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宿管崗位職責(zé)

時間:2022-05-11 10:45:15 崗位職責(zé) 我要投稿

宿管崗位職責(zé)

  在當(dāng)下社會,越來越多人會接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任,及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn),完成上級交付的任務(wù)。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎?下面是小編為大家整理的宿管崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。

宿管崗位職責(zé)

宿管崗位職責(zé)1

  為加強(qiáng)對本公司員工宿舍的安全管理,確保公司財產(chǎn)及員工人身財產(chǎn)安全,給員工創(chuàng)造一個安靜、整潔、衛(wèi)生的生活環(huán)境,特制訂宿舍管理員崗位職責(zé)如下:

  1、熱愛本職工作,遵守職業(yè)道德,嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),做到文明管理,熱忱服務(wù);

  2、全面負(fù)責(zé)員工宿舍的日常管理工作;

  3、負(fù)責(zé)安排新入職員工的住宿,宿舍管理員憑借《員工宿舍入住申請表》方可安排員工住宿,做好登記,并告知宿舍管理相關(guān)規(guī)定;

  4、離職人員退宿時,要嚴(yán)格檢查攜帶物品,確保公司財物不流失;

  5、監(jiān)督、檢查宿舍的衛(wèi)生工作,分配清掃,維護(hù)員工宿舍正常秩序,制止員工在宿舍樓內(nèi)亂扔垃圾、倒臟水等行為,保證宿舍樓清潔衛(wèi)生、營造良好的住宿環(huán)境;

  6、維護(hù)正常的宿舍秩序,監(jiān)督、檢查、員工按時作息,制止員工在睡覺時間內(nèi)大聲喧嘩,以免影響他人休息;

  7、按標(biāo)準(zhǔn)定額,做好添購宿舍床墊、床、潔具用品、器具等計劃編制和申購手續(xù)工作,做到既不脫檔又不長期積存;并做好出入庫登記、及時報銷票據(jù);

  8、負(fù)責(zé)員工宿舍樓的鑰匙管理工作;

  9、負(fù)責(zé)員工宿舍樓的倉庫管理工作;

  10、負(fù)責(zé)建立在住員工信息管理檔案、鑰匙發(fā)放歸還檔案、物資領(lǐng)取臺帳、倉庫出入庫臺帳、宿舍樓固定資產(chǎn)臺帳等;

  11、負(fù)責(zé)宿舍樓區(qū)域內(nèi)所有設(shè)施、設(shè)備的維修保養(yǎng)及處理有關(guān)工程維修的工作;

  12、保證員工宿舍生活用水、電的`供應(yīng),發(fā)現(xiàn)跑、漏電情況要及時處理;

  13、提高警惕,做好宿舍的安全工作,防火、防盜工作, 做好水、電及門戶管理,慎重防范其他的不安全因素;

  14、妥善處理職工在宿舍中的偶發(fā)事件,制止員工在宿舍酗酒、打架斗毆或辱罵他人,發(fā)現(xiàn)有矛盾的員工及時進(jìn)行心理疏導(dǎo)并向上級領(lǐng)導(dǎo)報告,對違反其它宿舍管理規(guī)定的員工要及時通知上級領(lǐng)導(dǎo);

  15、負(fù)責(zé)對本宿舍區(qū)域內(nèi)消防安全隱患和違反消防安全行為的查處,定期檢查宿舍公共設(shè)施是否有損害的情況,杜絕員工私拉電線的行為;

  16、學(xué)會使用消防設(shè)備,如緊急情況,應(yīng)及時打開通道大門,組織住宿人員有序疏散;

  17、出現(xiàn)突發(fā)事件、刑事或治安案件、災(zāi)害事故時,及時處置,注意保護(hù)現(xiàn)場,并及時上報,采取積極有效措施,確保員工生命和財產(chǎn)安全;

  18、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

宿管崗位職責(zé)2

  車資源總監(jiān) 上海天宿管理咨詢(集團(tuán))有限公司 上海天宿管理咨詢(集團(tuán))有限公司,上海天宿 崗位職責(zé):

  1、開發(fā)優(yōu)質(zhì)的車資源渠道;

  2、根據(jù)公司銷售策略和銷售產(chǎn)品(供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品及汽車銷售等)設(shè)定業(yè)務(wù)目標(biāo),拓展區(qū)域內(nèi)合作聯(lián)盟商及優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商數(shù)量,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);

  3、制定車資源部門發(fā)展方向,掌握市場動向,建立資源庫;

  4、負(fù)責(zé)合理調(diào)配公司汽車資源,為銷售人員提供車輛信息的支持;

  5、負(fù)責(zé)已合作客戶車源的深度開發(fā),維護(hù)管理與合作客戶長期合作關(guān)系,拓展新的車源渠道;

  6、負(fù)責(zé)資源調(diào)配、車源質(zhì)量及運輸?shù)蕊L(fēng)險控制,負(fù)責(zé)汽車整車車源信息收集、整理、資源信息化管理,同時整合現(xiàn)有車商資源;

  7、能根據(jù)汽車市場行情變化(包括港口、汽車電商平臺車源的零售價與批發(fā)價),實時管控公司電商平臺車源的批發(fā)價格,并完善更新車源供貨檔案;

  8、能根據(jù)加盟商訂貨需求,快速篩選供貨渠道匹配車源,并對整個供貨過程進(jìn)行協(xié)調(diào)管控(包括物流、時間、發(fā)貨周期、手續(xù)等);

  9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

  任職條件:

  1、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

  2、接受過市場銷售、業(yè)務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。

  3、5年以上汽車行業(yè)整車銷售、市場營銷、銷售渠道工作經(jīng)驗。

  4、對市場營銷工作有深刻認(rèn)知;

  5、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力;

  6、了解汽車市場行情,熟悉各品牌經(jīng)銷商,有良好的汽車資源優(yōu)先;

  7、有較強(qiáng)的資源整合能力,良好的.數(shù)據(jù)分析能力;

  8、善于與人溝通,良好的團(tuán)隊合作精神和高度的責(zé)任感,較強(qiáng)的上進(jìn)心,勇于接受挑戰(zhàn)和承擔(dān)責(zé)任。

宿管崗位職責(zé)3

  一、全心全意為學(xué)生服務(wù),做好學(xué)生宿舍安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生、住宿紀(jì)律、思想教育等宿舍管理和服務(wù)工作。各樓層管理員必須以做好本樓層工作為原則,相互學(xué)習(xí)與交流,團(tuán)結(jié)協(xié)作努力達(dá)到“內(nèi)務(wù)整潔、管理有序、水電節(jié)約、關(guān)系融洽”的要求。

  二、負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍值班工作,確保24小時值班,按作息時間規(guī)定開關(guān)宿舍大門,每天按規(guī)定的時間到宿舍檢查內(nèi)務(wù)情況,作好記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

  三、熱情接待來客,主動向來客介紹學(xué)生在校自我管理及生活情況,并做好登記工作防止不明身份者進(jìn)入宿舍,嚴(yán)禁校外推銷人員進(jìn)入宿舍區(qū),學(xué)生宿舍原則上不接待異性來訪者(本校教師除外)。

  四、各樓層管理員負(fù)責(zé)所屬范圍內(nèi)各宿舍學(xué)生的全面管理,遵守《學(xué)生手冊》有關(guān)規(guī)定督促指導(dǎo)學(xué)生遵守執(zhí)行,每天檢查宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生,并公布檢查結(jié)果,督促學(xué)生按時、認(rèn)真打掃室內(nèi)外衛(wèi)生,確保宿舍整潔;維持宿舍良好的生活秩序,對違紀(jì)學(xué)生要進(jìn)行批評教育,情節(jié)嚴(yán)重的'及時向德育處反映。

  五、關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活情況,耐心細(xì)致的做好學(xué)生的思想工作,經(jīng)常找學(xué)生談心,了解學(xué)生的生活情況,幫助學(xué)生解決生活上的困難,做學(xué)生的貼心人,并把有關(guān)情況及時反饋給學(xué)校。

  六、做好宿舍公共設(shè)施的登記、保護(hù)盒檢查工作,做好宿舍鑰匙的保管和發(fā)放工作,協(xié)助學(xué)校做好宿舍財產(chǎn)的保管工作。

  七、力所能及地做好宿舍的日常維修工作,協(xié)助維修中心做好水電、家具的報修工作。

  八、做好宿舍區(qū)的防盜、防火、防破壞等安全保衛(wèi)工作,嚴(yán)格控制使用明火及高功率電器,妥善處理突發(fā)事件(包括學(xué)生生病等),并及時向班主任、值班老師反映。

  九、完成學(xué)校交辦的其他工作。

宿管崗位職責(zé)4

  生活老師/宿管主管 合肥高新中加學(xué)校 合肥高新中加學(xué)校,高新中加 職責(zé)描述:

  1、管理生活老師團(tuán)隊(考勤,考核,跨部門溝通協(xié)調(diào)等管理職責(zé))

  2、新入職生活老師培訓(xùn)及帶教

  3、檢查宿舍安全隱患,及時報告和清楚

  4、家長參觀和來訪的接待

  任職要求:

  1、年齡35-50歲,本科以上學(xué)歷,身體健康,無不良嗜好

  2、三年以上生活老師或宿管經(jīng)驗,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗

  3、有愛心,有責(zé)任心,已婚已育者優(yōu)先

  4、本崗位周末輪休,周日晚至周四晚必須住校,不能住校者勿投。

宿管崗位職責(zé)5

  一、工作任務(wù)

  負(fù)責(zé)本宿舍區(qū)域內(nèi)員工安全管理、用水用電及宿舍區(qū)域公物、公共衛(wèi)生管理等工作。

  二、崗位職責(zé)

  1. 熱愛本職工作,遵守職業(yè)道德;嚴(yán)格遵守國家法律法令,嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度;服從員工處及公司有關(guān)職能部門的領(lǐng)導(dǎo)、管理。

  2. 文明管理、熱忱服務(wù)。關(guān)心員工,愛護(hù)員工,尊重員工的隱私權(quán),以身作則,為員工作好表率。

  3. 堅守崗位,恪盡職守。嚴(yán)格按照工作時間上班,不遲到、早退,中途不擅自離崗,夜班工作時不得睡覺;嚴(yán)格遵守交接班制度,辦好交接手續(xù),認(rèn)真做好值班記錄。

  4. 負(fù)責(zé)本宿舍區(qū)域安全管理工作:

  a. 經(jīng)常對本宿舍區(qū)域進(jìn)行巡查,對違犯《員工宿舍管理規(guī)定》的人和事進(jìn)行阻止、處理,正確行使管理職能。

  b. 做好員工親屬來訪出入、留宿等登記工作。

  c. 做好員工宿舍門衛(wèi)工作;按規(guī)定時間執(zhí)行關(guān)鎖宿舍區(qū)大門、熄燈等工作,每晚檢查員工住宿情況,對員工夜不歸宿等違紀(jì)行為進(jìn)行查處并做好檢查登記記錄,報員工處處理。

  d. 作為消防安全責(zé)任人,負(fù)責(zé)對本宿舍區(qū)域內(nèi)消防安全隱患和違反消防安全行為的檢查工作。

  e. 出現(xiàn)突發(fā)事件、刑事或治安案件、災(zāi)害事故,及時處置、及時報警,注意保護(hù)現(xiàn)場,并報告保衛(wèi)處,采取積極有效措施,確保員工和公司的財產(chǎn)安全。

  5. 在行政部的領(lǐng)導(dǎo)下,對本宿舍區(qū)域衛(wèi)生實施檢查、督促、管理。

  6. 負(fù)責(zé)本宿舍區(qū)域物品管理工作:

  a . 負(fù)責(zé)宿舍物品、設(shè)施報修的登記、上報工作;對于宿舍內(nèi)損壞物品需及時書面報后勤處維修。

  b. 負(fù)責(zé)本宿舍區(qū)域內(nèi)財產(chǎn)理賠工作;所有報修物品,凡人為損壞、丟失的宿舍物品、設(shè)施,按后勤規(guī)定賠償,賠款繳學(xué)校財務(wù)。拒不賠償?shù)模瑘髥T工處處理。

  c. 負(fù)責(zé)本宿舍區(qū)域內(nèi)財產(chǎn)(家具、設(shè)施等)的管理,建立財產(chǎn)登記帳本,每學(xué)期未向后勤處報告財產(chǎn)核查、擬報損(廢)情況。

  d. 負(fù)責(zé)出差或離職員工的`退宿檢查、理賠、退押金等工作。

  e. 負(fù)責(zé)本宿舍區(qū)域物業(yè)維修的協(xié)助和其它物業(yè)管理工作。

  7. 公司行政部處對員工宿舍區(qū)紀(jì)律、行為進(jìn)行管理,對違反宿舍管理辦法的行為進(jìn)行處罰。

  三、主要事項:

  1、 每日在16:00及次日0:00分兩個時段對宿舍樓衛(wèi)生進(jìn)行全面保潔。

  2、 負(fù)責(zé)按時開放職工浴室,嚴(yán)格禁止店外人員進(jìn)入。 規(guī)定的洗浴時間后必須按時關(guān)閉

  3、 負(fù)責(zé)維護(hù)夜間員工宿舍秩序,禁止非酒店工作人員進(jìn)入或留宿。

  4、 每晚12點準(zhǔn)時檢查各宿舍人員情況,對登記在冊而沒有及時返店的人員進(jìn)行登記,按時熄燈并關(guān)閉電視信號。

  5、夜間要求對全宿舍樓進(jìn)行全面巡查,巡查次數(shù)不少于3—4次,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 確保無安全隱患。

  6、晚12:30分準(zhǔn)時鎖好宿舍大門,注意防火、防盜;

  7、對違反酒店宿舍管理制度的個人和行為進(jìn)行制止,對勸阻無效的可報告酒店保安部或酒店夜間值班經(jīng)理妥善處理,將處理情況做詳細(xì)記錄,次日負(fù)責(zé)上報管理部門,依據(jù)《宿舍管理規(guī)定》進(jìn)行處罰。

  8、嚴(yán)格執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度,準(zhǔn)時上下班,上班時不得擅離工作崗位,不做與本崗無關(guān)的事情。

  9、負(fù)責(zé)保管所有住宿員工的檔案,熟悉住宿員工的基本情況,發(fā)現(xiàn)問題及時應(yīng)對,重大問題應(yīng)及時與值班經(jīng)理聯(lián)系。

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