綜合部經(jīng)理的崗位職責(zé)（精選15篇）
現(xiàn)如今，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的綜合部經(jīng)理的崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
綜合部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇1
1.全面負責(zé)日常銷售工作。
2.全面負責(zé)店面管理工作。
3.全面負責(zé)導(dǎo)購員的管理工作。
4.負責(zé)和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。
5.做好日常各種銷售相關(guān)報表的`統(tǒng)計工作。
6.做好貨款回籠的督促核實工作。
7.制訂促銷計劃并具體實施。
8.負責(zé)導(dǎo)購員的考核工作，審核導(dǎo)購員的工資和獎金。
9.做好有質(zhì)量問題產(chǎn)品的退換貨等售后服務(wù)工作。
10.做好導(dǎo)購員培訓(xùn)及人才儲備工作。
11.及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
綜合部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇2
綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
綜合管理部是公司的綜合管理工作機構(gòu)，是公司行政工作運營當中承上啟下、
溝通內(nèi)外的樞紐。主要負責(zé)綜合協(xié)調(diào)、管理服務(wù)、人事管理等工作。
主要職責(zé)：
一、負責(zé)處理各類文件，保證公文運轉(zhuǎn)的準確、及時、安全。
二、負責(zé)收集、整理、綜合有關(guān)信息，供領(lǐng)導(dǎo)參閱。
三、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)理順各部門之間的關(guān)系，明確各自職權(quán)，健全規(guī)章制度。
四、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織各類會議，負責(zé)相關(guān)單位的來客接待工作。
五、負責(zé)協(xié)調(diào)公司多個部門參與的'工作，保證其協(xié)調(diào)一致。
六、編制公司內(nèi)部辦公用品的年度、月度供應(yīng)計劃，做到節(jié)省行政開支，配合財務(wù)部門統(tǒng)一登記記錄，防止流失。
七、負責(zé)辦公用品的發(fā)放、管理工作，嚴格執(zhí)行對辦公用品領(lǐng)用的登記制度。
八、負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。
九、負責(zé)公司員工考勤、請銷假的登記、匯總和上報等工作，安排公司各類值班。
十、及時了解公司員工的思想動態(tài)，并及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，關(guān)心員工的工作和生活情況，為員工排憂解難。
綜合部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)描述:
1、負責(zé)完善公司行政管理體系，制定行政管理發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案。能身體力行的組織和帶領(lǐng)團隊作實施;
2、負責(zé)公司的各類外聯(lián)關(guān)系的.開發(fā)和維護，負責(zé)各類接待的策劃、組織和實施;
3、負責(zé)公司行政管理各項規(guī)章制度的更新修訂、督促執(zhí)行、考核評估;
4、負責(zé)公司后勤支持和組織保障工作，含會議和活動管理、資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境、差旅管理、公章證照、合同檔案等。
任職要求:
1、5年以上集團化公司或創(chuàng)業(yè)公司行政管理經(jīng)驗;
2、擅長行政/綜管的體系化管理、團隊建設(shè)和管理;
3、具備豐富的行政管理、外聯(lián)接待、外地分支機構(gòu)管理實操經(jīng)驗
綜合部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇4
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團公司整體規(guī)劃及架構(gòu)要求，完成子公司人力資源體系搭建及人力資源規(guī)劃建設(shè);
2、負責(zé)子公司人員招聘配置、績效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)開發(fā)等模塊工作;
3、負責(zé)子公司文化建設(shè)，在集團企業(yè)文化框架下制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、企業(yè)文化實施方案、企業(yè)文化相關(guān)制度的建立和優(yōu)化;
4、負責(zé)子公司制度及管理規(guī)范體系建設(shè);
5、負責(zé)子公司行政會務(wù)、協(xié)作外聯(lián)、資產(chǎn)、后勤等行政管理工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。
任職要求:
1、28-35歲之間，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉人力資源多模塊工作，精通至少兩模塊;
3、具有知名企業(yè)、集團公司履歷經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具有較強的協(xié)作能力、溝通能力、解決問題的能力，有較高的職業(yè)化素養(yǎng)。
綜合部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團公司的管理制度流程，協(xié)助管理處負責(zé)人組織eac管理處體系文件建設(shè)、優(yōu)化。
2、根據(jù)品質(zhì)管理要求編制公司年度、月度品質(zhì)檢查計劃，組織品質(zhì)管理小組檢查，并將檢查結(jié)果反饋相關(guān)部門，總結(jié)品質(zhì)檢查執(zhí)行情況。
3、負責(zé)部門員工計劃管理、培訓(xùn)、績效考核。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上物業(yè)行業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理模式;
3、優(yōu)秀的.溝通協(xié)調(diào)能力，認真負責(zé)，具有良好的合作精神。
綜合部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)為公司管理層提供工作支持，跟蹤并落實董事會和總經(jīng)理辦公會議決議；
2、負責(zé)制定并保證公司內(nèi)部管理制度的完整實施和平穩(wěn)運行；
3、負責(zé)制定公司中長期規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃；
4、負責(zé)公司形象推廣、公關(guān)活動；
5、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；
6、負責(zé)后勤保障及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、大學(xué)及以上學(xué)歷，有較高的'文字功底；4-5年以上人事、辦公室、行政事務(wù)工作經(jīng)驗；
2、有較強的大局意識、綜合協(xié)調(diào)能力、組織能力和執(zhí)行能力；
3、工作穩(wěn)健大方、能夠承受較強的工作壓力，身體健康；
4、遵紀守法，無不良記錄。
綜合部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇7
崗位要求：
1、28-45歲，房地產(chǎn)、工程管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備良好的職業(yè)操守；
2、熟知房地產(chǎn)及旅游、別墅項目開發(fā)流程和計劃管理方法，熟知行政人事管理流程，熟知項目可行性研究；
3、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上房地產(chǎn)公司行政人事經(jīng)理經(jīng)驗，能同時兼具項目報建經(jīng)驗和新土地購買經(jīng)驗者最佳；
4、具備較高的綜合素質(zhì)，具備很強的'溝通協(xié)調(diào)能力，具備較好的全局觀和戰(zhàn)略思維能力；
5、在安吉、杭州有一定社會資源者優(yōu)先考慮，英語口語較好者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)牽頭制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、組織公司各部門制定和完善公司各項管理標準和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負責(zé)公司人事管理工作，包括崗位編制、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等；
4、負責(zé)公司各項行政及辦公室管理、固定資產(chǎn)管理、檔案管理、后勤、車輛管理等工作；
5、負責(zé)公司各部門之間良好溝通和協(xié)作；
6、負責(zé)公司人才隊伍建設(shè)。
綜合部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇8
崗位職責(zé)：
�。�1）負責(zé)分公司相關(guān)制度和文稿的起草、制訂、監(jiān)督與落實；
�。�2）負責(zé)分公司相關(guān)會議的組織籌備、來賓接待及其他行政事務(wù)與后勤保障工作；
（3）負責(zé)分公司辦公場所的安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生清潔、節(jié)能降耗管理工作；
�。�4）負責(zé)配合總部做好分公司人員編制與架構(gòu)、人工成本預(yù)算等人力資源規(guī)劃工作；
（5）負責(zé)統(tǒng)籌與實施分公司主管及以下人員的.招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系等人力資源相關(guān)工作；
�。�6）負責(zé)綜合部團隊日常管理及員工培養(yǎng)工作。
任職資格：
�。�1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上行政或人力資源工作經(jīng)驗，且有團隊管理經(jīng)驗，有中級人力資源管理師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；
�。�2）具備一定的創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
（3）具備有較強團隊綜合管理能力；
�。�4）熟悉兒童職業(yè)體驗或公園行政及人力資源管理相關(guān)工作流程者優(yōu)先。
綜合部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)平臺網(wǎng)貸、交易所、專享以及黃金等各類綜合金融產(chǎn)品政策及業(yè)務(wù)制度的制定與實施，并對形成的'政策與文件進行統(tǒng)一管理;
2.根據(jù)政策變化及產(chǎn)品模塊的升級不斷調(diào)整與完善產(chǎn)品中心的政策管理體系;
3.負責(zé)對平臺已上線產(chǎn)品進行跟蹤和數(shù)據(jù)分析，及時提出有效建議并組織進行相關(guān)產(chǎn)品的內(nèi)部培訓(xùn);
4.負責(zé)研究市場金融產(chǎn)品并形成分析文檔，對市場需求調(diào)研、發(fā)展趨勢研究及競爭對手分析。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.對金融行業(yè)有一定認識，熟悉各類金融產(chǎn)品，熟悉相關(guān)的政策及法律法規(guī)要求;
3.優(yōu)秀的表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，注重細節(jié)，有較強的執(zhí)行力;
4.具備較強的文字寫作能力，熟悉使用excel、PPT、visio等office辦公軟件。
綜合部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇10
1、全面履行部門職責(zé);
2、負責(zé)本部門的隊伍建設(shè)、團隊建設(shè)，確保良好的工作氛圍及工作作風(fēng);
3、負責(zé)規(guī)范部門內(nèi)部管理，建立、健全部門規(guī)章制度、工作規(guī)程;
4、全面執(zhí)行房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)規(guī)章制度，并檢查、督促部門員工執(zhí)行;
5、總體負責(zé)工程進度、質(zhì)量、成本控制、安全文明施工管理、施工單位管理、外部關(guān)系協(xié)調(diào)等工作;
6、代表甲方行使合同權(quán)利、履行義務(wù)，督促施工單位全面履行義務(wù);
7、督促、檢查、審核各項目部編制的'開發(fā)建設(shè)綜合策劃方案、施工組織設(shè)計、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則、專項施工方案等;
8、協(xié)調(diào)各施工單位的關(guān)系，及時解決影響工程的較大問題;
9、負責(zé)與城管、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)等政府相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
綜合部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇11
職責(zé)描述:
1.協(xié)助集團辦公室負責(zé)人做好對集團各部門、各子公司的綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)保障工作;指導(dǎo)集團各部門、各子公司的綜合管理工作。
2.負責(zé)統(tǒng)籌辦公室制度體系建設(shè)，督促辦公室序列完善各項制度和實施細則，并予以監(jiān)督落實執(zhí)行。
3.負責(zé)行政辦公類歸口預(yù)算管理工作，制定歸口管理預(yù)算相關(guān)標準，統(tǒng)籌歸口管理預(yù)算審核并監(jiān)督落實執(zhí)行。
4.負責(zé)統(tǒng)籌集團辦公室各辦公平臺建設(shè)的調(diào)研、規(guī)劃、實施工作。
5.協(xié)同人力部門制定辦公室序列人員考核標準，組織辦公室序列人員進行考核評價。
6.負責(zé)統(tǒng)籌安排辦公室的綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高綜合崗業(yè)務(wù)能力。
7.負責(zé)完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財政、管理等相關(guān)專業(yè)。
2.3年以上大型金融企業(yè)或國家機關(guān)、事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)驗。
3.較好的組織策劃能力、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力和公文寫作能力。
4.具備行政工作的信息化建設(shè)工作經(jīng)驗。
5.高度的.工作熱情和主動性，能夠承受較大的工作壓力。
綜合部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇12
1.全面負責(zé)日常銷售工作。
2.全面負責(zé)店面管理工作。
3.全面負責(zé)導(dǎo)購員的管理工作。
4.負責(zé)和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。
5.做好日常各種銷售相關(guān)報表的統(tǒng)計工作。
6.做好貨款回籠的督促核實工作。
7.制訂促銷計劃并具體實施。
8.負責(zé)導(dǎo)購員的考核工作，審核導(dǎo)購員的'工資和獎金。
9.做好有質(zhì)量問題產(chǎn)品的退換貨等售后服務(wù)工作。
10.做好導(dǎo)購員培訓(xùn)及人才儲備工作。
11.及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
綜合部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇13
職責(zé)描述:
1)負責(zé)公司招聘新員工,辦理新招聘人員入職手續(xù),辦理所有新聘員工職業(yè)背景調(diào)查。
2)檢查并完成公司各項目員工考勤統(tǒng)計工作。審核工資及員工考勤、加班補休、工資獎金等,工資報表。
3)負責(zé)完成員工各類保險上繳和月報工作。
4)承辦公司員工勞動合同的簽訂工作,根據(jù)各項目上報的勞動合同簽訂工作,指導(dǎo)基層管理人員簽訂勞動合同。
5)承辦新入職的.管理人員提檔、社會保險的辦理等工作。
6)掌握并熟悉公司內(nèi)員工的基本情況,提供公司內(nèi)人員調(diào)配意見。做好人員變動的手續(xù)完成工作。
7)完善員工和管理人員檔案庫,并對新入職的管理人員照片掃描存檔。
8)草擬或修訂《考勤制度》、《員工手冊》、《人員編制》、《勞動合同》、《年度計劃》、《年度預(yù)算》。負責(zé)公司各項目人事管理工作的實施和解釋。
9)辦理員工辭退離開公司手續(xù),離職手續(xù)。
10)負責(zé)物業(yè)各項目品質(zhì)檢查工作
11)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1)大專以上學(xué)歷。
2)2年以上人事工作的經(jīng)驗。
3)嚴守機密,責(zé)任心強,工作主動,認真仔細,樂于助人,有事業(yè)心。熟練使用電腦及其他辦公自動化設(shè)備;熟悉政府部門有關(guān)人事工作方面的各項規(guī)章制度和方針政策;具有獨立工作能力。
綜合部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇14
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)綜合部的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)公司各項管理、經(jīng)營服務(wù)工作的'布置、實施、檢查、督促、落實貫徹執(zhí)行情況。
3、做好公司對內(nèi)對外文件的起草，負責(zé)各類文件的分類呈送發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作，請公司領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理，并做好登記存檔。
4、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理辦公會決策。
5、負責(zé)總經(jīng)理辦公會和其他會議的組織工作，并做好會議記錄;做好決議、決定、工作計劃、總結(jié)等文件的起草、發(fā)布工作。
6、負責(zé)保管使用公司印章和介紹信;負責(zé)公司內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，接聽電話、妥當應(yīng)答，并做好電話記錄，及時匯報、處理。
7、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu);完成公司新入員工的日常招聘、培訓(xùn)工作。
8、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，監(jiān)督執(zhí)行公司績效考核制度，負責(zé)績效考核的統(tǒng)計工作。
9、負責(zé)對外接待工作，開展公關(guān)活動，維護公司公共關(guān)系。
10、維護公司辦公秩序，督促各部門保持良好的工作環(huán)境，負責(zé)檢查公司辦公場所的衛(wèi)生情況。
11、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)做好公司的后勤保障工作。
12、完成總經(jīng)理辦公會交辦的其他工作。
綜合部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇15
協(xié)助部門經(jīng)理建立健全后勤保障制度，搞好食堂、客房、員工宿舍等服務(wù)工作。
協(xié)助部門經(jīng)理嚴格控制行政后勤管理運行費用的預(yù)算和支出，做好行政后勤物資和勞保福利的.供應(yīng)及管理工作。
管理維護公司的各類非生產(chǎn)設(shè)施，保障設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)。
負責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作。
負責(zé)公司行政區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌的檢查監(jiān)督管理，協(xié)助部門經(jīng)理處理行政應(yīng)急事件。
協(xié)助部門經(jīng)理與公司其他部門及涉外事務(wù)的接待、溝通和協(xié)調(diào)工作，參與各種例行檢查調(diào)查。
協(xié)助部門經(jīng)理完成其它工作。
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