財(cái)務(wù)內(nèi)勤崗位職責(zé)(7篇)
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編為大家收集的財(cái)務(wù)內(nèi)勤崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
財(cái)務(wù)內(nèi)勤崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、收取物業(yè)管理費(fèi)、車位費(fèi)、臨時(shí)停車費(fèi)、電動(dòng)車充電費(fèi)、垃圾清運(yùn)費(fèi)、出入證工本費(fèi)、門(mén)禁卡;
2、收取裝修押金、臨時(shí)水/電押金、出入證押金;
3、收取有償服務(wù)費(fèi)、各類賠償金、商鋪水/電費(fèi)、高層水費(fèi)、垃圾清運(yùn)費(fèi)等;
4、為客戶辦理物業(yè)費(fèi)托收,并發(fā)送至銀行;
5、退還客戶裝修押金;退還客戶各類施工押金、出入證押金;
6、根據(jù)收費(fèi)日?qǐng)?bào)表核對(duì)現(xiàn)金,保證賬實(shí)相符,及時(shí)存入銀行;
7、監(jiān)督并收取崗?fù)づR時(shí)停車費(fèi);
8、服務(wù)中心日常收支的監(jiān)管并及時(shí)上報(bào);
9、倉(cāng)庫(kù)的日常管理工作。
任職要求:
1、2年以上的出納工作經(jīng)驗(yàn),有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;
2、熟悉會(huì)計(jì)法規(guī),精通《票據(jù)法》和《支付結(jié)算辦法》;
3、有較廣的知識(shí)面,具有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng),處事穩(wěn)定。
財(cái)務(wù)內(nèi)勤崗位職責(zé)2
一是全局觀念。內(nèi)勤必須對(duì)全所工作心中有數(shù)。要“不在其位謀其政”，站在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的角度和高度敢想敢謀，只有這樣，才能把握工作的主動(dòng)脈，才能向領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)的決策意見(jiàn)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手。在日常工作中，要密切與各位同事的關(guān)系，主動(dòng)搜集全面工作情況，熟悉工作進(jìn)程，將工作進(jìn)展、數(shù)據(jù)、觀點(diǎn)記在本上、印在腦里、反映給領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
二是信息觀念。搜集掌握各類信息，包括上級(jí)精神、內(nèi)部信息、過(guò)去的.經(jīng)驗(yàn)信息等。對(duì)其中有參考價(jià)值的，都要記下來(lái)，否則就“想”無(wú)根據(jù)、“謀”無(wú)基矗要多動(dòng)腿、勤動(dòng)嘴、真動(dòng)耳，深入實(shí)際調(diào)查獲得一手材料，單單一味在辦公室“閉門(mén)造車”，是當(dāng)不好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的。
三是服務(wù)觀念。內(nèi)勤擔(dān)負(fù)著上傳下達(dá)、迎來(lái)送往的職責(zé)。要將上重要指示和文件精神協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)傳達(dá)到全體同志，同時(shí)，要把同志對(duì)隊(duì)里的意見(jiàn)、建議和自身存在的問(wèn)題及時(shí)反映給領(lǐng)導(dǎo)，使領(lǐng)導(dǎo)做到心中有數(shù)。
四是溝通觀念。溝通就是在工作安排部署、分頭落實(shí)后，廣泛收集貫徹執(zhí)行情況，并及時(shí)提供給領(lǐng)導(dǎo)以加強(qiáng)指導(dǎo)協(xié)調(diào)。一是隨時(shí)提醒，就是針對(duì)基層工作任務(wù)重、領(lǐng)導(dǎo)繁忙的實(shí)際，將自己所發(fā)現(xiàn)的工作遺漏，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提示，以彌補(bǔ)漏洞。二是定期報(bào)告。即在工作任務(wù)下達(dá)后，將任務(wù)完成情況、存在問(wèn)題分析綜合后，以口頭或書(shū)面形式提供給領(lǐng)導(dǎo)，并將修訂或補(bǔ)充后的工作措施及時(shí)反饋給各責(zé)任區(qū)，主動(dòng)當(dāng)好動(dòng)態(tài)調(diào)節(jié)的橋梁。
五是保密觀念。內(nèi)勤工作的一個(gè)重要職責(zé)就是當(dāng)好“管家”，管好內(nèi)務(wù)、檔案、財(cái)務(wù)、秘密。因此增強(qiáng)保密觀念十分重要。不該問(wèn)的不問(wèn)，不該說(shuō)的絕對(duì)不說(shuō)，切忌“漏風(fēng)”，這是內(nèi)勤工作人員的大忌。
六是職責(zé)觀念。一名合格內(nèi)勤，要樹(shù)立職責(zé)觀念，熱愛(ài)本職工作。要刻苦鉆研“主業(yè)”，做到上報(bào)報(bào)表、報(bào)告及時(shí)準(zhǔn)確，財(cái)務(wù)賬目清楚明了，后勤保障有力，不重、不漏、不虛、不假，熟悉各項(xiàng)工作，做到領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)起張口就答，上級(jí)檢查，隨時(shí)都能過(guò)關(guān)，日常用品隨時(shí)拿得出手，只有做到這樣，才能當(dāng)好一名好內(nèi)勤，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
財(cái)務(wù)內(nèi)勤崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)審計(jì)監(jiān)察中心事務(wù)工作，包括審計(jì)資料整理、歸檔工作，組織安排會(huì)議、整理會(huì)議紀(jì)要等；
2、擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目組成員，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人實(shí)施前期審計(jì)準(zhǔn)備工作，以及審計(jì)問(wèn)題整改后續(xù)跟蹤工作；
3、協(xié)助進(jìn)行部門(mén)預(yù)算、行政管理協(xié)調(diào)等輔助；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，審計(jì)學(xué)、財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有1年以上審計(jì)內(nèi)勤、審計(jì)助理或財(cái)務(wù)助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有扎實(shí)的文字功底，精通PPT、Visio，熟練操作Excel等辦公軟件；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)；
5、責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)心，富有團(tuán)隊(duì)精神。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)審核分公司業(yè)務(wù)部門(mén)報(bào)送的單據(jù)；
2、協(xié)助總公司進(jìn)行分公司納稅申報(bào)，參與分公司稅務(wù)籌劃；
3、統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)，出具統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
4、編制相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送總公司相關(guān)部門(mén)；
5、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登賬；
6、對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳；
7、分公司基礎(chǔ)人資工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立工作的能力，財(cái)經(jīng)類大專以上學(xué)歷優(yōu)先，有工程類行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備一定的內(nèi)部管理能力和外部協(xié)調(diào)能力；
3、熟悉相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；
4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；
5、善于與人溝通，富有工作激情，處事果斷細(xì)致，具備良好的職業(yè)道德；
候選人將兼任少量人事、行政工作。周末雙休。
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崗位職責(zé):
1、按照財(cái)稅制度和內(nèi)控需要進(jìn)行賬務(wù)處理;
2、負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)情況提供分析;
3、負(fù)責(zé)督促各機(jī)構(gòu)驗(yàn)證及領(lǐng)取發(fā)票;
4、按時(shí)、正確報(bào)稅;
5、對(duì)已結(jié)算數(shù)據(jù)在系統(tǒng)中結(jié)轉(zhuǎn);
6、出具應(yīng)收?qǐng)?bào)表;
7、總經(jīng)理室和總公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部安排的其他工作。
任職要求:
1、24—35歲,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;
2、有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、具有一定財(cái)務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;
4、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件;
5、責(zé)任心強(qiáng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作認(rèn)真、堅(jiān)持原則,具有較好的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
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崗位職責(zé)：
1、審核市場(chǎng)費(fèi)用、相關(guān)資料、發(fā)票；
2、審查系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作的規(guī)范性；
3、整理市場(chǎng)費(fèi)用資料及政策歸檔；
4、日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
任職資格：
1。大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)；
2。具體較強(qiáng)的溝通能力，時(shí)間分配能力，耐心、細(xì)致。
財(cái)務(wù)內(nèi)勤崗位職責(zé)7
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職責(zé)描述：
1、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開(kāi)展工作，做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，搞好會(huì)計(jì)核算和分析。
2、依據(jù)法律、法規(guī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，拒絕辦理違反財(cái)經(jīng)制度的業(yè)務(wù)，拒絕不合理支出。
3、按時(shí)記賬，結(jié)賬、報(bào)賬，定期核對(duì)現(xiàn)金、銀行存款、盤(pán)點(diǎn)物資，做到賬務(wù)、賬賬、賬證、賬表、賬款"五相符"。
4、認(rèn)真核對(duì)收支單據(jù)，凡未按規(guī)定審批的單據(jù)，一律不得入賬。
5、積極配合和支持理財(cái)小組的活動(dòng)，及時(shí)做好理財(cái)準(zhǔn)備工作，提供真實(shí)完整的財(cái)務(wù)資料。
6、加強(qiáng)原始憑證審核、編制好記賬憑證，及時(shí)登記各類賬簿。
7、辦理其他有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù)，做好文書(shū)及日常事務(wù)工作。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)的可不限專業(yè)。
2、能熟練操作財(cái)務(wù)軟件。
3、具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，具有良好的工作態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能接受加班
待遇：
1.簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，享受交通補(bǔ)貼和餐補(bǔ)
2.公司提供提供食宿補(bǔ)貼
3.享受帶薪年假12天，帶薪病假5天
4.上班時(shí)間為早上9點(diǎn)到晚上6點(diǎn)，午間有水果供應(yīng)
5.底薪為4000+績(jī)效工資+福利補(bǔ)貼
6.公司每年給考初級(jí)、中級(jí)的員工免費(fèi)報(bào)名，并提供免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn)（考試通過(guò)須延長(zhǎng)一年勞動(dòng)合同）
7.每年年底舉行一次職位評(píng)定。
上班時(shí)間：
早9晚6，周末雙休
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限
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