中心行政崗位職責(zé)

時(shí)間：2022-05-24 13:31:02 崗位職責(zé) 我要投稿

中心行政崗位職責(zé)

　　在當(dāng)今社會生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編為大家整理的中心行政崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

中心行政崗位職責(zé)

中心行政崗位職責(zé)1

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃,制定人力資源管理制度并組織實(shí)施;

　　2、定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等方面信息,向公司提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面建議,參與公司重大人事決策,開發(fā)和合理調(diào)配公司人力資源;

　　3、根據(jù)公司的經(jīng)營和管理模式,負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門展開工作分析,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案;

　　4、負(fù)責(zé)組織甄選、考察符合公司發(fā)展理念和價(jià)值觀的骨干員工,打造公司核心團(tuán)隊(duì);

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開展核心骨干成員的培訓(xùn)、培養(yǎng)工作,并提供相關(guān)建議,在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃;

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助公司管理層梳理公司企業(yè)文化并固化成文稿,并以此推動公司向心力凝聚建設(shè)方案;

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)及內(nèi)部文化建設(shè)活動的組織管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督執(zhí)行、后勤安全保障及行政服務(wù)支持;

　　3、負(fù)責(zé)辦公場所、檔案管理、材料收集、文書起草、文件收發(fā)等工作;

　　4、內(nèi)外相關(guān)部門人員聯(lián)絡(luò)接待、日程安排、解答咨詢及傳遞信息工作;

　　5、各類會議、培訓(xùn)、集體活動組織與安排,節(jié)假日慰問等。

　　任職要求:

　　1、具有金融、經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)背景,本科以上學(xué)歷,身體健康。

　　2、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的.進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,有較好的組織協(xié)調(diào)和溝通交流能力。

　　3、熟練使用Ms Office系列軟件,熟悉計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)信息基本操作。

　　4、有較高的文字處理能力和英語聽說讀寫能力。

　　5、有海外留學(xué)經(jīng)歷和金融行業(yè)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【中心行政崗位職責(zé)】相關(guān)文章：