副經(jīng)理的崗位職責(zé)（精選17篇）
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的副經(jīng)理的崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇1
1、制定年度銷(xiāo)售計(jì)劃，報(bào)批落實(shí)全年任務(wù)的合理分解;
2、檢查、監(jiān)督和授權(quán)所有的交易和訂單，以確保完成毛利目標(biāo);
3、根據(jù)市場(chǎng)銷(xiāo)售的不同情況，及時(shí)、合理、準(zhǔn)確的調(diào)整銷(xiāo)售及獎(jiǎng)勵(lì)政策，保證公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);
4、為銷(xiāo)售部和每一位銷(xiāo)售顧問(wèn)制定短期的銷(xiāo)售和毛利目標(biāo);
5、監(jiān)督、落實(shí)銷(xiāo)售流程和銷(xiāo)售管理的'標(biāo)準(zhǔn)化;
6、每月制定銷(xiāo)售分析報(bào)告
7、制定銷(xiāo)售顧問(wèn)人員名額需求計(jì)劃
8、監(jiān)督和衡量部門(mén)人員的工作效率，并定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估
9、建立和維護(hù)員工培訓(xùn)，發(fā)展和激勵(lì)的制度
10、負(fù)責(zé)每日展廳的展車(chē)5S管理
11、負(fù)責(zé)每日展廳銷(xiāo)售顧問(wèn)的站位排班
12、負(fù)責(zé)每日巡展的排班
13、督促銷(xiāo)售顧問(wèn)按照接待客戶(hù)的工作流程接待客戶(hù)
14、協(xié)助銷(xiāo)售交車(chē)、取款工作
15、匯總每天銷(xiāo)售顧問(wèn)的三表卡
16、確保展廳的銷(xiāo)售任務(wù)、銷(xiāo)售毛利以及附加產(chǎn)值的完成
副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇2
職位描述:
1、負(fù)責(zé)wtw在線(xiàn)儀表、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的推廣、客戶(hù)跟進(jìn)。
2、了解和掌握客戶(hù)需求，開(kāi)發(fā)和挖掘銷(xiāo)售資源，完成上級(jí)下達(dá)的'任務(wù)指標(biāo)。
3、系統(tǒng)整合客戶(hù)資源，疏通銷(xiāo)售渠道。
4、完成項(xiàng)目的策劃與推廣，建立和維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系。
5、對(duì)新用戶(hù)進(jìn)行報(bào)價(jià)，并跟蹤反饋直至簽約，客戶(hù)關(guān)系建立與維系。
6、區(qū)域內(nèi)大客戶(hù)管理。
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，儀器儀表、環(huán)境工程、水文、化學(xué)分析等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.3年以上分析儀器、儀表銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有哈希、e+h、島津、horiba等品牌工作背景優(yōu)先。
3.具備英文讀寫(xiě)能力，可閱讀原廠(chǎng)英文資料。
4.身體健康、有吃苦敬業(yè)精神、可適應(yīng)出差者為佳。
5.具有自我約束及獨(dú)立工作的能力。
6.具有較強(qiáng)的成就導(dǎo)向、堅(jiān)韌性、人際理解及溝通能力、發(fā)現(xiàn)和捕捉機(jī)會(huì)的能力、信息收集能力、能承受工作壓力
副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇3
第一條 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)管理和產(chǎn)品銷(xiāo)售組織工作。定期組織市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，制定市場(chǎng)銷(xiāo)售策略，確定主要目標(biāo)市場(chǎng)、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)和銷(xiāo)售方針，報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。
第二條 根據(jù)企業(yè)的近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)、財(cái)務(wù)預(yù)算要求，協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系，提出銷(xiāo)售計(jì)劃編制原則、依據(jù)，組織銷(xiāo)售部人員分析市場(chǎng)環(huán)境，制定和審核銷(xiāo)售預(yù)算，提出產(chǎn)品價(jià)格政策實(shí)施方案，向銷(xiāo)售部人員下達(dá)銷(xiāo)售任務(wù)，并組織貫徹實(shí)施。
第三條 掌握國(guó)內(nèi)外產(chǎn)品市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，每周在總經(jīng)理主持下，分析銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)、各部門(mén)銷(xiāo)售成本、存在問(wèn)題、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展?fàn)顩r等，提出改進(jìn)方案和措施，監(jiān)督銷(xiāo)售計(jì)劃的順利完成。
第四條 協(xié)調(diào)銷(xiāo)售部和各經(jīng)濟(jì)組織的關(guān)系，經(jīng)常保持同客戶(hù)的密切聯(lián)系，并同客戶(hù)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的.良好協(xié)作關(guān)系。
第五條 提交產(chǎn)品重要銷(xiāo)售活動(dòng)和參加國(guó)際、國(guó)內(nèi)產(chǎn)品展銷(xiāo)活動(dòng)實(shí)施方案，組織人員．準(zhǔn)備材料，參加銷(xiāo)售活動(dòng)，廣泛宣傳本公司產(chǎn)品和服務(wù)，對(duì)銷(xiāo)售效果提出分析，向總經(jīng)理報(bào)告。
第六條 經(jīng)常和客戶(hù)保持聯(lián)系，掌握客戶(hù)意向和需求，并提出簽約原則的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)。
第七條 定期檢查銷(xiāo)售計(jì)劃實(shí)施結(jié)果，提出銷(xiāo)售計(jì)劃調(diào)整方案，報(bào)總經(jīng)理審批后
第八條 掌握產(chǎn)品價(jià)格政策實(shí)施情況，控制公司不同客戶(hù)對(duì)象及其不同季節(jié)和價(jià)格水平，定期檢查計(jì)劃實(shí)施結(jié)果，及時(shí)提出改進(jìn)措施，保證企業(yè)較高的平均贏利水平。
第九條 定期走訪(fǎng)客戶(hù)，征求客戶(hù)意見(jiàn)。掌握其他公司銷(xiāo)售情況和價(jià)格水平，分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，調(diào)整產(chǎn)品銷(xiāo)售策略，適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要。
第十條 參加公司收款分析會(huì)議，掌握客戶(hù)拖欠款情況，分析原因．負(fù)責(zé)客戶(hù)拖欠款催收組織工作，防止長(zhǎng)期拖欠款催收組織工作，防止長(zhǎng)期拖欠。
第十一條 培訓(xùn)和造就一支不同年齡和不同層次的產(chǎn)品銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍。
第十二條 制定銷(xiāo)售部管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實(shí)施。嚴(yán)格控制銷(xiāo)售費(fèi)用開(kāi)支，規(guī)定開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督銷(xiāo)售費(fèi)用的使用
副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇4
1.分析酒店市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，安排市場(chǎng)調(diào)研。
2.分析客源市場(chǎng)，選擇目標(biāo)市場(chǎng)，進(jìn)行市場(chǎng)定位。
3.根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)制定銷(xiāo)售目標(biāo)和銷(xiāo)售計(jì)劃。
4.根據(jù)賓客的潛在需要，細(xì)分市場(chǎng)，確定本酒店的價(jià)格政策。
5.負(fù)責(zé)本部門(mén)全盤(pán)業(yè)務(wù)的計(jì)劃和實(shí)施。
6.建立銷(xiāo)售渠道和銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)。
7.密切聯(lián)系客戶(hù)，了解客戶(hù)的意向和需要，分析銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，根據(jù)市場(chǎng)變化提出改進(jìn)方案。
8.督導(dǎo)酒店對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各項(xiàng)公關(guān)、廣告宣傳活動(dòng)，并做出酒店的`營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、廣告宣傳活動(dòng)及公關(guān)活動(dòng)的預(yù)算。
9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的關(guān)系。
10.負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部們員工的培訓(xùn)工作，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。合理使用和安排銷(xiāo)售人員，調(diào)動(dòng)員工積極性。
11.保持同上級(jí)旅游管理部門(mén)、政府機(jī)關(guān)、新聞單位、各旅行社的聯(lián)系，同客戶(hù)建立長(zhǎng)期、良好的關(guān)系。
12.出席酒店經(jīng)理會(huì)議并定期組織好部門(mén)會(huì)議。
13.代表酒店參加與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的各種會(huì)議、展覽。
14.完成上級(jí)委派的其它工作事項(xiàng)。
副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)電銷(xiāo)部日常運(yùn)營(yíng)管理、業(yè)績(jī)目標(biāo)跟蹤達(dá)成和數(shù)據(jù)管理、人員培訓(xùn);
2、 結(jié)合公司整體目標(biāo)和戰(zhàn)略，制定電銷(xiāo)考核方向和具體指標(biāo);
3、 制定電銷(xiāo)中心內(nèi)部員工激勵(lì)、活動(dòng)方案，并監(jiān)督落地;
4、 對(duì)接公司所有需要在電銷(xiāo)中心試行的項(xiàng)目部，評(píng)估該項(xiàng)目在電銷(xiāo)端的可實(shí)施性;
5、 對(duì)競(jìng)品活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)控和分析，為制定差別營(yíng)銷(xiāo)策略提供輔助支持;
6、 根據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)，研究市場(chǎng)趨勢(shì)，了解行業(yè)變化和競(jìng)爭(zhēng)格局的變化。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，3年以上電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)、知名金融電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的執(zhí)行和抗壓能力，有良好的'團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
3、自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，能適應(yīng)強(qiáng)壓力工作，有電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)top sales經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、善于跨部門(mén)溝通，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)進(jìn)程推動(dòng)能力。
副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇6
1、在銷(xiāo)售經(jīng)理的授權(quán)下，分管流通、特通或商超業(yè)務(wù)管理工作
2、嚴(yán)格按照相關(guān)工作流程及制度，組織安排負(fù)責(zé)崗位以及市場(chǎng)的各項(xiàng)工作
3、制定年度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃提交上級(jí)經(jīng)理
4、制定渠道開(kāi)發(fā)策略，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，提供渠道服務(wù)支持
5、制定促銷(xiāo)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施
6、負(fù)責(zé)對(duì)大客戶(hù)的洽談、維護(hù)、指導(dǎo)、監(jiān)督工作
7、KA渠道的日常談判、維護(hù)管理等商超管理工作
8、相關(guān)崗位人員的培訓(xùn)及績(jī)效考核和評(píng)估
9、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息收集工作，定期向上級(jí)經(jīng)理提供市場(chǎng)動(dòng)態(tài)報(bào)告
10、依據(jù)相關(guān)制度和工作流程指導(dǎo)、巡視、檢查屬下的各項(xiàng)工作
11、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)員、促銷(xiāo)員進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高人員素質(zhì)，建設(shè)一支過(guò)硬的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)
12、負(fù)責(zé)組織做好商超客戶(hù)管理、員工管理、業(yè)務(wù)管理、進(jìn)銷(xiāo)存管理等各項(xiàng)工作
13、上級(jí)經(jīng)理下達(dá)的其他工作任務(wù)
14、每日各項(xiàng)工作傳達(dá)到人，落實(shí)并跟蹤好每一項(xiàng)工作，并及時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行整修正。
15、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)情況收集、整理，針對(duì)市場(chǎng)問(wèn)題提出可行性解決方案上報(bào)上級(jí)經(jīng)理并組織落實(shí)實(shí)施
16、與商超采購(gòu)、部門(mén)經(jīng)理、主管事件處理并上報(bào)銷(xiāo)售經(jīng)理
17、根據(jù)銷(xiāo)售情況進(jìn)行周工作總結(jié)并調(diào)整下周工作安排
18、每周必須聽(tīng)取業(yè)務(wù)員對(duì)于市場(chǎng)情況的報(bào)告，對(duì)上周工作進(jìn)行總結(jié)及下周工作計(jì)劃的安排
19、每周一必須對(duì)銷(xiāo)售經(jīng)理上報(bào)上周銷(xiāo)售情況。（周銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、門(mén)店存在的問(wèn)題、后期調(diào)整）
20、每月2日上報(bào)上月度工作總結(jié)，分析問(wèn)題，按照月度銷(xiāo)售目標(biāo)制定月銷(xiāo)售計(jì)劃
21、不定期到各市場(chǎng)巡視、檢查商超、市場(chǎng)售情況，了解市場(chǎng)信息，匯總并匯總上報(bào)
22、有對(duì)促銷(xiāo)員、業(yè)務(wù)員的'人事任免有建議權(quán)、管理權(quán)
23、在授權(quán)范圍內(nèi)按制度和要求，對(duì)導(dǎo)購(gòu)、業(yè)務(wù)有現(xiàn)場(chǎng)的考核處罰權(quán)
24、責(zé)任
25、對(duì)工作目標(biāo)的完成和經(jīng)營(yíng)效益負(fù)責(zé)
26、對(duì)屬下工作效率、紀(jì)律行為、團(tuán)隊(duì)精神負(fù)責(zé)
27、對(duì)營(yíng)銷(xiāo)利潤(rùn)和銷(xiāo)售成本負(fù)責(zé)
28、對(duì)各項(xiàng)制度和規(guī)章的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)
29、對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)的及時(shí)完成和賬務(wù)安全負(fù)責(zé)
30、對(duì)促銷(xiāo)品的管控，投放物料的有效使用負(fù)責(zé)
副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇7
崗位職責(zé)：
1、為已有的企業(yè)會(huì)員的.廣告營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)到期續(xù)約，公司予以新客戶(hù)簽約同樣的提成和獎(jiǎng)金;
2、利用公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源，通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)等方式與客戶(hù)溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù);
3、與客戶(hù)建立并維護(hù)好良好合作關(guān)系，與客戶(hù)保持長(zhǎng)期合作。
4、管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)(對(duì)業(yè)務(wù)上手后不用直接面對(duì)客戶(hù)，管好業(yè)務(wù)員即可)。
任職資格：
1、38周歲以下(條件突出者不受此限)。有銷(xiāo)售管理能力。
2、對(duì)銷(xiāo)售工作有熱情，有朝氣，熱衷表達(dá)，不排斥電銷(xiāo)和網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售。
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，語(yǔ)言溝通能力較好。
4、喜歡挑戰(zhàn)，有強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望;有想法有上進(jìn)心，抗壓能力強(qiáng)。
副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇8
崗位職責(zé):
1、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及銷(xiāo)售計(jì)劃確定市場(chǎng)拓展目標(biāo)，制訂個(gè)人市場(chǎng)拓展計(jì)劃及策略，完成個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo);
2、組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析行業(yè)市場(chǎng)狀況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況等，對(duì)區(qū)域市場(chǎng)整體前景進(jìn)行預(yù)測(cè)，撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報(bào)告，為公司的市場(chǎng)拓展決策提供依據(jù);
3、收集和分析客戶(hù)資料，跟蹤意向客戶(hù)，并組織合作談判;
4、負(fù)責(zé)客戶(hù)加盟合同的.簽定工作，協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行店鋪的選址和商圈評(píng)估;
5、經(jīng)常性地與客戶(hù)溝通，及時(shí)傳達(dá)公司政策，協(xié)助客戶(hù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決，維系好客情關(guān)系;
6、及時(shí)向公司匯報(bào)工作情況以及反饋各種報(bào)表、總結(jié)、計(jì)劃等信息，真實(shí)地反映市場(chǎng)狀況;
7、嚴(yán)格控制成本費(fèi)用預(yù)算。
任職資格:
1、25-40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、珠寶鑒定與營(yíng)銷(xiāo)等營(yíng)銷(xiāo)管理及珠寶專(zhuān)業(yè)
2、3年以上珠寶品牌加盟拓展工作洞察力和精準(zhǔn)的市場(chǎng)分析能力，能夠有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，并有一定的客戶(hù)資源的優(yōu)先;
4、良好的人際溝通能力、應(yīng)變能力和談判能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，能承受一定的工作壓力，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差;
5、擁有中大型珠寶零售企業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。
副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇9
1、在轄區(qū)內(nèi)的藥店、連鎖及診所，進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售任務(wù);
2、根據(jù)需要拜訪(fǎng)的.藥店人員，向客戶(hù)推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額;
3、開(kāi)拓潛在的藥店、連鎖及診所的渠道客戶(hù)，并對(duì)既有的客戶(hù)進(jìn)行維護(hù);
4、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶(hù)進(jìn)、銷(xiāo)、存情況，及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況;
5、充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議;
6、制定并實(shí)施轄區(qū)藥店、連鎖及診所的推銷(xiāo)計(jì)劃，組織轄區(qū)內(nèi)各種推廣活動(dòng);
7、樹(shù)立公司的良好形象，對(duì)公司商業(yè)秘密做到保密。
副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇10
1、具有良好的溝通能力，能夠?qū)ふ矣行Т砣嘶蚓哂幸欢ǖ拇砣速Y源。
2、執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)中心的.銷(xiāo)售政策，完成銷(xiāo)售指標(biāo)。
3、有效地指導(dǎo)和管理區(qū)域代理人，正確傳遞產(chǎn)品招商信息，完成產(chǎn)品售前、售后支持和疑難問(wèn)題的解決。
4、獨(dú)立地組織產(chǎn)品知識(shí)(幻燈片)演講活動(dòng)、協(xié)助市場(chǎng)部舉辦區(qū)域的學(xué)術(shù)推廣會(huì)議及市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)。
5、定期總結(jié)客戶(hù)情況上報(bào)，做好和客戶(hù)溝通的記錄，根據(jù)公司的發(fā)展計(jì)劃，完成市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)推廣等;
6.依照公司相關(guān)規(guī)定定期提交各種報(bào)表及數(shù)據(jù);
副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇11
1、計(jì)劃執(zhí)行：負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷(xiāo)商招商工作，執(zhí)行公司制定的年度銷(xiāo)售計(jì)劃，保證銷(xiāo)售指標(biāo)的達(dá)成;
2、市場(chǎng)調(diào)研：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)信息的調(diào)研工作，及時(shí)了解同類(lèi)產(chǎn)品的'情況;
3、代理商管：對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行篩選、管理和維護(hù)，督促、協(xié)助代理商完成區(qū)域內(nèi)的開(kāi)發(fā)工作;
4、流向管理：完成轄區(qū)內(nèi)目標(biāo)經(jīng)銷(xiāo)商數(shù)據(jù)庫(kù)的相關(guān)工作，負(fù)責(zé)商業(yè)渠道的歸攏;
5、信息收集：對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行收集和反饋，及時(shí)解決經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)在市場(chǎng)銷(xiāo)售過(guò)程中的問(wèn)題;
6、政府事務(wù)跟進(jìn)：了解和掌握區(qū)域內(nèi)的政府事務(wù)情況，協(xié)助總經(jīng)理完成政府事務(wù)工作;
副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇12
1.籌建財(cái)富中心，搭建4人以上的團(tuán)隊(duì)，全面負(fù)責(zé)財(cái)富中心的管理工作;
2.詳細(xì)了解公司各類(lèi)金融產(chǎn)品，為客戶(hù)提供定制化理財(cái)方案;
3.持續(xù)跟進(jìn)客戶(hù)訴求，及時(shí)反饋到公司對(duì)應(yīng)部門(mén)，對(duì)產(chǎn)品配置提供合理化建議
4.制定詳細(xì)年、季、月度銷(xiāo)售計(jì)劃，帶領(lǐng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù);
5.配合總部、分公司開(kāi)展各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，增進(jìn)客戶(hù)粘度，與客戶(hù)建立長(zhǎng)期良好關(guān)系;
6.培養(yǎng)人才，為團(tuán)隊(duì)成員的適應(yīng)、成長(zhǎng)、發(fā)展提供幫助和支持。
任職條件:
1.全日制專(zhuān)科(含)及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.金融行業(yè)6年以上金融產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上金融企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，銀行、信托優(yōu)先;
3.具有良好的高端客戶(hù)資源和行業(yè)人脈資源，為團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)和人力目標(biāo)達(dá)成提供保障;
4.熟悉金融行業(yè)和各類(lèi)金融理財(cái)產(chǎn)品，具有完善的.相關(guān)行業(yè)知識(shí)和技能，熟知行業(yè)管理法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策;
4.有良好的客戶(hù)管理、團(tuán)隊(duì)管理、市場(chǎng)拓展、學(xué)習(xí)及抗壓能力;
5.身體健康，五官端正，有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。
副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇13
1.靈活運(yùn)用各種銷(xiāo)售技巧，達(dá)成個(gè)人及分店銷(xiāo)售指標(biāo)，提高分店整體效益;
2.為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)主動(dòng)，親切有禮的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系;
3.嚴(yán)格按照公司流程操作，保障公司貨品安全及數(shù)據(jù)正確，維護(hù)分店品牌形象;
4.上級(jí)安排的臨時(shí)性工作;
崗位要求:
1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.有手表及奢侈品相關(guān)知識(shí)或零售行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)為佳;
3.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
4.有良好的.職業(yè)道德修養(yǎng)，為人誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)。
副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇14
1.年齡35歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2.有超市相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)
3.語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，品德操守好，敬業(yè)肯負(fù)責(zé)，有理想能堅(jiān)持，具有領(lǐng)導(dǎo)力
4.有專(zhuān)業(yè)客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力，有采購(gòu)談判經(jīng)驗(yàn)
5.了解sgs管理內(nèi)容，重視食品安全，能依據(jù)報(bào)表做數(shù)據(jù)分析
副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇15
崗位職責(zé):
1、理解阿米巴經(jīng)營(yíng)、貫徹公司區(qū)域制要求，協(xié)助大區(qū)總經(jīng)理完成公司下達(dá)的整體經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
2、建立健全客戶(hù)經(jīng)營(yíng)體系，負(fù)責(zé)指明客戶(hù)的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作，完善并維護(hù)客戶(hù)檔案、管理并跟蹤;
3、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理落實(shí)本區(qū)域內(nèi)整體業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)思路，并承擔(dān)重點(diǎn)業(yè)務(wù)方向工作的推進(jìn);
4、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理處理區(qū)域內(nèi)abu日常、業(yè)務(wù)事項(xiàng)等管理工作;
5、協(xié)助區(qū)域內(nèi)abu開(kāi)展客戶(hù)經(jīng)營(yíng)工作、推進(jìn)深度經(jīng)營(yíng)、完成業(yè)績(jī)經(jīng)營(yíng)任務(wù);
6、協(xié)調(diào)大區(qū)內(nèi)abu相關(guān)資源，完成客戶(hù)項(xiàng)目交付任務(wù)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;
任職要求:
1、重本以上學(xué)歷(含本科)，計(jì)算機(jī)或財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、年齡:25-35歲;
3、有過(guò)2年以上業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、負(fù)責(zé)過(guò)區(qū)域性或行業(yè)性銷(xiāo)售業(yè)務(wù);或主導(dǎo)2個(gè)500萬(wàn)以上集團(tuán)管理類(lèi)軟件項(xiàng)目的業(yè)務(wù)推進(jìn)與交付，熟悉項(xiàng)目及人員管理;
4、具備一定的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算，或財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理、供應(yīng)鏈管理等基本知識(shí)結(jié)構(gòu);能夠理解一種國(guó)內(nèi)外erp或財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用，如:用友、金蝶、oralce、sap等;
5、能夠進(jìn)行項(xiàng)目業(yè)務(wù)規(guī)劃、人力資源規(guī)劃;能夠識(shí)別組織效率、了解項(xiàng)目交付或研發(fā)管理、需求管理等領(lǐng)域的問(wèn)題，提供分析建議以支持決策，能進(jìn)行業(yè)務(wù)推進(jìn);
6、善于獨(dú)立思考、工作積極主動(dòng)，自我計(jì)劃性強(qiáng);良好的'溝通、組織協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力;有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神，抗壓能力強(qiáng);
7、有煙草行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8、有用友nc項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
9、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇16
職責(zé)描述:
1.組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)資源，編寫(xiě)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，制定開(kāi)發(fā)目標(biāo)，跟蹤開(kāi)發(fā)進(jìn)度與控制質(zhì)量;
2.根據(jù)《系統(tǒng)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)》及用戶(hù)需求，編寫(xiě)uat測(cè)試用例，組織uat測(cè)試;
3.編寫(xiě)《用戶(hù)手冊(cè)》，《操作手冊(cè)》交付推廣與培訓(xùn);
4.進(jìn)行質(zhì)量審查，獲取反饋信息，評(píng)估開(kāi)發(fā)效果
任職要求:
1.本科及以上的學(xué)歷，物流專(zhuān)業(yè)或計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.2---5年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.熟練使用辦公軟件，word、excel等;
4.良好的學(xué)習(xí)能力
副經(jīng)理的'崗位職責(zé) 篇17
崗位職責(zé):
1)執(zhí)行公司iso9001質(zhì)量管理體系，組織編制質(zhì)量計(jì)劃并按規(guī)定報(bào)批，主持建立項(xiàng)目質(zhì)量保證體系，將項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)分解到各部門(mén)、班組和崗位，并對(duì)施工狀況進(jìn)行檢查監(jiān)督;
2)參與施工圖會(huì)審，編制施工方案，向施工員及作業(yè)班組進(jìn)行技術(shù)交底，對(duì)重點(diǎn)部位編制詳盡的作業(yè)書(shū)并指導(dǎo)實(shí)施，并做好跟蹤管理;
3)組織協(xié)調(diào)各工種的技術(shù)配合問(wèn)題，按照總進(jìn)度計(jì)劃編制日、周計(jì)劃;
4)審查工程變更通知單，及時(shí)通氣后下發(fā)至相關(guān)人員及班組;
5)組織工程樣板間(塊)的實(shí)施，并貫徹至全體工作人員;
6)組織對(duì)分布工程及隱蔽工程檢查驗(yàn)收作業(yè)，定期對(duì)班組按事先劃分好的.檢驗(yàn)批進(jìn)行檢查評(píng)比，將評(píng)比結(jié)果匯總成冊(cè);
7)安排、檢查各專(zhuān)業(yè)工程師的工作進(jìn)度、質(zhì)量、規(guī)范;負(fù)責(zé)組織貫徹技術(shù)規(guī)程、規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真貫徹實(shí)施各項(xiàng)管理制度和相關(guān)程序;
8)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和檢查施工過(guò)程的各種質(zhì)量記錄和統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用工作，確保質(zhì)量記錄的完整性，準(zhǔn)確性和可追溯性;
9)及時(shí)向工程管理中心反饋質(zhì)量信息，為施工技術(shù)、質(zhì)量第二責(zé)任人。
任職要求:
1)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，園林專(zhuān)業(yè)。
2)8年以上本專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷，3年以上大型園林企業(yè)本崗位工作經(jīng)歷。
3)熟悉國(guó)家的法律法規(guī)，各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范;了解造價(jià)知識(shí)，確保工程成本與利潤(rùn)的管控;有施工組織協(xié)調(diào)的能力以及各專(zhuān)業(yè)之間的協(xié)助施工的組織能力等。
4)二級(jí)建造師(市政公用方向)且為工程師以上職稱(chēng)。
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