設(shè)計部的崗位職責(zé)（通用7篇）
在快速變化和不斷變革的今天，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的設(shè)計部的崗位職責(zé)（通用7篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
設(shè)計部的崗位職責(zé)1
(1)確定減震設(shè)計方案。
(2)組織設(shè)計項目進(jìn)度管理和質(zhì)量管理。
(3)協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,與銷售、技術(shù)部門配合,與設(shè)計院保持良好的合作關(guān)系。
(4)參與校審項目設(shè)計成果。
(5)參與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制與制定。
(6)指導(dǎo)助理結(jié)構(gòu)設(shè)計師的.業(yè)務(wù)工作。
設(shè)計部的崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)項目的規(guī)劃、概念設(shè)計、方案設(shè)計至施工圖設(shè)計的全過程設(shè)計管理工作，包括設(shè)計任務(wù)書的編制，參與考察、甄選符合要求的設(shè)計單位，協(xié)助組織設(shè)計招標(biāo)等。
2、制定項目設(shè)計導(dǎo)則，審查設(shè)計相關(guān)問題，對工程造價和設(shè)計規(guī)范提出建議，確保設(shè)計在成本控制范圍內(nèi)完成，對項目進(jìn)行風(fēng)險評估和風(fēng)險管理；
3、審核設(shè)計圖紙，確保設(shè)計符合項目功能、成本、運營、維護(hù)和綠建方面的要求；確保設(shè)計內(nèi)容符合工程規(guī)范要求，無重大設(shè)計缺陷；
4、及時深入施工現(xiàn)場掌握施工動態(tài)，及時解決有關(guān)設(shè)計與施工協(xié)調(diào)問題；
5、制定及更新公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計管理流程。
6、完成上級交付的'其他工作任務(wù)。
設(shè)計部的崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)空間設(shè)計部的整體管理：人才梯隊搭建，項目把控，設(shè)計指導(dǎo)，創(chuàng)意呈現(xiàn)，項目落地執(zhí)行指導(dǎo)；
2、負(fù)責(zé)完成公司旗下各個品牌的樣本店型，統(tǒng)一公司各品牌店鋪整體的風(fēng)格及VI形象；
3、統(tǒng)籌部門工作，包括分工、進(jìn)度、質(zhì)量、成本等全流程進(jìn)行監(jiān)控，確保如期完成；
4、負(fù)責(zé)設(shè)計領(lǐng)域的研究和總體規(guī)劃，及時解決項目過程中的`技術(shù)問題；
5、負(fù)責(zé)給予設(shè)計團(tuán)隊成員充分的技術(shù)支持和外部技術(shù)咨詢；
6、負(fù)責(zé)部門設(shè)計人員的的技術(shù)培訓(xùn)、考核，不斷提高部門專業(yè)技術(shù)能力及工作效率；
7、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的各項工作指示，努力配合并完成各項工作任務(wù)。
設(shè)計部的崗位職責(zé)4
一、 全面負(fù)責(zé)公司項目的初步設(shè)計、施工圖設(shè)計以及其他相關(guān)設(shè)計工作。配合公司工程施工、物質(zhì)采購、預(yù)算結(jié)算、財務(wù)管理、綜合辦公等相關(guān)部門工作。服從公司總經(jīng)理的工作安排，并按時、按量、高標(biāo)準(zhǔn)完成工程設(shè)計任務(wù)，監(jiān)守工作崗位，以規(guī)范的語言，禮貌的態(tài)度，誠信的服務(wù)精神迎接合作客戶。不得粗暴無理、衣冠不整，損害公司形象。
二、 承接公司交通工程項目的設(shè)計工作，具體工作如下：
1、 協(xié)助總經(jīng)理工作，對公司項目的.概預(yù)算、投標(biāo)、合同談判、設(shè)計、施工、結(jié)算等進(jìn)行參與與協(xié)助。
2、 負(fù)責(zé)工程項目初步設(shè)計，并按要求通過有關(guān)部門的審查。
3、 負(fù)責(zé)工程項目施工圖設(shè)計，配合施工完成相關(guān)審批手續(xù)。
4、 負(fù)責(zé)本公司設(shè)計項目開工前的設(shè)計交底，參與圖紙會審并對會審結(jié)果進(jìn)行處理，完善設(shè)計圖。
5、 負(fù)責(zé)工程設(shè)計概算，配合相關(guān)概算審計工作。
三、 負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場施工設(shè)計變更工作。
四、 協(xié)助工程部向業(yè)主提交產(chǎn)品樣品（廠家，名稱，型號，規(guī)格及顏色）。
五、 負(fù)責(zé)設(shè)計方案報甲方（業(yè)主）并通過其認(rèn)可。
六、 負(fù)責(zé)向客戶提供工程設(shè)計方案、設(shè)計進(jìn)度等相關(guān)資料。
七、 有權(quán)利和義務(wù)對公司的發(fā)展提出自己的合理化建議和意見，有義務(wù)將公司向外進(jìn)行宣傳，做無形廣告，不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。
設(shè)計部的崗位職責(zé)5
1、全面負(fù)責(zé)設(shè)計部承擔(dān)公司職能的工作和設(shè)計部的日常管理工作；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品定位設(shè)計和品牌形象設(shè)計總體思路的擬訂。
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本部門與其它相關(guān)部門的工作，配合相關(guān)部門完成公司的其它經(jīng)營活動。
3、把握服裝設(shè)計發(fā)展趨勢變化動態(tài)，適時調(diào)整服裝設(shè)計師們的.設(shè)計思路，負(fù)責(zé)審核設(shè)計人員設(shè)計圖樣稿并進(jìn)行組合選配，及時與營銷中心等部門取得對服裝設(shè)計相關(guān)的反饋意見。
4、負(fù)責(zé)及時了解和掌握面里輔料的發(fā)展趨勢，協(xié)助和指導(dǎo)采購部完成原材料的選定工作。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助和指導(dǎo)技術(shù)部制作裁剪板、做工板、款式樣衣，負(fù)責(zé)組織對新款產(chǎn)品的審定工作。
6、負(fù)責(zé)設(shè)計開發(fā)信息的收集和整理分析體系的管理工作，提供產(chǎn)品特性信息（成份含量、縮率、色別等）以及輔助性工作；督導(dǎo)設(shè)計開發(fā)資料、檔案的管理工作，做好設(shè)計信息和資料等的保密工作。
7、負(fù)責(zé)健全和完善培育優(yōu)秀設(shè)計人才的良好環(huán)境的管理工作，不斷完善設(shè)計人才的競爭機(jī)制，提高公司服裝設(shè)計隊伍的整體水平。
8、負(fù)責(zé)有計劃地組織和協(xié)調(diào)參加相關(guān)的服裝設(shè)計交流活動；充分利用社會相關(guān)的服裝設(shè)計資源，優(yōu)化公司的設(shè)計思維方式，努力提升公司的品牌形象。
9、負(fù)責(zé)完成公司或上級部門臨時交辦的其他工作；定期向設(shè)計開發(fā)中心提交工作報告。
10、提出每年兩季（秋冬、春夏）產(chǎn)品設(shè)計主題及風(fēng)格主題，擬定設(shè)計方案，提煉品牌流行元素，提出品牌的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，組合全年的全盤產(chǎn)品。
11、定期進(jìn)行市場調(diào)查并按時提交調(diào)查報表。
12、負(fù)責(zé)完成團(tuán)訂產(chǎn)品設(shè)計方案的把握與設(shè)計，滿足客戶的需求。
設(shè)計部的崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、配合地產(chǎn)總部編制概念、規(guī)劃、方案、初步等階段的設(shè)計任務(wù)書，配合相應(yīng)的'設(shè)計成果評審
2、組織所在公司各項目施工圖設(shè)計（建筑、景觀、裝飾、售樓處、示范區(qū)、樣板間、二次深化設(shè)計等）
3、負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)材料設(shè)備選型定板
4、負(fù)責(zé)一般設(shè)計變更管理，監(jiān)控項目變更落實情況
5、負(fù)責(zé)項目主導(dǎo)設(shè)計階段的設(shè)計質(zhì)量跟蹤和設(shè)計優(yōu)化工作
6、負(fù)責(zé)項目施工圖會審及施工圖設(shè)計交底
7、負(fù)責(zé)項目各項目面積預(yù)、實測
8、配合地產(chǎn)總部工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)工作，收集工程案例
9、配合地產(chǎn)總部編制各項目重大工程技術(shù)問題清單，配合重大工程技術(shù)問題解決方案的論證；配合處理項目其他技術(shù)難題
10、負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)設(shè)計供方的選定工作
11、負(fù)責(zé)所在公司設(shè)計供方履約評估
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計、規(guī)劃專業(yè)
2、4—6年工作經(jīng)驗，其中2—4年同崗位工作經(jīng)驗
3、有地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗
設(shè)計部的崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門日常管理工作；
2、按照公司對項目開發(fā)戰(zhàn)略及設(shè)計的要求，制定設(shè)計進(jìn)度和部門KPI目標(biāo)并遵照完成；
3、負(fù)責(zé)組織建筑、結(jié)構(gòu)、暖通、機(jī)電、園林、室內(nèi)設(shè)計等專業(yè)各階段設(shè)成果審核，確保設(shè)計質(zhì)量；
4、負(fù)責(zé)把控設(shè)計院各專業(yè)的設(shè)計成果、監(jiān)督相關(guān)設(shè)計單位的'設(shè)計進(jìn)度與質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)組織部門例會，完善部門制度及對顧問的管理制度，分派設(shè)計部內(nèi)部各專業(yè)的工作；
6、負(fù)責(zé)及時跟進(jìn)各部門提出的要求、統(tǒng)籌設(shè)計及變更事宜、確認(rèn)完成的工作滿足公司要求；
7、配合營銷部門完成營銷定位要求并在設(shè)計成果中予以實現(xiàn)；
8、配合前期部門完成各類報批；
9、配合合約部門進(jìn)行投標(biāo)單位資格預(yù)審，負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)的編制和技術(shù)標(biāo)的評標(biāo)工作；
10、配合工程部門組織完成現(xiàn)場圖紙交底并及時解決有關(guān)設(shè)計與施工協(xié)調(diào)問題；
11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常工作。
崗位要求：
1、年齡30歲以上，建筑設(shè)計相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷；
2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)設(shè)計管理經(jīng)驗、3年以上大型甲級設(shè)計院或工地工作經(jīng)驗；有大型綜合項目設(shè)計經(jīng)驗，熟練掌握建筑專業(yè)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
3、熟悉國家房地產(chǎn)政策法規(guī)及建筑、設(shè)計、施工規(guī)范；
4、精通房地產(chǎn)規(guī)劃、設(shè)計專業(yè)知識與技能；
5、具有良好的溝通能力、服務(wù)意識和抗壓性。
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