公司行政崗位職責(8篇)

　　在當下社會，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的公司行政崗位職責(8篇)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司行政崗位職責(8篇)1

　　崗位職責:

　　1. 負責中支財務(wù)報銷及稅務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)報備等工作;

　　2. 負責員工入離職手續(xù)的辦理,員工福利的采購與發(fā)放;

　　3. 負責現(xiàn)有辦公職場的日常維護和資產(chǎn)管理以及保安、保潔的人員管理;

　　4. 對接分公司總經(jīng)理辦公室品牌宣傳,負責所在機構(gòu)對外的品牌宣傳各項事宜;

　　5. 負責所在機構(gòu)的印章管理和蓋章申請等手續(xù)辦理;

　　6. 上級領(lǐng)導交代的其他項工作;

　　相關(guān)要求:

　　1. 本科學歷;

　　2. 兩年及以上相關(guān)行政工作經(jīng)驗。

公司行政崗位職責(8篇)2

　　崗位職責:

　　1、負責協(xié)助集團公司人力行政總監(jiān)進行相關(guān)規(guī)章制度工作推進及執(zhí)行;

　　2、負責協(xié)助進行組織架構(gòu)、部門設(shè)置、定崗定編等設(shè)計及編制;

　　3、負責協(xié)助集團人員的選、用、育、留等人力資源管理落實執(zhí)行;

　　4、負責協(xié)助集團人力行政總監(jiān)進行其他公司人力行政事務(wù)的綜合協(xié)調(diào);

　　5、負責《勞動法》及地方政府有關(guān)勞動法律、法規(guī)的貫徹落實;

　　6、負責完成人力行政總監(jiān)交辦的.其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,企業(yè)管理學、人力資源等相關(guān)專業(yè);

　　2、三年以上人力資源、行政管理從業(yè)經(jīng)歷;

　　3、熟練操作各類辦公軟件,具有較強的學習能力及表達能力;

　　4、具有較強的事務(wù)處理能力及較好的文筆,具備一定的組織協(xié)調(diào)能力;

　　5、有上市籌備期人力資源從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

公司行政崗位職責(8篇)3

　　崗位職責:

　　1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;

　　2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;

　　3、完成部門經(jīng)理交代的工作。

　　4、負責公司勞資工作

　　任職資格:

　　1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-35歲。身高165以上,家住呼蘭區(qū)優(yōu)先。

　　2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;

　　4、熟悉公文寫作格式,熟練運用office等辦公軟件;

　　5、工作仔細認真、責任心強、為人正直。

公司行政崗位職責(8篇)4

　　職責描述:

　　1.主管公司營業(yè)執(zhí)照的申領(lǐng)、變更等工作;

　　2.負責辦公設(shè)備的購置和使用管理;

　　3.協(xié)助行政經(jīng)理整理和保管公司各類行政文檔,負責公司綜合性會議和日常辦公會議的會務(wù)和記錄工作;

　　4.負責綜合性后勤保障工作,負責物業(yè)管理、食堂/宿舍管理、辦公物資采購、固定資產(chǎn)及低值易耗品管理、通訊管理;

　　5.協(xié)助前臺接待工作,提供總機及郵件收寄服務(wù);

　　6.協(xié)助部門實施各類企業(yè)文化工作及企業(yè)宣傳工作。

　　任職要求:

　　1.大專及以上學歷,年齡22-35歲,管理學相關(guān)專業(yè);

　　2.熟悉行政辦公相關(guān)流程,1年以上行政專員崗位任職經(jīng)驗,熟悉政府相關(guān)辦事流程為佳;

　　3.熟練使用office辦公軟件;

　　4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力及文字應(yīng)用能力。

公司行政崗位職責(8篇)5

　　職責描述:

　　1.負責公司來賓接待和引導;

　　2.負責公司信件、傳真等往來文件的收發(fā)、記錄;

　　3.負責公司會議安排及會議室使用管理;

　　4.負責辦公用品采購、入庫及領(lǐng)用登記;

　　5.參與公司節(jié)日慶典、公司年會等大型活動的策劃執(zhí)行。

　　任職要求:

　　1.普通話標準,形象端正,大方得體,有親和力;

　　2.服務(wù)意識強,熱情有責任心,具備良好的溝通能力;

　　3.身高要求1米65以上;

　　4.英語可作為工作語言。

　　注:簡歷請附生活照片 :)

公司行政崗位職責(8篇)6

　　崗位職責:

　　1、負責行政公文、行政活動、會議等相關(guān)文件的撰寫校對工作,總經(jīng)理發(fā)言文件的起草;

　　2、協(xié)助上級領(lǐng)導進行會議事務(wù)的準備,行政工作會議的會議記錄以及會議紀要的起草工作;

　　3、負責督促各項行政工作的落實情況,并及時反饋給上級領(lǐng)導;

　　4、負責來訪客人或單位的接待工作;

　　5、負責行政相關(guān)文件的整理與歸檔;

　　6、負責進行各部門之間的溝通協(xié)調(diào)。

　　任職資格:

　　1、全日制本科以上、中文或行政管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、兩年以上行政工作經(jīng)驗;

　　3、具備良好的文字功底,可以起草各類行政文件;

　　4、具備公關(guān)禮儀知識,可以協(xié)助領(lǐng)導合理安排會議以及接待工作;

　　5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。

公司行政崗位職責(8篇)7

　　職責描述:

　　1.負責子公司內(nèi)部制度的建立和完善

　　2.負責子公司與各相關(guān)政府管理部門或機關(guān)進行溝通

　　3.負責子公司行政行政文件審核、發(fā)布與管理

　　4.負責組織子公司各類檔案的管理

　　5.負責子公司會議的組織和管理

　　6.負責組織子公司對外宣傳和接待活動

　　7.負責子公司對外宣傳材料(非營銷類)的審核

　　8.負責總裁要求的文字資料的組織

　　9.負責秘書管理工作

　　10.負責子公司內(nèi)部工作計劃、總結(jié)、制度文件的發(fā)布

　　任職要求:

　　1、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),統(tǒng)招本科及以上學歷,年齡32-45歲;

　　2、1000人及以上企業(yè)行政人事部門負責人工作經(jīng)驗十年及以上,其中部門負責人工作經(jīng)驗五年及以上;

　　3、要求:宿遷當?shù)貞艏�人員優(yōu)先考慮;

公司行政崗位職責(8篇)8

　　崗位職責:

　　1、負責公司內(nèi)部日常行政事務(wù),公司內(nèi)部公文處理;

　　2、負責來訪人員的接待引領(lǐng);

　　3、負責公司員工考勤的記錄、核查及匯總工作;

　　4、負責收發(fā)郵件、快遞。機票、車票、飲用水、和相關(guān)雜志書籍等物品的預(yù)定;

　　5、維護好辦公環(huán)境;會議物料整理、發(fā)放、及采購;

　　6、監(jiān)督辦公用具、設(shè)施的使用和維護,并安排維修;

　　7、協(xié)助做好公司各種公開活動的籌備和組織;

　　8、協(xié)助人事進行行政人事基礎(chǔ)工作,如電話邀約面試、參加招聘會,面試人員安排等;

　　9、協(xié)助財務(wù)做好出納工作;

　　10、協(xié)助公司的相關(guān)工作及其他領(lǐng)導的臨時代辦工作。

　　任職資格:

　　1、行政管理、人力資源管理、中文、文秘等相關(guān)專業(yè),大專以上學歷;

　　2、形象氣質(zhì)佳、綜合素質(zhì)優(yōu)秀,擁有良好的職業(yè)道德和文化素養(yǎng);

　　3、熟練辦公軟件的操作,工作細心嚴謹,具有一定的管理能力;

　　4、具備良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;

　　5、良好的團隊協(xié)作精神,品行端正,有親和力,能夠承受一定的工作壓力;

　　6、具備良好的文字功底;

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