護(hù)理部崗位職責(zé)（精選19篇）
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)對(duì)人們來說越來越重要，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編收集整理的護(hù)理部崗位職責(zé) ，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
護(hù)理部崗位職責(zé) 篇1
1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院護(hù)理管理工作。
2.負(fù)責(zé)護(hù)理部中、遠(yuǎn)期規(guī)劃、年度計(jì)劃、月計(jì)劃的制定、組織、實(shí)施、考核。
3.負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員人事調(diào)動(dòng)、任免、考核、護(hù)士晉升、新護(hù)士轉(zhuǎn)正、新護(hù)士選拔。主持護(hù)士聘用的業(yè)務(wù)技術(shù)考核，充分運(yùn)用護(hù)理人力，并向醫(yī)院提出護(hù)理人員晉升、晉級(jí)、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等意見。
4.負(fù)責(zé)護(hù)理人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和素質(zhì)教育，掌握護(hù)理人員工作、生活、思想、學(xué)習(xí)情況，提請(qǐng)后勤部門解決護(hù)士生活上的有關(guān)問題。督促和引導(dǎo)護(hù)理人員成長。
5.主持檢查與評(píng)價(jià)全院護(hù)理質(zhì)量，定期總結(jié)，提出改進(jìn)意見，定期匯報(bào)。定期主持護(hù)理差錯(cuò)事故分析與鑒定會(huì)，提出處理意見和防范措施，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
6.負(fù)責(zé)擬定和組織修改醫(yī)院護(hù)理規(guī)章制度和護(hù)理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行。督促和指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和落實(shí)分級(jí)護(hù)理制度。
7.深入科室，對(duì)搶救危重患者和疑難患者的護(hù)理進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
8.領(lǐng)導(dǎo)和組織護(hù)理人員開展護(hù)理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，不斷提高學(xué)術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
9.負(fù)責(zé)擬定護(hù)理人員的在職教育目標(biāo)與計(jì)劃，并組織落實(shí)。組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，促進(jìn)護(hù)理人員成長。
10.搞好與其他部門的協(xié)調(diào)與配合，維護(hù)和促進(jìn)全院醫(yī)療護(hù)理安全。
11.審查各科室提出的'有關(guān)護(hù)理用品的申報(bào)計(jì)劃和及時(shí)了解使用情況。
12.不定期下科室召開科室護(hù)理人員現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，協(xié)助科室解決存在的護(hù)理工作問題。督促和指導(dǎo)門診、急診病室、手術(shù)、供應(yīng)室等工作，使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。
13.每月參加院領(lǐng)導(dǎo)主持的大辦公會(huì)，反饋情況，聽取意見。每月參加院領(lǐng)導(dǎo)組織的行政查房。
14.每周主持召開護(hù)理部部門會(huì)議。
15.每月主持召開全院護(hù)士長會(huì)，進(jìn)行醫(yī)療安全討論和護(hù)理質(zhì)量檢查反饋；定期分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長互相檢査、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)；總結(jié)前一段護(hù)理工作，布置下一步工作。
16.每周深人病房、科室檢查護(hù)理工作。
17.每周組織兩次護(hù)理工作質(zhì)量晚夜查房。
18.每季組織一次全院護(hù)理查房。每兩個(gè)月參加一次護(hù)理質(zhì)量檢査。
19.每年主持召開全院護(hù)士大會(huì)次。
20.負(fù)責(zé)承擔(dān)各層次實(shí)習(xí)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士、新護(hù)士入院前培訓(xùn)課程。
21.處理與護(hù)理有關(guān)的患者投訴、糾紛。
22.完成每年年終護(hù)理工作總結(jié)。周末及節(jié)假日參加護(hù)理部值班。
23.負(fù)責(zé)對(duì)外交流工作。
護(hù)理部崗位職責(zé) 篇2
一、在中心主任（院長）領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院的護(hù)理管理工作，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)助各科護(hù)士長搞好病房的管理工作。
二、圍繞中心宗旨，擬定護(hù)理部門的.管理目標(biāo)，制定護(hù)理工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，定期進(jìn)行檢查總結(jié)。
三、負(fù)責(zé)組織制定全院護(hù)理工作制度和各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)、護(hù)理操作常規(guī)、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，為病人提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。
四、深入科室對(duì)危重、搶救病人的護(hù)理工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查。遇有重癥搶救、特護(hù)任務(wù)等，負(fù)責(zé)人力、物力調(diào)配。
五、負(fù)責(zé)擬定全院護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考核。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研及新技術(shù)新項(xiàng)目的推廣，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫論文。
七、對(duì)護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)事故，及時(shí)與有關(guān)科室共同分析原因并提出改進(jìn)及處理意見，杜絕差錯(cuò)事故的再發(fā)生。
八、主持召開全院護(hù)士長會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件會(huì)議精神，布置安排護(hù)理工作，定期組織護(hù)士長進(jìn)行質(zhì)控檢查，將檢查情況及時(shí)反饋，并進(jìn)行質(zhì)量講圓鼓鼓，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
九、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的調(diào)配，并會(huì)同有關(guān)部門做好晉
升、獎(jiǎng)懲與任免工作。
十、實(shí)施醫(yī)院各種護(hù)理教學(xué)任務(wù)，擬定進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生帶教計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。
十一、負(fù)責(zé)來訪接待工作，妥善處理與護(hù)理有關(guān)的投訴和糾紛。
護(hù)理部崗位職責(zé) 篇3
1、全面負(fù)責(zé)手術(shù)室、護(hù)士站（包括病房、換藥室、供應(yīng)室）等全院的護(hù)理工作。
2、負(fù)責(zé)擬定并嚴(yán)格執(zhí)行本部門各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格查對(duì)制度，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。
3、擬定全院護(hù)理工作計(jì)劃，不定期檢查各科室護(hù)理工作質(zhì)量，指出不足，督促及時(shí)整改，并做好記錄及時(shí)匯報(bào)。
4、負(fù)責(zé)組織安排每月一次的護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，做好記錄；同時(shí)負(fù)責(zé)護(hù)理新技術(shù)的應(yīng)用推廣。
5、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的在部門內(nèi)部的'調(diào)配，各司其職，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，互相協(xié)作，保證服務(wù)質(zhì)量。
6、負(fù)責(zé)檢查全院護(hù)理人員的服裝儀表和服務(wù)態(tài)度，發(fā)現(xiàn)不足，提出改進(jìn)意見，并督促實(shí)施。
護(hù)理部崗位職責(zé) 篇4
一、護(hù)理部主任崗位職責(zé)
�。�1）在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作正常運(yùn)行、學(xué)科建設(shè)、人力資源管理。
�。�2）根據(jù)醫(yī)院總目標(biāo)，制定護(hù)理部工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、落實(shí)措施，定期回顧總結(jié)。
�。�3）制定各級(jí)護(hù)理人員崗位職責(zé)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范、疾病護(hù)理常規(guī)、護(hù)理管理制度等。
�。�4）召開各種會(huì)議，如全院護(hù)士大會(huì)、護(hù)理質(zhì)量講評(píng)會(huì)、護(hù)理學(xué)術(shù)交流會(huì)、護(hù)士長例會(huì)等。
�。�5）組建護(hù)理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)，組織護(hù)理質(zhì)量檢查，掌握重癥搶救、護(hù)士執(zhí)行常規(guī)、各項(xiàng)制度落實(shí)、工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)等情況，保證護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)定、提高。
�。�6）掌握醫(yī)院新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項(xiàng)目應(yīng)用開展情況，并對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)，并積極開展護(hù)理新技術(shù)、新項(xiàng)目。
�。�7）制定護(hù)理人員培養(yǎng)目標(biāo)和培訓(xùn)計(jì)劃，開展護(hù)理人員在職教育和崗位培訓(xùn)等工作。每年對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行相應(yīng)的基本理論、基本技能考核。負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲，參與晉升、任免等工作。
�。�8）負(fù)責(zé)教學(xué)和科研工作，制訂教學(xué)工作制度和教學(xué)計(jì)劃，培養(yǎng)教學(xué)師資隊(duì)伍，督促教學(xué)計(jì)劃落實(shí)。制定護(hù)理科研計(jì)劃，主持并指導(dǎo)護(hù)理人員開展護(hù)理科研工作。
�。�9）加強(qiáng)護(hù)理人員職業(yè)道德教育，構(gòu)建和諧的.工作環(huán)境，營造成才的理性環(huán)境，提升護(hù)士職業(yè)忠誠度，充分發(fā)揮護(hù)士的工作潛能。
�。�10）經(jīng)常深入科室，收集護(hù)理工作改進(jìn)信息，協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系，協(xié)助各科做好護(hù)理管理工作。
二、護(hù)理部主任工作標(biāo)準(zhǔn)
�。�1）符合醫(yī)制訂并實(shí)施護(hù)理學(xué)科發(fā)展五年規(guī)劃、年度計(jì)劃及分解任務(wù)。
（2）合理安排副主任、干事工作，能給予指導(dǎo)、幫助、考核、有效激勵(lì)。
�。�3）合理安排全院護(hù)理人力資源。
�。�4）落實(shí)對(duì)護(hù)理人才的選拔、培養(yǎng)和考核。
�。�5）確保護(hù)理安全、不發(fā)生嚴(yán)重的護(hù)理差錯(cuò)、事故。
�。�6）及時(shí)制訂、修訂各類護(hù)理管理制度、護(hù)理常規(guī)、流程、預(yù)案。
�。�7）能夠按計(jì)劃舉辦護(hù)理繼續(xù)教育學(xué)習(xí)、進(jìn)修班。
（8）能按計(jì)劃完成護(hù)理科研與教學(xué)任務(wù)。
（9）護(hù)理部財(cái)物管理醫(yī)院要求。
護(hù)理部崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé)
�。�1）在院長及分管副院長、護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任處理護(hù)理部業(yè)務(wù)和行政管理工作。協(xié)助主任組織開展護(hù)理部的日常工作。
（2）協(xié)助主任擬定、修改完善護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程、崗位職責(zé)、護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立健全維護(hù)患者應(yīng)有權(quán)利的告知文本及護(hù)理應(yīng)急預(yù)案，并檢查、督促落實(shí)。根據(jù)醫(yī)院總體目標(biāo)協(xié)助擬定全院護(hù)理工作目標(biāo)、計(jì)劃。
（3）檢查分管區(qū)域的基礎(chǔ)護(hù)理、重病護(hù)理、各級(jí)護(hù)理制度、病房管理、整體護(hù)理等的實(shí)施情況。定期巡視所管科室，了解護(hù)理服務(wù)質(zhì)量、患者及醫(yī)生意見，及時(shí)小結(jié)并把意見反饋給病區(qū)以改進(jìn)工作，指導(dǎo)對(duì)危重患者的護(hù)理搶救工作。定期對(duì)所負(fù)責(zé)實(shí)施的`內(nèi)容進(jìn)行反饋，提出改進(jìn)意見及追蹤改進(jìn)后的效果。
�。�4）參與所管病區(qū)的護(hù)理查房、護(hù)理病例討論、護(hù)士大會(huì)、區(qū)護(hù)士長會(huì)議。
�。�5）協(xié)助組織實(shí)施護(hù)理質(zhì)量控制，對(duì)質(zhì)量控制人員提出工作要求，進(jìn)行環(huán)節(jié)檢查、月終檢查。
（6）協(xié)助進(jìn)行護(hù)理人力資源分配、獎(jiǎng)懲、考核、調(diào)度等工作。
�。�7）協(xié)助主任組織護(hù)理的科研教學(xué)工作，及時(shí)引進(jìn)、論證，推廣護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。
�。�8）經(jīng)常深入臨床科室，做好護(hù)理差錯(cuò)和事故的防范工作，并及時(shí)處理護(hù)理工作中發(fā)生的護(hù)理糾紛、差錯(cuò)等事件，不斷提高護(hù)理質(zhì)量和技術(shù)水平。
�。�9）協(xié)助制定護(hù)生、進(jìn)修人員的實(shí)習(xí)和進(jìn)修計(jì)劃，分配帶教任務(wù)，協(xié)助組織開展護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn) ，協(xié)助組織護(hù)士長隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)護(hù)士長管理能力。協(xié)助做好科護(hù)士長的管理。
�。�10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作標(biāo)準(zhǔn)：
1.熟悉本部門業(yè)務(wù)和職能范圍，各項(xiàng)規(guī)章制度、職責(zé)、常規(guī)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并能正確組織實(shí)施。
2.按護(hù)理發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、季度安排，月、周工作重點(diǎn)開展工作。
3.部務(wù)會(huì)上做好匯報(bào)工作，參與布置下周工作重點(diǎn)。
4.參加護(hù)理行政查房、業(yè)務(wù)查房，深入科室檢查，了解臨床護(hù)理質(zhì)量、教學(xué)、科研質(zhì)量。
5.協(xié)助主任每月主持召開全院護(hù)士長會(huì)議，總結(jié)工作。
6.組織或參與護(hù)理科研，力爭每年有1項(xiàng)新項(xiàng)目。
7.護(hù)理部工作記錄完整，文件資料齊全，管理規(guī)范。
8.遵守考勤制度，履職考核達(dá)標(biāo)。
護(hù)理部副主任工作流程
護(hù)理部崗位職責(zé) 篇6
1．在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量管理工作，根據(jù)醫(yī)院年度工作計(jì)劃，結(jié)合護(hù)理工作實(shí)際，擬定全院護(hù)理工作目標(biāo)、計(jì)劃，具體組織實(shí)施，季度有分析講評(píng)，年終有總結(jié)；
2．負(fù)責(zé)擬定、修改完善護(hù)理規(guī)章制度，護(hù)理常規(guī)，技術(shù)操作規(guī)程，崗位職責(zé)，護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立健全維護(hù)患者應(yīng)有權(quán)利的告知文本及護(hù)理應(yīng)急預(yù)案，并檢查、監(jiān)督落實(shí)；
3．針對(duì)全院護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況，加強(qiáng)護(hù)士職業(yè)道德素質(zhì)教育，開展以患者為中心的'人性化服務(wù)，不斷提高護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；
4．與人事部門共同做好護(hù)理人員的考核、任免、晉升、獎(jiǎng)懲工作，對(duì)全院護(hù)理人力資源進(jìn)行合理的配置、調(diào)配；
5．了解科室護(hù)士工作能力水平，檢查護(hù)理質(zhì)量并指導(dǎo)其工作；定期召開護(hù)士會(huì)議，分析講評(píng)護(hù)理質(zhì)量，制定持續(xù)改進(jìn)措施;
6．制定各級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃，抓好基礎(chǔ)理論、�？评碚摷案黜�(xiàng)護(hù)理技能培訓(xùn)及考核；
7．運(yùn)用現(xiàn)代管理理論，進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量全程控制，抓環(huán)節(jié)質(zhì)量管理、缺陷管理，減少差錯(cuò)、杜絕事故，確�；颊甙踩�
8．組織領(lǐng)導(dǎo)全院開展護(hù)理科研立項(xiàng)和科研，及時(shí)引進(jìn)、論證及推廣護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。
護(hù)理部崗位職責(zé) 篇7
1、制定護(hù)理工作規(guī)劃與工作計(jì)劃,并組織實(shí)施
2、負(fù)責(zé)護(hù)理規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程的'制定
3、負(fù)責(zé)護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)與護(hù)理人力資源的管理和臨時(shí)調(diào)配,動(dòng)態(tài)掌握護(hù)理人員工作、學(xué)習(xí)及思想狀況
4、負(fù)責(zé)護(hù)理教學(xué)工作。制定護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃,組織護(hù)理專業(yè)培訓(xùn)、考核以及實(shí)習(xí)、輪轉(zhuǎn)工作
5、負(fù)責(zé)處理醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量評(píng)估工作
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
護(hù)理部崗位職責(zé) 篇8
為貫徹落實(shí)《臨澤縣機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施意見》精神，營造積極向上、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作和踏實(shí)肯干的良好工作學(xué)習(xí)氛圍，切實(shí)提高科室人員的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)和學(xué)習(xí)意識(shí)，本科室鄭重承諾：
一、切實(shí)規(guī)范行政行為。
不折不扣地嚴(yán)格執(zhí)行中央、縣委的路線方針政策和法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生局黨委的決策部署。做到懂規(guī)矩、守紀(jì)律，切實(shí)規(guī)范自己的行為。
二、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。
牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的`宗旨意識(shí)、執(zhí)政意識(shí)、公仆意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和憂患意識(shí)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。
三、嚴(yán)以律己。
嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，充分合理地利用工時(shí)。不在工作時(shí)間內(nèi)干與工作學(xué)習(xí)無關(guān)的事情，提高生產(chǎn)效率和責(zé)任心，保證工作質(zhì)量。
四、養(yǎng)成良好工作習(xí)慣。
充分掌握各項(xiàng)操作流程,銘記自己崗位的重點(diǎn).明確自己要做什么,每一步需要去怎么做。定期整理自己未完成的工作，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。
五、全面加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流。
進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)、不斷思考、不斷總結(jié)、不斷提高�？焖僭黾臃e累，勤于思考，大膽實(shí)踐，提高自身素質(zhì)和工作能力。
六、改變工作作風(fēng)、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)為群眾服務(wù)。 自覺強(qiáng)化思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，重實(shí)干、不空談，重服務(wù)、不推諉，重落實(shí)、不畏難，堅(jiān)決克服“懶、散、庸、拖、貪”現(xiàn)象，增強(qiáng)為基層、為群眾做好服務(wù)的意識(shí)。
七、注重團(tuán)結(jié)協(xié)作。
在自身工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，全力支持、配合集體成員的工作，在工作中尊重他人，虛心誠懇。
以上承諾，敬請(qǐng)監(jiān)督。
護(hù)理部崗位職責(zé) 篇9
1、在護(hù)理部主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作
2、管理好護(hù)理部辦公室的內(nèi)勤：通知各種會(huì)議；編排護(hù)士長夜查房排班和安排檢查病房重點(diǎn)檢查內(nèi)容，總結(jié)夜查房情況。
3、了解院內(nèi)護(hù)理工作的信息，及時(shí)反饋，并提出改進(jìn)意見。
4、負(fù)責(zé)護(hù)理部有關(guān)文件的打印、復(fù)印、分發(fā)等工作。
5、負(fù)責(zé)護(hù)理部有關(guān)會(huì)議、事宜的通知和各種會(huì)議記錄、整理、歸檔工作。
6、做好護(hù)理部各種資料的整理保存，相關(guān)護(hù)理文件的歸類。做好護(hù)理人員的.護(hù)士信息庫的維護(hù)工作。
7、協(xié)助護(hù)理部主任完成一些文字書寫工作。
8、負(fù)責(zé)接待參觀、來訪、來電及來新的處理工作。
9、負(fù)責(zé)全院護(hù)士注冊(cè)及護(hù)士繼續(xù)教育學(xué)分登記等具體工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各種臨時(shí)任務(wù)。
護(hù)理部崗位職責(zé) 篇10
1、全面負(fù)責(zé)手術(shù)室、護(hù)士站（包括病房、換藥室、供應(yīng)室）等全院的護(hù)理工作。
2、負(fù)責(zé)擬定并嚴(yán)格執(zhí)行本部門各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格查對(duì)制度，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。
3、擬定全院護(hù)理工作計(jì)劃，不定期檢查各科室護(hù)理工作質(zhì)量，指出不足，督促及時(shí)整改，并做好記錄及時(shí)匯報(bào)。
4、負(fù)責(zé)組織安排每月一次的護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，做好記錄；同時(shí)負(fù)責(zé)護(hù)理新技術(shù)的應(yīng)用推廣。
5、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的`在部門內(nèi)部的調(diào)配，各司其職，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，互相協(xié)作，保證服務(wù)質(zhì)量。
6、負(fù)責(zé)檢查全院護(hù)理人員的服裝儀表和服務(wù)態(tài)度，發(fā)現(xiàn)不足，提出改進(jìn)意見，并督促實(shí)施。
護(hù)理部崗位職責(zé) 篇11
1、制定護(hù)理工作規(guī)劃與工作計(jì)劃,并組織實(shí)施
2、負(fù)責(zé)護(hù)理規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程的`制定
3、負(fù)責(zé)護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)與護(hù)理人力資源的管理和臨時(shí)調(diào)配,動(dòng)態(tài)掌握護(hù)理人員工作、學(xué)習(xí)及思想狀況
4、負(fù)責(zé)護(hù)理教學(xué)工作。制定護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃,組織護(hù)理專業(yè)培訓(xùn)、考核以及實(shí)習(xí)、輪轉(zhuǎn)工作
5、負(fù)責(zé)處理醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量評(píng)估工作
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
護(hù)理部崗位職責(zé) 篇12
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)中心醫(yī)療護(hù)理管理工作;
2、負(fù)責(zé)中心護(hù)理質(zhì)量工作的檢查和改進(jìn);
3、負(fù)責(zé)護(hù)理教學(xué)工作;
4、負(fù)責(zé)中心感染控制和管理工作;
5、負(fù)責(zé)患者健康教育工作;
6、負(fù)責(zé)中心成本管理、預(yù)算、核算和控制;
7、負(fù)責(zé)護(hù)理人力管理等。
任職要求:
1、護(hù)理專業(yè)中專及以上學(xué)歷;
2、具備主管護(hù)師資格證,須注冊(cè)變更,具備透析資格證(或經(jīng)培訓(xùn)后獲得);
3、具備三年以上透析護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn),有透析室護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理及專科護(hù)理技能;
5、掌握血液凈化感染防控規(guī)范;
6、可接受遼寧省、湖北省、湖南省、山東省、江蘇省、河北省就近分配工作。
護(hù)理部崗位職責(zé) 篇13
1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的護(hù)理工作，組織制定全院各科室護(hù)理人員配置方案，批準(zhǔn)后組織實(shí)施與協(xié)調(diào)，適時(shí)調(diào)整；是醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對(duì)院長負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)實(shí)施醫(yī)院的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、實(shí)施質(zhì)量指標(biāo)，制定護(hù)理部分的具體落實(shí)措施，履行監(jiān)控職能。
3、根據(jù)醫(yī)院的計(jì)劃負(fù)責(zé)擬訂全院的護(hù)理工作計(jì)劃及目標(biāo)，組織實(shí)施。定期考核，按期總結(jié)匯報(bào)。
4、深入科室了解掌握護(hù)理人員的思想工作情況，教育護(hù)理人員改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查護(hù)理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護(hù)理任務(wù)的情況，檢查護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。
5、組織護(hù)理人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，定期進(jìn)行技術(shù)考核，開展護(hù)理科研工作和技術(shù)革新，不斷提高護(hù)理技術(shù)水平。
6、指導(dǎo)各科護(hù)士長搞好病房和門診的科學(xué)管理、消毒隔離和物資保管工作。
7、組織檢查護(hù)生、進(jìn)修生的實(shí)習(xí)工作，指導(dǎo)各級(jí)護(hù)理人員嚴(yán)格要求學(xué)生，做好傳、幫、帶。
8、確定全院護(hù)理人員的工作時(shí)間和分配原則，根據(jù)具體情況對(duì)全院護(hù)士做院內(nèi)或臨時(shí)調(diào)配。
9、審查各科室提出的.有關(guān)護(hù)理用具使用情況的意見，并與有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。
10、主持和召開全院護(hù)士長會(huì)議，分析全院護(hù)理工作情況，并定期組織全院護(hù)士長到科室交叉檢查，互相學(xué)習(xí)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
11、提出對(duì)護(hù)理人員的獎(jiǎng)懲、晉升、晉級(jí)、任免以及調(diào)動(dòng)的意見。
12、教育全院各級(jí)護(hù)理人員熱愛護(hù)理工作，培養(yǎng)良好的作風(fēng)，關(guān)心護(hù)理人員的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性。
13、作為醫(yī)院質(zhì)量管理組織主要成員，承擔(dān)相關(guān)工作。
護(hù)理部崗位職責(zé) 篇14
安全工作是工程施工的重中之重，對(duì)安全的懈怠就等于對(duì)生命的輕視，崗位就是責(zé)任，制度就是安全生產(chǎn)和員工生命的保障，安全工作要“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)決落實(shí)“四不傷害”，執(zhí)行作業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。為嚴(yán)格各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行，我鄭重承諾：
一、嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參加公司組織的'各項(xiàng)安全活動(dòng)，切實(shí)履行崗位安全和工作職責(zé)，知責(zé)履責(zé)，防范各類安全事故的發(fā)生。
二、提高安全意識(shí)，牢固樹立“我要安全、我懂安全、從我做起、保證安全”的安全思想理念，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，作業(yè)中嚴(yán)格遵守工程施工安全操作規(guī)程及其他安全生產(chǎn)管理規(guī)定。
三、積極參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高自我安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)事故的預(yù)防能力，提高安全操作技能。
四、堅(jiān)決杜絕違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。在作業(yè)過程中堅(jiān)決抵制“三違”現(xiàn)象。
五、發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)排查治理，對(duì)超出自己能力范圍的重大隱患及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和單位匯報(bào)處理，預(yù)防和減少事故的發(fā)生。
護(hù)理部崗位職責(zé) 篇15
1、制定、執(zhí)行老人生活護(hù)理、醫(yī)療護(hù)理工作計(jì)劃，安全提供老人護(hù)理服務(wù)工作。組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)與討論老人護(hù)理情況，落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理措施；負(fù)責(zé)老人的治療工作，提供康復(fù)和健康指導(dǎo)，安全提供老人護(hù)理服務(wù)工作。
2、制定護(hù)理工作制度、各級(jí)護(hù)理人員工作職責(zé)、護(hù)理操作常規(guī)、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。擬定各項(xiàng)操作流程；制定護(hù)理安全評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、基礎(chǔ)護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)、院感控制與管理標(biāo)準(zhǔn)、藥品管理標(biāo)準(zhǔn)、危重老人護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)等護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制度，并定期組織檢查與反饋，進(jìn)行質(zhì)量講評(píng)。
�。场M定護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、理論學(xué)習(xí)、職業(yè)道德教育等。根據(jù)養(yǎng)老護(hù)理工作內(nèi)容，擬定各級(jí)人員培訓(xùn)計(jì)劃，每月不少于2次理論與操作培訓(xùn)，每季度不少于1次道德教育，培訓(xùn)形式多樣化，課堂式、討論式、現(xiàn)場(chǎng)版、模擬法等方式開展，培訓(xùn)內(nèi)容以老人生活護(hù)理操作流程及醫(yī)療護(hù)理操作技術(shù)為主。有計(jì)劃安排部門人員參加民政部門組織的.專業(yè)技術(shù)考試，取得各級(jí)技術(shù)職稱。
�。础⒆o(hù)理人員配置管理。結(jié)合國家規(guī)定的護(hù)理人力配置要求，合理安排好老人護(hù)理人力、物力，進(jìn)行人員整合調(diào)配，優(yōu)化配置結(jié)構(gòu)。
�。�、處理與護(hù)理有關(guān)的投訴和糾紛。負(fù)責(zé)認(rèn)真接待好家屬及老人的護(hù)理投訴事件，做好登記，反饋意見，糾正與處理護(hù)理不良事件。
�。丁f(xié)調(diào)好老人之間的關(guān)系、老人與工作人員之間的關(guān)系、老人與家屬之間的關(guān)系。與老人聊天，了解老人生活及身體狀況，聽取老人意見，及時(shí)處理老人之間的各種矛盾，及時(shí)化解老人與工作人員之間的誤會(huì)，了解老人與家屬之間關(guān)系，及時(shí)與家屬溝通。
�。�、配合公司年度計(jì)劃，完成部門各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
護(hù)理部崗位職責(zé) 篇16
1、掌握兒科病人護(hù)理常規(guī)、兒科操作技術(shù)，掌握基本急救技術(shù)知識(shí)及技能；
2、根據(jù)公司制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為患者提供高品質(zhì)、專業(yè)的門診護(hù)理服務(wù)；
3、與患者及家屬保持良好、親切的.�；�(dòng)及溝通；
4、協(xié)助醫(yī)生完成兒童保健工作，如兒童生長監(jiān)測(cè)、發(fā)育評(píng)估。
護(hù)理部崗位職責(zé) 篇17
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行新生兒及產(chǎn)婦日常護(hù)理、健康評(píng)估；
2、執(zhí)行母嬰護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。
3、負(fù)責(zé)會(huì)所寶寶游泳、沐浴、按摩工作的執(zhí)行
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、監(jiān)督、指導(dǎo)會(huì)所育嬰師各項(xiàng)工作；
5、按要求記錄每位母嬰的護(hù)理過程及每日巡房情況；
6、協(xié)助客戶出入住、客戶離所工作
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他相關(guān)事務(wù)工作。
任職要求：
1、中專以及以上學(xué)歷，必須具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書；
2、具1年及以上婦產(chǎn)兒科等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)佳；
3、熟悉護(hù)理用品及設(shè)備的使用操作；具基本計(jì)算機(jī)操作能力；
4、護(hù)理類院校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮，但必須通過會(huì)所專業(yè)培訓(xùn)考核，可接受臺(tái)式護(hù)理訓(xùn)練及要求；
5、細(xì)致耐心、具良好溝通能力和服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任感、親和力；
6、身體健康，沒有任何傳染病(持有指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)頒發(fā)的健康證)
護(hù)理部崗位職責(zé) 篇18
1.中專以上學(xué)歷，護(hù)理相關(guān)專業(yè)。
2.具有3年以上三甲醫(yī)院的�？谱o(hù)理經(jīng)驗(yàn)。
3.需求專業(yè)包括：
(1)兒內(nèi)科專業(yè)：呼吸、消化、腎病、心臟、內(nèi)分泌、遺傳病、免疫學(xué)、神經(jīng)、血液。
(2)兒外科專業(yè)：普外、骨科、新生兒外科、胸心外科、泌尿外科、神經(jīng)外科。
(3)急診專業(yè)：PICU、CCU。
(4)新生兒科專業(yè)：NICU、高危新生兒。
護(hù)理部崗位職責(zé) 篇19
1、根據(jù)預(yù)約情況合理安排寶寶就診，配合醫(yī)生門診工作有序進(jìn)行;
2、負(fù)責(zé)寶寶日常護(hù)理工作，認(rèn)真填寫病歷，正確執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)治療及觀察、后續(xù)服務(wù)等護(hù)理工作，做好查對(duì)及交接班，防止醫(yī)療護(hù)理差錯(cuò)事故的'發(fā)生;
3、根據(jù)上海市預(yù)防接種流程完成各項(xiàng)預(yù)防接種，宣教，疫苗上線系統(tǒng)，保證安全接種。做好藥物及疫苗的不良反應(yīng)的記錄;
4、認(rèn)真做好急診患兒的處理，搶救配合，轉(zhuǎn)診等相關(guān)事宜。
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