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居家養(yǎng)老崗位職責(zé)（通用9篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編整理的居家養(yǎng)老崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
居家養(yǎng)老崗位職責(zé) 篇1
1、根據(jù)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作方案，具體組織開(kāi)展本轄區(qū)的居家養(yǎng)老服務(wù)工作。
2、建立健全社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度，并做好相關(guān)的宣傳工作。
3、有效開(kāi)發(fā)、整合、利用轄區(qū)內(nèi)為老服務(wù)資源，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)居家養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的建設(shè)管理和居家養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施的日常維護(hù)管理。
4、建立滿60周歲老年人的自然狀況檔案，對(duì)有服務(wù)需求的老年人進(jìn)行調(diào)查摸底。
5、及時(shí)受理居家養(yǎng)老服務(wù)對(duì)象提出的申請(qǐng)，并組織入戶服務(wù)。
6、做好居家養(yǎng)老“政府購(gòu)買”服務(wù)對(duì)象的審核上報(bào)、登記造冊(cè)、政府購(gòu)買服務(wù)卡的`發(fā)放、資金結(jié)算審核等日常管理工作。
7、做好需求登記、派工登記、服務(wù)質(zhì)量反饋登記，對(duì)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。
8、協(xié)調(diào)社區(qū)志愿者、義工等社會(huì)為老服務(wù)組織，積極開(kāi)展居家養(yǎng)老自愿服務(wù)活動(dòng)。
9、設(shè)立社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)熱線電話，聽(tīng)取老年人意見(jiàn)與建議，解答提出的問(wèn)題。
10、完成社區(qū)黨組織、居委會(huì)交辦的其他工作事項(xiàng)。
居家養(yǎng)老崗位職責(zé) 篇2
1、掌握機(jī)構(gòu)發(fā)展動(dòng)態(tài)，擬定機(jī)構(gòu)發(fā)展目標(biāo)以及發(fā)展計(jì)劃。
2、組織各個(gè)部門制定部門管理制度以及部門年度發(fā)展目標(biāo)及工作計(jì)劃。
3、統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)日常事務(wù)，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)提出整改方案或轉(zhuǎn)介給相關(guān)部門解決。
4、定期召開(kāi)管理層會(huì)議，傳達(dá)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)決策決定，了解各部門運(yùn)作情況。
5、負(fù)責(zé)決策權(quán)限范圍內(nèi)的機(jī)構(gòu)日常事務(wù)，費(fèi)用開(kāi)支。
6、積極了解同行機(jī)構(gòu)發(fā)展動(dòng)態(tài)，參與各項(xiàng)社會(huì)交流活動(dòng)，為機(jī)構(gòu)謀求更多的發(fā)展空間和資源。
7、跟進(jìn)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)大型活動(dòng)或項(xiàng)目的'開(kāi)展，確�；顒�(dòng)或項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
8、配合機(jī)構(gòu)理事會(huì)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)其它部門完成機(jī)構(gòu)突發(fā)事情處理。
居家養(yǎng)老崗位職責(zé) 篇3
一、制定并落實(shí)本社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作實(shí)施方案，具體組織開(kāi)展本轄區(qū)的居家養(yǎng)老服務(wù)工作。
二、對(duì)提出需求服務(wù)的老人家庭情況、經(jīng)濟(jì)狀況、身體狀況等進(jìn)行評(píng)估；介紹養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)(或個(gè)人)為其提供服務(wù)。
三、組織志愿者隊(duì)伍、社區(qū)民間組織并建立檔案；組織對(duì)其培訓(xùn)并指導(dǎo)其工作情況；為服務(wù)對(duì)象選派志愿者和民間組織為其服務(wù)。
四、整合社區(qū)資源，采取多種形式，廣泛開(kāi)展有償、無(wú)償、志愿居家養(yǎng)老服務(wù)工作。
居家養(yǎng)老崗位職責(zé) 篇4
1、全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老服務(wù)站點(diǎn)管理工作；
2、負(fù)責(zé)與主管部門、街道辦事處及居委的'溝通協(xié)調(diào)工作；
3、制定高效定量的日常工作計(jì)劃，落實(shí)站點(diǎn)各項(xiàng)營(yíng)銷策略的策劃和實(shí)施；
4、做好站內(nèi)文化宣傳工作，策劃組織協(xié)調(diào)服務(wù)對(duì)象的集體康樂(lè)活動(dòng)，對(duì)活動(dòng)情況進(jìn)行匯總登記；
5、嚴(yán)格要求各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量，按制度對(duì)員工進(jìn)行考核，負(fù)責(zé)站點(diǎn)內(nèi)及片區(qū)內(nèi)緊急事態(tài)的處理。
居家養(yǎng)老崗位職責(zé) 篇5
一、實(shí)行“政府主導(dǎo)”、社會(huì)參與、實(shí)體服務(wù)的運(yùn)行機(jī)制，以家庭為核心，村居為依托，上門為需求服務(wù)老人、殘疾人、未成年人等特殊家庭進(jìn)行服務(wù)。
二、以上門家政、生活照料、康復(fù)護(hù)理、心理咨詢、助餐服務(wù)、送餐服務(wù)、文化娛樂(lè)、法律援助、日間托老等為主要服務(wù)項(xiàng)目。
三、利用多種形式做好居家養(yǎng)老社會(huì)化服務(wù)活動(dòng)的宣傳。
四、做好服務(wù)老人、殘疾人、未成年人特殊家庭需求登記、服務(wù)登記的記載。
五、開(kāi)展經(jīng)常性的尊老、愛(ài)老、敬老活動(dòng)，力求讓老年人老有所養(yǎng)，老有所樂(lè)。
六、調(diào)動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)工作人員的.積極性，營(yíng)造良好的供求兩旺的服務(wù)氛圍。
居家養(yǎng)老崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)入住情況(入住人數(shù)、入住長(zhǎng)者情況)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)(樓層分布及排班、成本控制),進(jìn)行人員配置;
2、人力梯隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)落實(shí)等;
3、關(guān)注員工狀態(tài)并及時(shí)溝通、調(diào)整其工作狀態(tài);
4、參與制定sop文件,即工作流程作業(yè)指導(dǎo)書(shū),機(jī)構(gòu)內(nèi)推行并監(jiān)督;
5、安全防范/風(fēng)險(xiǎn)防控,如一般老人摔倒處理、安全規(guī)程、消防滅火器的定期檢查等;
6、擬定機(jī)構(gòu)內(nèi)年度培訓(xùn)目標(biāo)計(jì)劃并實(shí)施;
7、規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)內(nèi)帶教、發(fā)展及晉升計(jì)劃;
8、負(fù)責(zé)客戶評(píng)估及溝通,了解長(zhǎng)者喜好、病史照護(hù)難度,提供照護(hù)計(jì)劃;
9、入住客戶及家屬溝通,如家屬群管理、日常問(wèn)候及關(guān)系維護(hù)、客戶轉(zhuǎn)介紹等。
任職資格：
1、45歲以下,具有養(yǎng)老院籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬年齡1-2歲;
2、具備養(yǎng)老院、護(hù)理院、福利院、、養(yǎng)老公寓、酒店公寓等全面管理的崗位工作經(jīng)歷,具有較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,熟悉養(yǎng)老院的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等,熟悉行業(yè)法律法規(guī);
3、具備良好的服務(wù)素質(zhì)、服務(wù)理念和職業(yè)道德;
4、愛(ài)崗敬業(yè),熱愛(ài)老年事業(yè),有養(yǎng)老服務(wù)的'新理念,有強(qiáng)烈的責(zé)任心;
5、本科學(xué)歷優(yōu)先(履歷優(yōu)秀者大、中專學(xué)歷亦可考慮)。
居家養(yǎng)老崗位職責(zé) 篇7
職位描述：
1.制定養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)與管理工作,制定工作計(jì)劃保障養(yǎng)老機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)工作有序開(kāi)展并達(dá)成預(yù)期目標(biāo);
2.做好各類緊急情況應(yīng)急預(yù)案和相關(guān)人員培訓(xùn)工作,防范差錯(cuò)事故發(fā)生,一旦發(fā)生能沉著應(yīng)對(duì)處理,并及時(shí)上報(bào);
3.負(fù)責(zé)站點(diǎn)預(yù)算及成本控制;
4.負(fù)責(zé)站點(diǎn)員工勞動(dòng)紀(jì)律管理和績(jī)效管理;
5.負(fù)責(zé)與社區(qū)、街道、居委、政府、醫(yī)院等部門養(yǎng)老資源的對(duì)接與、聯(lián)系并進(jìn)行整合工作;
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作任務(wù)。
任職要求：
1.�？埔陨蠈W(xué)歷,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中高層管理經(jīng)驗(yàn),熟悉養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的管理模式,服務(wù)流程,熟悉行業(yè)法律法規(guī);
2.良好的領(lǐng)導(dǎo)管理、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力,并有良好的緊急事件處理能力;
3.具備醫(yī)療、護(hù)理、老年護(hù)理、和其他管理知識(shí);
4.具有出色的領(lǐng)導(dǎo)、判斷能力,擅于工作計(jì)劃及目標(biāo)擬定與執(zhí)行;
5.具有醫(yī)學(xué)相關(guān)教育背景優(yōu)先,持醫(yī)療、護(hù)理職稱者優(yōu)先。
居家養(yǎng)老崗位職責(zé) 篇8
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)制定咨詢服務(wù)制度與計(jì)劃,定期反饋工作制度改進(jìn)建議;
2、接聽(tīng)客服電話,解答客戶的咨詢和疑問(wèn);
3、解答微信公號(hào)、微博、百度商橋、去哪兒網(wǎng)q-chat等在線平臺(tái)客戶的咨詢;
4、參與中心服務(wù)能力提升培訓(xùn);
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷(專業(yè)不限);
2、身體健康、品貌端正、形象良好;
3、良好的職業(yè)心態(tài)和理念,強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心,吃苦耐勞;
4、有良好的普通話基礎(chǔ),聲音甜美,具備良好的電話溝通能力和談判技巧;
5、具備較強(qiáng)的'學(xué)習(xí)能力和理解能力;
6、具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí),熟練使用電腦及office辦公軟件;
7、有客服或電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
居家養(yǎng)老崗位職責(zé) 篇9
職位描述：
日本介護(hù)語(yǔ)音系統(tǒng)的銷售,房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商,養(yǎng)老機(jī)構(gòu),養(yǎng)老院,設(shè)計(jì)院等渠道的開(kāi)發(fā)。
職位要求：
1.有建筑行業(yè)的產(chǎn)品渠道銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,開(kāi)發(fā)房地產(chǎn)公司以及相關(guān)智能化公司的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.熟悉醫(yī)院醫(yī)療行業(yè),養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),養(yǎng)老地產(chǎn),月子會(huì)所行業(yè)的`優(yōu)先。
3.人品端正,相貌端正。表達(dá)能力強(qiáng),有良好的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神。
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