綜合部副總經(jīng)理崗位職責（精選6篇）

　　在現(xiàn)在社會，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編整理的綜合部副總經(jīng)理崗位職責（精選6篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

　　綜合部副總經(jīng)理崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)集團公司整體規(guī)劃及架構要求,完成子公司人力資源體系搭建及人力資源規(guī)劃建設;

　　2、負責子公司人員招聘配置、績效管理、薪酬福利管理、培訓開發(fā)等模塊工作;

　　3、負責子公司文化建設,在集團企業(yè)文化框架下制定企業(yè)文化建設規(guī)劃、企業(yè)文化實施方案、企業(yè)文化相關制度的建立和優(yōu)化;

　　4、負責子公司制度及管理規(guī)范體系建設;

　　5、負責子公司行政會務、協(xié)作外聯(lián)、資產(chǎn)、后勤等行政管理工作;

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、28-35歲之間,統(tǒng)招本科及以上學歷;

　　2、熟悉人力資源多模塊工作,精通至少兩模塊;

　　3、具有知名企業(yè)、集團公司履歷經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具有較強的.協(xié)作能力、溝通能力、解決問題的能力,有較高的職業(yè)化素養(yǎng)。

　　綜合部副總經(jīng)理崗位職責2

　　職責描述:

　　1、負責完善公司行政管理體系,制定行政管理發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案。能身體力行的組織和帶領團隊作實施;

　　2、負責公司的各類外聯(lián)關系的'開發(fā)和維護,負責各類接待的策劃、組織和實施;

　　3、負責公司行政管理各項規(guī)章制度的更新修訂、督促執(zhí)行、考核評估;

　　4、負責公司后勤支持和組織保障工作,含會議和活動管理、資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境、差旅管理、公章證照、合同檔案等。

　　任職要求:

　　1、5年以上集團化公司或創(chuàng)業(yè)公司行政管理經(jīng)驗;

　　2、擅長行政/綜管的體系化管理、團隊建設和管理;

　　3、具備豐富的行政管理、外聯(lián)接待、外地分支機構管理實操經(jīng)驗

　　綜合部副總經(jīng)理崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)集團公司的'管理制度流程,協(xié)助管理處負責人組織eac管理處體系文件建設、優(yōu)化。

　　2、根據(jù)品質管理要求編制公司年度、月度品質檢查計劃,組織品質管理小組檢查,并將檢查結果反饋相關部門,總結品質檢查執(zhí)行情況。

　　3、負責部門員工計劃管理、培訓、績效考核。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,行政管理、工商管理等相關專業(yè);

　　2、三年以上物業(yè)行業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理模式;

　　3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,認真負責,具有良好的合作精神。

　　綜合部副總經(jīng)理崗位職責4

　　職責描述:

　　1.協(xié)助集團辦公室負責人做好對集團各部門、各子公司的綜合協(xié)調(diào)和服務保障工作;指導集團各部門、各子公司的綜合管理工作。

　　2.負責統(tǒng)籌辦公室制度體系建設,督促辦公室序列完善各項制度和實施細則,并予以監(jiān)督落實執(zhí)行。

　　3.負責行政辦公類歸口預算管理工作,制定歸口管理預算相關標準,統(tǒng)籌歸口管理預算審核并監(jiān)督落實執(zhí)行。

　　4.負責統(tǒng)籌集團辦公室各辦公平臺建設的調(diào)研、規(guī)劃、實施工作。

　　5.協(xié)同人力部門制定辦公室序列人員考核標準,組織辦公室序列人員進行考核評價。

　　6.負責統(tǒng)籌安排辦公室的綜合業(yè)務培訓,提高綜合崗業(yè)務能力。

　　7.負責完成上級交辦的其他工作任務。

　　任職要求:

　　1.碩士研究生及以上學歷,金融、經(jīng)濟、財政、管理等相關專業(yè)。

　　2.3年以上大型金融企業(yè)或國家機關、事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)驗。

　　3.較好的.組織策劃能力、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力和公文寫作能力。

　　4.具備行政工作的信息化建設工作經(jīng)驗。

　　5.高度的工作熱情和主動性,能夠承受較大的工作壓力。

　　綜合部副總經(jīng)理崗位職責5

　　職責描述:

　　1)負責公司招聘新員工,辦理新招聘人員入職手續(xù),辦理所有新聘員工職業(yè)背景調(diào)查。

　　2)檢查并完成公司各項目員工考勤統(tǒng)計工作。審核工資及員工考勤、加班補休、工資獎金等,工資報表。

　　3)負責完成員工各類保險上繳和月報工作。

　　4)承辦公司員工勞動合同的簽訂工作,根據(jù)各項目上報的勞動合同簽訂工作,指導基層管理人員簽訂勞動合同。

　　5)承辦新入職的管理人員提檔、社會保險的辦理等工作。

　　6)掌握并熟悉公司內(nèi)員工的'基本情況,提供公司內(nèi)人員調(diào)配意見。做好人員變動的手續(xù)完成工作。

　　7)完善員工和管理人員檔案庫,并對新入職的管理人員照片掃描存檔。

　　8)草擬或修訂《考勤制度》、《員工手冊》、《人員編制》、《勞動合同》、《年度計劃》、《年度預算》。負責公司各項目人事管理工作的實施和解釋。

　　9)辦理員工辭退離開公司手續(xù),離職手續(xù)。

　　10)負責物業(yè)各項目品質檢查工作

　　11)完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1)大專以上學歷。

　　2)2年以上人事工作的經(jīng)驗。

　　3)嚴守機密,責任心強,工作主動,認真仔細,樂于助人,有事業(yè)心。熟練使用電腦及其他辦公自動化設備;熟悉政府部門有關人事工作方面的各項規(guī)章制度和方針政策;具有獨立工作能力。

　　綜合部副總經(jīng)理崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、全面履行部門職責;

　　2、負責本部門的隊伍建設、團隊建設,確保良好的工作氛圍及工作作風;

　　3、負責規(guī)范部門內(nèi)部管理,建立、健全部門規(guī)章制度、工作規(guī)程;

　　4、全面執(zhí)行房地產(chǎn)開發(fā)建設規(guī)章制度,并檢查、督促部門員工執(zhí)行;

　　5、總體負責工程進度、質量、成本控制、安全文明施工管理、施工單位管理、外部關系協(xié)調(diào)等工作;

　　6、代表甲方行使合同權利、履行義務,督促施工單位全面履行義務;

　　7、督促、檢查、審核各項目部編制的開發(fā)建設綜合策劃方案、施工組織設計、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則、專項施工方案等;

　　8、協(xié)調(diào)各施工單位的`關系,及時解決影響工程的較大問題;

　　9、負責與城管、質監(jiān)、安監(jiān)等政府相關部門的協(xié)調(diào)工作;

　　10、完成領導交代的其他工作。

【綜合部副總經(jīng)理崗位職責】相關文章：

綜合部崗位職責05-03

崗位職責綜合部03-24

綜合部經(jīng)理崗位職責07-15

公司綜合部崗位職責04-09

綜合管理部崗位職責07-01

內(nèi)勤綜合部崗位職責11-15

綜合部崗位職責范文11-28

行政綜合部崗位職責05-19

銷售綜合部崗位職責10-12