銀行行長崗位職責(zé)（通用15篇）

　　在當(dāng)下社會，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編精心整理的銀行行長崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　銀行行長崗位職責(zé) 篇1

　　1、根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃；

　　2、確定經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃后，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實施，并監(jiān)督實施情況；

　　3、管理支行的日常事務(wù)，發(fā)展業(yè)務(wù)，實現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。

　　4、負(fù)責(zé)支行的`內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團隊建設(shè)；

　　5、開展新業(yè)務(wù)試點，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略；

　　6、全面開發(fā)也無，開拓市場，開發(fā)和維護客戶；

　　7、進行支行員工培訓(xùn)，提高員工的工作質(zhì)量和效率。

　　銀行行長崗位職責(zé) 篇2

　　1、向本行員工傳達(dá)并貫徹滿足顧客和法律法規(guī)在質(zhì)量管理體系中的要求；

　　2、主持制定本行質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，頒布本行《質(zhì)量手冊》，對本行質(zhì)量管理體系的.建立、實施、完善和保持負(fù)決策責(zé)任；

　　3、主持管理評審，保持質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)持續(xù)的適宜性、充分性和有效性，促進質(zhì)量管理體系持續(xù)改進，達(dá)到顧客滿意；

　　4、領(lǐng)導(dǎo)本行質(zhì)量管理工作，決策與質(zhì)量管理有關(guān)的重大問題，對產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；

　　5、任命管理者代表，決定本行各級人員的職責(zé)、權(quán)限；

　　6、確保對實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)所需的資源加以識別和策劃，配備所需資源。

　　銀行行長崗位職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)對全行不良資產(chǎn)問責(zé)工作實施情況的稽核檢查和評價；

　　2、組織對總行中、高層管理人員的任期（離任）經(jīng)濟責(zé)任稽核，并協(xié)助擬寫經(jīng)濟責(zé)任稽核報告；

　　3、開展監(jiān)管部門指定的專項稽核項目，擬寫相關(guān)的'專項稽核報告；

　　4、參加行領(lǐng)導(dǎo)要求部門開展的其他現(xiàn)場檢查或?qū)ｍ椈�核�?/p>

　　5、落實對參與開展的稽核項目發(fā)現(xiàn)問題的整改情況進行持續(xù)追蹤；

　　6、對任期（離任）經(jīng)濟責(zé)任稽核工作流程和方法以及報告模板進行修改和完善。

　　4、負(fù)責(zé)稽核相關(guān)外包的大型管理類項目的建設(shè)，對項目的進度、交付、培訓(xùn)、應(yīng)用等情況進行管理，促進項目目標(biāo)的達(dá)成；

　　5、負(fù)責(zé)制定并完善項目稽核的稽核方法和程序，持續(xù)梳理并優(yōu)化項目稽核流程；

　　6、收集、歸檔稽核項目檔案。

　　銀行行長崗位職責(zé) 篇4

　　1、遵守法律政策和相關(guān)規(guī)章制度;

　　2、妥善處理客戶業(yè)務(wù)需求，做好服務(wù)、風(fēng)控和營銷工作;

　　3、配合完成網(wǎng)點各項工作任務(wù)。

　　銀行行長崗位職責(zé) 篇5

　　1、承擔(dān)團隊的營銷管理工作，負(fù)責(zé)團隊組建及各類業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　2、組織團隊客戶經(jīng)理進行營銷工作和市場開拓，對授信項目進行初審;

　　3、完成分行下達(dá)的各項kpi考核指標(biāo)和工作任務(wù)。

　　銀行行長崗位職責(zé) 篇6

　　1、銷售隊伍管理

　　2、收集平安銀行個貸客戶信息

　　3、協(xié)助客戶辦理放款

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他事項

　　銀行行長崗位職責(zé) 篇7

　　1、參與公司融資信息的收集和整理，并制定其操作流程，選擇、分析、研討、實施融資方式;

　　2、參與融資商務(wù)談判，撰寫相關(guān)報告和文件;

　　3、配合高層領(lǐng)導(dǎo)處理公司與融資相關(guān)的.外部事宜;

　　4、與外部金融機構(gòu)、銀行、政府建立良好的合作關(guān)系。

　　銀行行長崗位職責(zé) 篇8

　　1.主動迎送客戶，接受客戶咨詢，處理客戶投訴。

　　2.引導(dǎo)分流客戶，使柜臺、自助設(shè)備以及網(wǎng)銀、手機銀行等電子銀行渠道資源得到有效利用。

　　3.積極識別發(fā)掘客戶需求，轉(zhuǎn)介目標(biāo)客戶，成為客戶服務(wù)及銷售需求最佳方案推薦者。

　　4.開展現(xiàn)場環(huán)境設(shè)施維護及現(xiàn)場服務(wù)管理，包括各經(jīng)營單位(含電子銀行體驗區(qū)、自助設(shè)備服務(wù)區(qū))內(nèi)外部硬件及軟件環(huán)境管理。

　　銀行行長崗位職責(zé) 篇9

　　1、帶領(lǐng)團隊完成分行下達(dá)的各項公司業(yè)務(wù)指標(biāo);

　　2、有效組織團隊開展市場營銷工作，持續(xù)擴大公司客戶數(shù)量;

　　3、按照分行總體要求開展產(chǎn)品推廣和市場營銷;

　　4、采取多種措施對本團隊資產(chǎn)業(yè)務(wù)開展有效風(fēng)險防控。

　　銀行行長崗位職責(zé) 篇10

　　1.宣傳推廣和銷售公司綜合金融產(chǎn)品(包含銀行、投資、房產(chǎn)、汽車、保險等)，并向客戶提供售后服務(wù);

　　2.和團隊一起進行公司品牌維護、公司形象宣傳、以及市場開發(fā);

　　3.建立和管理區(qū)域團隊。

　　銀行行長崗位職責(zé) 篇11

　　1. 根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定所轄營業(yè)部整體業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，推動落實并進行監(jiān)督，進行精細(xì)化管理，確保營業(yè)部及團隊經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成;

　　2. 負(fù)責(zé)團隊成員的陪訪工作，利用自身的專業(yè)度及優(yōu)異的'談判技巧輔助理財師/私人銀行家有效關(guān)單;

　　3. 負(fù)責(zé)團隊成員的招募與配置、輔導(dǎo)與培養(yǎng)等團隊建設(shè)和管理工作;

　　4. 負(fù)責(zé)團隊預(yù)算管理、行政管理、運營管理、合規(guī)管理，建立成熟的管理體系;

　　5. 完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。

　　銀行行長崗位職責(zé) 篇12

　　1、開發(fā)拓展高凈值客戶，與客戶建立長期良好合作關(guān)系;

　　2、對客戶的綜合理財需求分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案;

　　3、制定銷售方案，完成銷售目標(biāo);

　　4、持續(xù)跟進與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的財富管理咨詢。

　　銀行行長崗位職責(zé) 篇13

　　1.負(fù)責(zé)組建及管理事業(yè)部團隊，帶領(lǐng)和培養(yǎng)其業(yè)務(wù)團隊，幫助其達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);

　　2.負(fù)責(zé)開拓、維護高凈值個人客戶，為高凈值個人客戶提供資產(chǎn)配置等金融理財服務(wù);

　　3.帶領(lǐng)團隊積極開發(fā)及拓展高凈值客戶及各類渠道，并管理和維護好客戶資源;

　　4.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，明確銷售目標(biāo);進行目標(biāo)分解，幫助團隊成員明確銷售目標(biāo);

　　5.根據(jù)客戶及市場形勢，及時向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化等建議。

　　銀行行長崗位職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)android移動終端類產(chǎn)品滲透測試工作

　　2、負(fù)責(zé)ios移動終端類產(chǎn)品滲透測試工作

　　3、負(fù)責(zé)根據(jù)安排開展逆向分析工作

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　銀行行長崗位職責(zé) 篇15

　　1、高凈值客戶開發(fā),挖掘和分析高凈值客戶的投資理財需求;

　　2、負(fù)責(zé)對銀行、證券公司、第三方理財顧問公司等營銷渠道的`開發(fā)與維護;

　　3、圍繞高凈值客戶的金融需求,聯(lián)合金融同業(yè)積極開展市場活動;

　　4、通過各類渠道及公司提供的高端市場活動等,接觸并篩選有效客戶;

　　5、根據(jù)業(yè)務(wù)要求,定期做客戶回訪,做好老客戶維護和再開發(fā),主動、積極地為客戶提供各類產(chǎn)品;

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