首席官崗位職責(zé)

時(shí)間：2022-10-21 15:24:31 崗位職責(zé) 我要投稿

首席官崗位職責(zé)

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編為大家整理的首席官崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

首席官崗位職責(zé)

首席官崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)，設(shè)計(jì)合理的臨床試驗(yàn)方案；

　　2、通過(guò)自有或CRO資源，和國(guó)內(nèi)醫(yī)院發(fā)起臨床試驗(yàn)；

　　3、管理和推進(jìn)臨床試驗(yàn)的正常進(jìn)行；

　　4、為腫瘤免疫用藥真實(shí)世界研究項(xiàng)目設(shè)計(jì)合理有效的運(yùn)營(yíng)方案；

　　5、推進(jìn)研究項(xiàng)目的執(zhí)行，并獲取到有效的臨床數(shù)據(jù)；

　　6、結(jié)合公司戰(zhàn)略和臨床主任洽談及設(shè)計(jì)醫(yī)學(xué)研究項(xiàng)目，解決臨床醫(yī)生科研需求；

　　7、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的推進(jìn)和交付，產(chǎn)品醫(yī)學(xué)研究成果；

　　8、和國(guó)內(nèi)腫瘤免疫方向KOL建立良好的關(guān)系；

　　9、制定醫(yī)學(xué)部工作目標(biāo)及考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制；

　　10、醫(yī)學(xué)部的'日常管理工作：

　　11、參與過(guò)藥物或者IVD產(chǎn)品的研究，對(duì)于設(shè)計(jì)藥物或IVD產(chǎn)品臨床試驗(yàn)有豐富經(jīng)驗(yàn)；

　　12、具備豐富的臨床資源和臨床CRO資源；

　　13、對(duì)于腫瘤醫(yī)學(xué)研究項(xiàng)目具備豐富經(jīng)驗(yàn)；

首席官崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、高層管理職位，全面主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理，制定年度業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案、整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案等實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，并定期向公司董事會(huì)提出經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況報(bào)告;

　　2、監(jiān)督、控制整個(gè)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)實(shí)施過(guò)程，對(duì)運(yùn)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配，使用方案等;

　　3、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，組織完善各部門(mén)制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度;

　　4、負(fù)責(zé)審查各部門(mén)提交的各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理，不斷優(yōu)化公司的業(yè)務(wù)架構(gòu)組織，持續(xù)提升公司整體的組織活力;

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、具有至少100人以上團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，包括第三方電商平臺(tái)，自營(yíng)平臺(tái);

　　3、具備深厚的'產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)歷、精通各類(lèi)經(jīng)營(yíng)策略，整合應(yīng)用并完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，有成功案例;

　　4、對(duì)電商行業(yè)有深刻的理解和高度的商業(yè)敏感度，過(guò)往企業(yè)有操盤(pán)成功案例。

首席官崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下孝行天下公司文化產(chǎn)業(yè)板上市并對(duì)公司版通的營(yíng)運(yùn)、推廣和三級(jí)市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng);

　　2、根據(jù)公司總的戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制定總體市場(chǎng)渠道策略并監(jiān)督實(shí)施;

　　3、研究分析市場(chǎng)狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和政府相關(guān)法規(guī)，及時(shí)為董事局提出戰(zhàn)略調(diào)整建議，為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告;

　　4、協(xié)同公司營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)，組織各部門(mén)參與公司的市場(chǎng)活動(dòng)、品牌推廣、公關(guān)活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施;參與戰(zhàn)略合作項(xiàng)目的'談判，維護(hù)與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系;

　　5、建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍;

　　6、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和部門(mén)業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;并具有開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門(mén)工作效率，提高員工滿意度;

　　職位要求：

　　1、專科以上學(xué)歷，具有非常強(qiáng)的執(zhí)行力;

　　2、三十五歲左右，有過(guò)五年副總或營(yíng)銷(xiāo)、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)經(jīng)歷，從事互聯(lián)網(wǎng)金融、通證經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、有開(kāi)拓市場(chǎng)，有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，有較高的業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的組織能力，團(tuán)隊(duì)精神職業(yè)素養(yǎng)強(qiáng)，人品好，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

首席官崗位職責(zé)4

　　1.建立.健全財(cái)務(wù)核算體系，制訂財(cái)務(wù)制度，落實(shí)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行；

　　2.統(tǒng)籌安排公司日常資金，保證資金的合理.正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證公司的現(xiàn)金流充盈以及資金的再次盈利性；

　　3.制定并審核財(cái)務(wù)年度目標(biāo)和，進(jìn)行成本預(yù)測(cè).控制.核算.分析和，提高監(jiān)督水平，確保財(cái)務(wù)指標(biāo)的.完成；

　　4.組織，充分運(yùn)用各種數(shù)據(jù).信息，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)；

　　5.公司的重大投融資決策優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置；

首席官崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、嚴(yán)格按照戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展方針、經(jīng)營(yíng)方針，組織對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)信息、合作信息、投資信息的收集及甄別工作；

　　2、組織對(duì)項(xiàng)目信息的跟蹤、調(diào)研，項(xiàng)目建議書(shū)的編制并組織評(píng)審；

　　3、對(duì)經(jīng)過(guò)評(píng)審的項(xiàng)目信息組織深入市場(chǎng)調(diào)研，編制項(xiàng)目投資報(bào)告，并組織評(píng)審；

　　4、組織擬投資項(xiàng)目的談判工作，確定項(xiàng)目投資的交易結(jié)構(gòu)和核心交易條款；

　　5、組織實(shí)施項(xiàng)目招、拍、掛手續(xù)的辦理，組織所需的合同談判工作，協(xié)調(diào)相應(yīng)的政府關(guān)系；

　　6、每季度組織實(shí)施需求導(dǎo)向、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、土地情報(bào)、房地產(chǎn)信息等報(bào)告的編制工作；

　　7、參與公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制及管理工作；

　　8、參與項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、招商及物業(yè)管理方案的評(píng)審；

　　9、參與項(xiàng)目目標(biāo)成本核算的編制與建成項(xiàng)目投資效益分析；

　　10在制度規(guī)定的權(quán)限范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)本條線的人力資源管理工作。

　　任職要求：

　　1、年齡35以上，本科及以上學(xué)歷，政治經(jīng)濟(jì)、金融投資、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、10年以上大型房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上集團(tuán)公司高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，完整操作過(guò)3個(gè)以上的大型投資項(xiàng)目；

　　3、具有很強(qiáng)項(xiàng)目綜合管理能力，豐富的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐、管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具有卓越的專業(yè)知識(shí)、積極、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的'工作態(tài)度及協(xié)作團(tuán)隊(duì)精神；

　　5、具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能，承擔(dān)工作的內(nèi)外問(wèn)題及獨(dú)立解決困難的能力；

　　6、具有卓越的溝通技巧，能高質(zhì)高效地完成對(duì)分管部門(mén)的管理工作；

　　7、具備工作需要的英文能力。

首席官崗位職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及組織目標(biāo)，制定本部門(mén)的工作目標(biāo)；

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及執(zhí)行；

　　3、分析確定用戶的特征群體，規(guī)劃運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的方向及特色，維護(hù)并加強(qiáng)用戶認(rèn)知，不斷提升流量和用戶粘性；

　　4、把控營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的用戶傳播及轉(zhuǎn)化路徑，加強(qiáng)活動(dòng)針對(duì)性及效率；

　　5、定期開(kāi)展團(tuán)隊(duì)的`培訓(xùn)和發(fā)展，提升整體運(yùn)營(yíng)水平；

　　任職要求：

　　1、8年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備一線互聯(lián)網(wǎng)公司營(yíng)銷(xiāo)策劃及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)的成功項(xiàng)目者優(yōu)先；

　　2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，深刻洞察相應(yīng)的傳播、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化的規(guī)律；

　　3、對(duì)用戶引導(dǎo)及消費(fèi)路徑有較強(qiáng)的把握；

　　4、有運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)作能力；

　　5、結(jié)果導(dǎo)向，較強(qiáng)的抗壓能力。

首席官崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)全集團(tuán)財(cái)務(wù)、內(nèi)控體系的'建設(shè)和管理工作

　　2、建立科學(xué)、系統(tǒng)、符合跨國(guó)公司要求的財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)監(jiān)控體系

　　3、統(tǒng)籌集團(tuán)和下屬公司的資金管理，開(kāi)拓融資平臺(tái)和渠道

　　4、協(xié)助董事會(huì)主席進(jìn)行公司投資、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策

　　5、負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)聯(lián)系，尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項(xiàng)目

　　6、完善政策及方案，統(tǒng)籌稅務(wù)籌劃及外部、稅務(wù)等外部關(guān)系

首席官崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　根據(jù)公司的事業(yè)定位與行業(yè)發(fā)展，全面理解公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)技術(shù)管理工作；

　　定位公司的核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，確保技術(shù)的的適用性競(jìng)爭(zhēng)性；

　　管理網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)工作及運(yùn)維工作正常運(yùn)行，并不斷提高工作效率；

　　為網(wǎng)站的持續(xù)發(fā)展做好技術(shù)選型和研發(fā)預(yù)研；

　　管理開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)技術(shù)梯隊(duì)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員積極健康的.職業(yè)發(fā)展。

　　任職要求：

　　本科以上學(xué)歷；

　　兩年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)全面技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　有系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力，有獨(dú)立的整體規(guī)劃能力，有制定技術(shù)規(guī)范書(shū)的經(jīng)驗(yàn)；

　　技術(shù)優(yōu)秀全面，強(qiáng)勢(shì)學(xué)習(xí)能力和進(jìn)展意志；

　　有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　有明確的價(jià)值觀。有明確的用人標(biāo)準(zhǔn)和明確團(tuán)隊(duì)?wèi)B(tài)度。原則性強(qiáng)。

首席官崗位職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1，規(guī)劃和設(shè)計(jì)公司所有產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構(gòu)（含技術(shù)架構(gòu)和業(yè)務(wù)架構(gòu)），能獨(dú)立輸出技術(shù)文檔及核心代碼；

　　2，在技術(shù)上能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和維護(hù)任務(wù)；在技術(shù)上指導(dǎo)和監(jiān)督整個(gè)團(tuán)隊(duì)，對(duì)開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行架構(gòu)培訓(xùn)和技術(shù)支持，解決技術(shù)難題。并對(duì)業(yè)務(wù)邏輯概念、系統(tǒng)性能、可擴(kuò)展性進(jìn)行檢查、分析、優(yōu)化；

　　3，負(fù)責(zé)新技術(shù)的研究探索和技術(shù)積累，進(jìn)行關(guān)鍵技術(shù)的.技術(shù)驗(yàn)證；

　　4，要對(duì)公司所在行業(yè)具有深入理解，要對(duì)行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和管理現(xiàn)狀具有準(zhǔn)確的判斷。

　　5，管理公司技術(shù)規(guī)范制定工作。制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)流程。

　　6，統(tǒng)籌管理技術(shù)部所有項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)成員，把控所有項(xiàng)目完成進(jìn)度、服務(wù)和出品質(zhì)量；制定工作計(jì)劃、協(xié)調(diào)資源、分派工作、監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)程、反饋信息等；組織、指導(dǎo)、監(jiān)控所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量，并及時(shí)處理過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題；能夠帶領(lǐng)和激勵(lì)自己的團(tuán)隊(duì)完成公司賦予的任務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)管理和業(yè)績(jī)目標(biāo)。

　　7、對(duì)公司的業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)，作為公司管理層支持和指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門(mén)工作。

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)背景，8年以上JA技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、精通Java等主流體系架構(gòu)和設(shè)計(jì)模式，能夠進(jìn)行系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)；有高負(fù)載、高并發(fā)、大數(shù)據(jù)量、分布式系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

　　3、極強(qiáng)的系統(tǒng)分析能力，具有較大型商城、供應(yīng)鏈、團(tuán)購(gòu)類(lèi)平臺(tái)、SAAS類(lèi)企業(yè)服務(wù)平臺(tái)等產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　4、極強(qiáng)的管理能力、執(zhí)行能力、責(zé)任心，能承受巨大的工作壓力。

　　5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、項(xiàng)目管理能力、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)能力。

首席官崗位職責(zé)10

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)日程安排、出行預(yù)定、流程審批等工作；

　　2、負(fù)責(zé)重要會(huì)議的通知、記錄、整理、追蹤工作；

　　3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各項(xiàng)工作及完成情況進(jìn)行督促、檢查和反饋工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的'溝通協(xié)調(diào)工作，傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的指示和工作安排；

　　5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有熟練使用辦公設(shè)備及操作能力；

　　3、具有良好的邏輯思維及文字功底；

　　4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

首席官崗位職責(zé)11

　　任職資格:

　　1.醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)研究生以上學(xué)歷,從事醫(yī)療工作15年以上,年齡40-50歲之間;

　　2.具有大型醫(yī)療集團(tuán)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

　　3.有過(guò)企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、金融相關(guān)學(xué)習(xí)經(jīng)歷或獲得相關(guān)mba證書(shū),具有醫(yī)療上市公司項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　4.熟悉醫(yī)療行業(yè)的相關(guān)政策法規(guī)。

　　崗位職責(zé):

　　1.主持制定、健全醫(yī)院的'醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度;

　　2.分析醫(yī)療指標(biāo)完成情況,不斷提高醫(yī)療經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、提高醫(yī)療質(zhì)量、保證醫(yī)療安全;

　　3.定期對(duì)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專業(yè)的醫(yī)療培訓(xùn);

　　4.對(duì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé),并為集團(tuán)決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務(wù)支持。

首席官崗位職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)策略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施與監(jiān)控，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)（主要目標(biāo)：平臺(tái)交易額及用戶量）；

　　2、負(fù)責(zé)針對(duì)用戶及品類(lèi)特點(diǎn)和市場(chǎng)狀況制定產(chǎn)品策略、運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)規(guī)則等；統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場(chǎng)推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實(shí)施；

　　3、具體營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的實(shí)施監(jiān)控，發(fā)掘優(yōu)質(zhì)用戶、維系用戶、提升用戶活躍度，增加用戶粘性，完成平臺(tái)交易額目標(biāo)。

　　4、與技術(shù)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)緊密配合，快速、高效推動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)及推廣，做好平臺(tái)產(chǎn)品的版本迭代，實(shí)現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長(zhǎng)目標(biāo)；

　　5、通過(guò)運(yùn)營(yíng)策略帶動(dòng)核心指標(biāo)上升，及時(shí)把握用戶需求，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升用戶體驗(yàn)；

　　6、獨(dú)立的操盤(pán)手，有操作過(guò)上億的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合，對(duì)本行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營(yíng)策略深入研究，為公司的`戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，十年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，五年以上電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié) ；

　　2、具有多平臺(tái)（PC、移動(dòng)端）協(xié)同運(yùn)營(yíng)、推廣、管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)事件高度敏感，熟悉各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語(yǔ)言，較強(qiáng)的電商平臺(tái)規(guī)劃及營(yíng)銷(xiāo)能力，掌握電商平臺(tái)用戶體驗(yàn)提升手段；

　　4、對(duì)未來(lái)電商行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)有深入的認(rèn)知和分析；

　　5、目標(biāo)導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、溝通、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力。

首席官崗位職責(zé)13

　　1、全面負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)運(yùn)作和管理；參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營(yíng)管理；

　　2、推動(dòng)公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃；

　　3、建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進(jìn)公司財(cái)務(wù)、行政、人力資源的管理；

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；

　　5、維持并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系；管理并激勵(lì)所屬部門(mén)的'工作業(yè)績(jī)效。

　　6、管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)之間的工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對(duì)重大問(wèn)題上報(bào)總經(jīng)理裁決。

　　7、負(fù)責(zé)組織完善各部門(mén)制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。

　　8、協(xié)助CEO制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，并對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效進(jìn)行考。

　　9、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

首席官崗位職責(zé)14

　　首席財(cái)務(wù)官/財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)1.制定該公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序，并向總經(jīng)理、董事會(huì)報(bào)告；

　　2.建立健全該公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，并對(duì)下屬機(jī)構(gòu)及成員進(jìn)行管理和監(jiān)督；

　　3.保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營(yíng)管理成本，保證信息通暢，提高工作效率；

　　4.對(duì)該公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，采用有效的措施予以防范；

　　5.建立健全該公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作；

　　6.協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益；

　　7.參與投資項(xiàng)目的.分析、論證和決策，跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供管理當(dāng)局決策參考；

　　8.審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告；

　　9.完成董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)工作。

　　首席財(cái)務(wù)官/財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位要求1.具有財(cái)會(huì)類(lèi)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2.具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)和現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)儲(chǔ)備，掌握專業(yè)技能；

　　3.具有較大投資項(xiàng)目的分析、論證和決策的參與經(jīng)歷，或接受過(guò)專業(yè)培訓(xùn)；

　　4.具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；

　　5.具有良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德修養(yǎng)；

　　6.具有優(yōu)秀的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)和參與決策能力；

　　6.具有一定的學(xué)習(xí)能力，懂得自我提高；

　　7.具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和較高的工作效率；

　　8.具有超強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)和獨(dú)到的戰(zhàn)略眼光，并熟悉行業(yè)法律法規(guī)。

　　首席財(cái)務(wù)官/財(cái)務(wù)總監(jiān)發(fā)展方向

　　人們一直認(rèn)為CFO是通向CEO的跳板，但是調(diào)查顯示，地區(qū)頂級(jí)首席財(cái)務(wù)官們大多對(duì)自己的職責(zé)和職位非常滿意，沒(méi)有很強(qiáng)烈的“總裁情懷”。CFO作為企業(yè)的“第二把手”，參與企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理，肩負(fù)著對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)控工作，應(yīng)積極與CEO合作管理公司業(yè)務(wù)，榮辱與共。

　　由于崗位的專業(yè)性需求和競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，CFO們需要很強(qiáng)的自我能力提高意識(shí)，這就是為什么會(huì)有越來(lái)越多的財(cái)務(wù)總監(jiān)研修班。另外，CFO的晉升渠道也是很清晰的，可以往總經(jīng)理方向發(fā)展，同時(shí)也可以轉(zhuǎn)職為專業(yè)的財(cái)務(wù)管理咨詢顧問(wèn)。