部門主任崗位職責

時間：2022-09-23 09:13:18 崗位職責我要投稿

部門主任崗位職責（精選15篇）

　　在當下社會，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的部門主任崗位職責，歡迎大家分享。

部門主任崗位職責（精選15篇）

　　部門主任崗位職責篇1

　　1、協(xié)助完成管業(yè)部外包供應商的評審工作。

　　2、負責完成巡視物業(yè)各公共區(qū)域，及時跟進發(fā)現(xiàn)的`問題，進行后續(xù)的整改，并將整改結(jié)果反饋至相關(guān)負責人。

　　3、負責監(jiān)管轄區(qū)內(nèi)保潔、綠化的維護保養(yǎng)工作，定期檢查保潔、綠化、蟲控等外包現(xiàn)場的管理，分析不合格原因，制定改進措施并督促實施，形成書面報告至部門負責人。

　　4、負責督促分管區(qū)域費用的收繳工作。

　　5、負責監(jiān)管客服人員的日常工作。

　　6、嚴格執(zhí)行重大突發(fā)事件及特殊事項匯報制。

　　7、完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作。

　　部門主任崗位職責篇2

　　1、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導XX生產(chǎn)中的安全工作，貫徹執(zhí)行勞動保XX規(guī)、制度。

　　2、XX和協(xié)助有關(guān)部門制定安全生產(chǎn)制度和技術(shù)操作規(guī)程，并對其監(jiān)督執(zhí)行和檢查。

　　3、經(jīng)常進行現(xiàn)場檢查、協(xié)助和解決問題，遇有特別緊急不安全情況時，有權(quán)指令先行停止，然后及時報告企業(yè)領(lǐng)導處理。

　　4、對職工進行安全生產(chǎn)的宣傳教育。

　　5、指導各部門、班組的安全生產(chǎn)及宣傳教育工作。

　　6、督促有關(guān)部門、班組按有關(guān)規(guī)定分發(fā)勞動護用品。

　　7、參加傷亡事故的`調(diào)查、處理工作；分析、統(tǒng)計上報安全生產(chǎn)情況。

　　部門主任崗位職責篇3

　　1、協(xié)助完成新項目的介入和接管工作;

　　2、負責制訂、完善商場物業(yè)管理各項規(guī)章制度、流程、并付諸落實執(zhí)行;

　　3、熟悉物業(yè)建筑結(jié)構(gòu)、設(shè)施、設(shè)備的基本使用功能及安全操作規(guī)程;

　　4、負責處理商場二次裝修的申報審核工作，督導進行裝修監(jiān)管工作;

　　5、做好接待租戶來訪及投訴，與其它相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)盡快解決問題，并正確處理;

　　6、協(xié)助管理所轄區(qū)域內(nèi)的安保和清潔工作(衛(wèi)生環(huán)境、綠化維護、滅蟲等)，保障安保和清潔工作的`順利進行;

　　7、協(xié)助制定安保和清潔的工作計劃和目標，并組織具體實施;

　　8、完成上級交辦的其他事務;

　　9、上級領(lǐng)導可根據(jù)實際工作安排不定期調(diào)整工作范圍。

　　部門主任崗位職責篇4

　　1、組織召開班務會，加強員工的日常培訓，上傳下達信息和政令，落實治安防范工作和各項管理規(guī)定，并整理記錄員工提出的.問題，上報直屬上級;

　　2、落實消防日檢、周檢、月檢、年檢工作，對不合格規(guī)范的行為立即制止，如一時無法解決的問題，應立即反映至相關(guān)部門予以處理;

　　3、負責物業(yè)管理范圍內(nèi)的消防系統(tǒng)處于良好狀況，消防通道無堵塞現(xiàn)象;

　　4、解決處理下屬不能解決的問題，協(xié)調(diào)解決保安與客戶、訪客、司機之間的日�；�，協(xié)助處理各種違章行為。

　　部門主任崗位職責篇5

　　1、負責統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)物業(yè)管理服務運營工作，合理分配各部門的日常管理工作。

　　2、督促公司各項管理服務工作方案、措施、目標的執(zhí)行，及時解決管理服務中存在的問題。

　　3、指導、監(jiān)督保證各項管理、服務、經(jīng)營的工作順利進行。

　　4、制定物業(yè)管理服務經(jīng)營服務目標及工作執(zhí)行計劃、方案，建立健全商業(yè)物業(yè)管理服務管理體系，包括一系列規(guī)章制度、操作程序，規(guī)定各級人員的`崗位責任，節(jié)能降耗控制成本，開源延伸經(jīng)營方案，保證各項管理服務工作的高質(zhì)量。

　　5、負責與派出所、街道辦、綜治辦等政府部門的溝通與協(xié)調(diào)工作。

　　6、提前做好應急方案及措施，及時、有效處理各類突發(fā)事件。

　　7、負責部門員工專業(yè)知識培訓的計劃與執(zhí)行。

　　8、制定物業(yè)服務及投訴處理程序并培訓員工。

　　部門主任崗位職責篇6

　　1、協(xié)助上級處理小區(qū)日常事務，巡視物業(yè)的清潔、保安、綠化狀況，檢查各項設(shè)施的運作情況并及時安排物業(yè)維修保養(yǎng)以保證各項設(shè)施的日常運作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時跟進處理;

　　2、處理客戶/業(yè)主投訴及詢問，并做出及時跟進及向上級回復結(jié)果;

　　3、分派及監(jiān)督各下屬員工的工作表現(xiàn)，并對偏差做出調(diào)節(jié);

　　4、處理小區(qū)緊急/突發(fā)事件;

　　5、協(xié)助驗收樓宇，處理業(yè)主裝修方案的'審批工作及辦理交樓手續(xù)，檢查并跟進處理違章及違法裝修;

　　6、處理好客戶/業(yè)主與公司各部門，政府職能部門與公司各相關(guān)部門之間的關(guān)系。

　　部門主任崗位職責篇7

　　1、負責公司日常行政、人事管理事務，主持辦公室工作;圍繞公司制定的工作計劃和任務認真做好布置工作，并組織實施;直接對公司行政副總經(jīng)理負責。

　　2、負責對公司工作計劃、任務落實后的情況進行督促、檢查，對工作中出現(xiàn)的.問題和不足，做到及時發(fā)現(xiàn)、上報并提出相應的處置措施供領(lǐng)導參考。

　　3、隨時掌握公司及各部門工作狀態(tài)，協(xié)調(diào)、溝通各部門之間的關(guān)系。

　　4、做好員工的思想教育工作，關(guān)注員工的工作、學習和生活，幫助員工解決一些實際問題和困難。

　　5、搞好內(nèi)外交往工作，當好領(lǐng)導的參謀和助手。

　　6、負責公司的安全保密工作。

　　7、負責公司質(zhì)量管理體系相關(guān)工作。

　　8、協(xié)助集團公司信息部的信息收集與傳遞工作。

　　9、完成公司領(lǐng)導和集團總裁辦交辦的其它工作。

　　部門主任崗位職責篇8

　　1、對各部門的相關(guān)工作進行檢查與協(xié)調(diào)，落實辦公會議或董事會決定。

　　2、負責擬定公司人力資源需求計劃，并組織實施人才培訓、崗位技術(shù)培訓和管理工作。

　　3、根據(jù)人力資源需求計劃，組織和指導人才招聘、錄用、考核、交流調(diào)配等工作。

　　4、負責公司的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、法人代碼、誠信手冊等的年審、保管等工作。

　　5、檢查、督促本室內(nèi)各崗位人員完成各自工作和辦公室總體工作。

　　6、完成公司領(lǐng)導交辦的.其它工作。

　　部門主任崗位職責篇9

　　(一)全力配合中心主任工作，充分發(fā)揮助手作用，協(xié)助中心主任貫徹執(zhí)行公司各項方針、政策，全面負責所分管部門的各項工作。

　　(二)協(xié)助中心主任開展各項日常工作，主要為新中軸線物業(yè)服務中心施工項目的立項、工程概預算編制、合同管理、竣工結(jié)算、資金支付、城維專項申請的預算編制、城維專項及經(jīng)營性專項的'請款及年度費用預算編制工作。

　　(三)認真組織和落實服務中心會議內(nèi)容和工作部署。

　　(四)負責協(xié)調(diào)各部門的動態(tài)管理工作，對各審批事項和服務事項提出初步意見，報中心主任批準后，做好工作落實的組織監(jiān)督。

　　(五)負責分管部門的日常管理、綜合協(xié)調(diào)和考核監(jiān)督等工作，負責中軸施工項目的招選、合同呈批工作;

　　(六)負責組織分管部門的各項工作檢查。

　　(七)認真完成公司交辦的其它工作。

　　部門主任崗位職責篇10

　　1、負責對擬定人口發(fā)展規(guī)劃、人口和計劃生育政策措施、規(guī)范性文件的審核管理。

　　2、負責對會同有關(guān)部門編制全市人口發(fā)展與計劃生育事業(yè)的中長期規(guī)劃和年度計劃的審核管理。

　　3、負責對各縣區(qū)人口與計劃生育工作目標管理責任制執(zhí)行情況進行檢査指導和考核評估的審批管理。

　　4、負責對全市計劃生育統(tǒng)計工作以及全市人口統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析研究的審批管理。

　　5、負責對組織有關(guān)人口與計劃生育重大問題的綜合性、前瞻性研究的審批管理。

　　6、負責對全市人口與計劃生育宣傳教育工作規(guī)劃的審批管理。

　　7、負責對會同有關(guān)部門制定計劃生育科學研究規(guī)劃，綜合管理計劃生育技術(shù)服務工作的審批管理。

　　8、負責對圍繞生育、節(jié)育、不育組織開展科學研究、新技術(shù)推廣和生殖保健服務，配合衛(wèi)生部門做好提高出生人口素質(zhì)，優(yōu)化出生嬰兒性別結(jié)構(gòu)工作的審批管理。

　　9、負責對編制市撥付的計劃生育事業(yè)經(jīng)費和基本建設(shè)投資的預算、決算的審核管理。

　　10、負責對監(jiān)督檢査計劃生育系統(tǒng)事業(yè)經(jīng)費和其他資金管理和使用的審批管理。

　　11、負責對編制的計劃生育藥具計劃的.審批管理。

　　12、負責對管理的直屬單位財務和國有資產(chǎn)的審批管理。

　　13、負責對規(guī)劃、組織計劃生育專業(yè)教育和干部培訓工作的審批管理。

　　14、負責對與計劃生育和有關(guān)人口工作的對外交流工作的審批管理。

　　15、負責對城市、流動人口與計劃生育管理與服務工作的審批管理。

　　16、負責行政處罰、行政處罰聽證、行政復議、國家賠償、行政應訴、調(diào)査取證等的審批管理。

　　17、負責對加強人口規(guī)模、趨勢、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)等人口和計劃生育重大問題的戰(zhàn)略性、前瞻性研究的審批管理。

　　18、承辦上級交辦的其他工作。

　　部門主任崗位職責篇11

　　1、愛崗敬業(yè)，學習貫徹并傳達公司的各項方針政策，執(zhí)行并落實公司的各項規(guī)章制度

　　2、在制造中心的領(lǐng)導下，全面負責車間管理，組織車間生產(chǎn)，按照制造中心下達的方針目標和任務，制定車間目標和具體計劃措施，并有效落實到各個班組，保證車間生產(chǎn)任務保質(zhì)保量按時完成。

　　3、合理安排生產(chǎn)，確保車間批量生產(chǎn)，深挖潛力降低生產(chǎn)成本，提高勞動效率及經(jīng)濟效益，積極參與車間成本考核，合理安排職工經(jīng)濟分配。

　　4、落實車間安全生產(chǎn)制度，不定期檢查機械設(shè)備，人員的安全生產(chǎn)情況；貫徹設(shè)備保養(yǎng)管理制度，責任到人，確保車間設(shè)備，人員的安全生產(chǎn)和有效運轉(zhuǎn)。

　　5、嚴格按工藝流程操作，積極推廣先進經(jīng)驗，貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念，把好質(zhì)量關(guān)；確保車間的產(chǎn)品質(zhì)量合格率。

　　6、參照同行業(yè)先進經(jīng)驗提出并實施車間同步技改方案，積極推廣現(xiàn)代化的管理模式。

　　7、監(jiān)督車間職工人員考勤及工分系數(shù)評定，按工種評定合理的工分系數(shù)。

　　8、落實車間現(xiàn)場管理制度，分工明確，責任到人。

　　9、強化對職工的.思想政治教育，強化職工“以廠為家，以廠為榮”的集體榮譽感，加強職工的勞動紀律及請假制度的教育和落實，全面提高車間職工的素質(zhì)。

　　10、完成制造中心及公司其他領(lǐng)導交辦的工作任務。

　　部門主任崗位職責篇12

　　1、負責生產(chǎn)車間的日常管理；

　　2、生產(chǎn)計劃的溝通、協(xié)助制定及具體實施；

　　3、負責與工藝，質(zhì)量進行協(xié)調(diào)，對產(chǎn)品質(zhì)量進行提升；

　　4、負責對生產(chǎn)設(shè)備、工裝夾具的.日常維護保養(yǎng)與維修；

　　5、協(xié)助采購對生產(chǎn)原輔料、耗材等進行采購。

　　部門主任崗位職責篇13

　　1、嚴格按工藝，圖紙，制度進行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品符合要求。

　　2、負責廠區(qū)，現(xiàn)場“6s”管理，產(chǎn)品標識和可追溯性管理，做到文明管理，杜絕浪費，

　　3、組織，負責生產(chǎn)所需設(shè)備，設(shè)施（如，沖床，焊機，電源，及其他設(shè)備）的日常保養(yǎng)工作，

　　4、積極配合銷售技術(shù)參與（如，提量，安裝及生產(chǎn)工藝的解答）。

　　5、積極配合，參與對不合格產(chǎn)品的評審，處置，控制工作。

　　6、協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中各部門的技術(shù)接口，對生產(chǎn)不當和嚴重不均衡而造成的'產(chǎn)品質(zhì)量問題，負責。

　　7、負責外協(xié)外包產(chǎn)品的技術(shù)，質(zhì)量負責。

　　8、負責生產(chǎn)物料，外協(xié)采購入庫，做到心中有數(shù)。

　　9、提高產(chǎn)品生產(chǎn)效率及生產(chǎn)工藝流程技術(shù)革新。

　　10、負責主持生產(chǎn)部的全面工作，擬定本部門及下屬各部門的工作目標及工作計劃。組織實施，指導，協(xié)調(diào)，監(jiān)督，和考核工作。

　　部門主任崗位職責篇14

　　1．掌握社會主義的辦學方向，積極實施素質(zhì)教育和新課程改革，協(xié)助教務主任制定各種教學管理制度和規(guī)范，狠抓常規(guī)教學管理，努力提高教育質(zhì)量。

　　2．根據(jù)教務處工作計劃，制定年級組工作計劃；根據(jù)教學工作規(guī)范，負責對本年級各學科教師常規(guī)教學工作的指導與考核。負責對本年級學生常規(guī)教學活動和紀律的檢查與考核。

　　3．協(xié)助教務主任做好教師隊伍的建設(shè)。負責本年級教師的選聘、管理、思想教育與業(yè)務考核；加強對青年教師的培養(yǎng)，組織青年教師研究新課程標準、指導青年教師的過關(guān)課等。

　　4．協(xié)助主任做好教、科研工作。領(lǐng)導教研室，指導本年級教師積極開展教學研究、教學改革和科學研究工作。

　　5．參與班主任的選聘。負責對本年級各班主任的領(lǐng)導，指導班主任工作，負責對班主任工作的管理與考核。

　　6．根據(jù)學生工作管理辦法，加強對本年級學生的管理。落實優(yōu)秀生的培養(yǎng)計劃和奧賽輔導，加強對特長生的培養(yǎng)，對學習成績優(yōu)秀的學生及時給與表彰與獎勵，對學困生及時進行幫扶，協(xié)助德育處及時對違紀的學生進行處理；加強對學生的`安全教育和紀律教育。

　　7．主持年級組會議，加強對常規(guī)教學的管理和對教學過程的管理。及時進行教學分析與總結(jié)，查缺補漏，獎優(yōu)罰劣。

　　8．根據(jù)教師請假管理權(quán)限，負責對本年級教師請假的審批。

　　9．完成教務主任交辦的其他工作。