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綜合部的經(jīng)理崗位職責(zé)

時間:2022-07-27 12:08:25 崗位職責(zé) 我要投稿

綜合部的經(jīng)理崗位職責(zé)(通用19篇)

  在我們平凡的日常里,很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢?以下是小編收集整理的綜合部的經(jīng)理崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。

綜合部的經(jīng)理崗位職責(zé)(通用19篇)

  綜合部的經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

  1、負(fù)責(zé)完善公司行政管理體系,制定行政管理發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案。能身體力行的組織和帶領(lǐng)團隊作實施;

  2、負(fù)責(zé)公司的各類外聯(lián)關(guān)系的開發(fā)和維護,負(fù)責(zé)各類接待的'策劃、組織和實施;

  3、負(fù)責(zé)公司行政管理各項規(guī)章制度的更新修訂、督促執(zhí)行、考核評估;

  4、負(fù)責(zé)公司后勤支持和組織保障工作,含會議和活動管理、資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境、差旅管理、公章證照、合同檔案等。

  綜合部的經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

  1.協(xié)助集團辦公室負(fù)責(zé)人做好對集團各部門、各子公司的綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)保障工作;指導(dǎo)集團各部門、各子公司的綜合管理工作。

  2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌辦公室制度體系建設(shè),督促辦公室序列完善各項制度和實施細(xì)則,并予以監(jiān)督落實執(zhí)行。

  3.負(fù)責(zé)行政辦公類歸口預(yù)算管理工作,制定歸口管理預(yù)算相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)籌歸口管理預(yù)算審核并監(jiān)督落實執(zhí)行。

  4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團辦公室各辦公平臺建設(shè)的`調(diào)研、規(guī)劃、實施工作。

  5.協(xié)同人力部門制定辦公室序列人員考核標(biāo)準(zhǔn),組織辦公室序列人員進(jìn)行考核評價。

  6.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排辦公室的綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高綜合崗業(yè)務(wù)能力。

  7.負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

  綜合部的經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

  1、根據(jù)集團公司整體規(guī)劃及架構(gòu)要求,完成子公司人力資源體系搭建及人力資源規(guī)劃建設(shè);

  2、負(fù)責(zé)子公司人員招聘配置、績效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)開發(fā)等模塊工作;

  3、負(fù)責(zé)子公司文化建設(shè),在集團企業(yè)文化框架下制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、企業(yè)文化實施方案、企業(yè)文化相關(guān)制度的建立和優(yōu)化;

  4、負(fù)責(zé)子公司制度及管理規(guī)范體系建設(shè);

  5、負(fù)責(zé)子公司行政會務(wù)、協(xié)作外聯(lián)、資產(chǎn)、后勤等行政管理工作;

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。

  綜合部的經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

  :

  1)負(fù)責(zé)公司招聘新員工,辦理新招聘人員入職手續(xù),辦理所有新聘員工職業(yè)背景調(diào)查。

  2)檢查并完成公司各項目員工考勤統(tǒng)計工作。審核工資及員工考勤、加班補休、工資獎金等,工資報表。

  3)負(fù)責(zé)完成員工各類保險上繳和月報工作。

  4)承辦公司員工勞動合同的簽訂工作,根據(jù)各項目上報的勞動合同簽訂工作,指導(dǎo)基層管理人員簽訂勞動合同。

  5)承辦新入職的管理人員提檔、社會保險的辦理等工作。

  6)掌握并熟悉公司內(nèi)員工的'基本情況,提供公司內(nèi)人員調(diào)配意見。做好人員變動的手續(xù)完成工作。

  7)完善員工和管理人員檔案庫,并對新入職的管理人員照片掃描存檔。

  8)草擬或修訂《考勤制度》、《員工手冊》、《人員編制》、《勞動合同》、《年度計劃》、《年度預(yù)算》

  9)辦理員工辭退離開公司手續(xù),離職手續(xù)。

  10)負(fù)責(zé)物業(yè)各項目品質(zhì)檢查工作

  11)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  綜合部的經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

  1、全面履行部門職責(zé);

  2、負(fù)責(zé)本部門的隊伍建設(shè)、團隊建設(shè),確保良好的工作氛圍及工作作風(fēng);

  3、負(fù)責(zé)規(guī)范部門內(nèi)部管理,建立、健全部門規(guī)章制度、工作規(guī)程;

  4、全面執(zhí)行房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)規(guī)章制度,并檢查、督促部門員工執(zhí)行;

  5、總體負(fù)責(zé)工程進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制、安全文明施工管理、施工單位管理、外部關(guān)系協(xié)調(diào)等工作;

  6、代表甲方行使合同權(quán)利、履行義務(wù),督促施工單位全面履行義務(wù);

  7、督促、檢查、審核各項目部編制的開發(fā)建設(shè)綜合策劃方案、施工組織設(shè)計、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細(xì)則、專項施工方案等;

  8、協(xié)調(diào)各施工單位的'關(guān)系,及時解決影響工程的較大問題;

  9、負(fù)責(zé)與城管、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)等政府相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作;

  10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

  綜合部的經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

  1.全面負(fù)責(zé)日常銷售工作。

  2.全面負(fù)責(zé)店面管理工作。

  3.全面負(fù)責(zé)導(dǎo)購員的管理工作。

  4.負(fù)責(zé)和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。

  5.做好日常各種銷售相關(guān)報表的.統(tǒng)計工作。

  6.做好貨款回籠的督促核實工作。

  7.制訂促銷計劃并具體實施。

  8.負(fù)責(zé)導(dǎo)購員的考核工作,審核導(dǎo)購員的工資和獎金。

  9.做好有質(zhì)量問題產(chǎn)品的退換貨等售后服務(wù)工作。

  10.做好導(dǎo)購員培訓(xùn)及人才儲備工作。

  11.及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  綜合部的經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

  1、負(fù)責(zé)為公司管理層提供工作支持,跟蹤并落實董事會和總經(jīng)理辦公會議決議;

  2、負(fù)責(zé)制定并保證公司內(nèi)部管理制度的完整實施和平穩(wěn)運行;

  3、負(fù)責(zé)制定公司中長期規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃;

  4、負(fù)責(zé)公司形象推廣、公關(guān)活動;

  5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);

  6、負(fù)責(zé)后勤保障及領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。

  綜合部的經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)集團公司的管理制度流程,協(xié)助管理處負(fù)責(zé)人組織eac管理處體系文件建設(shè)、優(yōu)化。

  2、根據(jù)品質(zhì)管理要求編制公司年度、月度品質(zhì)檢查計劃,組織品質(zhì)管理小組檢查,并將檢查結(jié)果反饋相關(guān)部門,總結(jié)品質(zhì)檢查執(zhí)行情況。

  3、負(fù)責(zé)部門員工計劃管理、培訓(xùn)、績效考核。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

  2、三年以上物業(yè)行業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理模式;

  3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的合作精神。

  綜合部的.經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

  1、在公司總經(jīng)理和分管總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持本部門的日常工作。

  2、組織、策劃、安排公司各種會議,協(xié)助、會同相關(guān)部門搞好各種文體比賽和慶典活動。

  3、傳達(dá)并貫徹執(zhí)行(或監(jiān)督執(zhí)行)總經(jīng)理辦公會議的決定以及上級部門、領(lǐng)導(dǎo)的各種指示。

  4、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位和其它客人的接待管理工作,對洽商的問題和意見及時解決或上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

  5、負(fù)責(zé)公司行政區(qū)域內(nèi)的消防管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌、后勤保障及各類辦公生活設(shè)施的`維護管理,處理行政應(yīng)急事件。

  6、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理,辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購置管理,車輛調(diào)度及維護管理,辦公費用和管理費用的監(jiān)督控制等。

  7、協(xié)調(diào)各部門、各單位之間的工作關(guān)系,組織或參與各種例行檢查調(diào)查。

  8、做好領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

  綜合部的經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

  協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行各種會議的籌備、預(yù)演和服務(wù)工作。

  對會議紀(jì)要、行政文稿、涉外文書、往來信函(文件)等進(jìn)行起草或初步審核,及時會簽發(fā)文。

  協(xié)助部門經(jīng)理傳達(dá)并貫徹執(zhí)行(或監(jiān)督執(zhí)行)總經(jīng)理辦公會議的決定以及上級部門、領(lǐng)導(dǎo)的各種指示。

  負(fù)責(zé)公司董事會文件的保管和各類文件檔案的規(guī)范管理。

  負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的.建設(shè)管理、信息的發(fā)布管理等。

  完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  綜合部的經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

  1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)綜合部的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用。

  2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司各項管理、經(jīng)營服務(wù)工作的布置、實施、檢查、督促、落實貫徹執(zhí)行情況。

  3、做好公司對內(nèi)對外文件的起草,負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作,請公司領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理,并做好登記存檔。

  4、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理辦公會決策。

  5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會和其他會議的組織工作,并做好會議記錄;做好決議、決定、工作計劃、總結(jié)等文件的起草、發(fā)布工作。

  6、負(fù)責(zé)保管使用公司印章和介紹信;負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答,并做好電話記錄,及時匯報、處理。

  7、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)公司發(fā)展的'要求制定人力資源戰(zhàn)略;設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu);完成公司新入員工的日常招聘、培訓(xùn)工作。

  8、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,監(jiān)督執(zhí)行公司績效考核制度,負(fù)責(zé)績效考核的統(tǒng)計工作。

  9、負(fù)責(zé)對外接待工作,開展公關(guān)活動,維護公司公共關(guān)系。

  10、維護公司辦公秩序,督促各部門保持良好的工作環(huán)境,負(fù)責(zé)檢查公司辦公場所的衛(wèi)生情況。

  11、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)做好公司的后勤保障工作。

  12、完成總經(jīng)理辦公會交辦的其他工作。

  綜合部的經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

  崗位職責(zé):

  一、負(fù)責(zé)所屬項目(農(nóng)貿(mào)綜合市場)的日常運營管理;

  二、制定、實施、完成本項目招商工作、開發(fā)多種招商手段、控制好招商費用;

  三、主持項目重大合同(商戶)的談判與簽訂工作;

  四、進(jìn)行客戶分析,優(yōu)化客戶,提升市場品牌形象及價值,做好項目升級改造工作;

  五、維系各種與公司有關(guān)的政府部門、重要客戶關(guān)系;

  六、做好安全消防、團隊管理工作,定期召開工作會議。

  崗位要求:

  一、物業(yè)管理、市場營銷或工商管理相關(guān)專業(yè)?萍耙陨蠈W(xué)歷;

  二、五年以上專業(yè)、綜合市場或大型商場的工作經(jīng)驗,三年以上管理經(jīng)驗;

  三、具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、市場開拓能力與商務(wù)談判能力;

  四、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),具有較強的'組織、協(xié)調(diào)能力。

  綜合部的經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

  職責(zé)描述:

  1、根據(jù)公司整體的經(jīng)營策略與市場定位,結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌龅膶嶋H情況,組織調(diào)研并制定、實施區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃及年度銷售計劃。

  2、負(fù)責(zé)公司區(qū)域內(nèi)銷售的日常管理、制度建設(shè)、團隊完善;

  3、開拓市場,挖掘目標(biāo)用戶,建立并提升用戶開發(fā)、合作、維護的業(yè)務(wù)體系,不斷建立更多優(yōu)質(zhì)用戶的合作,實現(xiàn)共贏、持續(xù)的目標(biāo)。

  4、完成公司交辦的其他事項。

  任職要求:

  1、從事綜合布線行業(yè)、數(shù)據(jù)中心、智能樓宇行業(yè)等相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)五年以上的.銷售經(jīng)驗;

  2、熟悉各大集成商、工程商,有成功的合作經(jīng)驗;

  3、具備較強的團隊管理能力和市場開拓能力,能準(zhǔn)確尋找和發(fā)展理想的合作伙伴;

  4、具備較強的項目銷售能力,能建立良好的客戶關(guān)系并能長久維系;

  5、具備團隊合作精神,責(zé)任心強、工作積極主動、獨立工作能力強、具有創(chuàng)造力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力

  綜合部的經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

  職位描述

  1、參與軟件項目的編碼實施、測試和文檔編寫;

  2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求分析,將業(yè)務(wù)需求拆分成獨立的業(yè)務(wù)功能,并負(fù)責(zé)相關(guān)的開發(fā)等工作;

  3、參與核心技術(shù)問題的攻關(guān),架構(gòu)設(shè)計,系統(tǒng)優(yōu)化,協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的技術(shù)難題;

  4、配合項目的整體計劃和安排,對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo);

  崗位要求

  1、計算機相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷;

  2、熟悉Python后端開發(fā),代碼能力優(yōu)秀,有大數(shù)據(jù)應(yīng)用、搜索/推薦類業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;

  3、熟悉SQL,熟悉Orcale、DB2、SQLSERVER、Mysql數(shù)據(jù)庫應(yīng)用開發(fā)中至少一個;

  4、熟悉linux/Unix常用操作命令,了解shell;

  5、具有高度的責(zé)任感,工作積極主動、學(xué)習(xí)能力強、善于總結(jié),有規(guī)范化文檔編寫良好習(xí)慣;

  6、加分項:有系統(tǒng)部署或運維相關(guān)的.經(jīng)驗;或熟悉操作系統(tǒng)、存儲、上線等技術(shù)棧,包括但不限于:docker、devops或rhce ccnp證書等相關(guān)

  綜合部的經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

  工作職責(zé)

  1、分解銷售目標(biāo),制定營銷計劃、對項目信息、市場動態(tài)收集、分析及反饋;

  2、開拓項目資源和新市場,對照明工程、城市美化業(yè)務(wù)渠道進(jìn)行開拓;

  3、熟悉LED照明工程項目的營銷運作、工程項目的'洽談與執(zhí)行、跟進(jìn)招標(biāo)項目信息并有效維護客戶關(guān)系及完善客戶資料;

  4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職要求

  1、全日制本科學(xué)歷,專業(yè)不限;

  2、熟悉工程照明市場,有照明燈具/工程相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗,有成功案例或有大型工程公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;

  3、具有豐富的工程客戶銷售經(jīng)驗,較強的市場敏銳度,客戶公關(guān)能力;

  4、工作抗壓能力強,適應(yīng)一定頻率的出差工作。

  綜合部的經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

  崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)項目組成員管理、產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)的決策、開發(fā)過程中的項目管理。

  2、制定項目進(jìn)度計劃,管理研發(fā)工作進(jìn)度及質(zhì)量,組織開發(fā)團隊、協(xié)調(diào)項目組之間的合作,完成開發(fā)任務(wù),保證系統(tǒng)正常上線運行。

  3、參與產(chǎn)品核心功能研發(fā)、解決項目中的關(guān)鍵算法和技術(shù)難題,組織協(xié)調(diào)團隊成員技術(shù)知識改進(jìn),提出有效的解決方案。

  4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開展、調(diào)研需求、編寫方案文檔、內(nèi)部指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、跟蹤開發(fā)工作,對項目風(fēng)險進(jìn)行預(yù)測、評估,并通過項目管理手段對風(fēng)險進(jìn)行有效地防范控制,確保交付成果及時有效。

  5、分析項目上線后的產(chǎn)品功能、用戶需求滿足情況、用戶反饋等,與用戶積極溝通挖掘并發(fā)現(xiàn)用戶需求,提出相應(yīng)的'優(yōu)化對策,結(jié)合公司產(chǎn)品、設(shè)計編寫滿足客戶需求的解決方案,對產(chǎn)品功能持續(xù)優(yōu)化改進(jìn),提升產(chǎn)品質(zhì)量和用戶體驗。

  任職要求

  1、五年及以上。Net研發(fā)經(jīng)驗、三年及以上項目管理經(jīng)驗;

  2、熟練。net平臺,精通C#語言,Oracle或SQL Server數(shù)據(jù)庫編程等知識;

  3、熟練掌握。Net、MVC、Ajax、Xml、Json、jQuery 、Winform、WPF、Webservice、Oracle、SQL Server等技術(shù);

  4、可獨立編寫系統(tǒng)需求設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計和項目進(jìn)度設(shè)計文檔,可帶領(lǐng)團隊協(xié)作完成項目

  綜合部的經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

  任職資格:

  年齡:22-45周歲之間;

  學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專);

  具有金融、醫(yī)療、法律、教育等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售和管理經(jīng)驗者優(yōu)先

  不要求有壽險從業(yè)經(jīng)驗;

  培養(yǎng)目標(biāo):MDRT/銷售總監(jiān)

  收入構(gòu)成:

  長達(dá)12個月的新人津貼,最高可達(dá)25000元;

  1-3月 每月最高5200;

  工資構(gòu)成:責(zé)任津貼+傭金+潛力新人獎金+季度獎金+續(xù)保獎金+推薦新人獎金+團隊管理獎勵等;

  福利:行業(yè)內(nèi)最好的培訓(xùn)+長期服務(wù)津貼+保險福利

  培訓(xùn)支持:

  專業(yè)的入職培訓(xùn),12個月系統(tǒng)鏈接培訓(xùn),接受全方位的專業(yè)培訓(xùn),涵蓋財務(wù)需求分析、財務(wù)保障規(guī)劃、銷售心理學(xué)、銷售技巧、客戶經(jīng)營、品牌營銷、團隊管理等。

  工作內(nèi)容:

  1. 為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規(guī)劃及財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃;

  2. 為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的.規(guī)劃;

  3. 協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況,并制定全套保險/理財方案;

  4. 協(xié)助上級主管管理營銷團隊;

  5. 為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭目標(biāo)。

  綜合部的經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

  職責(zé)描述:

  1、在市場上積極尋找增量配電網(wǎng)、微電網(wǎng)、燃?xì)夥植际、多能互補等綜合能源項目機會,根據(jù)公司要求推動具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展。

  2、積極開展綜合能源業(yè)務(wù)的市場項目調(diào)研、渠道建設(shè),配合商務(wù)部門進(jìn)行營銷推廣。

  3、按照部門要求編寫綜合能源業(yè)務(wù)開發(fā)及相關(guān)管理制度,及時跟進(jìn)并督辦月度、年度部門業(yè)績目標(biāo)。

  4、對接各區(qū)域公司開發(fā)綜合能源項目及服務(wù)等業(yè)務(wù),對區(qū)域公司進(jìn)行技術(shù)和商務(wù)談判指導(dǎo)。

  5、配合設(shè)計規(guī)劃部門對各區(qū)域公司項目方案進(jìn)行審核,協(xié)助區(qū)域公司優(yōu)化業(yè)務(wù)流程及開發(fā)計劃,定期統(tǒng)計開發(fā)項目數(shù)量和進(jìn)展。

  6、完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

  任職要求:

  1、電氣自動化等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)項目開發(fā)經(jīng)驗。

  2、具有多能互補、能源互聯(lián)網(wǎng)項目、增量配電網(wǎng)、微電網(wǎng)等項目開發(fā)經(jīng)驗,能編制項目實施初步方案。

  3、熟悉國家及各省電改政策背景,熟知國家示范項目申報流程。

  4、能熟練使用PPT等辦公工具,具有較好的口頭和文字表達(dá)能力,較強的'組織協(xié)調(diào)與溝通能力。

  5、有中級工程師資格優(yōu)先考慮。能適應(yīng)長期出差。

  綜合部的經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

  工作職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)制定年度客服工作及滿意度提升計劃,統(tǒng)籌安排業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理;

  2、參與項目各階段風(fēng)險預(yù)控工作,負(fù)責(zé)日常及重點投訴處理,協(xié)調(diào)業(yè)主,物業(yè),開發(fā)商之間各種關(guān)系;

  3、項目交付及維修管理,負(fù)責(zé)與其它部門的`協(xié)調(diào)、配合工作。

  任職資格:

  1、本科以上學(xué)歷;

  2、5年以上、知名房地產(chǎn)、物業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷,3年以上管理崗位經(jīng)歷;

  3、熟悉房地產(chǎn)、物業(yè)相關(guān)法規(guī)和行業(yè)政策、規(guī)定,包括客戶投訴處理和產(chǎn)證辦理工作;協(xié)調(diào)能力強,較強的公文寫作能力;

  4、有親和力;溝通、協(xié)調(diào)、組織能力強,能感染他人(團隊、客戶),具備一定的突發(fā)事件應(yīng)對能力,良好的服務(wù)意識和抗壓能力;

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