勞務(wù)派遣崗位職責(zé)

時(shí)間：2022-08-02 08:46:09 崗位職責(zé) 我要投稿

勞務(wù)派遣崗位職責(zé)（精選9篇）

　　在我們平凡的日常里，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的勞務(wù)派遣崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

勞務(wù)派遣崗位職責(zé)（精選9篇）

　　勞務(wù)派遣崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理。

　　2、負(fù)責(zé)公司定期對(duì)外申報(bào)及稅務(wù)申報(bào)工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司銀行現(xiàn)金賬務(wù)處理及定期核對(duì)工作,完成各項(xiàng)費(fèi)用支付。

　　4、協(xié)助項(xiàng)目財(cái)務(wù)完成定期報(bào)告,核對(duì),匯總。

　　5、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成基金及總部要求的.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)工作。

　　6、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)檔案,保證檔案安全、完整、規(guī)范;

　　7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、熟悉財(cái)務(wù)與稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī),熟悉銀行、稅務(wù)工作流程,掌握財(cái)務(wù)管理知識(shí)及財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)工作流程,熟悉財(cái)務(wù)ERP系統(tǒng)操作。

　　3、思路清晰,善于學(xué)習(xí),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),抗壓能力強(qiáng)

　　此崗位為勞務(wù)派遣崗位,表現(xiàn)優(yōu)異有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為正式員工。

　　勞務(wù)派遣崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1、堅(jiān)持貫徹、執(zhí)行公司和項(xiàng)目部關(guān)于勞務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　2、參與編制、實(shí)施勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案，建立勞務(wù)管理臺(tái)賬，及時(shí)協(xié)調(diào)解決勞務(wù)隊(duì)伍中出現(xiàn)的各種糾紛和工傷事故的善后工作；

　　3、負(fù)責(zé)審核勞務(wù)人員身份、資格，辦理登記備案。

　　4、參與或監(jiān)督勞務(wù)人員勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會(huì)保險(xiǎn)等工作。

　　5、參與或監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員工資公示及臺(tái)帳的.建立。

　　6、負(fù)責(zé)及時(shí)匯總、整理、移交勞務(wù)管理資料。

　　7、了解班組管理，能與班組進(jìn)行溝通交流。對(duì)項(xiàng)目管理人員和作業(yè)人員講解勞務(wù)管理制度等。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（建筑專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先）；

　　2、吃苦耐勞，做事認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)；

　　3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)溝通協(xié)調(diào)及解決問題的能力；

　　4、強(qiáng)烈的責(zé)任感，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；

　　5、熟練操作電腦office等辦公軟件；

　　6、有三類人員a證、c證及勞務(wù)員證者優(yōu)先。

　　勞務(wù)派遣崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)與需要?jiǎng)趧?wù)派遣企業(yè)的開發(fā)與維護(hù)；維護(hù)已有客戶關(guān)系，與客戶達(dá)成合作；

　　2、負(fù)責(zé)與各大企業(yè)hr談判勞務(wù)派遣合作，為企業(yè)輸入勞動(dòng)人才；

　　3、開發(fā)新的資源并發(fā)展成為公司的'持續(xù)性客戶；

　　任職資格：

　　1、具有人力資源勞務(wù)外包或派遣公司客戶開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、對(duì)人力資源外包、勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)流程精通，具有開發(fā)客戶渠道、拓展客戶資源能力；

　　3、熟悉國(guó)家及地方關(guān)于人才外包、勞務(wù)外包派遣方面的法律法規(guī)；

　　4、計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、說服能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；

　　5、有相關(guān)行業(yè)資源者優(yōu)先，特別優(yōu)秀的人員可與公司合作勞務(wù)派遣項(xiàng)目。

　　勞務(wù)派遣崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職能:

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和市場(chǎng)部發(fā)展規(guī)劃制定個(gè)人相應(yīng)的年度/月度工作目標(biāo),制定詳細(xì)工作計(jì)劃。

　　2、通過電話營(yíng)銷及陌生拜訪積極開發(fā)新客戶;銷售公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品。如:招聘托管業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等

　　3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶需求,維護(hù)客戶關(guān)系,并促成簽單

　　4、負(fù)責(zé)完成與客戶前期溝通、方案擬定直至合同簽署的整個(gè)流程。

　　5、后期客戶的`維護(hù)及與招聘部的溝通銜接。

　　6、負(fù)責(zé)個(gè)人社保代繳業(yè)務(wù)。

　　崗位要求:

　　1、具有人力資源、管理咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)者為佳;

　　2、善于溝通,喜歡從事銷售工作;能迅速學(xué)習(xí)應(yīng)用業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)知識(shí);

　　3、適應(yīng)通過電話邀約和陌生拜訪與客戶取得初步聯(lián)系;

　　4、能適應(yīng)喝酒應(yīng)酬等工作狀態(tài),持c1駕照,會(huì)開車。

　　5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和不斷進(jìn)取的精神,工作積極、主動(dòng)、認(rèn)真、負(fù)責(zé);

　　勞務(wù)派遣崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略,提升銷售價(jià)值,控制成本,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極完成銷售指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;

　　2、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有的渠道的建設(shè)、維護(hù),及時(shí)溝通,反饋代理商信息;

　　3、開拓新的銷售渠道和新客戶,開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶;

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)代理商提供支持,執(zhí)行代理商的.培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)等;

　　5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好終端客戶的銷售轉(zhuǎn)化工作,提升轉(zhuǎn)化率;

　　6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作,確保團(tuán)隊(duì)的凝聚力、團(tuán)結(jié)力、和軟實(shí)力共同進(jìn)步。

　　崗位要求:

　　1、熟悉與高校的合作模式,有高校營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、較強(qiáng)的交際能力、親和力、組織能力、判斷能力和應(yīng)變能力,做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心;

　　3、具有銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,對(duì)出國(guó)勞務(wù)、留學(xué)行業(yè)有較強(qiáng)理解尤佳。

　　勞務(wù)派遣崗位職責(zé) 篇6

　　特任職資格：

　　1、在廈門同安區(qū)有豐富的`招聘資源，5年以上勞務(wù)派遣相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

　　2、針對(duì)作業(yè)員/技術(shù)員等崗位有相關(guān)的招聘技巧；

　　3、吃苦耐勞；

　　崗位職責(zé)：

　　1、搭建招聘渠道，通過各渠道招聘人員；

　　2、熟練掌握廈門市員工入職、離職及社保辦理流程，及時(shí)為派遣員工辦理社保并處理特殊情況。

　　3、熟悉國(guó)家、地區(qū)有關(guān)社保、勞動(dòng)用工等相關(guān)法律法規(guī)，預(yù)見或防范風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生，保證公司利益、聲譽(yù)及形象不受損害。

　　4、具備處理勞動(dòng)糾紛、工傷意外等特殊情況的經(jīng)驗(yàn)及能力。

　　勞務(wù)派遣崗位職責(zé) 篇7

　　1、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的各項(xiàng)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程及本工區(qū)的安全生產(chǎn)管理制度，合理安排班組人員工作，對(duì)本隊(duì)人員在生產(chǎn)中的安全和健康負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　2、按規(guī)定嚴(yán)格履行各項(xiàng)勞務(wù)用工手續(xù)，作好本隊(duì)人員的崗位培訓(xùn)，經(jīng)常組織學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，監(jiān)督本隊(duì)人員遵守勞動(dòng)安全紀(jì)律，做到不違章指揮，制止違章作業(yè)。

　　3、必須保持本隊(duì)人員的相對(duì)穩(wěn)定，人員變更，須事先向工區(qū)有關(guān)部門申報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后新來人員應(yīng)辦理各種手續(xù)，并經(jīng)入場(chǎng)和上崗安全教育后方準(zhǔn)上崗。

　　4、根據(jù)工區(qū)相關(guān)部門的`交底向本隊(duì)各工種進(jìn)行詳細(xì)的書面安全交底，針對(duì)當(dāng)天任務(wù)、作業(yè)環(huán)境等情況，作好班前講話，隨時(shí)檢查執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正、解決。

　　5、定期和不定期組織檢查本隊(duì)人員作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正，重大隱患應(yīng)立即上報(bào)項(xiàng)目部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　6、發(fā)生因工傷亡及重大未遂事故，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，作好傷者搶救工作，并立即上報(bào)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)，積極配合事故的調(diào)查與處理。

　　勞務(wù)派遣崗位職責(zé) 篇8

　　1、在部門或隊(duì)組負(fù)責(zé)人及專職安全員的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督下，對(duì)本部門或本班組的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。有權(quán)拒絕違章指揮。

　　2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的安全措施、要求，組織班組認(rèn)真落實(shí)。

　　3、以身作則并教育職工嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程、規(guī)則、規(guī)定、制度，聽從施工員、技術(shù)人員和安全管理人員在安全生產(chǎn)上的指導(dǎo)，保證安全施工。

　　4、隨時(shí)檢查生產(chǎn)操作、工作環(huán)境、安全設(shè)施、生產(chǎn)機(jī)具、設(shè)備等安全情況和防護(hù)用品正確使用情況，保證工人在安全狀態(tài)下操作。發(fā)現(xiàn)不安全問題，要立即解決；本班解決不了的、應(yīng)立即向主管施工員報(bào)告；如情況緊急，應(yīng)立即停止作業(yè)，組織工人撤離險(xiǎn)區(qū)，然后向項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

　　5、堅(jiān)持班前安全講話制度，做好班組活動(dòng)記錄。作業(yè)前應(yīng)對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)、各種機(jī)具、設(shè)備、道路和安全防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查，確認(rèn)無問題，并將注意事項(xiàng)向工人交待清楚后，方準(zhǔn)施工。堅(jiān)持工間檢查制度和交接班制度。

　　6、禁止安排安全教育考核不合格的'人員上崗作業(yè)。

　　7、班組分散工作時(shí)，不準(zhǔn)單人作業(yè)，二人以上時(shí)必須指定專人負(fù)責(zé)安全工作。

　　8、組織班組周安全活動(dòng)，做好記錄，總結(jié)存在的問題，提出解決措施和下周安全工作控制重點(diǎn)。

　　9、合理安排勞力，根據(jù)工人的身體、年齡、技術(shù)熟練程度和其特點(diǎn)分配工作，以防事故的發(fā)生。

　　10、領(lǐng)取、使用、管理易燃、易爆、有毒物品和防護(hù)、防寒用品。

　　11、每日必須佩帶安全員紅袖標(biāo)，及時(shí)制止違章，對(duì)多次違章操作且不聽教育的作業(yè)人員有權(quán)停止其作業(yè)，并及時(shí)上報(bào)隊(duì)組專職安全員。

　　12、發(fā)生事故，要立即組織搶救和報(bào)告，并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。參加事故調(diào)查分析。

　　13、對(duì)不具備安全生產(chǎn)條件的工點(diǎn)、設(shè)備，有權(quán)拒絕施工和使用。

　　14、堅(jiān)持特種作業(yè)人員持證操作，對(duì)無證的特種作業(yè)人員，有權(quán)拒絕分配工作。

　　15、參加每日的交班會(huì)，及時(shí)在會(huì)上提出各作業(yè)面存在的安全隱患和工作上遇到的困難，督促整改落實(shí)各項(xiàng)整改措施。