法務部主管崗位職責（通用6篇）

　　在現(xiàn)在的社會生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的法務部主管崗位職責（通用6篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

　　法務部主管崗位職責1

　　職責：

　　1、負責公司品牌商標的注冊和維護;

　　2、建立品牌維權機制，維護公司品牌合法權益;

　　3、實施具體的知識產(chǎn)權保護措施，例如商標的管理、處理侵權訴訟和行政執(zhí)法案件等;

　　4、負責健全各部門和員工法律咨詢流程制度(法律政策、經(jīng)濟事務、人事、勞動關系等);

　　5、為公司經(jīng)營行為提供合規(guī)和風控建議以及法律知識咨詢;

　　6、負責處理其他有關法務的臨時性工作。

　　任職條件：

　　1、國內統(tǒng)招本科學歷，法律相關專業(yè);

　　2、通過國家司法考試，A證水平;

　　3、有兩年以上律所或者3年以上公司法務工作經(jīng)驗(教育培訓行業(yè)優(yōu)先);

　　4、了解工商系統(tǒng)和司法系統(tǒng)職能部門運作方式;

　　5、擅長公司法、勞動法、合同法、知識產(chǎn)權法等民法領域;

　　6、溝通能力強、處事穩(wěn)重，思慮周全。

　　法務部主管崗位職責2

　　職責：

　　1、起草、審核、修改各類法律文書及合同文件;

　　2、就特別主題進行法律調查及研究，出具法律備忘;

　　3、支持投資拓展工作，進行盡職調查，根據(jù)公司需求擬定合作框架協(xié)議、正式合作協(xié)議及相關法律文件;

　　4、密切關注與公司業(yè)務相關的法律法規(guī)更新，及時制作相應分析及摘要;

　　5、全面參與公司運營管理工作，就項目運營風險提出管理建議;

　　6、與外部法律顧問協(xié)調合作(包括應訴、法律意見書、日常咨詢等);

　　7、協(xié)同相關部門辦理工商變更工作;

　　8、其他領導交辦事宜。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，法學相關專業(yè)并持有法律職業(yè)資格證書;

　　2、三年以上工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、在公司法、合同法、勞動法等方面具備扎實的法律基礎，熟悉本行業(yè)相關的法律法規(guī);

　　4、熟練運營word、excel、ppt等辦公軟件;

　　5、具備較強的責任心，做事耐心、細致、踏實;

　　6、具備良好的溝通能力、人際交往能力與寫作精神。

　　法務部主管崗位職責3

　　職責：

　　1、負責合同等法律文件的起草審核和完善;

　　2、負責公司相關訴訟的代理;

　　3、參與公司投資、拓展等重大商務談判，把控法律風險;

　　4、負責企業(yè)合同等文件的標準化、信息化的建立;

　　5、負責對各業(yè)務板塊的法務管理;

　　6、完成上級交辦的其他重要工作;

　　任職資格:

　　1、大學本科及以上學歷，法律相關專業(yè);

　　2、1-3年以上法律工作經(jīng)驗，房地產(chǎn)行業(yè)法務部相關經(jīng)驗為佳;

　　3、精通法律知識。

　　4、熟悉公文寫作，法律文書寫作，熟練使用辦公軟件，具有基本的網(wǎng)絡知識;

　　5、具有較強的執(zhí)行能力、社交及應變能力、溝通協(xié)調和計劃組織能力;

　　法務部主管崗位職責4

　　職責：

　　1.做好公司各類案件的訴訟和應訴工作，降低公司仲裁、訴訟損失，負責處理各項法律糾紛、訴訟及仲裁案件，切實有效維護公司權益;

　　2.負責公司對外合同、協(xié)議等相關法律文書的審查和修改，并根據(jù)公司或業(yè)務部門的需要擬定或修改合同模版，有效控制合同風險;

　　3.對公司項目建設、招投標、采購及其他重大經(jīng)營行為的提供法律支持;

　　4.參與公司有關重大決議、規(guī)章及其他重要法律文件的合法性審查;

　　5.對公司重大決策提供法律風險評估，并出具書面法律意見書;

　　6.負責解答、協(xié)助咨詢公司及各部門法律事務，并完成法律意識培訓等工作;

　　7.完成部門及公司領導臨時安排的其他工作。

　　職位要求：

　　1.法律專業(yè)，通過國家司法考試A證，或持有律師執(zhí)業(yè)資格A證，2年以上大中型企業(yè)法務工作經(jīng)驗;

　　2.精通辦公自動化軟件，工作有條理，計劃性，原則性強，正直、踏實、具有良好的職業(yè)操守，辦事沉穩(wěn)、細致、溝通能力強;

　　3.具有良好的'語言表達能力及書面寫作能力，能獨立辦理訴訟案件;

　　4.根據(jù)公司工作需要安排出差;

　　5.能承受較強的工作壓力，應變能力強，能快速合理的處理公司突發(fā)事件。

　　法務部主管崗位職責5

　　1.制定、修改公司格式合同模版，起草、審核重大合同、法律文件、規(guī)章制度，參與合同談判，降低業(yè)務所涉的法律風險 ;

　　2.處理合同流程審批、管理合同等印章，規(guī)范合同動態(tài)管理，進行合規(guī)檢查，降低合同風險;

　　3.參與公司決策，提供法律可行性、合法性分析和法律風險分析;

　　4.制定、修改部門規(guī)章制度、流程、工作程序，保證服務質量;

　　5. 處理消費者投訴、行政處罰等非訴訟事件，及重大的勞動仲裁、訴訟案件;

　　6. 管理公司侵權打假糾紛的處理及與委托的外部機構，維護公司品牌聲譽;

　　法務部主管崗位職責6

　　崗位職責：

　　1.依據(jù)國家法律、法規(guī)和相關規(guī)章規(guī)定，為業(yè)務部門提供日常法律服務與支持；

　　2.負責公司各類合同及法律文件的談判、起草和審閱工作；

　　3.與公司業(yè)務部門進行溝通與協(xié)助，進行定期法律培訓，落實法律部門和公司的有關政策及流程；

　　4.圍繞與公司業(yè)務有關的法律問題及法律風險防范進行專題研究，并出具法律備忘錄；

　　5.部門負責人指派的其它工作。

　　職位要求：

　　1.國內外大學法學專業(yè)本科以上學歷，通過中國司法考試；

　　2.三年以上知名律所或大型企業(yè)工作經(jīng)驗；

　　3.精通公司法、合同法及有關法律法規(guī)，具有出色的文字組織能力、合同起草及談判能力；

　　4.工作踏實細致、注重細節(jié)、思維嚴謹、邏輯性強，能夠承受較強的工作壓力，具備管理團隊的能力；

　　5.良好的溝通能力和團隊合作精神。

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