企業(yè)專員崗位職責(zé)15篇
在當(dāng)今社會生活中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編整理的企業(yè)專員崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業(yè)專員崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)開展招聘事宜，人員邀約、人員面試、人員甄選等;
2、負(fù)責(zé)組織編制并實施公司的工作流程、規(guī)章制度、員工手冊、考勤明細配合其他部門工作
3、起草公司的薪酬福利制度及績效考核方案和獎懲制度方案;
4、協(xié)助公司各項相關(guān)資質(zhì)、專利、專業(yè)技術(shù)資格的申報、評審等;
5、負(fù)責(zé)組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動，促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成;
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
企業(yè)專員崗位職責(zé)2
在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，積極做好環(huán)保管理工作。
一、協(xié)助項目部主管領(lǐng)導(dǎo)做好施工現(xiàn)場及項目部日常環(huán)保管理工作。
二、編制填報排污月報表、監(jiān)測月報表、季度排污申報登記。
三、配合環(huán)境監(jiān)測站做好月度水污染物監(jiān)測以及年度大氣污染物排放監(jiān)測。
四、參與組織全項目部人員定期開展環(huán)保例會，經(jīng)常對項目部及施工現(xiàn)場進行巡回檢查。
五、督促全項目人員高度重視日常生活垃圾，對污染嚴(yán)重的生活垃圾、建筑垃圾應(yīng)集中堆放，做好外運處理工作并辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
六、協(xié)助項目領(lǐng)導(dǎo)做好標(biāo)段內(nèi)污染物的外運、清理及管理工作。
七、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好三廢達標(biāo)排放工作排污整治工作。
企業(yè)專員崗位職責(zé)3
1、根據(jù)項目要求對相應(yīng)的崗位進行人才的獵聘;
2、理解崗位需求和職責(zé)，根據(jù)崗位需求從多渠道尋獵合適候選人;
3、簡歷篩選和判斷，面試過程的跟進與安排，確保候選人成功入職;
4、人才庫建設(shè)管理：按照高端崗位需求制作行業(yè)人才mapping，建立人才庫;
5、收集行業(yè)人才動態(tài)信息，反饋推動內(nèi)部人力體系改善工作。
企業(yè)專員崗位職責(zé)4
1)根據(jù)集團總部人力資源管理制度，貫徹和落實各個案中心人力資源的管理(含招聘、簽訂勞動合同、培訓(xùn)、評估等)。
2)制訂區(qū)域內(nèi)特需崗位的崗位職責(zé)(集團管理文件崗位職責(zé)內(nèi)未涉及的崗位職責(zé))
3)管理省/直轄市內(nèi)重要的文件和合同、協(xié)議、員工檔案。
4)負(fù)責(zé)收集審核省/直轄市內(nèi)員工考勤。
5)監(jiān)管機構(gòu)網(wǎng)站，協(xié)助機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
6)協(xié)助總監(jiān)完成每月工作報表和報告。
7)督導(dǎo)辦公環(huán)境工作。
8)協(xié)助個案中心處理工作中的突發(fā)事件。
9)起草省/直轄市內(nèi)文件，上傳下達慧靈集團總部與省/直轄市的所有文件通知
10)保管機構(gòu)公章，并按制度規(guī)定使用公章。
11)組織省/直轄市行政例會。
12)參與個案中心房屋租賃合同的簽訂。
13)完成上級交辦的其他工作。
企業(yè)專員崗位職責(zé)5
1.完成員工關(guān)系基礎(chǔ)工作，例如：入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理;員工人員檔案建立及維護;
2.負(fù)責(zé)監(jiān)控并統(tǒng)計員工考勤;
3.協(xié)助上級開展團隊建設(shè)活動;做好企業(yè)文化宣傳;落實員工福利;
4.前臺工作、商務(wù)禮儀接待、客戶來訪;
5.辦公用品申請、采購、發(fā)放;參與公司固定資產(chǎn)盤點等行政類工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
企業(yè)專員崗位職責(zé)6
員工關(guān)系專員(企業(yè)文化、活動策劃)順豐速運有限公司區(qū)域共享中心順豐速運有限公司區(qū)域共享中心職責(zé)描述:
1、協(xié)助企業(yè)文化高級經(jīng)理,落實企業(yè)文化在總部、地區(qū)的落地及價值觀的推廣應(yīng)用工作;
2、制定并完善各層級員工的行為準(zhǔn)則和要求,并推廣實施;
3、管理、維護企業(yè)文化平臺,制作相關(guān)內(nèi)容,定期/及時更新;
4、組織多渠道、形式和內(nèi)容豐富的文化宣導(dǎo)活動,并對全網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)文化主題活動執(zhí)行情況進行檢查、落實和反饋;
5、結(jié)合順豐的價值觀,挖掘、采集典型的企業(yè)文化案例與故事,并及時策劃宣傳;
6、參與公司各種活動的攝影、攝像工作;
7、根據(jù)上級安排完成相關(guān)文件、方案和文字資料的起草工作;
8、完成上級交付的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷;
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具有良好的文字功底,善于觀察、思考和鑒別企業(yè)文化現(xiàn)象;(文化策劃方向);
4、能根據(jù)公司文化戰(zhàn)略要求,組織各類活動,貼近工作,貼近員工,可執(zhí)行并具備良好的活動效果。(活動策劃方向)
5、熟練掌握office、photoshop軟件的使用,有攝影、攝像的經(jīng)驗。
企業(yè)專員崗位職責(zé)7
1、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
2、辦理員工、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
3、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;
4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;
5、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計，熟悉社會保險辦理等基本業(yè)務(wù)的操作、實施;
6、執(zhí)行招聘工作流程，網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、面試邀約;
7、按時完成上級臨時交辦的工作。
企業(yè)專員崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，招聘簡歷的篩選與邀約、面試者的招待和填表統(tǒng)計;
2、員工的績效考核和考勤統(tǒng)計;
3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)，以及員工日常請假和休假的管理和統(tǒng)計;
4、組織和開展員工活動，做好員工關(guān)懷，協(xié)助上級進行企業(yè)文化建設(shè);
5、制定、規(guī)范和優(yōu)化公司各項制度，監(jiān)督公司規(guī)章制度和獎懲制度的執(zhí)行;
6、工作手機的員工通訊錄、花名冊、員工檔案管理等人事信息資料的及時建檔與更新;
7、負(fù)責(zé)辦公用品等的發(fā)放、清點與采購、員工月度報銷以及財務(wù)對接的相關(guān)工作;
8、各類通知文件的撰寫與下達，以及辦公室衛(wèi)生工作的輪值安排;
9、上級交代的其他雜事等。
企業(yè)專員崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)多個物業(yè)服務(wù)項目行政工作；承辦服務(wù)中心各類會議的會務(wù)工作，會議通知、議程安排、會場布置、會場服務(wù)以及做好會議記錄、整理會議紀(jì)要工作；
2、負(fù)責(zé)辦理服務(wù)中心辦公事務(wù)用品、勞保用品、福利用品、接待用品的申購、登記、分發(fā)、管理等工作；
3、負(fù)責(zé)服務(wù)中心各類人員考勤，嚴(yán)格考勤、考核制度，按規(guī)定時間提交公司；
4、負(fù)責(zé)服務(wù)中心印章、介紹信的管理、使用，辦理服務(wù)中心和部門印章的申批、登記、收回等工作；
5、負(fù)責(zé)服務(wù)中心固定資產(chǎn)、辦公家具、辦公用品、用具的發(fā)放、管理；
6、協(xié)助上級完成行政服務(wù)支持等工作。
企業(yè)專員崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)推動公司價值觀的傳承和團隊的文化建設(shè)，作為企業(yè)和員工的橋梁，負(fù)責(zé)企業(yè)文化和價值理念的傳播、落地、考核。
2、及時反饋公司組織的運行情況，優(yōu)化部門流程管理、人員結(jié)構(gòu)、績效考核及培訓(xùn)體系、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進行人才梯隊建設(shè)，確保人員及時到位與優(yōu)化配置，搭建人才培養(yǎng)體系。
3、為組織的發(fā)展提供支持，在團隊建設(shè)、文化宣導(dǎo)和人員融合上，幫助發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問題并協(xié)助解決。
4、組織及實施所轄部門的績效管理，并對績效評價過程進行監(jiān)控，幫助業(yè)務(wù)改善績效，達成業(yè)績目標(biāo)。
5、通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的溝通渠道，確保組織中信息傳遞的順暢，身先士卒傳播企業(yè)文化和正能量，營造健康的組織氛圍。
6、不定期收集、處理、反饋員工意見，充分調(diào)動員工積極性，增強員工的歸屬感和團隊的凝聚力。
7、團隊活動的.項目策劃與組織實施，增強團隊凝聚力，幫助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人打造一支有戰(zhàn)斗力的團隊。
企業(yè)專員崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)日常資金事項辦理，如：收集整理銀行回單;相關(guān)票據(jù)的開具;托收入賬;每月與總賬人員核對貸款卡信息;ERP系統(tǒng)相關(guān)票據(jù)類業(yè)務(wù)的錄入、核對等
2、銀行授信管理，并了解銀行的金融產(chǎn)品、融資成本，優(yōu)化融資方案。
企業(yè)專員崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)收集每周、每月各公司/事業(yè)部資金預(yù)算表，編制資金預(yù)算報表。定期跟進每周、每月資金預(yù)算執(zhí)行情況，達到資金收支事前、事中、事后監(jiān)督控制。
2、定期分析公司現(xiàn)金流入、流出及現(xiàn)金收支平衡情況和預(yù)算執(zhí)行情況，以及資金運營情況，提高資金使用效率。
3、根據(jù)報表數(shù)據(jù)，定期進行子公司評級，根據(jù)評級結(jié)果指導(dǎo)資金預(yù)算、資金配置工作的開展，核定子公司資金投入規(guī)模。
4、每日反饋總部資金預(yù)算執(zhí)行情況，及時掌握總部資金流向。
5、嚴(yán)格按照資金計劃執(zhí)行，負(fù)責(zé)總部銀行的網(wǎng)上銀行結(jié)算業(yè)務(wù)復(fù)核工作，確保準(zhǔn)確、及時支付各類款項。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。
企業(yè)專員崗位職責(zé)13
一、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)營造企業(yè)文化氛圍：
1、配合領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建企業(yè)文化信息庫，規(guī)劃并建設(shè)企業(yè)內(nèi)部文化版塊；
2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，完成企業(yè)文化活動方案的制定與文字資料的起草，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織實施；
3、組織員工參加企業(yè)文化方面的培訓(xùn)工作，之后負(fù)責(zé)對公司員工意見進行征集和反饋
二、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對外樹立企業(yè)文化形象：
1、廣泛開展企業(yè)文化創(chuàng)建活動，組織專題活動的宣傳；
2、通過舉辦各種文化活動，促進企業(yè)文化的傳播，加強公司與客戶間的互相了解與溝通
三、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)
一流的企業(yè)做文化，制定嚴(yán)密的企業(yè)文化建設(shè)工作制度為企業(yè)發(fā)展保駕護航。
一、 建立全員培訓(xùn)機制
只有崗位不同，沒有高低貴賤之分。
專家型的管理人員和高管，與高校建立長期培訓(xùn)合作機制 在發(fā)展過程中增長才干。
進一步深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作活動，完善服務(wù)機制，增強員工服務(wù)意識，規(guī)范員工文明行為和質(zhì)量。
二、 建立品牌文化，拓展企業(yè)對外影響
品牌文化建設(shè)就是形成涉及全部主營業(yè)務(wù)的品牌文化，特別是在與客戶接觸的關(guān)鍵點上注意儀態(tài)儀表、服務(wù)承諾、接待手勢、建議一套動態(tài)傳播的服務(wù)規(guī)則。
三、 素質(zhì)文化：培養(yǎng)高素質(zhì)文明群體
廣泛深入的開展各種群眾性活動，使員工的整體素質(zhì)不斷提高，企業(yè)的市場競爭力以及對外形象不斷增強。
企業(yè)文化建設(shè)文員工作職責(zé)
一、 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，具體負(fù)責(zé)文化建設(shè)中的媒體
宣傳，廣告宣傳，演出策劃及具體演出任務(wù)，塑造企業(yè)形象以及企業(yè)文化活動方案的制定與組織實施。
二、 組織各項員工活動，促進企業(yè)文化的傳播，組織專題
宣傳活動，支持集團業(yè)務(wù)和管理方面的創(chuàng)新與變革。
三、 與總部保持密切聯(lián)系，不斷更新本地的企業(yè)文化宣傳
內(nèi)容，參與企業(yè)文化方面的培訓(xùn)工作。
企業(yè)專員崗位職責(zé)14
1、根據(jù)部門發(fā)展戰(zhàn)略制訂行動方案，能夠獨立完成方案的推進及落實；
2、建立健全現(xiàn)有工作規(guī)范、操作，使之合理、精簡、高效；
3、負(fù)責(zé)部門人員的工作指導(dǎo)、培訓(xùn)及經(jīng)驗分享，并與上級保持積極溝通；
4、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理工作，確保公司資產(chǎn)的安全性及數(shù)據(jù)的真實性與有效性；
5、負(fù)責(zé)后勤服務(wù)工作，包括但不限于總助、會務(wù)、費用報銷、采購等；
6、負(fù)責(zé)公司行政外聯(lián)工作事務(wù)。
企業(yè)專員崗位職責(zé)15
1、按會計法規(guī)提取和保管現(xiàn)金、完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；
2、登記銀行日記賬、承兌匯票日記賬、核對賬面和銀行余額、保證賬實相符；
3、按財務(wù)制度審查結(jié)算手續(xù)，接收各項銀行到款進賬憑證，并傳遞到有關(guān)的制單人員；
4、妥善保管印章、支票和承兌匯票；
5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
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