分揀崗位職責（通用18篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責任。到底應(yīng)如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的分揀崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　分揀崗位職責 篇1

　　1、負責公司每天訂單的庫房提貨、分揀、打包、發(fā)貨、復核、裝車等工作；

　　2、負責進出貨的`裝卸工作；

　　3、負責倉庫貨物的整理及管理；

　　4、負責保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作，做好倉庫防火、防盜，等維護工作。

　　分揀崗位職責 篇2

　　1. 負責按標準完成PDA掃描、分揀;

　　2. 負責轉(zhuǎn)運中心貨物安全、和分揀;

　　3. 負責轉(zhuǎn)運中心倉庫貨物準確、整齊碼放;

　　4. 負責轉(zhuǎn)動中心倉庫6S管理實施、控制;

　　5. 負責轉(zhuǎn)運中心異常上報，協(xié)助異常處理專員及時處理貨物異常;

　　其他日常上級領(lǐng)導安排的各項工作。

　　分揀崗位職責 篇3

　　1、熟悉公司區(qū)域及各中轉(zhuǎn)城市、中轉(zhuǎn)站，不得錯分；

　　2、規(guī)范操作快件分揀、裝卸，不得野蠻操作；

　　3、快件管理，分揀監(jiān)督快件狀態(tài)為完好，目的地書寫檢查，發(fā)出快件必須已蓋“已驗視”；

　　4、保持工作環(huán)境干凈整潔，禁止及管控操作部內(nèi)抽煙現(xiàn)象；

　　5、準時參加公司各項會議；

　　6、按公司要求參加各項技能及其他培訓；

　　7、本人工作閑置其他人員需協(xié)助時須給予支持；

　　8、遵守公司規(guī)章制度，服從管理，完成上級交代任務(wù)。

　　分揀崗位職責 篇4

　　1.根據(jù)訂單要求，從庫房存儲的商品中將客戶所需求的.商品進行分揀及包裝，與物流部門進行工作交互’

　　2.熟練開展揀貨作業(yè)、認真完成每日揀貨工作，保證發(fā)貨準時;

　　3.保證揀貨的品種、數(shù)量準確無誤;

　　4.減少揀貨過程中出現(xiàn)的耗損和浪費;

　　5.做好分揀現(xiàn)場的衛(wèi)生和安全工作;

　　6.協(xié)助庫管完成相關(guān)工作。

　　分揀崗位職責 篇5

　　1、正確安排貨物倉位，合理調(diào)配裝卸工進行裝卸、搬運作業(yè)，監(jiān)督作業(yè)的正確性和安全性;

　　2、指導、檢查和監(jiān)督倉庫(站臺)現(xiàn)場作業(yè)和管理情況，保證貨物的安全，設(shè)施設(shè)備的完好，現(xiàn)場整潔;

　　3、核查到庫車皮(體)的'正確性和完好性，貨損貨差等異常情況的記錄、報告和改進措施的實施;

　　4、做好貨物接收、入倉庫(站臺)手續(xù)的辦理，入庫(站臺)、發(fā)送貨物的統(tǒng)計，在庫貨物的盤點、統(tǒng)計和交接，正確簽認裝卸工所發(fā)生的裝卸噸位;

　　5、負責倉庫防火、防水、防爆、防盜、防損等安全檢查工作；

　　6、向操作經(jīng)理報告貨物接收(受理)、保存、發(fā)送及相關(guān)工作，實施相應(yīng)的改進措施;

　　7、參加公司、運作部的培訓和相關(guān)活動;

　　8、完成上級領(lǐng)導臨時安排的工作任務(wù)。

　　分揀崗位職責 篇6

　　1、基于網(wǎng)絡(luò)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)量增長情況， 負責倉儲網(wǎng)絡(luò)， 配送網(wǎng)絡(luò)的節(jié)點布局規(guī)劃；

　　2、優(yōu)化現(xiàn)有物流網(wǎng)絡(luò)，包括網(wǎng)絡(luò)節(jié)點功能定位、庫存部署、覆蓋范圍與合作模式等；

　　3、主導中短期建倉（fc&分揀）計劃， 并推動實施落地；

　　4、負責網(wǎng)絡(luò)時效表現(xiàn)和網(wǎng)絡(luò)運營成本最優(yōu)；

　　5、不斷修正開倉（fc&分揀）預測模型和開倉方案。

　　分揀崗位職責 篇7

　　1、標品和生鮮品的分揀、打包；

　　2、分揀完畢之后簡單的收貨和發(fā)貨作業(yè)。

　　分揀崗位職責 篇8

　　1.負責區(qū)域內(nèi)的物品送達及貨款的及時返回;

　　2.執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程，準時送達物品，指導客戶填寫相關(guān)資料并及時取回;

　　3.整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料;

　　4.客戶的維護，客戶咨詢的處理和意見的.反饋;

　　5.突發(fā)事件的處理。

　　分揀崗位職責 篇9

　　1、負責水果日常訂單，配貨，發(fā)貨及庫存的`整理;

　　2、負責倉儲水果庫存的整理工作，包括分揀、陳列、包裝;

　　3、負責倉儲區(qū)域的衛(wèi)生整潔工作;

　　4、及時完成上級交辦的其他工作;

　　5、負責倉庫物品的進出庫登記管理。

　　分揀崗位職責 篇10

　　1、標品和生鮮品的分揀、打包；

　　2、分揀完畢之后簡單的收貨和發(fā)貨作業(yè)。

　　分揀崗位職責 篇11

　　1、負責物流公司煤炭采買時煤礦選點、煤質(zhì)化驗工作；

　　2、負責煤質(zhì)監(jiān)督工作；

　　3、負責裝運監(jiān)督工作；

　　4、每次拉運煤炭對運輸數(shù)據(jù)保存記錄，以便公司核對；

　　5、協(xié)助車隊長車輛維護、維修工作；

　　6、完成董事長、總經(jīng)理及公司經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。

　　分揀崗位職責 篇12

　　1.服從辦公室的統(tǒng)一指揮，嚴格執(zhí)行工作指令，一切管理行為向辦公室負責；

　　2．嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權(quán)力，杜絕開始越權(quán)事件的發(fā)生；

　　3．制訂本部的工作計劃和目標；

　　4．了解市場上公司所需采購的物資、備品的變化的情況；

　　5．調(diào)查研究本行業(yè)采購物資、備品的規(guī)律；

　　6．采購方式設(shè)定；

　　7．對主要供應(yīng)商進行等級、品質(zhì)、交貨期、價格、服務(wù)、信用等能力的評估；

　　8．采購前要詢價、比價、議價；

　　9．合理編制采購計劃、實施采購；

　　10．進料質(zhì)量、數(shù)量異常處理；

　　11．付款匯總、審查；

　　12．進料異常情況的處理；

　　13．進料進度控制與逾交督促；

　　14．處理與協(xié)調(diào)和供應(yīng)商之間的'關(guān)系；

　　15．組織對物資市場信息的搜集和分析；

　　16．檢查、考核、評比采購人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力；

　　17．完成臨時交辦的其他事項。

　　分揀崗位職責 篇13

　　1.嚴格服從營銷部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向營銷部負責；

　　2.嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；

　　3.負責做好物資倉儲保管管理工作；

　　4.負責對進庫物品進行驗收；

　　5.負責材料發(fā)放管理，余料報告；

　　6.負責材料保管及個人使用的工具管理與賬務(wù)；

　　7.負責對庫檢的規(guī)劃與整理和安全維護；

　　8.負責庫存物資盤點工作；

　　9.負責物資、產(chǎn)品賬、物、卡核對；

　　10.負責物資、產(chǎn)品搬運、裝卸工作；

　　11.負責做好倉庫物資、產(chǎn)品和滯存品的.動態(tài)統(tǒng)計報告；

　　12.負責組織對所屬人員的考核、評比；

　　13.負責直銷點訂單的接收和匯總，并及時報銷售部。

　　分揀崗位職責 篇14

　　1.負責統(tǒng)籌公司所有物流業(yè)務(wù)；

　　2.制定公司物流業(yè)務(wù)發(fā)展的`策略及計劃、經(jīng)營項目；

　　3.制定操作流程，使各物流環(huán)節(jié)高效率、高質(zhì)量運作；

　　4.帶領(lǐng)本部員工遵守公司各項規(guī)章制度，積極主動地開展各項業(yè)務(wù)活動。

　　5.和公司其他部門協(xié)調(diào)合作，解決工作中遇到的問題，改善工作方法。

　　6.負責本地市場管理，了解業(yè)界動向和競爭態(tài)勢，合理制定市場策略。

　　7.負責營銷工作，制定營銷管理相關(guān)規(guī)章制度和操作流程，帶領(lǐng)營銷團隊積極開拓市場；

　　8.定期對部門人員進行培訓；

　　9.密切與各合作伙伴的聯(lián)系及合作；

　　10.協(xié)助網(wǎng)絡(luò)管理部開發(fā)外地代理人，并負責和代理之間的日常業(yè)務(wù)聯(lián)系及合作；

　　11.掌控物流成本，督促并確保完成公司下達的業(yè)績指標；小時內(nèi)回復往來文件及其他工作信息。

　　分揀崗位職責 篇15

　　1.準確傳達上級指示并合理安排本部門工作；

　　2.與分供方單位的人員保持良好的關(guān)系；

　　3.負責解決操作人員在工作中遇到的異常情況和疑難問題，按照公司政策解決其職權(quán)范圍內(nèi)的問題，如不能解決應(yīng)及時上報物流經(jīng)理；

　　4.組織本部門員工的業(yè)務(wù)培訓；

　　5.做好本部門成本的.統(tǒng)計；

　　6.定期對下級做出工作評定并接受公司統(tǒng)一標準的考核。

　　7.接受物流經(jīng)理的調(diào)配，按照公司規(guī)定，定期上繳上級部門部署的各種工作報告；

　　8.協(xié)調(diào)好同公司其他部門、分支機構(gòu)之間的關(guān)系；

　　9.生活上主動關(guān)心下屬、工作上積極引導下屬，使本部門具有強大的凝聚力；

　　分揀崗位職責 篇16

　　1.負責接貨、依據(jù)貨物委托書對貨物進行核對、制作標簽并完成相關(guān)的交接記錄；

　　2.操作員的工作差錯率應(yīng)≤3%，準確率≥97%；

　　3.負責將貨物及時入庫；

　　4.負責將貨物入庫操作過程的相關(guān)信息、單證及異常情況的`處理反饋至操作主管；

　　5．負責搜集更新物流服務(wù)分供方最新頒布的交單交貨的規(guī)定、最新頒布的運價及運力信息，相關(guān)機構(gòu)最新頒布的相關(guān)信息；

　　6.負責從客服處接收業(yè)務(wù)委托并向分供方預定貨位，必要時根據(jù)托運書繕制運單和隨貨文件；

　　7.意外情況發(fā)生或制單要求不明時，及時與相關(guān)部門或分供方溝通、協(xié)調(diào)，傳真確認；

　　8.整理、保存貨運單據(jù)并建立臺帳備查；

　　9.發(fā)生異常情況時執(zhí)行公司響應(yīng)應(yīng)急措施，盡量保證貨物正常順利出運；

　　10.貨位緊張無法訂上貨位時及時通知操作主管；

　　11.妥善保存所有業(yè)務(wù)的檔案文件并建立臺帳備查；

　　12.做好與其他部門的單據(jù)交接及信息傳遞；小時內(nèi)回復往來文件及其他工作信息。

　　分揀崗位職責 篇17

　　1.負責接貨、依據(jù)貨物委托書對貨物進行核對并完成相關(guān)的交接記錄；

　　2.按照要求將貨物及時送到客戶手中，并完成相關(guān)的.交接記錄；

　　3.以高度的責任感愛護保養(yǎng)使用車輛，認真學習并遵守交通法規(guī)及公司《車輛管理制度》，不斷提高個人素質(zhì)、文化素養(yǎng)、技術(shù)水平；

　　4.服從領(lǐng)導，聽從指揮，優(yōu)質(zhì)、高效地完成出車任務(wù)，不斷加強法制安全意識，做到文明行車、安全禮讓，減少和杜絕交通事故的發(fā)生，把安全行駛放在首位，確保貨物安全準時地運到；

　　5.認真搞好車輛的日常保養(yǎng)、定期保養(yǎng)、季節(jié)維護工作，保證車輛技術(shù)狀況良好；

　　6.每日工作完成后與車管人員進行車輛交接，填寫《駕駛手冊》及對車輛技術(shù)狀況進行檢查，并如實填寫《每日車輛運行狀態(tài)表》；

　　7.根據(jù)車輛故障現(xiàn)象，準確判斷故障原因，列出維修部位、維修更換配件明細，迅速排除故障，盡可能節(jié)省外出維修費用；

　　8.做好維修記錄及質(zhì)量跟蹤工作，做好汽車環(huán)境衛(wèi)生。

　　分揀崗位職責 篇18

　　1、司機應(yīng)愛惜公司車輛，經(jīng)常檢查車輛的主要機件，每周星期天至少半天對自己所開車輛進行檢修和清潔；

　　2、司機每天出車前要例行檢查車輛水、電、油及其它性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常要立即加補或調(diào)整。如車輛因缺油、缺水導致車輛損壞，其費用將自行承擔；

　　3、司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修，不會檢修的.，應(yīng)立即報給所在公司負責人，并提出維修項目，未經(jīng)批準不許私自將車輛送廠維修，產(chǎn)生維修費用須向總公司負責人申請，違者費用不予報銷；

　　4、司機對自己所開車輛，各種證件要常檢查，出車時一定保證證件齊全；

　　5、司機酒后駕車、私自用車或交通違章，均由司機本人承擔；

　　6、行車中發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理，如必須現(xiàn)場處理，應(yīng)當立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場；

　　7、司機對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準借故拖延或拒不出車，對工作有意見的事后可向上級領(lǐng)導反映；

　　8、司機未經(jīng)領(lǐng)導批準不得將自己保管車輛隨便交給其他人駕駛，嚴禁將車輛給無證人員（包括駕駛證是否超過有郊期，駕駛證是否準駕該車型），任何人不得利用公司車輛學習駕駛；

　　9、司機出貨或收貨時，需清點數(shù)量，有異常時第一時間反映，否則，司機需承擔貨差費用;

　　10.司機提貨或送貨時，以客戶至上，不得以任何理由與客戶爭吵，若無法與客戶溝通，請立即呈報主管或公司領(lǐng)導協(xié)助處理。

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