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新產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)（精選23篇）
隨著社會一步步向前發(fā)展，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編整理的新產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
新產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé) 1
1、全面管理產(chǎn)品開發(fā)部的各項工作，負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門個技術(shù)崗位的工作配合;
2、負(fù)責(zé)與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、等情報資料的收集、整理、歸檔;
3、負(fù)責(zé)組織本門員工對專業(yè)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體藝術(shù)水平;
4、負(fù)責(zé)組織力量解決產(chǎn)品技術(shù)上的重大難題，指導(dǎo)設(shè)計重大技術(shù)問題的研究和處理;
5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的.開發(fā)并組織實施;
6、負(fù)責(zé)開發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙、技術(shù)資料的審查;
7、協(xié)助解決設(shè)備生產(chǎn)制造的技術(shù)質(zhì)量問題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務(wù)事宜。
新產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé) 2
1.嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司指揮，認(rèn)真執(zhí)行各項工作指令。
2.建立并完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)信息管理制度，組織編制新產(chǎn)品開發(fā)計劃，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計和論證工作。
3.根據(jù)產(chǎn)品要求編制先進(jìn)、合理的產(chǎn)品工藝方案、工藝文件，設(shè)計工藝裝備和工序?qū)Ｓ玫墓ぞ�、夾具、量具、檢具。
4.解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)難題的`研究、分析和解決工作。
5.對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋的情報資料，及時在設(shè)計上進(jìn)行改良。
6.負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。
7.負(fù)責(zé)編制技術(shù)培訓(xùn)計劃，并組織實施，不斷提高操作人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
新產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé) 3
1、全面負(fù)責(zé)公司醫(yī)療器械產(chǎn)品的研發(fā)，熟悉醫(yī)療器械研發(fā)市場，負(fù)責(zé)公司的技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運籌實施；
2、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，指導(dǎo)技術(shù)與業(yè)務(wù)、管理部門的.工作配合和有效溝通工作；
3、負(fù)責(zé)技術(shù)部項目組研發(fā)進(jìn)度，協(xié)調(diào)技術(shù)、質(zhì)量、材料、協(xié)調(diào)等工作；
4、負(fù)責(zé)部門階段性研發(fā)工作計劃，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作；
5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司產(chǎn)品設(shè)計工作，新產(chǎn)品開發(fā)工作；
6、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)計劃、方案制定和實施工作，組織技術(shù)論證和項目評審；
7、指導(dǎo)、審核所有項目技術(shù)方案，并在項目完成后進(jìn)行質(zhì)量評估；
8、制定研發(fā)及技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)，為公司經(jīng)營決策提供信息支持；
9、參加公司開發(fā)項目規(guī)劃研究并提出建設(shè)成本與配套方面的專業(yè)建議。
新產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé) 4
1、抓好本部門項目組總結(jié)分析報告工作，定期進(jìn)行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，并組織本部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料;
2、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動;
3、組織實施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實現(xiàn)。提供項目的`設(shè)計方案，協(xié)助公司順利接下項目;
4、參與工程項目的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持;
5、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊精神，提升公司核心競爭能力;
6、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍;
7、定期組織部門人員培訓(xùn)，組建一個高效、有朝氣、技術(shù)過硬的開發(fā)團(tuán)隊;
新產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé) 5
1、擬定本部門年度、月度目標(biāo)、工作計劃及總結(jié);
2、負(fù)責(zé)本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督、管理工作;
3、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;
4、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑?各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進(jìn)度;
7、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目結(jié)果進(jìn)行最終質(zhì)量評估;
8、會同項目經(jīng)理共同審核項目組內(nèi)部測試計劃，并組織項目組負(fù)責(zé)軟件項目的后期維護(hù)工作;
9、針對部門的發(fā)展計劃，向公司提供部門員工的培訓(xùn)要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作;
10、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程;
11、負(fù)責(zé)與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的系統(tǒng)更新、新產(chǎn)品等技術(shù)需求;
12、關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動向、最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流。
13、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術(shù)支持。
14、需求調(diào)研中，配合項目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)研報告進(jìn)行審核評定。
15、明確文檔編寫種類及格式，對項目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會;
新產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé) 6
食品研發(fā)專員(外賣產(chǎn)品) 廈門豪客來 廈門豪客來餐飲管理有限公司，廈門豪客來，豪客來，豪客來餐飲，豪客來 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)外賣類產(chǎn)品及新零售的'新品研發(fā)及老產(chǎn)品優(yōu)化工作;
2、組織外賣和新零售流行趨勢的市場調(diào)研和整理;
3、跟進(jìn)項目公司策略要求組織產(chǎn)品研發(fā)及推動項目進(jìn)展;
4、協(xié)助甄選供應(yīng)商和制定原材料、器具、成品標(biāo)準(zhǔn);
5、協(xié)助外賣類產(chǎn)品的新品上市測試、驗證等配合工作;
6、協(xié)助外賣研發(fā)流程的梳理優(yōu)化工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，食品科學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、2年以上餐飲產(chǎn)品研發(fā)工作，具有外賣餐品研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有良好溝通能力和意愿，能夠主動協(xié)調(diào)項目進(jìn)展、推動項目結(jié)果。
新產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé) 7
職責(zé)描述：
1、根據(jù)產(chǎn)品計劃進(jìn)行產(chǎn)品的配方打樣工作，同時完成產(chǎn)品穩(wěn)定性測試、反腐測試、老化測試等相關(guān)工作；
2、根據(jù)產(chǎn)品配方和工廠的設(shè)備特點撰寫產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，協(xié)助跟進(jìn)產(chǎn)品小試、中試和大生產(chǎn)，跟進(jìn)產(chǎn)品的安全性測試；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品原料技術(shù)資料的收集和整理，撰寫產(chǎn)品品原材料技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
4、完成實驗室的的'管理工作，包括實驗儀器的維護(hù)和實驗室日常管理；
5、本公司產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)配方、制作工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等公司的商業(yè)秘密的絕對保密。
任職要求：
1、2年以上化妝品研發(fā)工作經(jīng)驗，能獨立完成實驗室工作以及產(chǎn)品生產(chǎn)轉(zhuǎn)移工作；
2、熟悉日化產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝；熟悉國內(nèi)化妝品相關(guān)法律法規(guī)；
3、全日制本科及本科以上學(xué)歷；
4、擁有較好的英語聽說讀寫能力，有相關(guān)英語證書者尤佳。
新產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé) 8
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)計劃和預(yù)算的制定
1、能夠獨立承擔(dān)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計工作：
2、參與新產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計工作：
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)制作工程中出現(xiàn)的問題提供技術(shù)支持；
4、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)圖紙繪制工作；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的性能提升、功能延伸、成本優(yōu)化等改進(jìn)工作。
職位要求：
1、具有較強(qiáng)的`結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗；
2、熟練掌握機(jī)械遠(yuǎn)離、機(jī)械繪圖、公差配合、材料力學(xué)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等學(xué)科專業(yè)技能；
3、熟練使用二維autocad、三維pro/e、 solidworks、photoshop等軟件。；
4、具有良好的專業(yè)學(xué)習(xí)和提神能力及團(tuán)隊協(xié)作與溝通能力；
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，品質(zhì)觀念較強(qiáng)，能夠積極主動的區(qū)解決產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計過程中以及生產(chǎn)過程中遇到的各種技術(shù)問題。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
新產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé) 9
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和安全體驗式教育理念，結(jié)合國內(nèi)外最新的市場趨勢，進(jìn)行安全教育產(chǎn)品的.概念策劃、服務(wù)流程策劃、產(chǎn)品賣點策劃;
2、研究最新的安全教育市場變化，進(jìn)行課程策劃、項目實施團(tuán)隊設(shè)計具體執(zhí)行方案;
3、檢測產(chǎn)品市場反饋，實時向公司高管匯報并迭代運營策略;
4、負(fù)責(zé)公司移動安全體驗營產(chǎn)品的技術(shù)支持;
5、跟蹤產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)、定期組織分析、撰寫產(chǎn)品運營分析報告，提出產(chǎn)品改進(jìn)意見及不斷完善產(chǎn)品、持續(xù)改善用戶體驗。
任職資格 :
1、電子、工業(yè)設(shè)計、計算機(jī)專業(yè)�？埔陨�;熟悉數(shù)字、模擬電路、硬件調(diào)試并具備分析和解決問題能力。
2、當(dāng)過理工科老師優(yōu)先，有從事安全教育相關(guān)工作者優(yōu)先。
3、有帶隊學(xué)生進(jìn)行戶外活動的經(jīng)驗。
新產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé) 10
職責(zé)描述:
1.國內(nèi)外技術(shù)資料收集分析，把握產(chǎn)品發(fā)展方向。
2.制定研發(fā)計劃，按照研發(fā)工作指南開展項目研發(fā)工作。
3.獨立負(fù)責(zé)簡單、周期短的初級項目。
4.參與復(fù)雜項目，并在指導(dǎo)下協(xié)助項目的完成。
5.撰寫論文、申請發(fā)明專利。
6.指導(dǎo)及評審初級研究員的.工作。
任職要求:
1.醫(yī)學(xué)、預(yù)防、營養(yǎng)、藥學(xué)、食品等相關(guān)專業(yè);
2.本科學(xué)歷、5年以上工作經(jīng)驗;或碩士學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗;或博士學(xué)歷或初級及以上職稱，或相當(dāng)?shù)膶I(yè)技術(shù)資格;
3. 熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)。
4.可獨立承擔(dān)初級研發(fā)項目的立項調(diào)研、小試、中試及注冊申報資料準(zhǔn)備等工作，當(dāng)年獨立負(fù)責(zé)簡單、周期短的初級項目至少3個;
5.英文可以作為工作語言
新產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé) 11
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品主題、內(nèi)容及課程體系的規(guī)劃和設(shè)計；
2、深入市場調(diào)研，對用戶需求、競品、關(guān)聯(lián)產(chǎn)品及行業(yè)相關(guān)信息進(jìn)行收集整理和深度分析；
3、指導(dǎo)公司教育產(chǎn)品和課程體系的研發(fā)工作，新產(chǎn)品及課程的項目立項、推進(jìn)工作，并跟進(jìn)客戶的`體驗感；
4、持續(xù)設(shè)計優(yōu)化公司的產(chǎn)品體系及內(nèi)容，提升用戶的使用滿意度，深度挖掘兒童及家長的需求。
任職要求：
1、美術(shù)、藝術(shù)史、教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、有兒童教育類產(chǎn)品及課程的開發(fā)經(jīng)驗；
3、有藝術(shù)、美術(shù)類、思維課程、創(chuàng)意、科學(xué)類產(chǎn)品及課程研發(fā)經(jīng)驗；
4、熟悉兒童產(chǎn)品市場，熱愛兒童事業(yè)，要求思維活躍，有創(chuàng)意，熱愛孩子；
5、良好的專業(yè)功底和研究素養(yǎng)，具備課題方案的策劃和編撰能力，同時具備專業(yè)研究的能力。
新產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé) 12
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)華米移動端app的架構(gòu)和團(tuán)隊管理，合理化資源調(diào)配；
2.實踐移動端技術(shù)跨平臺技術(shù)引進(jìn)，強(qiáng)化代碼質(zhì)量控制；
3.建立明確的團(tuán)隊考核標(biāo)準(zhǔn)，形成規(guī)范，并帶領(lǐng)團(tuán)隊有效執(zhí)行；
4.培養(yǎng)團(tuán)隊，提升團(tuán)隊整體研發(fā)能力和效率；
崗位要求：
1.8年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，3年以上大型團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
2.豐富全面的技術(shù)能力，對android/ios客戶端技術(shù)棧了解深入，對技術(shù)原理有準(zhǔn)確認(rèn)知；
3.對跨平臺技術(shù)/新技術(shù)的.適用性有清晰認(rèn)識，對架構(gòu)適用性有深入見解；
4.具有強(qiáng)烈責(zé)任心，縝密的理性思維，能承擔(dān)較大壓力和挑戰(zhàn)，成就感驅(qū)動，結(jié)果導(dǎo)向；
5.有豐富的軟件工程實踐經(jīng)驗，有團(tuán)隊效率管理經(jīng)驗；
6.參與過高質(zhì)量開源項目者優(yōu)先；
新產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé) 13
職責(zé)描述：
1.全面負(fù)責(zé)年度目標(biāo)，管理和領(lǐng)導(dǎo)研究項目，提供專業(yè)的客戶服務(wù)；
2.提供先進(jìn)的研究分析和增值的見解及建議；
3.負(fù)責(zé)鉆研新的研究產(chǎn)品，結(jié)合公司特色，研發(fā)出適合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的產(chǎn)品雛形；
4.負(fù)責(zé)撰寫研究報告，以及重要項目提報；
5.日常部門管理，保持員工的穩(wěn)定與持續(xù)成長。
職位要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.七年以上市場研究行業(yè)經(jīng)驗，有國際研究公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.廣泛的`研究方法和市場研究的具體技術(shù)技能；
4.扎實的市場研究功底，對市場營銷和企業(yè)管理有深刻的理解和洞察力；
5.解決問題的能力強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)，愿意在壓力下工作；
6.有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力。
新產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé) 14
研發(fā)部是公司的核心部門，肩負(fù)著研制、開發(fā)新產(chǎn)品，完善產(chǎn)品功能的任務(wù)。通過明確研發(fā)部各級員工的工作職責(zé)，能夠以快速經(jīng)濟(jì)有效的方法，開發(fā)市場需求、客戶滿意的新產(chǎn)品，以搞銷售、低成本改善現(xiàn)有的產(chǎn)品品質(zhì)，同時提高研發(fā)部的工作效率，提高研發(fā)部人員的技術(shù)。
研發(fā)部崗位職責(zé)
1、 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)；
2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的'年度產(chǎn)品開發(fā)計劃；
3、 對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進(jìn)行銷售跟蹤；
4、根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設(shè)計上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力；
5、 負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認(rèn)；
6、 負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品件的制定、審批、歸檔和保管；
7、建立健全技術(shù)檔案管理制度；
8、 負(fù)責(zé)與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。
新產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé) 15
1、負(fù)責(zé)櫥柜產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計及改造，用戶需求調(diào)研，為產(chǎn)品提供創(chuàng)新性的設(shè)計及生產(chǎn)解決方案
2、對用戶需求進(jìn)行收集分析，根據(jù)結(jié)果負(fù)責(zé)初樣設(shè)計的評審及改進(jìn)
3、負(fù)責(zé)新樣品及展廳上樣的制作管理
4、負(fù)責(zé)每年新產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計上市
5、收集主要競品的`功能、性能信息，比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)劣勢，提出同類比較意見供相關(guān)業(yè)務(wù)部門參考制定生產(chǎn)工藝的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，提交上級領(lǐng)導(dǎo)審核
崗位要求
1、具備出色的美學(xué)基礎(chǔ)，熟悉色彩搭配知識
2、有良好的創(chuàng)新性思維、溝通及說服能力
3、熟悉不銹鋼櫥柜產(chǎn)品知識、材料、生產(chǎn)工藝及流程等相關(guān)專業(yè)知識
4、了解不銹鋼櫥柜行業(yè)的市場特征、營銷模式及發(fā)展趨勢
5、精通cad、平面設(shè)計及簡單的3d繪圖軟件
6、熟悉不銹鋼櫥柜安裝基礎(chǔ)知識，懂家裝基礎(chǔ)知識
新產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé) 16
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)資優(yōu)課程體系的.開發(fā)與教學(xué)教研。
2、根據(jù)公司需求撰寫對于語文(中文)學(xué)科的教材教學(xué)文本、開發(fā)教案。
3、負(fù)責(zé)項目文稿的整理、傳遞、回收、歸檔和調(diào)用。
任職要求:
1、全日制本科學(xué)歷，語文、教育、新聞、編輯、文秘、漢語文學(xué)、中文系相關(guān)專業(yè)，并且對應(yīng)學(xué)科的知識根基扎實。
2、具備編輯文案、整理資料能力，條理性好、邏輯性強(qiáng)。
3、具備較強(qiáng)的自學(xué)能力及自我升級能力。
4、本科高考成績優(yōu)良，熟悉大陸學(xué)制及要求，有一年或以上全職工作經(jīng)驗(經(jīng)驗內(nèi)容不限)，有教學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先。
上班時間:
8:30-12:00 14:00-18:00 雙休，節(jié)假日按照國家規(guī)定放假，基本不需要加班。
新產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé) 17
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)項目對接，組織策劃和落實產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)計劃，制定研發(fā)方案，和產(chǎn)品的試驗標(biāo)準(zhǔn)；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)持續(xù)改進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新技術(shù)的引進(jìn)及消化吸收；
4、負(fù)責(zé)技術(shù)文件資料設(shè)計的.輸出、修訂及驗證；
5、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商的審核與技術(shù)對接；
6、負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作。
崗位要求：
1、25—45歲，本科及以上學(xué)歷，電子、自動化或機(jī)械專業(yè)，汽車零部件制作行業(yè)5年以上研發(fā)工作經(jīng)驗，或同崗位2年以上管理經(jīng)驗；
2、有電動液壓助力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)或電動助力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)（尤其是c—eps、p—eps、r—eps為優(yōu)先考慮）產(chǎn)品的設(shè)計、制造、檢驗和管理經(jīng)驗；
3、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，汽車零部件設(shè)計準(zhǔn)則和工藝流程；
4、具備相關(guān)專業(yè)圖紙、方案的編制與審核能力，會使用二維、三維和office辦公軟件；
5、有較強(qiáng)的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和問題解決能力。
新產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé) 18
職位描述:
1、市場調(diào)研:調(diào)研客戶需求。
2、需求分析:形成mrd文檔。(市場需求分析文檔)。
3、產(chǎn)品規(guī)劃:根據(jù)市場需求和分享規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展路線，設(shè)計產(chǎn)品商業(yè)和服務(wù)模式，并定義相關(guān)功能模塊。
4、產(chǎn)品開發(fā):組織公司開發(fā)等相關(guān)資源立項開發(fā)，并跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)度，跟蹤、檢查產(chǎn)品項目的工作質(zhì)量。
5、產(chǎn)品定價:產(chǎn)品開發(fā)完成后進(jìn)行產(chǎn)品定價。
6、產(chǎn)品推廣:配合銷售部進(jìn)行軟件推廣策劃。
7、日常產(chǎn)品管理:管理日常中出現(xiàn)的'bug等問題
職位要求:
1、計算機(jī)、軟件工程、通信或電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，2年以上軟件項目分析、管理經(jīng)
驗，有技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先;
2、精通項目原型設(shè)計、交互設(shè)計工具;
3、優(yōu)秀的文字表達(dá)、業(yè)務(wù)理解能力，可根據(jù)用戶需求判斷、引導(dǎo)、控制產(chǎn)品項目進(jìn)程;
4、具備團(tuán)隊合作精神，熟悉開發(fā)經(jīng)驗或視頻會議項目管理，有pmp證書優(yōu)先。
新產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé) 19
崗位職責(zé)：
1、制定k12教育單科產(chǎn)品體系規(guī)劃，開發(fā)并完善相關(guān)產(chǎn)品架構(gòu)，設(shè)計具有前瞻性及實用性的'課程；
2、負(fù)責(zé)k12教育單科產(chǎn)品研發(fā)，把控開發(fā)進(jìn)度及產(chǎn)品質(zhì)量，并對開發(fā)成果進(jìn)行驗收；
3、組織產(chǎn)品調(diào)研，收集產(chǎn)品使用反饋，根據(jù)市場實際需求及反饋，組織現(xiàn)有產(chǎn)品更新?lián)Q代；
4、搭建和管理本學(xué)科教研團(tuán)隊，指導(dǎo)其完成基礎(chǔ)工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，應(yīng)聘學(xué)科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有教育行業(yè)背景，五年以上工作經(jīng)驗，熟悉k12年齡段學(xué)生認(rèn)知學(xué)習(xí)規(guī)律，熟悉各年齡階段國內(nèi)課標(biāo)要求；
3、具備團(tuán)隊管理能力，有帶團(tuán)隊經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、對未來具有挑戰(zhàn)性的創(chuàng)新工作有一定的突破能力；
5、熱愛教育事業(yè)，專注、追求極致，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
新產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé) 20
responsibility:
1、負(fù)責(zé)公司研發(fā)項目管理體系建設(shè)，相關(guān)流程制度的制定和完善;
2、根據(jù)研發(fā)項目計劃及管理規(guī)范，進(jìn)行項目溝通、協(xié)調(diào)，對項目進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督及推進(jìn);
3、制定、實施研發(fā)項目管理相關(guān)的培訓(xùn)計劃，提高項目管理團(tuán)隊的整體能力;
4、參加并組織研發(fā)項目管理相關(guān)的匯報會、評審會及總結(jié)會等;
5、研發(fā)項目管理過程改進(jìn)的.相關(guān)工作。
qualification:
1、畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2、 3年以上計算機(jī)軟件、智能硬件或芯片等行業(yè)研發(fā)項目管理工作經(jīng)驗，具有公司級研發(fā)項目管理體系建設(shè)經(jīng)驗;
3、具備對工作流程的塑造和改造的能力;
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，具備對并行研發(fā)項目的整體把控能力;
5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、判斷力與決策能力，計劃與執(zhí)行能力;
6、具有積極進(jìn)取的工作態(tài)度及良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備突出的團(tuán)隊合作精神;
7、具備良好的溝通能力，能與各層面人員溝通，善于主動總結(jié)和分享自己的項目管理經(jīng)驗。
優(yōu)先考慮:
1、有建立研發(fā)項目管理體系者;
2、有pmp及scrum認(rèn)證、有項目管理培訓(xùn)經(jīng)驗者。
新產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé) 21
部門職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品和新技術(shù)的開發(fā)，協(xié)調(diào)新產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)部門的關(guān)系，研究行業(yè)技術(shù)發(fā)展，組織技術(shù)革新改造，組織編制企業(yè)技術(shù)資料文件等事項；
2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、市場需求、資源情況，制訂產(chǎn)品研發(fā)計劃；
3、建立、健全公司產(chǎn)品研發(fā)的相關(guān)制度，并督導(dǎo)執(zhí)行；
4、協(xié)助制定公司生產(chǎn)工藝路線、制造標(biāo)準(zhǔn)；
5、對生產(chǎn)中出現(xiàn)的難點問題進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，對工藝革新進(jìn)行驗證；
6、收集、整理與研究行業(yè)信息，參加行業(yè)技術(shù)研討性峰會、論壇，掌握行業(yè)發(fā)展的制高點；
7、與市場、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門聯(lián)手，組織成立新產(chǎn)品開發(fā)小組，實施項目化管理，推進(jìn)研發(fā)工作的順利進(jìn)行；
8、做好公司新產(chǎn)品的可行性論證、立項工作；
9、組織產(chǎn)品研發(fā)成果的.鑒定與評審工作；
10、做好科研成果和生產(chǎn)實際的轉(zhuǎn)化；
11、做好公司科研、開發(fā)的實用新型、外觀設(shè)計等專利技術(shù)的知識產(chǎn)權(quán)注冊申報和使用管理工作；
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
新產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé) 22
崗位職責(zé)：
1、進(jìn)行市場調(diào)研，了解同行產(chǎn)品研發(fā)及產(chǎn)品變化趨勢。
2、根據(jù)營運反饋的情況，及時在工藝上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力。
3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認(rèn)。
4、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品的制定、審批、歸檔和保管。
5、負(fù)責(zé)建立健全技術(shù)檔案管理制度。
6、負(fù)責(zé)建立健全原材料、半成品、成品數(shù)據(jù)性資料的收集、管理及歸檔。
7、熟悉行業(yè)生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備技術(shù)資料，對生產(chǎn)工藝技術(shù)進(jìn)行把關(guān)，當(dāng)工藝參數(shù)不適應(yīng)生產(chǎn)時，及時做出判斷并進(jìn)行調(diào)整、修改。
8、根據(jù)公司產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃，開發(fā)新產(chǎn)品，每月新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)量不少于2個，并至少有一款新產(chǎn)品能夠通過市場及營運部門審核上市。
9、負(fù)責(zé)與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔，制訂工藝流程規(guī)范、確定設(shè)備需求、編寫自己研發(fā)產(chǎn)品的產(chǎn)品手冊。
10、負(fù)責(zé)組織研發(fā)人員進(jìn)行新產(chǎn)品研制、舊工藝優(yōu)化、不斷降低生產(chǎn)成本，降低能耗。
11、負(fù)責(zé)對部門人員進(jìn)行定期培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)隊伍的`建設(shè)，并對部門人員定期考核，并進(jìn)行年終業(yè)績考核。
12、負(fù)責(zé)監(jiān)督項目執(zhí)行情況，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
13、負(fù)責(zé)編制本部門日常工作計劃和目標(biāo)。
14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時工作。
新產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé) 23
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)、流程制定，主導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計過程的研發(fā)質(zhì)量控制工作；
2、 負(fù)責(zé)電動車（兩輪）三電系統(tǒng)部件、整車系統(tǒng)bug問題追蹤跟進(jìn)，組織研發(fā)及相關(guān)人員確認(rèn)并落實解決方案；
3、負(fù)責(zé)研發(fā)階段物料質(zhì)量管控及物料的驗證評估及對比選優(yōu)工作；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)的制定，作為生產(chǎn)品控的參考依據(jù)；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)物料樣品測試承認(rèn)工作、物料承認(rèn)書的制作；
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品（部件/整車）認(rèn)證相關(guān)對接工作：測試認(rèn)證的資料收集、認(rèn)證單位（或認(rèn)證代理）
溝通對接等相關(guān)工作；
崗位要求：
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，車輛工程、電氣工程、自動控制或電子技術(shù)工程等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上汽車電子相關(guān)工作經(jīng)驗，電動車行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉電動車整車和三電系統(tǒng)相關(guān)國標(biāo)/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；
4、熟悉物料元件各種測試設(shè)備的'使用和安全檢測設(shè)備的使用；
5、熟悉統(tǒng)計過程控制（spc）、測量系統(tǒng)分析（msa）、失效模式和效果分析（fmea）、產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃（apqp）、生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序（ppap）等質(zhì)量管理工具；
6、良好語言組織能力及溝通能力，良好的文檔編寫能力；
7、良好的團(tuán)隊意識，思維活躍，工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)。
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