綜合部員工崗位職責(zé)（精選15篇）

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編整理的綜合部員工崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

　　綜合部員工崗位職責(zé) 1

　　1、負(fù)責(zé)眾創(chuàng)空間的日常行政、物業(yè)管理等各項(xiàng)工作；

　　2、邏輯清晰，善于溝通，具備一定復(fù)雜事物處理能力，了解活動(dòng)策劃及中小企業(yè)服務(wù)流程；

　　3、根據(jù)公司規(guī)劃，協(xié)調(diào)配合招商、服務(wù)、物業(yè)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)工作，監(jiān)督、完成項(xiàng)目公司各項(xiàng)指標(biāo)；

　　4、執(zhí)行公司制定的工作計(jì)劃，并定期做出工作報(bào)告；

　　5、協(xié)助運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)眾創(chuàng)空間的`運(yùn)營(yíng)和管理；

　　綜合部員工崗位職責(zé) 2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)合規(guī)部各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)并及時(shí)發(fā)送至相關(guān)部門；

　　2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的跟蹤并建立臺(tái)帳，進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總

　　3、對(duì)超期重權(quán)以及GPS催促業(yè)務(wù)交回，并跟蹤處理情況

　　4、 領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他事宜。

　　崗位要求：

　　1、對(duì)工作有自主性

　　2、大專以上學(xué)歷

　　3、熟悉電腦數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)操作

　　4、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　綜合部員工崗位職責(zé) 3

　　職責(zé)描述:

　　1.協(xié)助集團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)人做好對(duì)集團(tuán)各部門、各子公司的綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)保障工作;指導(dǎo)集團(tuán)各部門、各子公司的綜合管理工作。

　　2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌辦公室制度體系建設(shè)，督促辦公室序列完善各項(xiàng)制度和實(shí)施細(xì)則，并予以監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。

　　3.負(fù)責(zé)行政辦公類歸口預(yù)算管理工作，制定歸口管理預(yù)算相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌歸口管理預(yù)算審核并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。

　　4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)辦公室各辦公平臺(tái)建設(shè)的調(diào)研、規(guī)劃、實(shí)施工作。

　　5.協(xié)同人力部門制定辦公室序列人員考核標(biāo)準(zhǔn)，組織辦公室序列人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。

　　6.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排辦公室的綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高綜合崗業(yè)務(wù)能力。

　　7.負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的'其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、管理等相關(guān)專業(yè)。

　　2.3年以上大型金融企業(yè)或國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3.較好的組織策劃能力、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力和公文寫作能力。

　　4.具備行政工作的信息化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　5.高度的工作熱情和主動(dòng)性，能夠承受較大的工作壓力。

　　綜合部員工崗位職責(zé) 4

　　職責(zé)描述:

　　1)負(fù)責(zé)公司招聘新員工，辦理新招聘人員入職手續(xù)，辦理所有新聘員工職業(yè)背景調(diào)查。

　　2)檢查并完成公司各項(xiàng)目員工考勤統(tǒng)計(jì)工作。審核工資及員工考勤、加班補(bǔ)休、工資獎(jiǎng)金等，工資報(bào)表。

　　3)負(fù)責(zé)完成員工各類保險(xiǎn)上繳和月報(bào)工作。

　　4)承辦公司員工勞動(dòng)合同的簽訂工作，根據(jù)各項(xiàng)目上報(bào)的勞動(dòng)合同簽訂工作，指導(dǎo)基層管理人員簽訂勞動(dòng)合同。

　　5)承辦新入職的管理人員提檔、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理等工作。

　　6)掌握并熟悉公司內(nèi)員工的.基本情況，提供公司內(nèi)人員調(diào)配意見。做好人員變動(dòng)的手續(xù)完成工作。

　　7)完善員工和管理人員檔案庫(kù)，并對(duì)新入職的管理人員照片掃描存檔。

　　8)草擬或修訂《考勤制度》、《員工手冊(cè)》、《人員編制》、《勞動(dòng)合同》、《年度計(jì)劃》、《年度預(yù)算》。負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目人事管理工作的實(shí)施和解釋。

　　9)辦理員工辭退離開公司手續(xù)，離職手續(xù)。

　　10)負(fù)責(zé)物業(yè)各項(xiàng)目品質(zhì)檢查工作

　　11)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1)大專以上學(xué)歷。

　　2)2年以上人事工作的經(jīng)驗(yàn)。

　　3)嚴(yán)守機(jī)密，責(zé)任心強(qiáng)，工作主動(dòng)，認(rèn)真仔細(xì)，樂于助人，有事業(yè)心。熟練使用電腦及其他辦公自動(dòng)化設(shè)備;熟悉政府部門有關(guān)人事工作方面的各項(xiàng)規(guī)章制度和方針政策;具有獨(dú)立工作能力。

　　綜合部員工崗位職責(zé) 5

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)集團(tuán)公司的管理制度流程，協(xié)助管理處負(fù)責(zé)人組織eac管理處體系文件建設(shè)、優(yōu)化。

　　2、根據(jù)品質(zhì)管理要求編制公司年度、月度品質(zhì)檢查計(jì)劃，組織品質(zhì)管理小組檢查，并將檢查結(jié)果反饋相關(guān)部門，總結(jié)品質(zhì)檢查執(zhí)行情況。

　　3、負(fù)責(zé)部門員工計(jì)劃管理、培訓(xùn)、績(jī)效考核。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、三年以上物業(yè)行業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理模式;

　　3、優(yōu)秀的`溝通協(xié)調(diào)能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的合作精神。

　　綜合部員工崗位職責(zé) 6

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)集團(tuán)公司整體規(guī)劃及架構(gòu)要求，完成子公司人力資源體系搭建及人力資源規(guī)劃建設(shè);

　　2、負(fù)責(zé)子公司人員招聘配置、績(jī)效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)開發(fā)等模塊工作;

　　3、負(fù)責(zé)子公司文化建設(shè)，在集團(tuán)企業(yè)文化框架下制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、企業(yè)文化實(shí)施方案、企業(yè)文化相關(guān)制度的建立和優(yōu)化;

　　4、負(fù)責(zé)子公司制度及管理規(guī)范體系建設(shè);

　　5、負(fù)責(zé)子公司行政會(huì)務(wù)、協(xié)作外聯(lián)、資產(chǎn)、后勤等行政管理工作;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、28-35歲之間，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

　　2、熟悉人力資源多模塊工作，精通至少兩模塊;

　　3、具有知名企業(yè)、集團(tuán)公司履歷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、具有較強(qiáng)的'協(xié)作能力、溝通能力、解決問題的能力，有較高的職業(yè)化素養(yǎng)。

　　綜合部員工崗位職責(zé) 7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)部門制度的修訂就優(yōu)化；

　　2、負(fù)責(zé)部門任務(wù)目標(biāo)的分解、監(jiān)督、實(shí)施；

　　3、負(fù)責(zé)工業(yè)制造管理平臺(tái)日常管理；

　　4、負(fù)責(zé)平臺(tái)各位文件檔案的統(tǒng)籌管理工作；

　　5、負(fù)責(zé)文案起草及發(fā)布；

　　6、負(fù)責(zé)日常事務(wù)管理；

　　7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　任職要求：

　　1、制藥工程、工商管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

　　2、具有3年行政管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、醫(yī)藥制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　4、具有良好的`職業(yè)素養(yǎng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通和項(xiàng)目管理能力；

　　5、具備優(yōu)秀的組織管理、公關(guān)談判、分析判斷、團(tuán)隊(duì)合作等綜合素質(zhì)和技能。

　　綜合部員工崗位職責(zé) 8

　　1、負(fù)責(zé)公司資金結(jié)算、銀企對(duì)賬等相關(guān)基礎(chǔ)工作；

　　2、配合部門各崗位完成對(duì)賬工作，填制銀行存款余額調(diào)節(jié)表與現(xiàn)金盤點(diǎn)表，保證結(jié)賬工作嚴(yán)格按時(shí)間節(jié)點(diǎn)順利完成；

　　3、對(duì)賬戶余額進(jìn)行及時(shí)預(yù)警，做好剛性支出的資金準(zhǔn)備，為相關(guān)業(yè)務(wù)的開展做好保障工作；

　　4、負(fù)責(zé)應(yīng)付票據(jù)的入賬工作，保證賬實(shí)相符；

　　5、負(fù)責(zé)資金物品管理及檔案的'歸檔處理工作；

　　6、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

　　綜合部員工崗位職責(zé) 9

　　1、辦理公司各類收支以及經(jīng)紀(jì)賬戶資金調(diào)撥；

　　2、編制每日資金日?qǐng)?bào)表并登記現(xiàn)金、銀行日記賬；

　　3、編制每日經(jīng)紀(jì)賬戶日?qǐng)?bào)表；

　　4、填制記賬憑證、編制報(bào)表，按要求協(xié)助完成公司會(huì)計(jì)、審計(jì)工作；

　　5、與銀行和代理記賬公司進(jìn)行聯(lián)絡(luò)溝通；

　　6、協(xié)助完成公司證照年檢工作以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

　　綜合部員工崗位職責(zé) 10

　　1、負(fù)責(zé)在微電子財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下和事業(yè)群總經(jīng)理的指導(dǎo)下，遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)和財(cái)務(wù)制度，組織事業(yè)群財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算工作；

　　2、負(fù)責(zé)建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度及內(nèi)部控制工作，包括財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、信用控制和存貨控制等方面工作；

　　3、負(fù)責(zé)牽頭完成事業(yè)群年度預(yù)算和五年規(guī)化的整合與分析，召集并主持事業(yè)群業(yè)務(wù)部門的預(yù)算編制工作與協(xié)調(diào)平衡會(huì)議；

　　4、負(fù)責(zé)月度經(jīng)營(yíng)報(bào)告、5C管理報(bào)告以及各項(xiàng)應(yīng)收、存貨等專題分析報(bào)告，總結(jié)營(yíng)運(yùn)業(yè)績(jī)情況，指出問題及改善方向；

　　5、參與投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的.分析和決策；

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與微電子總部財(cái)務(wù)，法務(wù)，內(nèi)審等部門以及外部審計(jì)事務(wù)所等相關(guān)部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；

　　7、負(fù)責(zé)配合事業(yè)群完成政府專項(xiàng)申請(qǐng)及驗(yàn)收工作，按專項(xiàng)要求進(jìn)行財(cái)務(wù)核算；

　　8、負(fù)責(zé)為內(nèi)部管理需求構(gòu)建新業(yè)務(wù)流程、以及階段性項(xiàng)目工作并完成實(shí)施；

　　9、負(fù)責(zé)建立健全財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查協(xié)調(diào)各崗位的工作，不斷提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平與服務(wù)質(zhì)量。

　　綜合部員工崗位職責(zé) 11

　　崗位職責(zé)：

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行油品計(jì)量，卸油操作規(guī)程，認(rèn)真做好油品測(cè)量，計(jì)算，記錄工作。

　　2、收油前，檢查油罐車鉛封號(hào)及油罐車中油品的數(shù)量，品號(hào)，質(zhì)量，核對(duì)交運(yùn)單。 3每日檢測(cè)油罐車存油量，正確運(yùn)用計(jì)量及計(jì)算方法，做好數(shù)據(jù)記錄，并將結(jié)果及時(shí)交記賬員做賬。及時(shí)清除油罐中積水。

　　4、按月對(duì)站內(nèi)油品進(jìn)行計(jì)量盤點(diǎn)，填制庫(kù)存及損益報(bào)表，及時(shí)查明非正常盈虧原因，損耗處理必須實(shí)事求是，不得弄虛作假。

　　5、按期校驗(yàn)加油機(jī)計(jì)量精度，做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告站長(zhǎng)。

　　6、妥善使用，保管，保養(yǎng)計(jì)量器具，按期送檢。

　　7、熟悉站內(nèi)消防器材性能，并會(huì)操作進(jìn)行撲救初期火災(zāi)。

　　綜合部員工崗位職責(zé) 12

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)按照公司規(guī)定進(jìn)行商品要貨，退換貨，調(diào)貨和到貨驗(yàn)收等工作。

　　2、負(fù)責(zé)按照公司規(guī)定進(jìn)行商品（含促銷品）的規(guī)范成列，按照規(guī)定確保商品價(jià)格標(biāo)簽齊全，且內(nèi)容填寫正確，清晰，以及負(fù)責(zé)海報(bào)和宣傳品的張貼，懸掛和擺放的工作。

　　3、負(fù)責(zé)便利店商品的銷售，推介和宣傳推廣。為進(jìn)店顧客提供導(dǎo)購(gòu)服務(wù)，并作好銷售時(shí)收銀，找零以及商品包裝等工作。

　　4、確保商品銷售經(jīng)POS機(jī)掃描操作，不得以任何理由延遲銷售數(shù)據(jù)的錄入。對(duì)于不能掃碼的商品，應(yīng)做好記錄，及時(shí)報(bào)告店長(zhǎng)。

　　5、當(dāng)POS機(jī)收銀機(jī)內(nèi)金額達(dá)到公司限額時(shí)，及時(shí)投入保險(xiǎn)柜。

　　6、按照公司規(guī)定為顧客開具發(fā)票。

　　7、交接班前，按照公司規(guī)定核對(duì)當(dāng)班實(shí)收貨款，確保貨款與系統(tǒng)當(dāng)班銷售金額一致，并進(jìn)行系統(tǒng)銷售數(shù)據(jù)的通訊工作，與接班營(yíng)業(yè)員一起進(jìn)行商品交接工作。 8負(fù)責(zé)便利店的庫(kù)存管理。

　　9、負(fù)責(zé)便利店內(nèi)的.清潔衛(wèi)生，以及設(shè)備，設(shè)施的日常維護(hù)和保養(yǎng)。

　　10、對(duì)便利店的服務(wù)改善提出建議。

　　綜合部員工崗位職責(zé) 13

　　崗位職責(zé)：

　　1、嚴(yán)格遵守交接班制度，安全防火制度。嚴(yán)格遵守和自覺執(zhí)行安全操作規(guī)程。認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生包干區(qū)域的清潔管理制度。

　　2、負(fù)責(zé)做好水泵房、空調(diào)機(jī)房及各樓層風(fēng)機(jī)房、電器設(shè)備的保養(yǎng)及故障檢修。

　　3、負(fù)責(zé)做好電梯、空調(diào)、冷凍、安保中心、電話機(jī)房、常備電源的電器設(shè)備保養(yǎng)及故障檢修。

　　4、負(fù)責(zé)做好各樓層動(dòng)力照明電器設(shè)備的保養(yǎng)及故障檢修。

　　5、負(fù)責(zé)做好各樓層照明設(shè)備的保養(yǎng)和故障檢修。

　　6、負(fù)責(zé)做好公共區(qū)域，包括大廳內(nèi)外照明燈具，泛光照明正常使用和維修保養(yǎng)。

　　7、堅(jiān)守工作崗位，自覺執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，不做與工作無關(guān)的'事。

　　8、積極協(xié)調(diào)好班次與員工相互間的工作關(guān)系，及時(shí)正確處理好突發(fā)事故。除完成好日常維修及計(jì)劃維修任務(wù)外，盡可能完成其它零星工程維修任務(wù)。

　　9、做好每天責(zé)任區(qū)巡檢工作，對(duì)商鋪二次裝修的巡檢，并對(duì)在巡檢過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理，結(jié)果如實(shí)記錄在冊(cè)。

　　10、當(dāng)班時(shí)如發(fā)生電器故障應(yīng)在本班次內(nèi)解決，不能及時(shí)解決的，經(jīng)征得領(lǐng)導(dǎo)同意后方可移交下一班解決。交接班時(shí)發(fā)生的故障原則上兩班共同解決。

　　11、及時(shí)做好報(bào)修工作的登記、復(fù)查、驗(yàn)收工作，包括維修內(nèi)容、維修工時(shí)、維修時(shí)所耗用的材料，報(bào)修人所在部門的領(lǐng)導(dǎo)或報(bào)修人的驗(yàn)收簽名。

　　12、對(duì)任何設(shè)備的維修非經(jīng)部門經(jīng)理的同意，不得隨意更改原接線方式或損傷原裝飾格調(diào)，維修后均應(yīng)做到工完、料盡、場(chǎng)地清。

　　13、正確使用及時(shí)清點(diǎn)維修所用的各種工具，做到?jīng)]有遺留工具在現(xiàn)場(chǎng)，愛護(hù)使用、保管好、清潔好所借用的公用工具。

　　14、做好日常檢修材料的消耗登記造冊(cè)工作，及時(shí)申購(gòu)常用、備用、易耗材料。

　　15、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

　　綜合部員工崗位職責(zé) 14

　　崗位職責(zé)：

　　1、服從班長(zhǎng)和主管的工作安排，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、全面負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)土建項(xiàng)目的維修養(yǎng)護(hù)等各項(xiàng)維修任務(wù)。

　　3、做好日常的'巡查、維護(hù)、記錄等工作，發(fā)現(xiàn)問題主動(dòng)及時(shí)處理，做到維修質(zhì)量上乘，工完場(chǎng)地清。

　　4、修舊利廢，勵(lì)行節(jié)約，做到維修不浪費(fèi)材料，降低維修成本。

　　5、提倡"一專多能"、團(tuán)結(jié)互助，熱情為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到隨叫隨到，隨報(bào)隨修，為業(yè)主排憂解難。

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　綜合部員工崗位職責(zé) 15

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)小區(qū)業(yè)主報(bào)修的各種綜合維修問題。做到安全操作,保證質(zhì)量,確保業(yè)主滿意；

　　2、遵照公司制定的《維修服務(wù)規(guī)范》和《維修操作規(guī)程》高效、優(yōu)質(zhì)、安全地完成各項(xiàng)維修任務(wù)；

　　3、熟悉給排水系統(tǒng)水泵、管道、閥門、控制設(shè)施，掌握操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；

　　4、負(fù)責(zé)小區(qū)污水處理池的日常清潔，及時(shí)排除設(shè)備故障，確保污水系統(tǒng)處于良好運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)；

　　5、負(fù)責(zé)小區(qū)水電抄表工作，正確抄錄各項(xiàng)數(shù)據(jù)并填好報(bào)表；

　　6、及時(shí)進(jìn)行設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)，維修保養(yǎng)要及時(shí)，質(zhì)量要保證，記錄要完整并存檔保管；

　　7、做好小區(qū)各種應(yīng)急搶修工作，接到應(yīng)急報(bào)告迅速奔赴現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)進(jìn)行搶修，重大故障在領(lǐng)導(dǎo)和工程師的指導(dǎo)下進(jìn)行；

　　8、堅(jiān)守崗位，定期巡視配電房、水泵房、發(fā)電機(jī)房，密切監(jiān)視各儀表的工作情況。發(fā)生事故時(shí)，應(yīng)保持冷靜頭腦，按照操作規(guī)程及時(shí)排除故障；

　　9、做好小區(qū)能耗統(tǒng)計(jì)工作,提出節(jié)能降耗相關(guān)建議；

　　10、負(fù)責(zé)綜合維修公用工具的管理,維修材料的控制；

　　11、熟練掌握小區(qū)內(nèi)的`供電方式、狀態(tài)、線路走向及設(shè)備的原理、技術(shù)性能及實(shí)際操作；

　　12、認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

【綜合部員工崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

綜合部崗位職責(zé)05-03

綜合部崗位職責(zé)05-31

崗位職責(zé)綜合部03-24

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)07-15

公司綜合部崗位職責(zé)04-09

行政綜合部崗位職責(zé)05-19

綜合部部長(zhǎng)崗位職責(zé)05-15

綜合管理部崗位職責(zé)07-01

綜合部行政崗位職責(zé)02-09

綜合行政部崗位職責(zé)01-07