培訓員崗位職責
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的培訓員崗位職責，歡迎大家分享。
培訓員崗位職責1
職責：
1、制作、鉆研新型茶飲、中西餐點的方法并創(chuàng)新;
2、結(jié)合公司客戶及學員的要求和特點，做系統(tǒng)培訓計劃，并實施;
3、公司客戶帶店培訓計劃的實施，及時將客戶情況向公司領導反饋;
4、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;
6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的'設計培訓效果評估方式;
崗位要求：
1、身體健康;
2、口齒清晰，普通話標準;
3、對甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐點的制作有很大的興趣，認真負責踏實肯干;
4、有餐飲行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
培訓員崗位職責2
職責：
1、負責培訓需求調(diào)研，制定階段性培訓計劃;
2、對招聘的新員工，銷售人員，及時進行企業(yè)文化、門店銷售的培訓;
3、對培訓結(jié)果進行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓計劃;
4、負責培訓課件的'編寫、修改及培訓執(zhí)行;
5、建立員工培訓檔案，做好更新、保管工作。
崗位要求：
1、年齡：26--35歲，形象氣質(zhì)佳;
2、大專以上學歷;
3、熟練使用辦公軟件;
4、有廚電行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
培訓員崗位職責3
職責：
1、主要負責公司產(chǎn)品對外客戶端的推廣及產(chǎn)品知識培訓，對內(nèi)業(yè)務銷售團隊的銷售技巧及產(chǎn)品培訓(能適應全國出差)
2、根據(jù)培訓需求，進行資料收集和整理，開發(fā)相應的.培訓課程;
3、專業(yè)、生動的進行課程培訓，提高公司人員技能、素質(zhì);
4、根據(jù)培訓反饋,能提出合理化的修改和完善方案;
任職要求：
1、大專以上學歷，兩年以上相關工作經(jīng)驗，有從事美容/保險培訓行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備良好課程開發(fā)能力和授課技巧，富有激情，普通話標準，持普通話等級證書優(yōu)先;
3、能夠獨立完成主持或培訓任務，現(xiàn)場組織、掌控力強;
培訓員崗位職責4
職責：
根據(jù)市場情況及公司產(chǎn)品更新情況，開發(fā)相應產(chǎn)品課件
對新入職的員工、銷售人員及時進行入職培訓
負責課程的講授，確保培訓課程的實用性，提高公司銷售人員的專業(yè)性
負責制定新人培訓課程計劃，并跟蹤反饋培訓效果，優(yōu)化培訓計劃
根據(jù)公司培訓計劃，每周進行不低于2次的產(chǎn)品及銷售課程培訓
對培訓結(jié)果進行考核，及時反饋培訓結(jié)果
完成上級指派的'各項工作任務。
任職資格：
本科以上學歷，專業(yè)不限
1-3年培訓師工作經(jīng)驗，年齡24-28，有電子商務、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)培訓經(jīng)驗優(yōu)先
熟練使用辦公軟件，要會制作培訓課件，有較強的產(chǎn)品分析能力、良好的授課能力(自備課件，現(xiàn)場授課)
熱情積極、較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷、知識面廣，具有高度的責任心，上進心
培訓員崗位職責5
崗位職責：
1、獨立承擔一門以上科目的教學工作，保證完成授課任務；
2、進行所授科目課程教案的編寫，做課程PPT；
3、設計符合學員學習習慣的授課方式，并能保證產(chǎn)生有效的培訓效果；
4、授課方式效果的評估與改善，完善培訓體系及課程；
5、整合教師資源，協(xié)助優(yōu)化課程安排，服從和參與師資調(diào)配工作；
6、為學員做好課后輔導；
7、公司安排的'其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、專項講師，對申論和行測有一定的研究，對時事政治熱點有敏銳把握且有獨到見解；
3、熱愛教育事業(yè)，能吃苦耐勞，有教育培訓工作經(jīng)驗或公考經(jīng)歷者優(yōu)先，思維能力強，善于總結(jié)和思考，應變能力強；
4、富有激情、精力充沛、思維敏捷、表達能力強、普通話標準；
5、善于調(diào)動課堂氣氛、能夠激發(fā)學習熱情；
6、具備較強的人生理念和豐富的知識，上課時能旁征博引；具備現(xiàn)代思想，具有創(chuàng)新意識，富有朝氣和活力；
7、責任心強，能適應短時間的出差授課任務；
培訓員崗位職責6
職責描述:
1.收集各相關方的反饋,建立和完善車間培訓流程。包括新員工培訓、崗位技能培訓、持續(xù)培訓等環(huán)節(jié)。
2.開發(fā)培訓課程以符合產(chǎn)線的工作需要。
3.根據(jù)產(chǎn)線q-matrix的需求,制定培訓計劃。
4.文檔管理,包括員工培訓檔案管理、維護自助考試系統(tǒng)的有效運行、建立和維護培訓中心資料庫、如新員工新技能登記,擴充題庫等、車間作業(yè)指導書和培訓記錄歸檔等。
5.開發(fā)和維護外部培訓供應商,評估和選擇適當?shù)?課程和培訓師在組織滿足培訓需求。
6.開發(fā)和建立內(nèi)部培訓師隊伍。
7.持續(xù)改進,跟蹤培訓效果,收集員工的培訓需求,持續(xù)改進。
8.作為一個新員工的培訓協(xié)調(diào)員培訓公司能力,培養(yǎng)積極態(tài)度目標。
9. 領導安排的其他任務。
任職要求:
1.大�；蛞陨蠈W歷.
2.較好的英語讀寫能力.
3.非常好的excel和word技能.
4.對裝配工藝有非常好的理解.
5.熟悉iso質(zhì)量管理體系和iatf16949.
6.至少3年在汽車行業(yè)或者裝配工藝的經(jīng)驗.
培訓員崗位職責7
1適用范圍
本標準所規(guī)定的崗位職責、工作權限、工作程序、崗位素質(zhì)要求、檢查與考核是本崗位人員業(yè)務執(zhí)行過程中的規(guī)范和約束，本標準適用于四川省川建管道有限公司駕駛員崗位。
2崗位職責
1.執(zhí)行公司車輛管理制度
�。�1）嚴格執(zhí)行公司車輛管理制度中關于車輛管理和使用的.規(guī)定。
�。�2）嚴格執(zhí)行公司車輛管理制度中關于駕駛員管理的規(guī)定。
（3）根據(jù)公司車輛使用情況提出關于車輛管理的合理建議。
3工作權限
（1）根據(jù)公司車輛管理制度管理和使用車輛。
�。�2）在公司車輛管理制度中駕駛員的權限范圍內(nèi)活動。
�。�3）對不按規(guī)定派車或用車的，有權拒絕發(fā)車。
4工作內(nèi)容與程序
（1）根據(jù)派車單安排車輛出發(fā)，并做好相關登記。
（2）定期對車輛進行保養(yǎng)和檢修。
（3）做好出車記錄，并定期匯總核對。
�。�4）合理安排線路，安全駕駛。
5崗位指標
�。�1）遵守相關法律法規(guī)，安全駕駛。
�。�2）無違規(guī)違紀現(xiàn)象。
6崗位應具備的素質(zhì)
�。�1）愛崗敬業(yè)，堅持原則，認真負責，熱愛本職工作。
�。�2）具有駕駛執(zhí)照，并有三年以上駕駛經(jīng)驗。
（3）具有一定組織、協(xié)調(diào)能力。
�。�4）身體健康，能適應本職工作的需要。
7檢查與考核
本工作標準執(zhí)行情況由辦公室檢查與考核。
培訓員崗位職責8
職責：
1.負責終端銷售人員/服務人員關于產(chǎn)品及服務內(nèi)容的通用課程開發(fā)，提升團隊能力，落地標準化產(chǎn)品售前、售中、售后服務;
2.負責課件的'培訓講課，為各銷售大區(qū)培養(yǎng)合格的運營服務顧問;
3.負責修理廠走訪，調(diào)研公司主推產(chǎn)品用戶場景，協(xié)助產(chǎn)品改善;
4.輔導樣板修理廠，落地車店無憂門店管理系統(tǒng)修理廠運營管理模式。
崗位要求：
1.本科畢業(yè)，有3年或以上培訓工作經(jīng)驗;零售培訓方向，有終端店鋪運營和銷售經(jīng)驗優(yōu)先，商品培訓方向，服裝設計專業(yè)優(yōu)先，有商品、陳列等經(jīng)驗，有課程開發(fā)能力和演講能力;
2.有較強的親和力，良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力;
3.汽車后市場從業(yè)經(jīng)驗佳。
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