部門主任崗位職責(zé)

時(shí)間：2022-09-23 09:13:18 崗位職責(zé) 我要投稿

部門主任崗位職責(zé)（精選15篇）

　　在當(dāng)下社會(huì)，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的部門主任崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

部門主任崗位職責(zé)（精選15篇）

　　部門主任崗位職責(zé) 篇1

　　1、協(xié)助完成管業(yè)部外包供應(yīng)商的評(píng)審工作。

　　2、負(fù)責(zé)完成巡視物業(yè)各公共區(qū)域，及時(shí)跟進(jìn)發(fā)現(xiàn)的`問題，進(jìn)行后續(xù)的整改，并將整改結(jié)果反饋至相關(guān)負(fù)責(zé)人。

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)管轄區(qū)內(nèi)保潔、綠化的維護(hù)保養(yǎng)工作，定期檢查保潔、綠化、蟲控等外包現(xiàn)場的管理，分析不合格原因，制定改進(jìn)措施并督促實(shí)施，形成書面報(bào)告至部門負(fù)責(zé)人。

　　4、負(fù)責(zé)督促分管區(qū)域費(fèi)用的收繳工作。

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)管客服人員的日常工作。

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行重大突發(fā)事件及特殊事項(xiàng)匯報(bào)制。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

　　部門主任崗位職責(zé) 篇2

　　1、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)XX生產(chǎn)中的安全工作，貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保XX規(guī)、制度。

　　2、XX和協(xié)助有關(guān)部門制定安全生產(chǎn)制度和技術(shù)操作規(guī)程，并對(duì)其監(jiān)督執(zhí)行和檢查。

　　3、經(jīng)常進(jìn)行現(xiàn)場檢查、協(xié)助和解決問題，遇有特別緊急不安全情況時(shí)，有權(quán)指令先行停止，然后及時(shí)報(bào)告企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)處理。

　　4、對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)的宣傳教育。

　　5、指導(dǎo)各部門、班組的安全生產(chǎn)及宣傳教育工作。

　　6、督促有關(guān)部門、班組按有關(guān)規(guī)定分發(fā)勞動(dòng)護(hù)用品。

　　7、參加傷亡事故的`調(diào)查、處理工作；分析、統(tǒng)計(jì)上報(bào)安全生產(chǎn)情況。

　　部門主任崗位職責(zé) 篇3

　　1、協(xié)助完成新項(xiàng)目的介入和接管工作;

　　2、負(fù)責(zé)制訂、完善商場物業(yè)管理各項(xiàng)規(guī)章制度、流程、并付諸落實(shí)執(zhí)行;

　　3、熟悉物業(yè)建筑結(jié)構(gòu)、設(shè)施、設(shè)備的基本使用功能及安全操作規(guī)程;

　　4、負(fù)責(zé)處理商場二次裝修的申報(bào)審核工作，督導(dǎo)進(jìn)行裝修監(jiān)管工作;

　　5、做好接待租戶來訪及投訴，與其它相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)盡快解決問題，并正確處理;

　　6、協(xié)助管理所轄區(qū)域內(nèi)的安保和清潔工作(衛(wèi)生環(huán)境、綠化維護(hù)、滅蟲等)，保障安保和清潔工作的`順利進(jìn)行;

　　7、協(xié)助制定安保和清潔的工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織具體實(shí)施;

　　8、完成上級(jí)交辦的其他事務(wù);

　　9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)可根據(jù)實(shí)際工作安排不定期調(diào)整工作范圍。

　　部門主任崗位職責(zé) 篇4

　　1、組織召開班務(wù)會(huì)，加強(qiáng)員工的日常培訓(xùn)，上傳下達(dá)信息和政令，落實(shí)治安防范工作和各項(xiàng)管理規(guī)定，并整理記錄員工提出的.問題，上報(bào)直屬上級(jí);

　　2、落實(shí)消防日檢、周檢、月檢、年檢工作，對(duì)不合格規(guī)范的行為立即制止，如一時(shí)無法解決的問題，應(yīng)立即反映至相關(guān)部門予以處理;

　　3、負(fù)責(zé)物業(yè)管理范圍內(nèi)的消防系統(tǒng)處于良好狀況，消防通道無堵塞現(xiàn)象;

　　4、解決處理下屬不能解決的問題，協(xié)調(diào)解決保安與客戶、訪客、司機(jī)之間的日�；�(dòng)，協(xié)助處理各種違章行為。

　　部門主任崗位職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)物業(yè)管理服務(wù)運(yùn)營工作，合理分配各部門的日常管理工作。

　　2、督促公司各項(xiàng)管理服務(wù)工作方案、措施、目標(biāo)的執(zhí)行，及時(shí)解決管理服務(wù)中存在的問題。

　　3、指導(dǎo)、監(jiān)督保證各項(xiàng)管理、服務(wù)、經(jīng)營的工作順利進(jìn)行。

　　4、制定物業(yè)管理服務(wù)經(jīng)營服務(wù)目標(biāo)及工作執(zhí)行計(jì)劃、方案，建立健全商業(yè)物業(yè)管理服務(wù)管理體系，包括一系列規(guī)章制度、操作程序，規(guī)定各級(jí)人員的`崗位責(zé)任，節(jié)能降耗控制成本，開源延伸經(jīng)營方案，保證各項(xiàng)管理服務(wù)工作的高質(zhì)量。

　　5、負(fù)責(zé)與派出所、街道辦、綜治辦等政府部門的溝通與協(xié)調(diào)工作。

　　6、提前做好應(yīng)急方案及措施，及時(shí)、有效處理各類突發(fā)事件。

　　7、負(fù)責(zé)部門員工專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)的計(jì)劃與執(zhí)行。

　　8、制定物業(yè)服務(wù)及投訴處理程序并培訓(xùn)員工。

　　部門主任崗位職責(zé) 篇6

　　1、協(xié)助上級(jí)處理小區(qū)日常事務(wù)，巡視物業(yè)的清潔、保安、綠化狀況，檢查各項(xiàng)設(shè)施的運(yùn)作情況并及時(shí)安排物業(yè)維修保養(yǎng)以保證各項(xiàng)設(shè)施的日常運(yùn)作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)跟進(jìn)處理;

　　2、處理客戶/業(yè)主投訴及詢問，并做出及時(shí)跟進(jìn)及向上級(jí)回復(fù)結(jié)果;

　　3、分派及監(jiān)督各下屬員工的工作表現(xiàn)，并對(duì)偏差做出調(diào)節(jié);

　　4、處理小區(qū)緊急/突發(fā)事件;

　　5、協(xié)助驗(yàn)收樓宇，處理業(yè)主裝修方案的'審批工作及辦理交樓手續(xù)，檢查并跟進(jìn)處理違章及違法裝修;

　　6、處理好客戶/業(yè)主與公司各部門，政府職能部門與公司各相關(guān)部門之間的關(guān)系。

　　部門主任崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)公司日常行政、人事管理事務(wù)，主持辦公室工作;圍繞公司制定的工作計(jì)劃和任務(wù)認(rèn)真做好布置工作，并組織實(shí)施;直接對(duì)公司行政副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)公司工作計(jì)劃、任務(wù)落實(shí)后的情況進(jìn)行督促、檢查，對(duì)工作中出現(xiàn)的.問題和不足，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、上報(bào)并提出相應(yīng)的處置措施供領(lǐng)導(dǎo)參考。

　　3、隨時(shí)掌握公司及各部門工作狀態(tài)，協(xié)調(diào)、溝通各部門之間的關(guān)系。

　　4、做好員工的思想教育工作，關(guān)注員工的工作、學(xué)習(xí)和生活，幫助員工解決一些實(shí)際問題和困難。

　　5、搞好內(nèi)外交往工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

　　6、負(fù)責(zé)公司的安全保密工作。

　　7、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系相關(guān)工作。

　　8、協(xié)助集團(tuán)公司信息部的信息收集與傳遞工作。

　　9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)總裁辦交辦的其它工作。

　　部門主任崗位職責(zé) 篇8

　　1、對(duì)各部門的相關(guān)工作進(jìn)行檢查與協(xié)調(diào)，落實(shí)辦公會(huì)議或董事會(huì)決定。

　　2、負(fù)責(zé)擬定公司人力資源需求計(jì)劃，并組織實(shí)施人才培訓(xùn)、崗位技術(shù)培訓(xùn)和管理工作。

　　3、根據(jù)人力資源需求計(jì)劃，組織和指導(dǎo)人才招聘、錄用、考核、交流調(diào)配等工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、法人代碼、誠信手冊(cè)等的年審、保管等工作。

　　5、檢查、督促本室內(nèi)各崗位人員完成各自工作和辦公室總體工作。

　　6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其它工作。

　　部門主任崗位職責(zé) 篇9

　　(一)全力配合中心主任工作，充分發(fā)揮助手作用，協(xié)助中心主任貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)方針、政策，全面負(fù)責(zé)所分管部門的各項(xiàng)工作。

　　(二)協(xié)助中心主任開展各項(xiàng)日常工作，主要為新中軸線物業(yè)服務(wù)中心施工項(xiàng)目的立項(xiàng)、工程概預(yù)算編制、合同管理、竣工結(jié)算、資金支付、城維專項(xiàng)申請(qǐng)的預(yù)算編制、城維專項(xiàng)及經(jīng)營性專項(xiàng)的'請(qǐng)款及年度費(fèi)用預(yù)算編制工作。

　　(三)認(rèn)真組織和落實(shí)服務(wù)中心會(huì)議內(nèi)容和工作部署。

　　(四)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的動(dòng)態(tài)管理工作，對(duì)各審批事項(xiàng)和服務(wù)事項(xiàng)提出初步意見，報(bào)中心主任批準(zhǔn)后，做好工作落實(shí)的組織監(jiān)督。

　　(五)負(fù)責(zé)分管部門的日常管理、綜合協(xié)調(diào)和考核監(jiān)督等工作，負(fù)責(zé)中軸施工項(xiàng)目的招選、合同呈批工作;

　　(六)負(fù)責(zé)組織分管部門的各項(xiàng)工作檢查。

　　(七)認(rèn)真完成公司交辦的其它工作。

　　部門主任崗位職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)擬定人口發(fā)展規(guī)劃、人口和計(jì)劃生育政策措施、規(guī)范性文件的審核管理。

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)同有關(guān)部門編制全市人口發(fā)展與計(jì)劃生育事業(yè)的中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃的審核管理。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)各縣區(qū)人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行檢査指導(dǎo)和考核評(píng)估的審批管理。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)全市計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作以及全市人口統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析研究的審批管理。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)組織有關(guān)人口與計(jì)劃生育重大問題的綜合性、前瞻性研究的審批管理。

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)全市人口與計(jì)劃生育宣傳教育工作規(guī)劃的審批管理。

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)同有關(guān)部門制定計(jì)劃生育科學(xué)研究規(guī)劃，綜合管理計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)工作的審批管理。

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)圍繞生育、節(jié)育、不育組織開展科學(xué)研究、新技術(shù)推廣和生殖保健服務(wù)，配合衛(wèi)生部門做好提高出生人口素質(zhì)，優(yōu)化出生嬰兒性別結(jié)構(gòu)工作的審批管理。

　　9、負(fù)責(zé)對(duì)編制市撥付的計(jì)劃生育事業(yè)經(jīng)費(fèi)和基本建設(shè)投資的預(yù)算、決算的審核管理。

　　10、負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)督檢査計(jì)劃生育系統(tǒng)事業(yè)經(jīng)費(fèi)和其他資金管理和使用的審批管理。

　　11、負(fù)責(zé)對(duì)編制的計(jì)劃生育藥具計(jì)劃的.審批管理。

　　12、負(fù)責(zé)對(duì)管理的直屬單位財(cái)務(wù)和國有資產(chǎn)的審批管理。

　　13、負(fù)責(zé)對(duì)規(guī)劃、組織計(jì)劃生育專業(yè)教育和干部培訓(xùn)工作的審批管理。

　　14、負(fù)責(zé)對(duì)與計(jì)劃生育和有關(guān)人口工作的對(duì)外交流工作的審批管理。

　　15、負(fù)責(zé)對(duì)城市、流動(dòng)人口與計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作的審批管理。

　　16、負(fù)責(zé)行政處罰、行政處罰聽證、行政復(fù)議、國家賠償、行政應(yīng)訴、調(diào)査取證等的審批管理。

　　17、負(fù)責(zé)對(duì)加強(qiáng)人口規(guī)模、趨勢、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)等人口和計(jì)劃生育重大問題的戰(zhàn)略性、前瞻性研究的審批管理。

　　18、承辦上級(jí)交辦的其他工作。

　　部門主任崗位職責(zé) 篇11

　　1、愛崗敬業(yè)，學(xué)習(xí)貫徹并傳達(dá)公司的各項(xiàng)方針政策，執(zhí)行并落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度

　　2、在制造中心的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)車間管理，組織車間生產(chǎn)，按照制造中心下達(dá)的方針目標(biāo)和任務(wù)，制定車間目標(biāo)和具體計(jì)劃措施，并有效落實(shí)到各個(gè)班組，保證車間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時(shí)完成。

　　3、合理安排生產(chǎn)，確保車間批量生產(chǎn)，深挖潛力降低生產(chǎn)成本，提高勞動(dòng)效率及經(jīng)濟(jì)效益，積極參與車間成本考核，合理安排職工經(jīng)濟(jì)分配。

　　4、落實(shí)車間安全生產(chǎn)制度，不定期檢查機(jī)械設(shè)備，人員的安全生產(chǎn)情況；貫徹設(shè)備保養(yǎng)管理制度，責(zé)任到人，確保車間設(shè)備，人員的安全生產(chǎn)和有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　5、嚴(yán)格按工藝流程操作，積極推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念，把好質(zhì)量關(guān)；確保車間的產(chǎn)品質(zhì)量合格率。

　　6、參照同行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)提出并實(shí)施車間同步技改方案，積極推廣現(xiàn)代化的管理模式。

　　7、監(jiān)督車間職工人員考勤及工分系數(shù)評(píng)定，按工種評(píng)定合理的工分系數(shù)。

　　8、落實(shí)車間現(xiàn)場管理制度，分工明確，責(zé)任到人。

　　9、強(qiáng)化對(duì)職工的.思想政治教育，強(qiáng)化職工“以廠為家，以廠為榮”的集體榮譽(yù)感，加強(qiáng)職工的勞動(dòng)紀(jì)律及請(qǐng)假制度的教育和落實(shí)，全面提高車間職工的素質(zhì)。

　　10、完成制造中心及公司其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

　　部門主任崗位職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的日常管理；

　　2、生產(chǎn)計(jì)劃的溝通、協(xié)助制定及具體實(shí)施；

　　3、負(fù)責(zé)與工藝，質(zhì)量進(jìn)行協(xié)調(diào)，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行提升；

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、工裝夾具的.日常維護(hù)保養(yǎng)與維修；

　　5、協(xié)助采購對(duì)生產(chǎn)原輔料、耗材等進(jìn)行采購。

　　部門主任崗位職責(zé) 篇13

　　1、嚴(yán)格按工藝，圖紙，制度進(jìn)行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品符合要求。

　　2、負(fù)責(zé)廠區(qū)，現(xiàn)場“6s”管理，產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和可追溯性管理，做到文明管理，杜絕浪費(fèi)，

　　3、組織，負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需設(shè)備，設(shè)施（如，沖床，焊機(jī)，電源，及其他設(shè)備）的日常保養(yǎng)工作，

　　4、積極配合銷售技術(shù)參與（如，提量，安裝及生產(chǎn)工藝的解答）。

　　5、積極配合，參與對(duì)不合格產(chǎn)品的評(píng)審，處置，控制工作。

　　6、協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中各部門的技術(shù)接口，對(duì)生產(chǎn)不當(dāng)和嚴(yán)重不均衡而造成的'產(chǎn)品質(zhì)量問題，負(fù)責(zé)。

　　7、負(fù)責(zé)外協(xié)外包產(chǎn)品的技術(shù)，質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料，外協(xié)采購入庫，做到心中有數(shù)。

　　9、提高產(chǎn)品生產(chǎn)效率及生產(chǎn)工藝流程技術(shù)革新。

　　10、負(fù)責(zé)主持生產(chǎn)部的全面工作，擬定本部門及下屬各部門的工作目標(biāo)及工作計(jì)劃。組織實(shí)施，指導(dǎo)，協(xié)調(diào)，監(jiān)督，和考核工作。

　　部門主任崗位職責(zé) 篇14

　　1．掌握社會(huì)主義的辦學(xué)方向，積極實(shí)施素質(zhì)教育和新課程改革，協(xié)助教務(wù)主任制定各種教學(xué)管理制度和規(guī)范，狠抓常規(guī)教學(xué)管理，努力提高教育質(zhì)量。

　　2．根據(jù)教務(wù)處工作計(jì)劃，制定年級(jí)組工作計(jì)劃；根據(jù)教學(xué)工作規(guī)范，負(fù)責(zé)對(duì)本年級(jí)各學(xué)科教師常規(guī)教學(xué)工作的指導(dǎo)與考核。負(fù)責(zé)對(duì)本年級(jí)學(xué)生常規(guī)教學(xué)活動(dòng)和紀(jì)律的檢查與考核。

　　3．協(xié)助教務(wù)主任做好教師隊(duì)伍的建設(shè)。負(fù)責(zé)本年級(jí)教師的選聘、管理、思想教育與業(yè)務(wù)考核；加強(qiáng)對(duì)青年教師的培養(yǎng)，組織青年教師研究新課程標(biāo)準(zhǔn)、指導(dǎo)青年教師的過關(guān)課等。

　　4．協(xié)助主任做好教、科研工作。領(lǐng)導(dǎo)教研室，指導(dǎo)本年級(jí)教師積極開展教學(xué)研究、教學(xué)改革和科學(xué)研究工作。

　　5．參與班主任的選聘。負(fù)責(zé)對(duì)本年級(jí)各班主任的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)班主任工作，負(fù)責(zé)對(duì)班主任工作的管理與考核。

　　6．根據(jù)學(xué)生工作管理辦法，加強(qiáng)對(duì)本年級(jí)學(xué)生的管理。落實(shí)優(yōu)秀生的培養(yǎng)計(jì)劃和奧賽輔導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)特長生的培養(yǎng)，對(duì)學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的學(xué)生及時(shí)給與表彰與獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)學(xué)困生及時(shí)進(jìn)行幫扶，協(xié)助德育處及時(shí)對(duì)違紀(jì)的學(xué)生進(jìn)行處理；加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的`安全教育和紀(jì)律教育。

　　7．主持年級(jí)組會(huì)議，加強(qiáng)對(duì)常規(guī)教學(xué)的管理和對(duì)教學(xué)過程的管理。及時(shí)進(jìn)行教學(xué)分析與總結(jié)，查缺補(bǔ)漏，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

　　8．根據(jù)教師請(qǐng)假管理權(quán)限，負(fù)責(zé)對(duì)本年級(jí)教師請(qǐng)假的審批。

　　9．完成教務(wù)主任交辦的其他工作。