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分管項目的副總經(jīng)理崗位職責(zé)（通用25篇）
隨著社會一步步向前發(fā)展，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的分管項目的副總經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
分管項目的副總經(jīng)理崗位職責(zé) 1
1、制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實施細(xì)則，協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)各項大型活動會議的.總體規(guī)劃與管理；
4、指導(dǎo)、檢查與監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作；
5、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施及其他固定資產(chǎn)情況；
6、組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作；
7、負(fù)責(zé)行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓(xùn)等。
分管項目的副總經(jīng)理崗位職責(zé) 2
1、協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)部門間關(guān)系。
2、完善落實公司流程和管理制度。負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)和團(tuán)隊建設(shè)。
3、控制人力成本，提高工作效率。
4、合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)的實現(xiàn)。
5、對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。
6、督促生產(chǎn)、品質(zhì)、物控部門工作，并協(xié)助解決異常。
7、收集統(tǒng)計分析經(jīng)營管理數(shù)據(jù)及事件，給出可行提案，并向總經(jīng)理匯報。
8、召開會議和傳達(dá)落實決策，協(xié)調(diào)中高層人員關(guān)系，建議任免主管級人選。
9、任管理者代表，負(fù)責(zé)ISO9001質(zhì)量管理體系和第三方驗廠。
10、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及內(nèi)部各項活動的.組織，提供行政后勤保障與支持工作。
11、負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實施、督促、落實執(zhí)行情況。
分管項目的副總經(jīng)理崗位職責(zé) 3
1、 負(fù)責(zé)單位日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實施和檢查。
2、 掌握單位的組織機(jī)構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。
3、 向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負(fù)有拓展單位前景的責(zé)任。
6、 協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。
7、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的`日常事務(wù)。
分管項目的副總經(jīng)理崗位職責(zé) 4
1、協(xié)助擬訂年度銷售任務(wù)及各項指標(biāo)，擬訂銷售計劃和相關(guān)方案。
2、組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售任務(wù)，協(xié)調(diào)處理各類市場問題。
3、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。
4、對銷售情況及客戶的發(fā)展、流失情況及時進(jìn)行分析，提出解決方案。
5、主持公司重大營銷合同的`談判與簽訂工作。
6、針對市場需求提出相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)建議。
7、公司重要客戶關(guān)系的挖掘、維護(hù)和管理。
8、控制整體銷售費用支出。
9、確保銷售回款及時。
分管項目的副總經(jīng)理崗位職責(zé) 5
1、全面負(fù)責(zé)集項目的運作管理，督促完成項目年度、月度工作及工程進(jìn)度計劃；
2、建立科學(xué)的`工程管理體系，并制定相應(yīng)的工程管理制度，招標(biāo)制度，不斷優(yōu)化監(jiān)督實施；
3、參與公司負(fù)責(zé)的設(shè)計成果，重大材料設(shè)備選型；
4、主持上報的重大施工技術(shù)方案論證；
5、審核重大工程簽證及設(shè)計變更；
6、主持處理重大工程質(zhì)量問題，及安全事故，負(fù)責(zé)年度工程質(zhì)量安全工作控制會議及總結(jié)評定；
7、主持工程質(zhì)量通病分析，建立工程質(zhì)量案例庫；
8、 組織并督促圖紙會審、技術(shù)交底，勘察，質(zhì)監(jiān)驗收及工程例會等；
9、 協(xié)調(diào)營銷提出的合理要求，達(dá)到銷售目的，協(xié)調(diào)合約部進(jìn)行成本管理，協(xié)調(diào)前期部進(jìn)行前期及相關(guān)手續(xù)的辦理；
10、完成集團(tuán)交辦的其他任務(wù)
分管項目的副總經(jīng)理崗位職責(zé) 6
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，及公司重大決策事項的討論；
2、參與制定公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架并制定技術(shù)規(guī)劃、研發(fā)計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊研究與項目相關(guān)的新技術(shù)；
3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊的建設(shè)，包括技術(shù)人才選拔、培訓(xùn)，技術(shù)團(tuán)隊考核體系的搭建，提升研發(fā)團(tuán)隊的核心專業(yè)能力，保證公司技術(shù)團(tuán)隊的先進(jìn)性和快速壯大；
4、負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)體系建設(shè)，包括開發(fā)流程標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)人才等級評選及晉升機(jī)制搭建；
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品的開發(fā)和優(yōu)化，全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制并進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研；
6、具有良好的'語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。
7、完成上級安排的其它工作；
分管項目的副總經(jīng)理崗位職責(zé) 7
1、 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。
2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。
3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。
4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃。
5、有權(quán)向總經(jīng)理提出各部門的.負(fù)責(zé)人、銷售經(jīng)理等人選。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營業(yè)部門、財會、行政及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系。
7、 對各部門的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)調(diào)各部門的內(nèi)部業(yè)務(wù)。
8、 負(fù)責(zé)對企業(yè)文化的建設(shè)工作。
9、 在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。
10、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。
11、負(fù)責(zé)各營業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。
分管項目的副總經(jīng)理崗位職責(zé) 8
1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定本公司各個項目的工程開發(fā)計劃及年度發(fā)展計劃，以書面形式向總經(jīng)理進(jìn)行匯報，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行；
2、全面負(fù)責(zé)所開發(fā)項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進(jìn)度計劃、質(zhì)量目標(biāo)計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進(jìn)行考核；
3、制定團(tuán)隊發(fā)展計劃，對所帶團(tuán)隊進(jìn)行企業(yè)文化、精神文明等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業(yè)精神，負(fù)責(zé)對技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng)，執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃；
4、負(fù)責(zé)制定項目工程、材料、設(shè)備的'招標(biāo)方案，組織對項目投標(biāo)單位的考察、資格預(yù)審，編制和審查招標(biāo)文件，參加項目的評標(biāo)、定標(biāo)、合同擬訂、洽談等工作，對合同的執(zhí)行情況全面負(fù)責(zé)；
5、負(fù)責(zé)審查項目的施工組織設(shè)計和重要部位的施工方案，主持召開重要結(jié)構(gòu)、重要部位的施工方案論證會，處理一切質(zhì)量、安全事故；
6、對工程、材料、設(shè)備的合同進(jìn)行審核，并簽署意見報總經(jīng)理批閱；
7、對分管部門員工的工作進(jìn)行安排、指導(dǎo)、年度考核，建議公司對分管部門經(jīng)理進(jìn)行人事任免；
8、組織項目的竣工驗收和備案，對項目的質(zhì)量驗收結(jié)果全權(quán)負(fù)責(zé)；
9、負(fù)責(zé)對項目的決算進(jìn)行終審，制定工程款、材料款、設(shè)備款的支付計劃；
10、負(fù)責(zé)編寫項目總結(jié)，并報公司進(jìn)行備案；
11、負(fù)責(zé)對分管部門或工作的涉外部門進(jìn)行溝通和聯(lián)系，并處理一切事務(wù)；
12、完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作；
分管項目的副總經(jīng)理崗位職責(zé) 9
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持公司生產(chǎn)、設(shè)備保障工作，對完成公司的生產(chǎn)計劃、物料、費用消耗計劃、環(huán)保節(jié)能計劃、安全生產(chǎn)計劃、設(shè)備維修計劃負(fù)責(zé)；主持公司的技術(shù)、質(zhì)量工作，對完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃，質(zhì)量升級計劃，質(zhì)量管理體系審核計劃，技術(shù)改進(jìn)計劃，技術(shù)進(jìn)步創(chuàng)新計劃負(fù)責(zé)。
2、組織編制年度、季度、月度生產(chǎn)作業(yè)計劃、物質(zhì)采購計劃、設(shè)備維修計劃、工裝制造計劃、產(chǎn)品質(zhì)量計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施，并保證計劃完成和市場投入等。
3、督促、布置、檢查生產(chǎn)作業(yè)計劃執(zhí)行情況，定期主持召開生產(chǎn)會，發(fā)現(xiàn)并及時解決生產(chǎn)運行中的矛盾和問題，確保均衡生產(chǎn)及生產(chǎn)計劃的完成。
4、組織產(chǎn)品協(xié)作工作，保證產(chǎn)品的`質(zhì)量及按時供給。
5、組織設(shè)備管理、工裝管理工作，保證生產(chǎn)正常運行。
6、組織制定、修改生產(chǎn)管理、物資管理、設(shè)備管理、工裝管理、技術(shù)管理、質(zhì)量管理等規(guī)章制度，并組織實施。
7、組織制定定崗定員方案、工資分配方案、工時修訂方案等，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
8、組織制定（修訂）各類產(chǎn)品的工藝消耗定額和工時定額。
9、參與公司經(jīng)營發(fā)展重大決策和經(jīng)濟(jì)活動分析，并就決策事項提出有根據(jù)的意見和建議。
10、審批下屬部門的年度、月度工作計劃，并檢查、監(jiān)督完成情況。
11、每月匯總分析并向總經(jīng)理匯報生產(chǎn)作業(yè)計劃、設(shè)備維修計劃、工裝制造計劃、新產(chǎn)品試制計劃、產(chǎn)品質(zhì)量計劃完成情況，找出問題，定出措施，并組織實施。
12、組織節(jié)能降耗工作和安全生產(chǎn)工作，采取有效措施，降低消耗，降低事故發(fā)生率，杜絕重大人身事故，減少職業(yè)病。
13、組織、檢查和落實工藝紀(jì)律及生產(chǎn)統(tǒng)計、設(shè)備統(tǒng)計、質(zhì)量統(tǒng)計工作。
14、組織推進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)管理方法，不斷提高生產(chǎn)管理水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本，提高勞動生產(chǎn)率。
15、組織處理勞動爭議。
16、協(xié)調(diào)與內(nèi)部其它部門的關(guān)系。
17、組織技術(shù)和產(chǎn)品調(diào)查、研究、分析和預(yù)測工作，擬定公司技術(shù)改進(jìn)、產(chǎn)品開發(fā)計劃方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
18、掌握和了解同行業(yè)技術(shù)發(fā)展水平，提出公司發(fā)展戰(zhàn)略建議。
19、參與公司經(jīng)營發(fā)展重大決策和經(jīng)濟(jì)活動分析，并就決策事項提出有根據(jù)的意見和建議。
20、組織制定新技術(shù)、新方法、新工藝、新材料應(yīng)用推廣方案，并組織實施。
21、參與組織質(zhì)量管理體系的設(shè)計、運行和評審。
22、組織領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)管理基礎(chǔ)工作，重點抓好工藝管理、計量管理和標(biāo)準(zhǔn)化工作。
23、及時處理生產(chǎn)過程中產(chǎn)品工藝、檢驗及綜合技術(shù)管理方面的問題，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。
24、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
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崗位職責(zé):
1.組織大型項目的業(yè)務(wù)調(diào)研，系統(tǒng)項目立項、項目開發(fā)、項目實施，組織制訂業(yè)務(wù)解決方案，制訂項目可行性方案，跟進(jìn)項目立項及審批，執(zhí)行項目計劃等;
2.負(fù)責(zé)項目計劃的制定、跟蹤和質(zhì)量控制，帶領(lǐng)開發(fā)及測試團(tuán)隊進(jìn)行項目開發(fā)及實施，及時發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項目問題，有效控制項目風(fēng)險，確保項目按計劃完成;
3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司項目資源，與各級部門和客戶之前進(jìn)行溝通。協(xié)調(diào)解決各項實施過程中遇到的技術(shù)、資源、配合及其他問題，確保項目保質(zhì)保量達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷，信息管理、管理信息系統(tǒng)、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
2.五年以上中大型項目開發(fā)及管理經(jīng)驗，具有售前，做方案，競標(biāo)的能力。
3.具備良好的團(tuán)隊合作精神及溝通協(xié)調(diào)能力，積極主動，責(zé)任心強(qiáng)。
4.良好的'客戶和團(tuán)隊溝通能力，較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。
5.精通面向?qū)ο缶幊谭绞剑煜ご笮蜕虡I(yè)企業(yè)軟件架構(gòu)、云計算(騰訊云、阿里云)，熟悉微信公眾號和小程序。
分管項目的副總經(jīng)理崗位職責(zé) 11
1、熟悉主要目標(biāo)市場，了解消費者需求，有針對性開發(fā)和提供能滿足需求的咖啡廳產(chǎn)品和服務(wù)。
2、加強(qiáng)對采購、驗收和儲存的管理與控制，降低成本。
3、編制日常管理制度及督導(dǎo)層工作程序、標(biāo)準(zhǔn)，審定操作層工作程序、標(biāo)準(zhǔn)，參與咖啡廳工作計劃、經(jīng)營預(yù)算等，并督促和檢查員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)制定工作計劃，籌劃設(shè)計固定菜單和變動菜單，適時編制主題活動的策劃、運作、推廣計劃書。
5、負(fù)責(zé)人員招聘，發(fā)揮全員積極性，監(jiān)督實施各項培訓(xùn)計劃，實施有效激勵手段。
6、負(fù)責(zé)定期對下屬進(jìn)行績效評估，按考核制度提出書面升降級建議。
7、與其他部門共同分析經(jīng)營成本，采取有效措施，加強(qiáng)成本控制。
8、制定和實施各項咖啡廳的推廣計劃，促進(jìn)宴會銷售，加強(qiáng)宴會組織管理，提高宴會服務(wù)質(zhì)量。
9、負(fù)責(zé)咖啡廳、酒吧、管事部等部門之間的協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查咖啡廳服務(wù)質(zhì)量及各廚房生產(chǎn)質(zhì)量。
10、負(fù)責(zé)廣泛征集客人意見和建議，合理處理賓客投訴，組織調(diào)整管理制度、工作程序并予以落實。
11、負(fù)責(zé)檢查員工儀表、儀容和執(zhí)行規(guī)章制度的情況，按獎懲制度實施獎懲。
12、負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)的安全管理工作，向賓客提供安全的就餐環(huán)境、衛(wèi)生食品，向員工提供安全的`工作環(huán)境，負(fù)責(zé)督導(dǎo)下屬對所轄范圍內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)管理。
13、按時參加上級組織的各種會議，并通過會議向下屬傳達(dá)、布置工作任務(wù)，確保政令傳達(dá)暢通和任務(wù)逐級落實。
14、掌握員工思想動態(tài)，解決員工工作、生活問題。
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職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)成本各環(huán)節(jié)的賬務(wù)處理和會計核算，熟悉廣聯(lián)達(dá)造價軟件，熟悉貴州定額;
2、執(zhí)行和改進(jìn)成本核算方法，協(xié)助完善業(yè)務(wù)流程;
3、參與成本控制管理制度設(shè)計和成本目標(biāo)規(guī)劃;
4、協(xié)助完成年成本預(yù)算編制、執(zhí)行反饋和分析;
5、配合完成定期編制和申報相關(guān)成本、統(tǒng)計和稅務(wù)等報表。
任職資格：
1、財務(wù)、會計專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、有成本核算、成本會計等相關(guān)工作經(jīng)歷三年以上者優(yōu)先;
3、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務(wù)軟件;
4、良好的學(xué)習(xí)能力、具有組織協(xié)調(diào)能力、公文報告編寫能力、財務(wù)報表分析能力;
5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的`溝通能力、團(tuán)隊精神。
分管項目的副總經(jīng)理崗位職責(zé) 13
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，光學(xué)或物理學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、5年以上千瓦級大功率光纖合束器產(chǎn)品開發(fā)、工程支持等工作經(jīng)驗;
3、熟悉項目管理，具備一定團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、較強(qiáng)的溝通、分析、協(xié)調(diào)及解決問題能力;
5、良好的英文閱讀能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)大功率光纖合束器產(chǎn)品開發(fā)及相應(yīng)工藝文件編寫;
2、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)的.設(shè)備選型;
3、制定本部門的工作計劃及監(jiān)督執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)團(tuán)隊建設(shè)、人員培訓(xùn)及激勵;
5、負(fù)責(zé)本部門與其它部門在工作上的溝通、協(xié)調(diào)與配合。
分管項目的副總經(jīng)理崗位職責(zé) 14
工作職責(zé):
1、協(xié)助投資經(jīng)理完成銀行間、交易所債券市場的交易，包括資金詢價、現(xiàn)券詢價、交易執(zhí)行、交易結(jié)算跟蹤等;
2、維護(hù)并拓展交易對手;
3、協(xié)助進(jìn)行現(xiàn)金管理類、債券類基金賬戶的日常投資管理及頭寸管理;
4、進(jìn)行交易數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)的維護(hù)和匯總分析及其他基礎(chǔ)工作;
5、協(xié)助投資經(jīng)理完成基金產(chǎn)品的方案設(shè)計，擬定公司基金產(chǎn)品整體規(guī)劃和設(shè)計要求，撰寫各類分析報告及實施方案;
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)行前的策劃及文案，項目計劃書、產(chǎn)品說明書的撰寫。
任職要求:
1、具有1年以上的.證券行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。(應(yīng)屆畢業(yè)生可不受此條件約束);
2、全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、統(tǒng)計、金融等相關(guān)專業(yè)，具備良好的宏觀經(jīng)濟(jì)、金融市場和債券市場的分析、把握能力;
3、了解固定收益產(chǎn)品的基礎(chǔ)理論知識，熟悉債券交易相關(guān)流程規(guī)則及投資交易機(jī)會，能夠承擔(dān)各種交易工作(應(yīng)屆畢業(yè)生可不受此條件約束);
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力和團(tuán)隊協(xié)作意識，工作認(rèn)真、踏實、責(zé)任感強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng);
5、具有基金從業(yè)資格者優(yōu)先
分管項目的副總經(jīng)理崗位職責(zé) 15
崗位職責(zé)：
(1)主要負(fù)責(zé)招商銀行零售金融產(chǎn)品營銷：
利用銀行提供的獲客渠道、客戶資源，營銷我行信用卡、儲蓄卡，并使用配備的移動互聯(lián)終端工具PAD為客戶辦理相應(yīng)業(yè)務(wù);
(2)提供其他金融服務(wù)：
在業(yè)務(wù)推廣中，指導(dǎo)幫助客戶安裝和使用我行微信銀行、手機(jī)銀行、掌上生活app等移動互聯(lián)客戶端，提升客戶體驗。
職位要求：
(1)學(xué)歷：
要求全日制大專及以上學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)生亦可)，不限專業(yè)，有一年以上營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(2)個人技能：
熱衷于銷售事業(yè)，樂于接受挑戰(zhàn)，欲尋求穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展，有追求個人成功的愿望;
有一定的.溝通及表達(dá)能力，具備良好的心理素質(zhì)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。
分管項目的副總經(jīng)理崗位職責(zé) 16
1、組織制定并執(zhí)行公司運營戰(zhàn)略計劃，負(fù)責(zé)工程管理制度的建設(shè)及優(yōu)化，全面主持項目工程的工作計劃并組織實施。
2、根據(jù)公司既定經(jīng)營指標(biāo)，負(fù)責(zé)制定工程部年度開支預(yù)算，并控制其在預(yù)算范圍內(nèi)；
3、統(tǒng)籌管理項目工程設(shè)備、設(shè)施的`管理、維修、保養(yǎng)工作，協(xié)調(diào)入駐商戶裝修及商戶調(diào)整裝修事宜。
4、負(fù)責(zé)員工內(nèi)部管理
分管項目的副總經(jīng)理崗位職責(zé) 17
1.維持全店良好的后勤服務(wù)，保障商場的正常銷售。
2.建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴(yán)格管理和供應(yīng)。
3.控制全店費用預(yù)算和支出，加強(qiáng)成本觀念和效益觀念。
4.負(fù)責(zé)辦公區(qū)及生活區(qū)的環(huán)境布置和衛(wèi)生。
5.負(fù)責(zé)全店人事編制和管理，加強(qiáng)對員工的招聘、培訓(xùn)、考核等各項工作管理。
6.嚴(yán)格審核店內(nèi)各項預(yù)算和支出，做好物品的供應(yīng)，保障商場的正常運作。
7.建立健全保安的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的.指導(dǎo)和管理。
8.維護(hù)店內(nèi)各項設(shè)施，保證公司財產(chǎn)安全。
9.為店內(nèi)各部門提供良好的工作秩序和工作環(huán)境。
10.負(fù)責(zé)部門正、副主管的排班和業(yè)績考核。
11.負(fù)責(zé)搞好員工食堂及其他員工福利工作，做好后勤保障工作。
12.傳達(dá)公司政策及店長、副店長的各項指示，落實執(zhí)行情況。
13.負(fù)責(zé)與其他部門及總公司的溝通協(xié)調(diào)工作。
14.負(fù)責(zé)店內(nèi)輪值班，在正、副店長不在店內(nèi)時，根據(jù)授權(quán)代表店經(jīng)理作出決定，并在值班簿內(nèi)登記報告給店長。
分管項目的副總經(jīng)理崗位職責(zé) 18
1、提供產(chǎn)品技術(shù)支持，包括咨詢解答、產(chǎn)品培訓(xùn)、現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)，故障分析和排除等;
2、制定相關(guān)產(chǎn)品的作業(yè)指導(dǎo)書、工藝文件、產(chǎn)品說明書等技術(shù)文檔;
3、協(xié)助銷售部推廣公司產(chǎn)品;
4、協(xié)助客戶解決設(shè)備使用中遇到的問題，對用戶反饋的'產(chǎn)品使用問題收集、處理、跟蹤;
5、負(fù)責(zé)撰寫終端測試產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)文檔和培訓(xùn)資料;
分管項目的副總經(jīng)理崗位職責(zé) 19
工作職責(zé):
1 負(fù)責(zé)集團(tuán)層面和下屬子公司it互聯(lián)網(wǎng)項目的實施。
2 參與集團(tuán)層面和下屬子公司it互聯(lián)網(wǎng)項目的策劃和研究。
3 協(xié)調(diào)組織內(nèi)各方資源，確保項目按期優(yōu)質(zhì)交付。
任職要求:
1 五年以上互聯(lián)網(wǎng)項目經(jīng)理或產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗。
2 大學(xué)本科學(xué)歷(含)以上。
3 近1年內(nèi)，作為骨干參與過20人以上的項目開發(fā)團(tuán)隊。
4 對新技術(shù)，新方向持續(xù)關(guān)注，保持敏感
5 良好的`學(xué)習(xí)能力，深度思考能力，創(chuàng)新思維能力和抗壓能力
6 有電商，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，短視頻，車聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先
分管項目的副總經(jīng)理崗位職責(zé) 20
1、根據(jù)年度銷售任務(wù)為二級網(wǎng)點制定月度銷售計劃，并進(jìn)行溝通確認(rèn)；
2、負(fù)責(zé)分管市場的`宣傳、調(diào)研及開發(fā)工作；
3、負(fù)責(zé)分管二級網(wǎng)點的開發(fā)及協(xié)調(diào)工作；
4、負(fù)責(zé)分管二級網(wǎng)點的車輛調(diào)撥和資金回收工作；
5、及時向銷售經(jīng)理反饋分管地區(qū)信息；
6、督導(dǎo)二級網(wǎng)點銷售工作。
分管項目的副總經(jīng)理崗位職責(zé) 21
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)運行維護(hù)公司各項信息系統(tǒng)以及故障的處理；
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)實施團(tuán)隊完成軟件項目實施、組織軟件系統(tǒng)的現(xiàn)場需求調(diào)研、實施部署、培訓(xùn)、推廣及項目管理工作；
3、編寫項目所涉及的技術(shù)研究報告、項目驗收報告、軟件變更說明、功能特性等各類文檔的.編寫工作。
任職要求：
1、熟悉oa、金蝶erp、ehr、crm、bi、連鎖餐飲pos、供應(yīng)鏈等系統(tǒng)；
2、熟悉信息系統(tǒng)開發(fā)流程數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和數(shù)據(jù)字典，具備5年以上系統(tǒng)實施經(jīng)驗；
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)或軟件產(chǎn)品整體實現(xiàn)過程，包括從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布，深刻理解用戶需求；
4、熟悉oracle、sqlserver其中一種數(shù)據(jù)庫，掌握sql語言應(yīng)用；
5、有3年以上餐飲行業(yè)信息化建設(shè)相關(guān)經(jīng)驗。
分管項目的副總經(jīng)理崗位職責(zé) 22
1、出席每日和每周的酒店工作例會，并確保上情下達(dá)，下情上達(dá)。
2、協(xié)調(diào)人事培訓(xùn)部的正常工作，確保人力資源的供應(yīng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。
3、審核人事培訓(xùn)部的年度和月度工作計劃。
4、審核人事培訓(xùn)部的財政支出，并控制各種成本消耗。
5、協(xié)助總經(jīng)理制定并落實有關(guān)人事培訓(xùn)方面的`方針政策及規(guī)章制度。
6、負(fù)責(zé)審批《勞動合同》、《員工手冊》及酒店的人事培訓(xùn)規(guī)章制度。
7、負(fù)責(zé)員工招聘、考評、調(diào)動、處罰。
8、負(fù)責(zé)計劃、組織、落實、安排各種大型員工慶典活動和員工大會。
9、負(fù)責(zé)保護(hù)雇主和雇員的合法權(quán)益并協(xié)調(diào)兩者之間的正常關(guān)系。
10、負(fù)責(zé)同其他部門總監(jiān)/經(jīng)理建立并保持良好的工作關(guān)系。
11、負(fù)責(zé)同其他酒店和人才交流中心建立并保持友好的工作關(guān)系。
12、負(fù)責(zé)同政府機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體及教育單位建立友好的工作關(guān)系。
13、審批修訂有關(guān)人事培訓(xùn)的表格及程序。
14、審批并執(zhí)行主管以上人員的培訓(xùn)計劃。
15、建立并完善“管理人員的替補梯隊系統(tǒng)”。
16、根據(jù)市場調(diào)查和酒店狀況提出工資年度、月度、季度福利計劃和年度調(diào)整方案。
17、負(fù)責(zé)員工勞保計劃、福利、醫(yī)療報銷等等工作。
18、辦理員工勞動保險。
19、負(fù)責(zé)員工活動的組織、管理、費用預(yù)算工作。
20、完成總經(jīng)理臨時委派的其他工作任務(wù)
分管項目的副總經(jīng)理崗位職責(zé) 23
1、負(fù)責(zé)公司審計插件、審計網(wǎng)關(guān)、審計AP產(chǎn)品要求了解產(chǎn)品需求和產(chǎn)品功能，并能夠深入理解產(chǎn)品的原理機(jī)制和實現(xiàn)方式;
2、負(fù)責(zé)搭建產(chǎn)品自測環(huán)境，要求熟練掌握產(chǎn)品的操作方式和測試方法;
3、熟練掌握設(shè)備原理及操作方式后，要求整理輸出產(chǎn)品操作文檔和技術(shù)手冊;
4、協(xié)同培訓(xùn)管理部門，完成內(nèi)部和外部的.產(chǎn)品培訓(xùn)工作;
5、對區(qū)域售后服務(wù)工程師進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)、疑難技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)整理匯總產(chǎn)品現(xiàn)網(wǎng)運行所出現(xiàn)的問題，與研發(fā)進(jìn)行溝通，并跟進(jìn)處理進(jìn)度;
7、負(fù)責(zé)整理匯總產(chǎn)品現(xiàn)網(wǎng)運行所提出的需求，與產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行溝通，并跟進(jìn)處理進(jìn)度。
分管項目的副總經(jīng)理崗位職責(zé) 24
崗位職責(zé):
1、制定并優(yōu)化工程項目審計制度及相關(guān)流程，
2、對工程項目的策劃/招投標(biāo)/合同等相關(guān)內(nèi)容和過程進(jìn)行審計;
3、工程項目預(yù)算決算過程及結(jié)果的審計;
4、工程施工合同執(zhí)行情況/工程施工過程的審計工作;
5、部門內(nèi)部交叉監(jiān)督。
崗位要求:
1、土木工程、工程預(yù)決算或其他建筑相關(guān)專業(yè);
2、造價師;
3、工程項目管理、預(yù)決算等3年以上工作經(jīng)驗;
4、可以短期出差、出國;
5、有國外工程項目經(jīng)驗優(yōu)先;
內(nèi)控審計項目經(jīng)理崗位
分管項目的`副總經(jīng)理崗位職責(zé) 25
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)與公司財務(wù)部門及其他業(yè)務(wù)部門涉及到財務(wù)領(lǐng)域業(yè)務(wù)的溝通，整理業(yè)務(wù)需求；
2、負(fù)責(zé)組織及協(xié)同項目所需的`各項資源；
3、負(fù)責(zé)組織項目選型、制定項目的總體規(guī)劃、計劃制定、組織開發(fā)、項目驗收；
4、負(fù)責(zé)項目的方案制定、進(jìn)度和質(zhì)量風(fēng)險把控；
5、負(fù)責(zé)財務(wù)系統(tǒng)或財務(wù)相關(guān)模塊的系統(tǒng)配置及編寫相關(guān)說明書與測試報告；
對關(guān)鍵用戶進(jìn)行培訓(xùn)，編寫指導(dǎo)手冊。
具體要求：
負(fù)責(zé)管理或全程參與過2個完整財務(wù)領(lǐng)域項目實施上線，單個合同金額大于30萬。
任職要求：
1、熟悉erp模塊中財務(wù)、預(yù)算、合并報表、資金、費用報銷、電子影像、票據(jù)管理等領(lǐng)域系統(tǒng)邏輯，了解與財務(wù)模塊的業(yè)務(wù)集成關(guān)系；
2、具有財務(wù)領(lǐng)域業(yè)務(wù)規(guī)劃、系統(tǒng)方案設(shè)計、項目管理、規(guī)范文檔編寫能力；
3、針對業(yè)務(wù)提出的問題進(jìn)行深入分析，能獨立（或外部資源）出具整體解決方案；
善于溝通，具有良好的團(tuán)隊合作精神和協(xié)作能力，有團(tuán)隊管理能力和項目質(zhì)量及進(jìn)度的把控能力；
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