研發(fā)部的崗位職責（通用18篇）

　　現如今，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的研發(fā)部的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　研發(fā)部的崗位職責 篇1

　　1、擬定本部門年度、月度目標、工作計劃及總結;

　　2、負責本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督、管理工作;

　　3、參與技術業(yè)務制定流程及與其他部門的協調工作;

　　4、領導技術團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標;

　　5、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;

　　6、負責協調項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度;

　　7、指導、審核項目總體技術方案，對各項目結果進行最終質量評估;

　　8、會同項目經理共同審核項目組內部測試計劃，并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作;

　　9、針對部門的發(fā)展計劃，向公司提供部門員工的培訓要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓工作;

　　10、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項技術標準，編制、完善軟件開發(fā)流程;

　　11、負責與其他部門之間的溝通與協作，滿足和協調公司各相關部門提出的'系統(tǒng)更新、新產品等技術需求;

　　12、關注國內外軟件市場的發(fā)展動向、最新技術及信息，組織內部技術交流。

　　13、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術支持。

　　14、需求調研中，配合項目經理進行需求調研工作，并對生成的需求調研報告進行審核評定。

　　15、明確文檔編寫種類及格式，對項目組需要生成的文檔進行質量、數量和時間控制，并組織召開評審會;

　　研發(fā)部的崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1、協助項目負責人進行研發(fā)項目申報、匯報、協調及進度控制等工作；

　　2、根據項目需求協助項目負責人進行研發(fā)設備，材料的采購、經費預算及項目報賬工作；

　　3、協助項目負責人進行項目管理工作，包括項目材料管理、設備管理等；

　　4、協助項目負責人組織項目討論會，提前準備會場并進行會議記錄；

　　5、根據項目進度，負責處理項目組成員出差的機票、住宿預定，及相關差旅發(fā)票的報銷工作；

　　6、完成領導交代的其他任務

　　任職要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，有相關工作經驗者優(yōu)先，相關領域2年以上項目執(zhí)行經驗

　　2、良好的`語言表達和文字寫作能力，溝通能力強

　　3、嚴謹、堅韌的性格，愿意挑戰(zhàn)困難、有高度的責任心和使命感

　　4、熟悉運用OFFICE辦公軟件

　　1、研發(fā)物料請購跟蹤以及樣品驗證進度管理；

　　2、重要客戶成套產品認證資料跟進；

　　3、負責協調項目成員間及各個部門間的溝通與協作，確保項目目標的實現與完成；

　　4、負責新品開發(fā)項目跟蹤和定期溝通會議組織，提高新品準確率；

　　5、負責項目執(zhí)行過程，包括項目立項、過程及結項，及時發(fā)現并協助項目經理解決項目重大問題，以保證項目按項目質量、成本及時間進度要求順利完成；

　　6、完成上級安排的其他工作。

　　研發(fā)部的崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　從事公司嵌入式產品硬件設計、開發(fā)維修工作；

　　負責從原理圖設計到產品量產的全部硬件技術工作，與工廠生產技術部協作及電子器件供應商溝通；

　　能獨立解決研制項目中出現的技術問題，按公司產品研制工作進程完成本職工作；

　　完成相關項目、產品的`技術文檔，產品技術支持工作。

　　工作職責：

　　1、負責產品總體要求的分析，提出硬件設計方案；

　　2、負責基于單片機（8位16位）或ARM（32位）微控制器的硬件系統(tǒng)設計開發(fā)，包括原理圖設計、硬件調試；

　　3、編寫單片機底層驅動軟件，驗證硬件設計的可靠性；

　　4、查找與解決樣機研制/生產/測試過程中出現的問題。

　　工作要求：

　　1、男女不限，大專及以上學歷，計算機、微電子、自動化等相關專業(yè)具有扎實的數字電路、模擬電路的理論基礎；

　　2、熟悉51/MSP430/ARM等單片處理器，有實際硬件開發(fā)經驗；

　　3、熟悉硬件開發(fā)原理與流程，能夠熟練應用軟件設計電路原理圖和PCB圖；

　　4、具有2.4G無有源標簽、射頻電路開發(fā)經驗者優(yōu)先；

　　5、熟悉網絡分析儀、示波器和頻譜分析儀等測試設備的使用；

　　6、1年以上硬件工程師工作經驗；

　　7、動手能力強，性格外向，有較強的溝通能力。

　　研發(fā)部的崗位職責 篇4

　　1、負責辦理酒樓員工入職、離職、試用期轉正等相關手續(xù)。

　　2、負責審核、辦理各部門提交的與勞動紀律相關的獎懲處理手續(xù)。

　　3、負責酒樓員工勞動合同的訂立、續(xù)簽、終止等管理工作，督導各部門做好相關評估及資料歸集工作，規(guī)避違規(guī)操作和勞動爭議，發(fā)現問題及時上報人力資源總監(jiān)進行處理。

　　4、負責組織酒樓各部門的考勤管理工作，核查、抽查部門排班、考勤記錄、加班統(tǒng)計，確保各部門嚴格執(zhí)行酒樓相關標準和要求，對違規(guī)行為向人力資源總監(jiān)提出處理意見。

　　5、嚴格執(zhí)行管理公司薪酬福利制度和酒樓薪酬福利標準，核算酒樓員工各項薪酬福利費用。

　　6、負責酒樓員工社會保險、住房公積金的制卡、繳交等工作，指導和協助員工辦理與離職、退休等相關的社保、住房公積金業(yè)務。

　　7、負責酒樓員工檔案管理工作，包括紙質檔案、電子文檔和人力資源系統(tǒng)中員工信息的管理，督導各部門及時更新、報備員工信息變動情況。

　　8、負責組織酒樓員工體檢及相關健康證明的管理工作。

　　9、負責員工宿舍的登記、分配、退宿等手續(xù)辦理;與相關部門協調溝通，負責員工宿舍水電費核算、維修維護、衛(wèi)生環(huán)境、設備物資、消防安全等日常管理工作。監(jiān)督宿舍管理制度的落實，及時發(fā)現、處理住宿人員違紀行為，為酒樓員工提供良好的'居住環(huán)境。

　　10、與餐飲部協調溝通，收集、反饋員工意見，保障員工食堂的出品質量。

　　12、完成上級交辦的其它工作

　　研發(fā)部的崗位職責 篇5

　　1、電路板的調試和維修

　　2、協助研發(fā)工程師進行新產品的測試

　　3、產品文檔編寫、整理

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，電子類相關專業(yè)

　　2、熟練使用Office辦公軟件

　　3、有電子元器件焊接經驗，具備基本電子電路原理知識，能看懂電路原理圖和PCB

　　4、一年以上相關工作經驗

　　5、具備良好的業(yè)務溝通和理解能力,有較強的責任感及進取精神

　　崗位職責：

　　1、負責控制板物料準備，打樣；

　　2、負責控制板故障查找及相應的維修工作；

　　3、負責控制板試產跟進；

　　4、負責BOM/圖紙/要點準備及相應的指標測試；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，電子或電子相關專業(yè)，掌握簡單的電路原理圖；

　　2、良好的英語水平，可閱讀專業(yè)英文資料；

　　3、熟練掌握Office辦公軟件；

　　4、態(tài)度端正，較好的'學習能力。

　　1、協助產品研發(fā)、改進工作；

　　2、協助原理圖設計、PCB設計、單片機軟件編寫；

　　3、協助產品相關技術文檔的編制；

　　4、協助項目研發(fā)至生產的導入工作；

　　5、協助項目實驗工作。

　　任職要求：

　　1、積極主動、態(tài)度端正，富有責任心

　　2、熟練掌握模擬電路，數字電路，電路分析，電路設計；

　　3、熟練掌握單片機開發(fā)技術，會使用編程語言；

　　4、熟練掌握常用的開發(fā)工具的使用；

　　研發(fā)部的崗位職責 篇6

　　職位描述：

　　工作職責：

　　1、負責今日頭條視頻相關基礎架構相關工作，包括不限于上傳、存儲、播放、云平臺、Serverless/FaaS計算平臺等工程架構服務；

　　2、設計、開發(fā)支持全球化多IDC、邊緣網絡的基礎架構服務；

　　3、主動發(fā)現現有系統(tǒng)的弱點并加以完善，確保模塊線上運行穩(wěn)定；

　　4、對業(yè)務邏輯進行合理抽象，高效地滿足架構、業(yè)務需求；

　　任職要求：

　　1、至少2年服務端開發(fā)經驗，強悍的系統(tǒng)設計及編碼能力；

　　2、精通主流語言的至少一門C/C++/Java/Python/PHP/Go/Erlang等；

　　3、有優(yōu)秀的邏輯分析能力，能夠對業(yè)務邏輯進行合理的抽象和拆分；

　　4、積極樂觀，責任心強，工作認真細致，具有良好的'團隊溝通與協作能力；

　　5、有強烈的求知欲、好奇心和進取心，能及時關注和學習業(yè)界最新技術；

　　其他加分項：

　　1、有大規(guī)模分布式對象、文件存儲經驗優(yōu)先；

　　2、有國內外知名云計算團隊的工作經歷優(yōu)先；

　　3、有docker、kvm、mesos、kubernetes、swarm等開源項目經驗優(yōu)先；

　　4、熟悉AWS lambda、Google Function、Azure Function等產品的優(yōu)先；

　　研發(fā)部的崗位職責 篇7

　　工作職責:

　　1、負責iosapp的開發(fā)和維護;

　　2、負責app的性能優(yōu)化、解決各種技術難點;

　　3、參與產品需求討論,提升用戶體驗;

　　4、根據產品設計,進行高質量的`軟件開發(fā)和持續(xù)性能優(yōu)化。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,工作1年以上,熟悉java語言;

　　2、掌握ios開發(fā)平臺及框架原理,深入掌握objective-c語言、uikit框架、動畫實現等;

　　3、熟練使用git、cocoapods、instruments等ios開發(fā)常用工具;

　　4、在數據結構、算法、網絡、設計模式等方面擁有扎實的技術功底;

　　5、熟練掌握ios中runloop,runtime,多線程編程等技術;

　　6、具備良好的分析、解決問題的能力,能很快學習和掌握新技術;

　　7、有性能優(yōu)化、組件化實戰(zhàn)經驗(高級);

　　8、負責培養(yǎng)團隊新人、需求溝通、項目排期、技術方案選型和新技術探索(高級);

　　9、有主導完成優(yōu)秀應用或相關產品開發(fā)經驗者優(yōu)先。

　　研發(fā)部的崗位職責 篇8

　　崗位職責：

　　1、帶領團隊，以拉動業(yè)務大盤為目標，圍繞增長、營銷業(yè)務方法論，建設到家營銷系統(tǒng)平臺，以平臺化的設計思路統(tǒng)一支持多業(yè)務線需求快速迭代。

　　2、帶領團隊，為大促、秒殺、搶紅包等挑戰(zhàn)性業(yè)務場景，提供高并發(fā)、高可用、高性能、高可擴展，以及海量存儲的系統(tǒng)解決方案。

　　3、負責梯隊建設、目標管理、項目管理等團隊管理工作。

　　任職要求：

　　1、有較好的產品意識，對用戶增長、營銷業(yè)務有深入理解。

　　2、有帶團隊經驗，掌握團隊管理方法論，最好有10人以上團隊管理經驗。

　　3、擁有和工作年限相稱的`廣度和（或）深度，有較強的邏輯/概率思維能力，善于分析、歸納、描述、溝通、和解決問題。

　　4、高度的創(chuàng)業(yè)心和投入度，樂于突破自我的邊界。

　　5、參與過業(yè)內知名產品（特別是電商）營銷系統(tǒng)（例如優(yōu)惠券、優(yōu)惠、精準營銷等）或復雜網站系統(tǒng)的設計開發(fā)者優(yōu)先。

　　6、有大型電商業(yè)務平臺，中臺建設經驗者，或者對業(yè)界平臺技術實施有深入了解者優(yōu)先。

　　7、具備高并發(fā)、復雜系統(tǒng)的建設技術棧，精通各類中間件、高并發(fā)領域解決方案者優(yōu)先。

　　研發(fā)部的崗位職責 篇9

　　崗位職責：

　　1、抓好本部門項目組總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，并組織本部門員工學習，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料;

　　2、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動;

　　3、組織實施公司機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的.招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。提供項目的設計方案，協助公司順利接下項目;

　　4、參與工程項目的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關軟件技術合同部分中工期、技術方案、軟件合同額等方面提供技術支持;

　　5、推進公司企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力;

　　6、規(guī)范部門內部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發(fā)展方向，使得技術發(fā)展方向與主流技術合拍;

　　7、定期組織部門人員培訓，組建一個高效、有朝氣、技術過硬的開發(fā)團隊;

　　研發(fā)部的崗位職責 篇10

　　職位描述:

　　1、深入研究分析國內外金融、金融服務產品及其創(chuàng)新變化情況,根據客戶需求和市場熱點、趨勢,設計、開發(fā)金融服務產品;

　　2、負責為公司項目研究和產品開發(fā)等工作提供深度金融技術支持、數據分析和決策依據,為公司投決策和風險管理提供支持;

　　3、根據金融產品規(guī)劃,完成金融產品的需求收集,分析,完成金融產品原型設計和技術需求文檔編寫;

　　4、支持相關部門對有關產品的推廣、培訓活動和客戶服務;

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,具有經濟學、數學以及金融學等交叉學科背景,3年以上工作經驗;

　　2、扎實的金融產品及金融衍生產品理論基礎,熟悉金融產品的各類設計模型,熟練掌握金融產品組合理論、現代金融風險管理和資產托管等方面的.專業(yè)知識;

　　3、掌握金融產品開發(fā)、設計工作流程;

　　4、學習能力和協作能力強,思維活躍,具有很強的金融產品及金融衍生品分析和量化研究能力,熟練使用各種金融研究工具;具有敏銳的市場觀察能力和金融服務產品開發(fā)能力;

　　5、有較好的文檔能力,工作主動積極,能承受一定工作壓力。

　　研發(fā)部的崗位職責 篇11

　　工作內容：

　　1、面向公司所有業(yè)務提供統(tǒng)一的服務治理方案，進行服務通信框架、服務治理系統(tǒng)的研發(fā)與演進，推動服務化規(guī)范在公司范圍內實施落地。

　　2、研發(fā)容器技術，持續(xù)改進集群調度彈性伸縮服務方案。提升業(yè)務的資源利用率、運維效率，有效降低企業(yè)IT成本。

　　3、研發(fā)公司級高可用可擴展基礎組件，如分布式跟蹤系統(tǒng)等，支撐業(yè)務的快速發(fā)展。

　　4、基礎存儲系統(tǒng)的研發(fā)，為公司業(yè)務提供高可靠、高可用、統(tǒng)一的存儲解決方案。

　　5、負責消息中間件的研發(fā)，為公司內所有業(yè)務提供高效可靠的消息隊列解決方案。

　　6、積極參與職位描述與崗位職責任職要求、為其他工程師提供培訓和指導，加速團隊的成長。

　　崗位要求：

　　1、五年以上的開發(fā)經驗，精通一門或多門開發(fā)語言（Java，C++，Scala，Nodejs等）。

　　2、優(yōu)秀的推動能力、溝通能力和跨團隊項目合作經驗。

　　3、優(yōu)秀的`分析問題和解決問題的能力，對解決具有挑戰(zhàn)性問題充滿激情。

　　4、豐富的分布式系統(tǒng)、業(yè)務架構等方面的實際研發(fā)實踐經驗。

　　5、計算機或相關專業(yè)本科以上學歷。

　　研發(fā)部的崗位職責 篇12

　　1、負責“搜主意”平臺項目開發(fā)的整體規(guī)劃和設計需求分析，并同項目平臺其他部門做好各類溝通和培訓工作；

　　2、負責“電子商務信息化解決方案”的相關產品開發(fā)：如B2C平臺，CRM管理系統(tǒng)，進銷存系統(tǒng)等；

　　3、組織并合理分配研發(fā)部各工作崗位內容，制定研發(fā)部相關的一些基本規(guī)章制度；

　　4、盡可能的幫助提高個工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓學習；

　　5、建立和備份各種技術規(guī)范文檔和績效考核內容；

　　6、負責研發(fā)部各成員的技術考核指標的制定；

　　7、根據項目的'進度合理的分配和補充技術人員，做階段性人員規(guī)劃，并把好每個新近人員的關卡，讓合適的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求；

　　8、促進研發(fā)部成員之間的團結互助精神，及時調節(jié)和處理一些產生壞影響的人員問題；

　　9、定期組織部門會議，每周至少一次，對研發(fā)部門各項目之間的問題做計劃溝通安排部署；

　　10、負責公司各類產品設計分析的監(jiān)督職責，并在適當的時候兼顧產品設計，系統(tǒng)分析、設計，整體平臺的架構等工作；

　　11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統(tǒng)或子模塊系統(tǒng)子項目的主要負責人；

　　12、根據項目的需求情況向公司申請所需資源，協調各項目之間的關系；

　　13、掌握各類最新技術的資訊信息，跟上整體IT技術前沿科技信息；

　　14、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點內容。

　　研發(fā)部的崗位職責 篇13

　　1、全面負責集團技術研發(fā)工作的開展。

　　2、負責總部及分子公司研發(fā)項目的論證、決策。

　　3、負責總部研發(fā)試驗的籌備、開展及報告撰寫。

　　4、負責科研基地和科研團隊的建設。

　　5、負責引進國內外先進技術和產品，不斷創(chuàng)新。

　　6、負責和國內外科研單位進行技術交流及項目合作。

　　1、負責公司新產品，新技術的調研論證開發(fā)設計工作。

　　2、公司未來的業(yè)務發(fā)展的預研，如產品預研和技術預研；

　　3、規(guī)劃組織現有產品的改善；

　　4、評估產品研發(fā)的技術可行性；

　　5、組織研發(fā)成果的鑒定和評審；

　　6、制定新產品開發(fā)預算和研發(fā)計劃，并組織實施；

　　7、做好公司標準和專利（知識產權、規(guī)劃，實施相關標準及申請專利，代表公司參與標準協會或者標準組織；

　　8、研發(fā)部門的團隊建設崗位定義崗位職責要求員工考核資源調度；

　　9、組建公司的技術平臺評估研發(fā)平臺投資；

　　10、制定并實施研發(fā)人員的培訓計劃；

　　11、分析總結研發(fā)過程的經驗和教訓，提高研發(fā)質量；

　　12、嚴格遵守公司管理制度；

　　13、組織實施研發(fā)規(guī)劃；

　　14、制定研發(fā)規(guī)范推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；

　　15、監(jiān)控每個研發(fā)項目的`執(zhí)行過程；

　　16、匯總每個項目的可重用成果，構成內部技術和知識方面的的資源庫；

　　17、按工作程序做好與銷售部等相關部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。

　　18、完成上級交辦的其他工作。

　　研發(fā)部的崗位職責 篇14

　　職責描述:

　　組織落實公司產品和解決方案的研發(fā)工作;統(tǒng)籌資源,確保項目進度及產品質量;主導重大技術問題的技術攻關,提升團隊開發(fā)水平;負責產品質量管控。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷,電子信息相關專業(yè)畢業(yè);

　　2、10年以上ict行業(yè)相關工作經驗,5年以上軟件開發(fā)、架構設計經驗,5年以上技術團隊管理經驗,管理過20人以上產品開發(fā)、測試、集成團隊;

　　3、具有大型復雜系統(tǒng)研發(fā)經驗、敏捷開發(fā)經驗,良好的`研發(fā)項目管理和產品策劃能力,對用戶體驗有較強的把握力,能夠很好的規(guī)劃和設計產品功能、使用流程與交互體驗;

　　4、有國內大型知名軟件系統(tǒng)工作經歷優(yōu)先,負責過政府系統(tǒng)項目者優(yōu)先,持系統(tǒng)架構師資格證書者優(yōu)先。

　　研發(fā)部的崗位職責 篇15

　　1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司指揮，認真執(zhí)行各項工作指令。

　　2.建立并完善產品設計、新產品試制、標準化技術規(guī)程、技術信息管理制度，組織編制新產品開發(fā)計劃，負責新產品的開發(fā)、設計和論證工作。

　　3.根據產品要求編制先進、合理的產品工藝方案、工藝文件，設計工藝裝備和工序專用的工具、夾具、量具、檢具。

　　4.解決產品在生產過程中出現的技術問題，負責生產技術難題的研究、分析和解決工作。

　　5.對現有產品進行銷售跟蹤，根據市場反饋的`情報資料，及時在設計上進行改良。

　　6.負責企業(yè)標準化工作。

　　7.負責編制技術培訓計劃，并組織實施，不斷提高操作人員的業(yè)務技術素質。

　　研發(fā)部的崗位職責 篇16

　　一、崗位名稱：

　　技術研發(fā)部經理

　　二、職務關系

　　1.直接上級：執(zhí)行總經理

　　2.直接下級：設計員

　　三、崗位職責

　　1.組織編制研發(fā)部各項規(guī)章制度、工作程序、工作要求及實施細則，上報總經理審批。

　　2.嚴格貫徹執(zhí)行各項制度、工作流程及操作規(guī)范，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

　　3.根據企業(yè)的實際情況，負責組織修訂、完善部門制度、工作流程等，并發(fā)布實施。

　　4.組織、臨督工藝方案、工藝流程的設計工作，審核工藝設計方案。

　　5.參與新產品的設計開發(fā)管理工作。

　　6.組織、指導設計新產品圖紙并進行交底工作。

　　7.審定各新產品設計文件，控制設計質量。

　　8.負責設計的變更、評審及修改工作，及時滿足生產的需要。

　　9.負責對研發(fā)人員的設計成果進行審核、確定和放行。

　　10.負責研發(fā)部各職位工作的分配、指導、監(jiān)督與考核工作。

　　11.負責本部門設計人員的資格審定工作。

　　12.按工作程序做好與銷售部、技術部、生產部等相關部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。

　　13.負責跟蹤和掌握國外、國內同類技術發(fā)展趨勢，組織研發(fā)部內部技術論證會。

　　14.組織企業(yè)內部與外部的技術協作和技術交流活動。

　　15.接受領導布置的專項任務和臨時性任務。

　　四、崗位權限

　　1.對部門員工的考核評價權。

　　2.對部門員工的面試和錄用任免權。

　　3.對研發(fā)工作的.審核權。

　　4.對技術事故的處理權。

　　5.對新產品研發(fā)方案的提報權。

　　研發(fā)部的崗位職責 篇17

　　崗位職責:

　　1、負責安防軟件產品的規(guī)劃、定義、設計、實現及推廣調研

　　2、負責撰寫產品相關資料,配合干系團隊進行產品的推廣

　　3、協同干系人對產品業(yè)績達成負責

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷;

　　2、熟悉產品開發(fā)過程,有安防相關產品開發(fā)經驗;

　　3、3年以上產品經理相關工作經驗,有一定開發(fā)基礎;

　　4、良好的溝通/協調能力、風險評估能力、問題解決/推動能力。

　　5、具備跨研發(fā)、技術、方案、市場端經驗,較強的`系統(tǒng)性思維

　　6、具備較強的業(yè)務、交互設計能力,能夠根據業(yè)務構建、優(yōu)化產品體系 崗位職責:

　　研發(fā)部的崗位職責 篇18

　　一、主要崗位

　　產品研發(fā)部部長

　　產品研發(fā)部經理產品研發(fā)部設計師

　　產品研發(fā)部校核員

　　產品研發(fā)部審定員

　　二、主要職能

　　1、編制新產品研制開發(fā)年度實施計劃，滿足公司中長遠發(fā)展規(guī)劃

　　2、組織市場調研和預測

　　3、提出新產品開發(fā)的設想和建議

　　4、編制和組織實施新產品開發(fā)活動計劃。

　　5、優(yōu)化產品結構和方案

　　三、崗位職責

　　（一）產品研發(fā)部經理崗位職責

　　1、領導分管部門制度建設并組織實施年、季、月、周度工作計劃，負責具體實施，并針對任務變化進行階段性的調整，有效落實部門和下屬員工的各項業(yè)績指標，實施部門績效考核；

　　2、負責設定產品設計及相關的研發(fā)課題，指導并參與研發(fā)及管理工作；

　　3、負責產品標準化的制訂、發(fā)布、執(zhí)行；

　　4、負責指導倉庫和設計資源庫的建設，并推進建設進程，促進資源共享；

　　5、負責組織安排標準化、技術、制作工藝等各方面的交流、培訓；

　　6、負責指導、協助、檢查、審核產品設計工作、設計作品及相關檔案管理工作；

　　7、負責設計研發(fā)部門的制度修訂、崗位招聘申請、團隊組建與提升等；

　　8、配合橫向部門的工作，對部門運營給予支持；

　　9、完成領導交辦的其他事務；

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉崗位

　�。ǘ�）產品研發(fā)部部長崗位職責

　　1、全面管理產品開發(fā)部的各項工作，負責開發(fā)部日常工作的調度、安排，協調本部門個技術崗位的工作配合；

　　2、負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、等情報資料的收集、整理、歸檔；

　　3、負責組織本門員工對專業(yè)知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體藝術水平；

　　4、負責組織力量解決產品技術上的重大難題，指導設計重大技術問題的研究和處理；

　　5、負責新產品的'開發(fā)并組織實施；

　　6、負責開發(fā)部所有產品圖紙、技術資料的審查；

　　7、協助解決設備生產制造的技術質量問題及協助處理產品售后服務事宜。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉崗位

　�。ㄈ�）產品研發(fā)部設計師崗位職責

　　1、收集和分析產品設計資料，研究產品發(fā)展趨勢，開展各類產品研究；

　　2、組織分析和總結已完成產品的設計缺陷和問題，擬定、修訂公司開發(fā)項目的標準；

　　3、負責跟進市場動態(tài)，開展專題設計研究；

　　4、負責收集木制工藝品行業(yè)的新技術、新工藝、新材料和新產品的發(fā)展動態(tài)，定期組織相關人員進行必要的觀摩、學習和講座，進行經驗交流和總結；

　　5、根據營銷策劃部提供的擬定開發(fā)項目的市場定位意見編制規(guī)劃方案；

　　6、負責組織產品開發(fā)規(guī)劃的工作，提出總體開發(fā)策略。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉崗位

　　（五）產品研發(fā)部審定員崗位職責

　　1、認真執(zhí)行和貫徹有關的質量標準、質量手冊和涉及自己工作的程序文件；

　　2、及時發(fā)現和解決在質量體系運作過程中的有關問題；

　　3、完成對我公司質量體系的審核過程。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉崗位

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