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軟件研發(fā)部主管崗位職責(精選10篇)
在當今社會生活中,人們運用到崗位職責的場合不斷增多,制定崗位職責有助于提高內部競爭活力,提高工作效率。崗位職責到底怎么制定才合適呢?下面是小編為大家收集的軟件研發(fā)部主管崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
軟件研發(fā)部主管崗位職責 篇1
第一、作為一個軟件技術的開發(fā)部門,我們要負責數據分析管理工作,分析好數據的各個方面的精確度,同時要及時的糾正數據方面的錯誤,同時要做出預防措施的審核,把工作做到位。
第二、我們作為軟件技術開發(fā)部門的工作人員,要對軟件的質量管理負責人,做好軟件開發(fā)過程的監(jiān)督,同時要做好軟件開發(fā)的測量工作,不合格的產品要控制在一個范圍之內,減少不必要的損失。
第三、我們要負責對質量時候出現的問題技術糾錯,對于質量管理中的日常管理工作要及時的審核和檢驗,做到隨時隨地發(fā)現錯,誤糾正錯誤,另外大家還有內部審核的一些工作。
第四、作為一個軟件技術開發(fā)的工作人員,你的部門需要制定一系列的工作任務,而且要組織實施一些質量審核,對于施工工藝操作規(guī)程要進行嚴格的把關,同時要制定技術標準。
第五、做好及時的分析軟件工作,還要處理和糾正軟件開發(fā)過程中的一些不規(guī)范的軟件產品,同時預防措施要提前做好,軟件技術開發(fā)部門對于軟件開發(fā)的質量一定要把住關口。
第六、軟件技術開發(fā)部門的工作人員還要對新產品的設計進行研發(fā),盡量在最快的時間內做出最好的軟件,軟件的開發(fā)控制也需要及時的做好,同時要編制各類技術文件,然后下發(fā)給業(yè)務部門。
軟件研發(fā)部主管崗位職責 篇2
1、負責部門人員的引進及本部門人員的績效考評管理工作;
2、制訂部門內部的改造計劃,組織審定部門各項技術標準,編制、完善軟件開發(fā)流程,并組織部門人員進行研究討論;
3、抓好本部門項目組總結分析報告工作,定期進行項目分析、總結經驗、找出存在的問題,提出改進工作的意見和建議,為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。
4、組織本部門人員的培訓、技術指導以及技術難點突破工作;
5、配合市場部門開展工作,向市場部門提供必要的技術支持;
6、在需求調研中,配合項目組長進行需求調研工作,并對需求調研報告進行審核評定;
7、同項目組長組織設計開發(fā)工作,控制開發(fā)進度;
8、負責組織軟件項目的測試工作,對軟件產品的質量負責;
9、對項目組文檔進行質量、數量和時間控制,并組織召開評審會;
10、對部門下面人員的日報、周報檢查,了解每一個開發(fā)人員的工作情況以及工作狀態(tài);
11、規(guī)范部門內部管理,提高員工整體技術水平,把握技術發(fā)展方向,使得技術發(fā)展方向與主流技術合拍;
12、熱情接待客戶,并妥善處理客戶的抱怨、投訴以及突發(fā)性事件;
13、視下屬為兄弟姐妹,在工作生活中給予最多的關愛。
軟件研發(fā)部主管崗位職責 篇3
1、根據市場需求進行產品需求分析;
2、根據需求完成產品技術方案編制,相應文檔的編寫;
3、依據技術方案在軟硬件平臺基礎上,完成產品的開發(fā)及測試;
4、能夠進行相關產品原理研究、算法設計及仿真驗證;
5、開發(fā)文檔的編制、整理和歸檔。
軟件研發(fā)部主管崗位職責 篇4
1、帶領項目組從事軟件系統(tǒng)的開發(fā)、維護;
2、根據項目需求進行任務分配和進度控制;
3、組織程序測試,查出軟件存在的缺陷并保證其質量;
4、對負責產品進行日常維護及技術支持;
5、負責項目組整體技術的創(chuàng)新、改進、管理,領導安排的其他工作。
軟件研發(fā)部主管崗位職責 篇5
崗位職責:
1、負責應用軟件整體設計規(guī)劃,對項目開發(fā)督導與進度把控;
2、對客需進行溝通與分析,導入項目開發(fā)計劃,并提供技術支持;
3、對項目軟件開發(fā)進行評估及技術支持,并與各部門協(xié)調開發(fā)資源;
4、應用軟件相關文檔的編寫,以及維護更新;
5、負責應用軟件測試工作流程安排,測試用例評審,測試BUG定位以及協(xié)助處理等相關管理工作;
6、提供售前售后培訓指導,協(xié)助品質對應用軟件的缺陷進行測試定位等外部技術支持。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,計算機類相關專業(yè);
2、五年以上智能設備軟件開發(fā)工作經驗,至少一年以上團隊管理經驗;
3、熟悉計算機圖形學,C++,JAVA,Android,編譯原理,設計模式,TCP/IP,http,串口等專業(yè)知識。
4、熟悉Windows/Linux開發(fā),有串口調試經驗;
5、熟悉Qt,android studio ,SVN等工具;
6、工作的主動性、責任心與抗壓能力強,溝通協(xié)調能力強,英語聽說讀寫熟練。
軟件研發(fā)部主管崗位職責 篇6
崗位職責:
1、負責帶領團隊完成平臺相關IT系統(tǒng)的研發(fā)、建設和維護,對系統(tǒng)的.性能、穩(wěn)定性、可擴展性,安全等指標負責;
2、負責平臺項目的規(guī)劃、研發(fā)、實施、管理,對整個技術團隊的工作結果監(jiān)督跟進;
3、負責平臺網站的技術決策和系統(tǒng)架構的設計與實現,從技術角度提升平臺的用戶體驗。
任職資格:
1、3年以上項目管理及系統(tǒng)設計實施經驗,2年以上技術團隊管理經驗;
2、精通linux服務器配置及數據庫設計,并有大型互聯(lián)網設計、開發(fā)經驗;
3、熟悉php,java等多種編程語言,熟悉軟件研發(fā)過程及管理;
4、熟悉、精通數據庫,分布式數據存儲,以及高流量訪問、大用戶量級平臺的后臺系統(tǒng)設計與開發(fā);
5、有激情,具有高度的敬業(yè)度及責任心,技術過硬,具有良好的團隊管理能力。
軟件研發(fā)部主管崗位職責 篇7
崗位職責:
1、參與并監(jiān)控軟件規(guī)劃/開發(fā)過程,策劃、制訂并維護項目開發(fā)過程的各種規(guī)范,確保軟件開發(fā)運作質量;
2、組織制定軟件項目質量保證計劃,監(jiān)控并推動項目各階段質量目標的達成;
3、度量軟件開發(fā)過程指標,分析并預警項目開發(fā)風險,促進項目過程改進;
4、執(zhí)行軟件項目質量跟蹤,參與項目各個節(jié)點把關,識別風險,確保節(jié)點質量;
5、策劃并組織軟件質量問題的專題改進,降低軟件開發(fā)過程的質量風險;
任職資格:
1、本科以上學歷,電子或通信專業(yè);
2、熟悉軟件工程,了解cmmi質量管理體系和軟件敏捷開發(fā)
3、具有大、中型軟件項目質量保證實戰(zhàn)經驗優(yōu)先考慮;
4、系統(tǒng)參加過項目管理相關培訓,熟練掌握并應用數據統(tǒng)計及分析相關工具;
5、有實施cmmi等質量體系經驗者或軟件敏捷開發(fā)經驗者優(yōu)先考慮,具備研發(fā)、項目管理背景者優(yōu)先考慮。
軟件研發(fā)部主管崗位職責 篇8
職責描述:
1.研制高效核心算法庫,提高人工智能開源框架計算效率,包括矩陣計算、張量運算及通信模塊。
2.負責人工智能學科應用的技術支持、更新和維護。
任職要求:
1.計算機相關專業(yè)碩士學歷,工作經驗5年以上;
2.熟練掌握Java語言與設計模式;熟悉軟件系統(tǒng)開發(fā)、測試流程,熟練使用MVC等開發(fā)框架;
3.具有快速的學習能力和獨立解決難題的能力;
4.有責任心、良好的團隊合作與溝通能力、抗壓能力。
軟件研發(fā)部主管崗位職責 篇9
崗位職責:
1.根據市場需求進行產品需求分析;
2.根據需求完成產品技術方案編制,相應文檔的編寫;
3.依據技術方案在軟硬件平臺基礎上,完成產品的開發(fā)及測試;
4.能夠進行相關產品原理研究、算法設計及仿真驗證;
5.開發(fā)文檔的編制、整理和歸檔。
任職要求:
1.全日制大學本科或以上學歷,碩士研究生的本科學歷需與要求專業(yè)相關。電氣工程及其自動化、自動化等相關專業(yè),有相關工作經驗者優(yōu)先;
2.具有較強的學習能力,具有良好的團隊合作意識和較好的溝通能力,工作認真,責任心強,對新事物新知識保持熱情;
3.掌握C、C++編程能力,愛好編程,計算機軟件能力強;
4.較強的英語閱讀能力;
5.能適應公司臨時安排出差的要求。
軟件研發(fā)部主管崗位職責 篇10
嵌入式軟件工程師(網絡研發(fā)部)TP—LINK普聯(lián)技術有限公司,TP—LINK,tplink,普聯(lián)技術,普聯(lián)崗位職責:
1、承擔公司網絡產品或系統(tǒng)的研發(fā)工作;
2、開發(fā)領域及技能要求:嵌入式開發(fā)領域,要求熟悉C/C++語言編程,有網絡驅動、協(xié)議棧、Vxworks或Linux開發(fā)經驗者優(yōu)先;手機應用開發(fā)領域,要求有iOS或Android開發(fā)經驗;UI前端開發(fā)領域,要求精通HTML/CSS/JS/JSON;Windows開發(fā)領域,要求有Windows驅動或上層應用開發(fā)經驗;
3、負責軟件需求分析、方案設計、代碼編寫、代碼測試等軟件開發(fā)過程的相關工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,計算機、軟件工程、通信工程、電子工程及相關專業(yè);
2、1年以上工作經驗,專業(yè)基礎扎實,不投機取巧;
3、技術有熱情,刻苦鉆研;
4、思路清晰,表達流暢,有較好的文檔編寫技能;
5、有良好的團隊協(xié)作精神。
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