電商負責人的崗位職責（通用14篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的電商負責人的崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　電商負責人的崗位職責 篇1

　　1、開發(fā)和維護某品類品牌廠商/代理商和渠道關系，對供應商進行管理考核，維護供貨商體系和關系；

　　2、實施有效的新品引進和淘汰管理，制定選品計劃及相關預算，完成銷售、毛利、庫存周轉等考核指標；

　　3、負責產品采購成本的`溝通談判，最大化的爭取合理的采購成本、返點、費用、促銷等相關支持；

　　4、優(yōu)化產品布局，分析、改善及豐富相關商品品類。推動商品優(yōu)勝劣汰，驅動銷售提升和客戶活躍度提升；

　　5、了解消費者，了解市場，敏感地去捕捉消費者的需求，市場的需求，進銷的策劃安排以及活動等。

　　電商負責人的崗位職責 篇2

　　1、負責公司網(wǎng)站與電商網(wǎng)店的設計、改版、更新，圖片拍攝優(yōu)化、活動海報、詳情頁的制作等，并對自己的工作進行后續(xù)跟進

　　2、負責公司產品的界面進行設計、美編、美化等工作；

　　3、負責與開發(fā)人員配合完成所轄網(wǎng)站等前臺頁面設計和編輯；

　　4、參與各產品團隊設計討論，和開發(fā)團隊共同創(chuàng)建用戶界面，跟蹤產品效果，提出設計改善方案；

　　5、認真做好公司各類圖片信息和主題資料的收集、整理、歸檔工作

　　6、領導交辦的.其它相關工作

　　電商負責人的崗位職責 篇3

　　1、確保收貨，入庫，打包，發(fā)貨等流程正常進行；

　　2、了解發(fā)貨流程，對物流有一定的了解；

　　3、管理倉庫貨物，確保倉庫貨物有序擺放，做到賬物相符；

　　4、不同部門之間互相配合，高效處理日常訂單發(fā)貨工作。

　　電商負責人的崗位職責 篇4

　　1、對用戶負責，提升用戶滿意度和問題解決效率，對當前體驗制定改善方案，做好進度和質量管理；

　　2、持續(xù)分析用戶體驗鏈條中的各級觸點，發(fā)現(xiàn)用戶體驗環(huán)節(jié)存在的問題，提煉優(yōu)化方向，并能提煉成為產品需求；

　　3、對接電商各業(yè)務部門，熟悉商品、訂單、物流等環(huán)節(jié)，推動對應環(huán)節(jié)改善；

　　4、持續(xù)進行競品調研、用戶分析、業(yè)務梳理，定位問題，設計對應改善方案；

　　電商負責人的`崗位職責 篇5

　　1、負責電商文審團隊審核工作中的技術支持；

　　2、食品生鮮類、化妝品類產品標準的梳理；

　　3、國家標準轉換內部審核標準的.支持；

　　4、新業(yè)務拓展的技術支持。

　　電商負責人的崗位職責 篇6

　　1、品牌店鋪主設計，具備獨立完成店鋪創(chuàng)意構思、頁面規(guī)劃、設計執(zhí)行能力。

　　2、負責店鋪日常維護、大促活動頁面、鉆展、聚劃算等設計需求。

　　3、具有品牌意識，熟知潮牌女裝最新設計理念和流行趨勢。

　　4、了解電商網(wǎng)頁焦點理論，對網(wǎng)頁布局有豐富經(jīng)驗；對色彩敏感，能處理各種視覺沖突，有良好的`審美觀。

　　5、了解天貓/京東/唯品會/有貨等各平臺的視覺規(guī)范。

　　6、追求完美、注重細節(jié)，創(chuàng)意出色。

　　電商負責人的崗位職責 篇7

　　1、全面管理公司物流倉儲運作，制定中期、短期戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　2、建立、完善并組織實施物流管理工作體系；

　　3、制定本部門的.年度工作計劃，監(jiān)督各月度的指標達成及分析；編制并規(guī)范執(zhí)行部門月度、年度預算；

　　4、監(jiān)控物流運作績效，開發(fā)物流渠道，降低物流成本；

　　5、倉庫合理布局，貨物安全管理，收發(fā)貨準確，人員調度，現(xiàn)場5s以及庫存管理；

　　6、領導安排的其它事務。

　　電商負責人的崗位職責 篇8

　　1、制作倉儲運營日、周、月報，并能分析提煉數(shù)據(jù)反映的問題，指導相關部門進行優(yōu)化改善；

　　2、對接外部部門數(shù)據(jù)，聯(lián)動運營部、采購部等對業(yè)務量進行預測，為運營、供應鏈等部門提供必要的`運營數(shù)據(jù)；

　　3、承接公司級運營指標、目標并分解到部門，日常對指標、目標達成情況進行監(jiān)控、分析。

　　電商負責人的崗位職責 篇9

　　1、負責天貓店鋪和京東店鋪的推廣及引流，提高店鋪曝光量、瀏覽量、點擊率；

　　2、通過各種推廣工具和SEO、SEM優(yōu)化、提高鉆展、直通車轉化率，降低引流cpc成本完成店鋪銷售目標；

　　3、熟練分配預算、把控推廣素材及落地頁，制定優(yōu)秀的'推廣計劃；

　　4、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)等完成數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化直通車關鍵詞，提高店鋪轉化率等；

　　5、針對推廣效果進行跟蹤，評估，及時提出營銷改進措施，給出切實可行的方案。

　　電商負責人的崗位職責 篇10

　　1、按電商平臺規(guī)則完成每天發(fā)貨并確保完成質量；

　　2、按公司要求進行打包，確保購物卡、產品說明書、宣傳單等相關包裝內附帶資料齊全；

　　3、對倉庫現(xiàn)存貨品的安全100%負責，并做好對庫存貨品內外包裝的清潔工作；

　　4、定期進行庫存貨品的'盤點及賬目核對，有發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，對貨品丟失、人為損壞100%負責；

　　電商負責人的崗位職責 篇11

　　工作職責：

　　1、負責淘寶京東天貓店鋪的運作。

　　2、熟悉淘寶推廣渠道，直通車、鉆展、淘寶客等。

　　3、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，并及時調整店鋪的運營策劃。

　　4、店鋪站外流量的推廣。

　　5、培訓售前、售后客服。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，2年以上淘寶運營經(jīng)驗，非常熟悉淘寶的.各種活動，有雙11、雙12、聚劃算等活動的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

　　2、思路清晰，有敏銳的電商洞察力，具備較強的團隊管理能力及溝通能力。

　　3、性格開朗，責任心強，有團隊合作精神和服務意識；

　　4、熟悉淘寶營銷規(guī)則，熟悉顧客的購物習慣和購物心理；

　　5、精通微博、BBS、社區(qū)、blog、QQ等新興網(wǎng)絡功能，能夠在各類網(wǎng)站宣傳推廣公司網(wǎng)站，擁有成功的網(wǎng)站推廣經(jīng)驗。

　　6、在電商平臺有電器類相關產品的銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　電商負責人的崗位職責 篇12

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司的產品以及戰(zhàn)略，整合團隊資源，參與產品需求、網(wǎng)絡推廣、促銷活動方案等營銷策略的制定和執(zhí)行;

　　2、開拓線上銷售渠道，根據(jù)線上銷售目標組建團隊，為線上銷售負責，制定銷售體系考核機制;

　　3、活動統(tǒng)籌管理，協(xié)調美工策劃、采購備貨、倉庫準備、客服活動說明等事宜，確保營銷活動整體實施順暢;

　　4、定期針對推廣、運營效果進行跟蹤、評估，并提交推廣運營效果的統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進措施，并給出切實可行的'改進方案;

　　5、完成月度及年度銷售計劃，統(tǒng)籌團隊其他人員完成。

　　任職要求：

　　1、3年及以上電商運營經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗；

　　2、有垂直電商運營經(jīng)驗或一二線成熟電商平臺運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　3、對B2C、B2B等電商平臺和供應鏈有透徹的理解，熟悉目標用戶形態(tài)和切入點；

　　4、對數(shù)據(jù)分析有敏銳的感覺，并能對數(shù)據(jù)有效挖掘；

　　5、出色的溝通協(xié)作能力和團隊合作精神，能協(xié)調各種資源達成目標。

　　電商負責人的崗位職責 篇13

　　崗位職責：

　　1、京東自營供貨（寬帶產品）：產品政策設計策劃；電商流量資源位溝通推廣；

　　2、旗艦店、POP店：產品政策設計策劃；

　　任職要求：

　　1、通訊行業(yè)工作經(jīng)驗。三大運營商（移動、聯(lián)通、電信）或代理商工作經(jīng)驗，熟悉運營商產品及政策；

　　2、大學本科以上學歷；

　　3、88年后出生，30周歲以里；

　　4、可適應出差（前期需在北京京東總部駐場）。

　　電商負責人的崗位職責 篇14

　　崗位職責：

　　1、亞馬遜店鋪全面管理工作。

　　2、負責亞馬遜市場調查分析，制定營銷計劃

　　3、關注和查看產品在平臺上的銷售情況與排名情況，及時做出相應的調整；

　　4、定期跟蹤標桿企業(yè)或競爭對手的'產品銷售情況，結合公司內部的亞馬遜速賣通情況做出相應的調整；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，英語書寫能力必須要強，一定要有“速賣通”、“亞馬遜”、“ebay”至少兩個平臺操作經(jīng)驗；

　　2、溝通能力強，能預防可能出現(xiàn)的爭議，妥善解決各種已出現(xiàn)的爭議，最大程度的維護公司利益；

　　3、具有較強的進取精神和良好的團隊合作精神，較強的學習能力、應變能力，對外貿有興趣和激情；

　　4、工作主動有熱情，勤奮好學，認真耐心，具有高度責任心，能承受一定的工作壓力；

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