足療崗位職責9篇

　　在不斷進步的時代，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編幫大家整理的足療崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

足療崗位職責1

　　1、遵守企業(yè)《員工手冊》、《員工行為規(guī)范》、《員工用語規(guī)范》及其它各項規(guī)章制度，嚴格遵守部門的工作安排，認真細致、高效率地完成工作任務。

　　2、具備良好的職業(yè)道德，具有醫(yī)療保健和按摩服務專業(yè)技術知識，熟悉人體穴位和全身與局部按摩操作的技巧，能為客人提供優(yōu)質的按摩服務。

　　3、遵守各項管理規(guī)定，熟悉工作內容、工作程序，運用按摩服務規(guī)范向客人提供服務。

　　4、著裝整齊，禮貌待客，不斷提高本崗位的業(yè)務技能。

　　5、認真和員工做好關系，積極配合員工跟單，防止跑單。

　　6、認真做好區(qū)域衛(wèi)生，分擔所在區(qū)域及休息室的衛(wèi)生清理工作。

　　7、不向客人索要物品，以免引起客人的不滿情緒。

　　8、不準與客人發(fā)生口角，無法解決的.問題應找技術老師或部長協(xié)調。

　　9、工作時首先向客人問候，使用文明的禮貌用語，不許以任何理由私自外出或縮短工作時間。

　　10、不許遲到、早退、無故請假。在休息室里不許大聲喧嘩。

　　11、服從安排，不得頂撞領導，如有特殊情況及時向上級反映。

　　12、熱情細心地接待每一位客人，滿足客人合理正當的服務要求。

　　13、在提供按摩服務時，認真聽取并征詢客人的意見和要求，并把客人信息及時反饋給部門領導。

　　14、堅守工作崗位，不串崗或隨意離崗，如有事離開必須向部門領導申請，以協(xié)調班次。

足療崗位職責2

　　1、接受領導，服從管理，按質按量及時地完成工作。

　　1、積極參加各種培訓，掌握熟練的業(yè)務技能，包括熟悉公司的基本概況，與崗位相關的標準流程，公司的各種消費情況及時計算方法，確保向客人提供嫻熟細微、快捷的優(yōu)質服務。

　　2、保持好個的整潔的儀容儀表，良好的禮儀禮貌及飽滿的精神狀態(tài)，在營業(yè)區(qū)域面遇客人和公司管理人員必須點頭問好致意。

　　3、敬業(yè)愛崗，不得將個人情緒帶到工作上，對上級的命令如有不滿，也應遵循“先執(zhí)行，后上拆”的原則，不得當眾頂撞上司，更不得有冷言頂撞客人的言行。

　　4、品德端正，謙潔奉公，應有義務維護公司聲譽及顧利益，特別是攜帶到客人的財務應立即上交，否則以盜竊行為論處，嚴禁向客人強要小費或私帶公司物品，經發(fā)現將嚴肅處理。

　　5、愛護公司財物，積極參加環(huán)境衛(wèi)生打理和設施設備的.保養(yǎng)維護工作。

　　6、未經經理同意，不得公物私用。

　　7、上班時間不得做與工作無關的事情，嚴禁離崗、竄崗、脫崗，特殊情況需經理人員批準。

　　8、工作中要勤于巡視，保持良好的房態(tài)，客人用品需齊全，設施正常，衛(wèi)生要達標，如有自己解決不了的要馬上報告。

　　10、自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，尊敬上級，團結同事，對上司在職權范圍內不能作出正確處理的行為可越級上訴，敢于舉報有損于公司利益的行為。

　　11、富有進取心，不斷加強業(yè)務文化知識學習，提高自身素質。

足療崗位職責3

　　足道、養(yǎng)生、美容總經理(店長)

　　1全面負責公司的經營管理,領導各部門員工完成公司的各項計劃目標;

　　2圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制公司的預算和決算,嚴格控制經營成本;

　　3負責團隊的建立,提高整個會所的服務質量和員工素質;

　　4根據市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;

　　5全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;

　　6與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調工作,確保信息暢通、有效;

　　7負責維護好會所的外圍關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;

　　8關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;

　　9完成公司交辦的其他工作。年齡28-40歲,管理相關專業(yè)大專以上學歷;

　　2、5年以上服務行業(yè)相關經驗,中檔及以上品牌的工作管理經驗者優(yōu)先

　　3、熟悉美容、足浴、養(yǎng)生的整體運營管理;

　　4、勤奮上進,學習和適應能力強,有韌性能抗壓;

　　5、較強的溝通影響能力和團隊建設能力。 1全面負責公司的`經營管理,領導各部門員工完成公司的各項計劃目標;

　　2圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制公司的預算和決算,嚴格控制經營成本;

　　3負責團隊的建立,提高整個會所的服務質量和員工素質;

　　4根據市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;

　　5全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;

　　6與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調工作,確保信息暢通、有效;

　　7負責維護好會所的外圍關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;

　　8關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;

　　9完成公司交辦的其他工作。

足療崗位職責4

　　1.與客戶討論他們的醫(yī)療史和壓力或疼痛造成的病情，決定如何按摩才能達成最大效果；

　　2.提供高質量的'身體按摩或足療服務；

　　3.使用補充輔助，例如紅外線燈、濕敷料、冰塊和旋流溫水浴，來促進患者的康復、放松和健康；

　　4.提供客戶改善姿勢、伸展、用力、放松和復健運動等技巧的指引和資訊；

　　5.微笑迎接和迎送客人，恰當處理客人投訴，確�？腿藵M意度；

　　6.為自己的工作臺準備充足的護理用具、用品，并時刻保持整潔；

　　7.積極了解、學習最新（足療）按摩方面的知識和技能。

足療崗位職責5

　　1.提供高質量的足療按摩或推拿服務；

　　2.為自己的工作臺準備充足的護理用具、用品，時刻保持整潔；

　　3.努力完成足療店的利潤指標；

　　4.每天開始工作前與前臺經理溝通，清楚當天的預約情況和每人需完成的`定額；

　　5.對所有足療專業(yè)知識和產品有透徹的了解；

　　6.恰當處理客人投訴，確�？腿藵M意度；

　　7.迎接和配送客人來到和離開足療包間；

　　8.在需要時可協(xié)助前廳工作。

足療崗位職責6

　　崗位職責

　　1、主管公司日常運營；

　　2、制定公司政策與落實戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　3、實施董事會制定的'經營目標與方案，執(zhí)行董事會決議，最大化實現公司的社會效益與經濟效益；

　　4、制定公司的具體經營目標和經營計劃；

　　5、掌握市場信息、開拓市場，根據市場需求確定經營策略，調整和優(yōu)化經營模式；

　　6、審核公司運營報表，控制運營成本，健全內控機制；

　　7、制定和不斷完善企業(yè)管理模式；

　　8、組建管理團隊，恰當授權，實現分工協(xié)作。

足療崗位職責7

　　足療會館店長、總經理江蘇夜泊餐飲娛樂有限公司江蘇夜泊餐飲娛樂有限公司關聯(lián)公司職責描述:

　　1、參與制定公司戰(zhàn)略目標,并統(tǒng)籌運營戰(zhàn)略目標分解,橫向分解到半年度、季、月;縱向分解到運營系統(tǒng)各中心、區(qū)域

　　2、負責執(zhí)行并落實公司高品質運營戰(zhàn)略,并在執(zhí)行過程中對各部門各渠道實現品質策略的協(xié)調及決策;

　　3、公司運營體系、規(guī)章制度、相關細則的完善與審核;

　　4、整合資源,統(tǒng)籌并達成公司下達的`運營經營管理指標;

　　5、負責定期組織對行業(yè)發(fā)展趨勢、公司運營狀況和市場競爭能力的調研,結合公司的品牌定位,不斷提出優(yōu)化運營服務標準的策略與方案;

　　6、負責搭建高效的運營高管團隊,并致力于提升職業(yè)度與執(zhí)行力;

　　任職要求:

　　1、5年以上大型專業(yè)足療養(yǎng)生會所管理經驗。

　　2、熟悉足療、養(yǎng)生、娛樂休閑行業(yè)運營管理,具有戰(zhàn)略制定與實施執(zhí)行能力,及敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力;

　　3、具備產品、運營、財務、市場等相關管理知識和豐富的團隊管理經驗;

　　4、出色的溝通、整合、規(guī)劃能力,抗壓能力和執(zhí)行力強,對結果負責。

足療崗位職責8

　　1.著裝整齊，禮貌待客，不斷提高本崗位的業(yè)務技能。

　　2.認真和員工搞好關系，積極配合員工送單，防止跑單。

　　3.認真搞好衛(wèi)生，分擔區(qū)及休息室的衛(wèi)生清理工作。

　　4.不向客人索要物品，引起客人的`不滿情緒。

　　5.不準與客人發(fā)生口角，無法解決應找領班或經理協(xié)調。

　　6.工作時首先向客人問候，使用文明的禮貌用語，不許以任何理由私自外出，縮短工作時間。

　　7.不許遲到、早退，無故請假。在休息室里不能大聲喧嘩。

　　8.除經理批準，不得在營業(yè)區(qū)內隨意走動或大聲喧嘩。服從領導安排，不得頂撞。如有特

足療崗位職責9

　　1、直接對總經理負責；

　　2、組織公司的經濟核算，組織編制和審核會計、統(tǒng)計報表，及時組織編制財務預算和決算；

　　3、審查各項開支、合理掌握成本與費用標準；

　　4、審查各部各店開支計劃，并報總經理審批；

　　5、做好公司資金的計劃平衡，管理各項資金的`運用，保證日常營運的正常進行；

　　6、每月組織實施一次各部各店資產清查；

　　7、督促各部各店執(zhí)行各項財務規(guī)章制度；

　　8、開展職員業(yè)務培訓，使各崗能熟練掌握財務的各項知識；

　　9、負責對本部職員的考勤與考核的核查確認；

　　10、規(guī)范公司財務制度與相關流程；

　　11、執(zhí)行總經理交辦的其它事務；

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