公司經(jīng)營部的崗位職責(zé)

時(shí)間：2022-06-22 15:59:10 崗位職責(zé) 我要投稿

公司經(jīng)營部的崗位職責(zé)（精選11篇）

　　在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，很多場合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的公司經(jīng)營部的崗位職責(zé)（精選11篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司經(jīng)營部的崗位職責(zé)（精選11篇）

　　公司經(jīng)營部的崗位職責(zé) 篇1

　　任職資格：

　　1、男女不限，30—45歲，全日制本科及以上學(xué)歷，工民建等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、具8年以上建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)且必須在大中型企業(yè)連續(xù)工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；5年以上大中型建筑企業(yè)相關(guān)經(jīng)營工作同崗位同職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉招投標(biāo)、工程造價(jià)等相關(guān)程序；

　　4、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、談判能力、交際能力，為人正直、穩(wěn)重，有一定的'社會(huì)資源及人脈關(guān)系；

　　5、人品好，工作積極主動(dòng)，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力及良好的職業(yè)道德水準(zhǔn)；

　　6、能勝任崗位工作，能履行崗位職責(zé)；

　　7、必須持有相關(guān)專業(yè)崗位職稱證書；

　　公司經(jīng)營部的崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)化工產(chǎn)業(yè)政策研究和相關(guān)調(diào)研工作；

　　2、負(fù)責(zé)招商項(xiàng)目評估分析工作及對招商項(xiàng)目的預(yù)評估和項(xiàng)目所需公用工程、原料等協(xié)調(diào)工作；

　　3、牽頭組織招商選址工作；

　　4、牽頭組織招商資料更新工作；

　　5、負(fù)責(zé)與投資商開展各類合同談判及合同簽署工作；

　　6、負(fù)責(zé)做好投資項(xiàng)目建設(shè)過程中的服務(wù)工作；

　　7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2、具有5年以上招商或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有較好的`英語溝通表達(dá)能力和較強(qiáng)的化工專業(yè)知識；

　　4、具備較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力；

　　5、年齡不超過40周歲，特別優(yōu)秀的不超過45周歲。

　　公司經(jīng)營部的崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)本部門合同、標(biāo)書、資料的管理；

　　2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對外事務(wù)的聯(lián)系，客戶溝通跟進(jìn)；

　　3、招投標(biāo)信息的收集、投標(biāo)資料的編制、整理、檢查；

　　4、負(fù)責(zé)部門相關(guān)資料的歸檔管理，并按工程技術(shù)資料的.重要性進(jìn)行分類；

　　5、負(fù)責(zé)部門日常工作會(huì)議的召集及記錄；起草部門對外相關(guān)文件及資料整理；

　　6、完成部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、工民建或建筑類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；

　　2、兩年以上建筑行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，具有良好敬業(yè)精神和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　3、工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具較強(qiáng)的主動(dòng)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　4、熟練操作辦公軟件，有較好的文字功底；

　　5、懂標(biāo)書制作，有同行業(yè)及相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　公司經(jīng)營部的崗位職責(zé) 篇4

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)合理安排業(yè)務(wù)、設(shè)計(jì)、造價(jià)、投標(biāo)、工作任務(wù)并監(jiān)督各專業(yè)組完成質(zhì)量及完成時(shí)間。

　　2、匯總各專業(yè)組的工作任務(wù)進(jìn)展表，對出現(xiàn)的異常及時(shí)找出原因并進(jìn)行調(diào)整。根據(jù)各專業(yè)組工作任務(wù)量適當(dāng)調(diào)整任務(wù)，以達(dá)到工作量均衡的目的。

　　3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙的審核。

　　4、負(fù)責(zé)投標(biāo)方案、投標(biāo)文件的審核。

　　5、負(fù)責(zé)投標(biāo)報(bào)價(jià)、工程預(yù)算及結(jié)算的審核。

　　6、負(fù)責(zé)合同文件的審核。

　　7、參與內(nèi)部驗(yàn)收并提交驗(yàn)收意見。

　　8、協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行成本核算。

　　9、重點(diǎn)大客戶的'及時(shí)拜訪、溝通以達(dá)到簽訂合同的目的。

　　10、完成上級交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　要求年齡30—45歲，性別不限，大專以上學(xué)歷，有電力公司相關(guān)工作3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉招投標(biāo)相關(guān)工作流程。

　　公司經(jīng)營部的崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé)

　　1、了解建筑行業(yè)動(dòng)態(tài)，能獨(dú)立洽談、跟進(jìn)、掌控項(xiàng)目；

　　2、負(fù)責(zé)編寫標(biāo)書，項(xiàng)目跟蹤，協(xié)助投標(biāo)報(bào)價(jià)、合同簽訂及市場開拓的統(tǒng)籌工作；

　　3、熟悉建筑行業(yè)投標(biāo)、合同備案流程；

　　4、對本部門主責(zé)簽訂合同所有條款進(jìn)行全面經(jīng)濟(jì)性、合理性審核；

　　5、負(fù)責(zé)編制、完善自建項(xiàng)目招標(biāo)文件范本及合同范本，全過程指導(dǎo)監(jiān)督各自建項(xiàng)目經(jīng)理部招標(biāo)工作；

　　6、有一定合同管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)知識；

　　7、上級交辦的`其他工作。

　　任職要求

　　1、工程管理類相關(guān)專業(yè)大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，25歲以上；

　　2、3年以上建筑行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)、商務(wù)（投標(biāo)）工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、能獨(dú)立處理投標(biāo)事宜，熟悉工程合約管理業(yè)務(wù)；

　　4、熟練使用office辦公軟件；

　　5、為人踏實(shí)穩(wěn)重，具有良好溝通協(xié)調(diào)能力；

　　6、有事業(yè)心、開拓精神、愛崗敬業(yè)；

　　公司經(jīng)營部的崗位職責(zé) 篇6

　　工作職責(zé)：

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理對公司經(jīng)營管理計(jì)劃的編制、分解及落地執(zhí)行，對經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進(jìn)行階段性分析并形成報(bào)告；

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理對建立和優(yōu)化組織績效，通過組織績效促使集團(tuán)各中心部門及下屬公司實(shí)現(xiàn)對應(yīng)的目標(biāo)與計(jì)劃，通過科學(xué)、客觀的'評價(jià)進(jìn)行對應(yīng)激勵(lì)；

　　3、參與公司組織架構(gòu)及職能梳理，明確關(guān)聯(lián)單位的職能邊界劃分及成果數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，梳理公司各層級的權(quán)責(zé)管理體系并推動(dòng)執(zhí)行和評估；

　　4、搭建公司項(xiàng)目計(jì)劃管理平臺，參與項(xiàng)目進(jìn)度管理并跟進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行并進(jìn)行預(yù)警及評估

　　5、主導(dǎo)公司流程體系建設(shè)及制度文件建設(shè)，不斷優(yōu)化和完善公司規(guī)章制度和流程體系，確保效率提升和風(fēng)險(xiǎn)降低

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，28—40歲；

　　2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)。

　　公司經(jīng)營部的崗位職責(zé) 篇7

　　一、公司經(jīng)理職責(zé)：

　　1、公司經(jīng)理必須有五年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2、主持制訂并審批公司企業(yè)的中、長期發(fā)展規(guī)劃，確保質(zhì)量體系的運(yùn)行。

　　3、主持年度工作會(huì)議，制定公司年度質(zhì)量目標(biāo)，質(zhì)量計(jì)劃和工作方針，全面負(fù)責(zé)質(zhì)量安全工作。

　　4、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量方針、政策及上級指示，堅(jiān)持"質(zhì)量第一，信譽(yù)至上"的方針，落實(shí)和發(fā)揮各職能部門和部室的質(zhì)量職能作用，努力增強(qiáng)職工的質(zhì)量意識，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量。

　　5、主持公司質(zhì)量方針評審，檢查質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量計(jì)劃的實(shí)施及完成情況。

　　6、對嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)、儲(chǔ)運(yùn)、銷售、服務(wù)質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。

　　7、組織審定產(chǎn)品升級創(chuàng)優(yōu)、新產(chǎn)品開發(fā)、質(zhì)量改進(jìn)。

　　8、組織處理重大質(zhì)量問題，決定重大質(zhì)量工作獎(jiǎng)懲。

　　9、領(lǐng)導(dǎo)、組織和決策企業(yè)組織管理架構(gòu)和崗位責(zé)任制的實(shí)施。

　　二、質(zhì)檢部長職責(zé)：

　　1、有三年以上的質(zhì)量管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)起草質(zhì)量管理體系文件，并負(fù)責(zé)文件的解釋。

　　3、監(jiān)督檢查各部門貫徹執(zhí)行公司和上級主管部門的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法律、法規(guī)情況。

　　4、主持公司質(zhì)量分析會(huì)議和質(zhì)量事故分析會(huì)議，負(fù)責(zé)組織質(zhì)量事

　　故的調(diào)查處理和整改工作，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)處理質(zhì)量爭議，處理解決生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題。

　　5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)內(nèi)控制標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編制、審核以及二級備案工作。

　　6、協(xié)助營銷部處理好各種質(zhì)量投訴工作。

　　7、負(fù)責(zé)庫存過期或退貨的產(chǎn)品的復(fù)檢把關(guān)。

　　8、對不合格的產(chǎn)品通知倉庫和營銷部不準(zhǔn)出公司。

　　9、定期向質(zhì)量負(fù)責(zé)人反映質(zhì)量情況。對質(zhì)量進(jìn)行全面管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量長期穩(wěn)定、提高。

　　三、化驗(yàn)員職責(zé)：

　　1、經(jīng)過正規(guī)單位培訓(xùn)合格必需有化驗(yàn)證。

　　2、負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品檢驗(yàn)開發(fā)、研究和質(zhì)量信息報(bào)告。

　　3、負(fù)責(zé)進(jìn)公司原、輔材料的質(zhì)量檢驗(yàn)。

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品出公司前的質(zhì)量檢驗(yàn)與產(chǎn)品保質(zhì)期的質(zhì)量監(jiān)控。

　　5、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量問題的.檢測。

　　6、負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品的開發(fā)過程中的質(zhì)量檢測。

　　7、負(fù)責(zé)參與工藝研究、有關(guān)檢驗(yàn)方法研究、留樣分析。

　　8、負(fù)責(zé)參與原料供應(yīng)方合同評審的質(zhì)量檢測工作。

　　9、參與產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制定與評審工作。

　　10、有保證科學(xué)公正的基礎(chǔ)上，化驗(yàn)員有權(quán)獨(dú)立行使有關(guān)質(zhì)量方面所做的決定。公司任何人不得干涉化驗(yàn)員的工作。

　　四、研發(fā)部長職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組織開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)、信息、技術(shù)交流，對新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)積極推廣。

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。

　　3、結(jié)合公司實(shí)際開發(fā)的項(xiàng)目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進(jìn)行研究，為將來開發(fā)的項(xiàng)目提供技術(shù)支撐。

　　4、參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會(huì)，提出相應(yīng)的解決方案。

　　5、負(fù)責(zé)公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù)。

　　6、負(fù)責(zé)與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。

　　五、采購部長職責(zé)：

　　1、有四年以上的采購。

　　2、負(fù)責(zé)全公司各產(chǎn)品的采購工作。

　　3、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門計(jì)劃生產(chǎn)。

　　4、及時(shí)反饋市場信息。

　　5、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)原、輔材料及外協(xié)件、外購件的供應(yīng)工作，在保證質(zhì)量的前提下，組織和協(xié)調(diào)好主要生產(chǎn)原材料的及時(shí)供應(yīng)。

　　6、對進(jìn)公司原、輔材料及外協(xié)件、外購件質(zhì)量負(fù)責(zé)，對不合格材料投入生產(chǎn)造成的質(zhì)量事故和經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)。

　　7、負(fù)責(zé)對原、輔材料供應(yīng)方的質(zhì)量保證體系的評價(jià)、合同評審和合同維持的質(zhì)量跟蹤。保證原、輔材料質(zhì)量水平的不斷提高。

　　8、參與制定有關(guān)原、輔材料標(biāo)準(zhǔn)及供應(yīng)方有關(guān)技術(shù)資料的索取、收集與歸檔工作。

　　六、倉庫管理員職責(zé)：

　　1、有三年以上的倉庫管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2、監(jiān)督原、輔材料及外協(xié)件、外購件入倉的質(zhì)量保證，不合格的原、輔材料、外協(xié)件、外購件不入倉，對各種材料入倉質(zhì)量把關(guān)負(fù)責(zé)。

　　3、對原、輔材料的庫存管理、發(fā)放質(zhì)量負(fù)責(zé)，保證不多發(fā)料、不發(fā)錯(cuò)料。對庫存管理質(zhì)量維持負(fù)責(zé)。

　　4、對成品入庫、庫存、發(fā)運(yùn)質(zhì)量保證負(fù)責(zé)。

　　5、對倉儲(chǔ)質(zhì)量信息收集、匯總與快速傳遞負(fù)責(zé)。

　　6、負(fù)責(zé)編制進(jìn)、銷、存根表。

　　七、生產(chǎn)部長職責(zé)：

　　1、有三年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2、培育、訓(xùn)練一支過硬的、有責(zé)任心和質(zhì)量意識的職工隊(duì)伍，努力完成公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃。

　　3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)并保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　4、負(fù)責(zé)新進(jìn)公司員工的上崗前的技術(shù)培訓(xùn)。

　　5、編制好月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均衡生產(chǎn)，合理安排生產(chǎn)。

　　6、制定設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，并監(jiān)督有關(guān)部門或人員執(zhí)行，定期對備進(jìn)行檢查，保證所有的生產(chǎn)設(shè)備都處在良好狀態(tài)。

　　7、嚴(yán)格按工藝規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)范進(jìn)行生產(chǎn)，保證各工序質(zhì)量。

　　8、抓好生產(chǎn)環(huán)境管理、安全文明生產(chǎn)管理，使現(xiàn)場達(dá)到衛(wèi)生管理

　　規(guī)范和安全生產(chǎn)規(guī)范。

　　八、車間生產(chǎn)主任職責(zé)：

　　1、經(jīng)過培訓(xùn)合格后任職。

　　2、負(fù)責(zé)全車間的管理工作，貫徹公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)，抓好安全生產(chǎn)，質(zhì)量管理以及工藝衛(wèi)生等工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的考勤、獎(jiǎng)罰匯總，月終上報(bào)。

　　3、堅(jiān)決執(zhí)行公司下達(dá)的生產(chǎn)指令，合理組織指揮生產(chǎn)，抓好生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，帶領(lǐng)全車間員工努力完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　4、模范帶頭遵守規(guī)章制度并督促、監(jiān)督和教育車間員工遵守規(guī)章制度、遵守生產(chǎn)工藝規(guī)程和設(shè)備的操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量。

　　5、帶班期間不得擅自離開崗位并應(yīng)及時(shí)處理生產(chǎn)、工藝、設(shè)備運(yùn)行中出現(xiàn)的問題，重大問題應(yīng)及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報(bào)。

　　6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)排產(chǎn)統(tǒng)計(jì)，生產(chǎn)線生產(chǎn)實(shí)績統(tǒng)計(jì)和人員工資的設(shè)定與統(tǒng)計(jì)工作。

　　7、負(fù)責(zé)做好當(dāng)班生產(chǎn)情況記錄，認(rèn)真做好交接班工作。

　　8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線定位管理設(shè)定，生產(chǎn)排產(chǎn)與人員定崗核定工作。

　　9、負(fù)責(zé)組織與保證產(chǎn)品質(zhì)量，確保安全、均衡生產(chǎn)。

　　10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)體系的目標(biāo)管理責(zé)任制的設(shè)定與考核工作。

　　11、確保內(nèi)控質(zhì)量合格率在99％以上。

　　12、確保工藝、設(shè)備使用情況向生產(chǎn)部經(jīng)理或分管副總經(jīng)理提出改進(jìn)或調(diào)整計(jì)劃，征得同意后，付諸實(shí)施，從而不斷完善工藝，提高設(shè)備使用效率。

　　13、監(jiān)督各崗位清掃的物料，堅(jiān)決杜絕泥土臟物回入機(jī)中，發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象及時(shí)處理。

　　九、水電工崗位職責(zé)：

　　1、有三年以上水電工工作管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2、水電工必須嚴(yán)格按照國家相關(guān)規(guī)定安全作業(yè)。

　　3、禁止讓非水電工人員進(jìn)入配電室。

　　4、配電室內(nèi)禁放易燃、易爆品。

　　5、開機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)正常后對所有電機(jī)、電器進(jìn)行排查，如電機(jī)噪音、溫度是否正常等，并負(fù)責(zé)對損壞的電機(jī)進(jìn)行技術(shù)鑒定。

　　6、每月對地面配電裝置清掃一次，懸掛線盒每三個(gè)月清掃一次。保持高低壓配電室清潔、衛(wèi)生。

　　7、對電機(jī)、電器的維修保養(yǎng)作詳細(xì)記錄，并按程序申報(bào)、審批維修計(jì)劃，需到外邊修理的，生產(chǎn)部必須出具出門證等相關(guān)手續(xù)。

　　8、雨、雪天氣及時(shí)檢查線路是否有安全隱患。

　　9、做好每班生產(chǎn)耗電總量和生產(chǎn)每小時(shí)電壓、電流運(yùn)轉(zhuǎn)情況記錄，協(xié)助車間搞好安全生產(chǎn)。

　　10、接班人必須提前10分鐘到崗，交班人必須到點(diǎn)雙方交接清楚簽字后，交班人方可離崗。

　　十、車間操作工崗位職責(zé)：

　　1、各工段操作工經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上剛。

　　2、嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，滿足生產(chǎn)需要，嚴(yán)禁違規(guī)操作。

　　3、每天班前對設(shè)備進(jìn)行一次全面巡視，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排除，并做好記錄。

　　4、及時(shí)檢查設(shè)備的運(yùn)行情況，做好維護(hù)保養(yǎng)工作，提高設(shè)備完好率。

　　5、負(fù)責(zé)搞好設(shè)備衛(wèi)生工作。

　　十一、維修工崗位職責(zé)：

　　1、有三年以上機(jī)修工作管理經(jīng)驗(yàn)

　　2、熟悉各種設(shè)備結(jié)構(gòu)、技術(shù)性能和完好標(biāo)準(zhǔn)，能夠熟練地拆卸和組裝。

　　3、隨時(shí)掌握各種設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，指導(dǎo)操作式合理維修和保養(yǎng)設(shè)備，制止違規(guī)操作，搞好設(shè)備的完好率。

　　4、及時(shí)維修設(shè)備，保證生產(chǎn)正常運(yùn)行。

　　公司經(jīng)營部的崗位職責(zé) 篇8

　　1、及時(shí)掌握國家、地方建設(shè)行政主管部門對建筑市場的有關(guān)政策及規(guī)定，根據(jù)公司經(jīng)營部總體發(fā)展規(guī)劃及目標(biāo)，制定分公司經(jīng)營管理制度以及目標(biāo)，并組織落實(shí)、檢查和總結(jié)；

　　2、收集、整理、篩選調(diào)查工程信息，分析、研究、初步確定跟蹤項(xiàng)目，經(jīng)分公司經(jīng)理確認(rèn)后，制定具體的項(xiàng)目承接方案并組織實(shí)施；

　　3、根據(jù)擬投標(biāo)項(xiàng)目資格預(yù)審文件、招標(biāo)文件的要求，協(xié)助公司做好資格審查、投標(biāo)報(bào)名資料，全程參與投標(biāo)報(bào)名、投標(biāo)報(bào)價(jià)，處理投標(biāo)期間所有突發(fā)事件；

　　4、參與中標(biāo)工程的合同評審與合同的簽約，同時(shí)配合項(xiàng)目部施工人員做好項(xiàng)目的二次經(jīng)營工作；

　　5、協(xié)助配合分公司施工人員工程款回收工作；

　　6、負(fù)責(zé)對跟公司所有經(jīng)營人員工作的.工作指導(dǎo)、監(jiān)督和管理；

　　7、定期組織本部門相關(guān)工作人員參加相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高整個(gè)部門人員的綜合素質(zhì)；

　　8、與同行建立良好的對外合作關(guān)系，努力開辟新的市場；

　　9、配合分公司領(lǐng)導(dǎo)完成各類經(jīng)營工作。

　　公司經(jīng)營部的崗位職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)編制部門年度、月度工作計(jì)劃，并組織落實(shí)。負(fù)責(zé)對中標(biāo)項(xiàng)目設(shè)計(jì)圖紙的審查、設(shè)計(jì)概算的審核、設(shè)計(jì)方案的測算等項(xiàng)工作，對審核、審查中發(fā)現(xiàn)的問題，向領(lǐng)導(dǎo)提出整改措施和建議。

　　2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的招投標(biāo)管理，制訂招投標(biāo)管理制度，組織編寫、制訂標(biāo)書，參與投標(biāo)工作；負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及設(shè)計(jì)分包、審核工作；

　　3、根據(jù)建設(shè)單位提供的設(shè)計(jì)圖紙，按照工程量核算清單，并依據(jù)圖紙計(jì)算分項(xiàng)工程量，并以此編制每一分項(xiàng)工程的綜合單價(jià)。

　　4、制訂工程材料預(yù)算和定額，并根據(jù)預(yù)算審核采購材料計(jì)劃和采購材料價(jià)格；

　　5、對中標(biāo)工程進(jìn)行二次造價(jià)分析，編制施工預(yù)算，完成工程量清單和材料分析表，依據(jù)市場價(jià)格編制編制內(nèi)部預(yù)算并分別提供工程項(xiàng)目、材料供應(yīng)和成本核算部門，為控制項(xiàng)目支出和進(jìn)行項(xiàng)目成本控制提供依據(jù)；

　　6、負(fù)責(zé)工程合同簽訂前的評審，負(fù)責(zé)合同及工程預(yù)算的`編制、管理和審核；負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目竣工、決算的審核；

　　7、負(fù)責(zé)劃分工程付款節(jié)點(diǎn)金額，審核在建工程進(jìn)度款，保證及時(shí)、準(zhǔn)確、合理，負(fù)責(zé)在建工程的進(jìn)度款的審核工作。

　　8、主持工程預(yù)算部行政管理的全面工作，做好部門的組織建設(shè)，確保部門各項(xiàng)工作有序開展，負(fù)責(zé)制定部門各項(xiàng)管理規(guī)章制度及工作流程。

　　9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它與工程管理相關(guān)的工作