業(yè)務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé)(通用11篇)
現(xiàn)如今,很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門(mén)之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收集的業(yè)務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。
業(yè)務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 1
1、執(zhí)行董事會(huì)的各項(xiàng)決議,組織和領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),自主經(jīng)營(yíng),對(duì)重大的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后方可實(shí)施,否則,造成的損失自負(fù)。
2、根據(jù)《公司章程》,負(fù)責(zé)公司員工的錄用,勞動(dòng)合同的簽訂、解除,崗位的聘任換崗及解聘,制訂崗位責(zé)任制。
3、根據(jù)董事會(huì)的.決議制訂和完善管理制度辦法、業(yè)務(wù)操作規(guī)程,建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,并依此調(diào)動(dòng)員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的最大化。
4、及時(shí)了解和研究市場(chǎng),制訂公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃,業(yè)務(wù)計(jì)劃。
5、根據(jù)“顧客永遠(yuǎn)最優(yōu)先”的經(jīng)營(yíng)理念,率先垂范并督促經(jīng)營(yíng)人員增加服務(wù)意識(shí),加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷,拓展業(yè)務(wù)市場(chǎng),提升服務(wù)水平,以親切的服務(wù)、科學(xué)的設(shè)計(jì)、可靠的質(zhì)量、合理的價(jià)格吸引客戶,樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
6、對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中經(jīng)營(yíng)人員如嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,損害公司利益和形象的行為要及時(shí)按有關(guān)制度進(jìn)行處理,對(duì)造成重大損失的應(yīng)向董事會(huì)報(bào)告,協(xié)助董事會(huì)進(jìn)行處理。
7、定期組織和召開(kāi)經(jīng)營(yíng)通報(bào)、分析、決策會(huì)議,加強(qiáng)決策民主化,增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的透明度。
8、審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用。健全公司財(cái)務(wù)管理制度,嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,做好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資金的保值和增值。
9、每年初年初制定年度工作計(jì)劃,并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。年終進(jìn)行年度總結(jié),對(duì)公司經(jīng)營(yíng)成果向董事會(huì)報(bào)告。
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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定、組織及推動(dòng)實(shí)施公司機(jī)構(gòu)部中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)搭建并優(yōu)化團(tuán)隊(duì)人員結(jié)構(gòu),激發(fā)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力
3、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo),對(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé);
4,指導(dǎo)、監(jiān)督完成公司制定的'銷售計(jì)劃,達(dá)成銷售業(yè)績(jī);
5、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù),并與銀行、稅務(wù)及其他機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系;
6、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)部的人才招募、培養(yǎng)、考核和日常管理和激勵(lì),定期組織分享和培訓(xùn),不斷提高團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
任職要求:
1、年齡30—45歲,本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理或市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、具有5年以上基金、證券、銀行、投資咨詢等相關(guān)金融行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉金融,財(cái)富管理行業(yè),具有扎實(shí)的金融基礎(chǔ)理論,投資理論知識(shí);
3、目標(biāo)導(dǎo)向型,較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力;
5、溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德、事業(yè)心和敬業(yè)精神,有充沛的精力,項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng);
6、有銀行、基金、證券、信托公司理財(cái)或私募投融資等團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、有一定機(jī)構(gòu)客戶積量和詳細(xì)信息優(yōu)先。
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主要工作職責(zé):
1.嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)和銀行各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真執(zhí)行審慎的信貸管理政策。
2.積極開(kāi)拓并維護(hù)客戶,掌握客戶的動(dòng)態(tài)及需求,推廣銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù),拓展市場(chǎng)份額。
3.對(duì)客戶經(jīng)理提交的'信貸核貸書(shū)及客戶資料進(jìn)行復(fù)審,跟進(jìn)送審文件及各類會(huì)簽文件的進(jìn)展。
4.督促客戶經(jīng)理進(jìn)行貸后管理,跟蹤借款人資金運(yùn)作情況,定期完成年度、季度檢查等工作。
5.協(xié)助部門(mén)主管完成部門(mén)管理事務(wù)。
6.培訓(xùn)、督導(dǎo)下屬客戶經(jīng)理開(kāi)展工作,培養(yǎng)業(yè)務(wù)人才,提升員工能力。
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件:
1.本科(含)以上學(xué)歷,金融、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.具有5年以上企業(yè)金融或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力;
4.具備良好的組織管理協(xié)調(diào)能力,一定的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)營(yíng)銷策劃,對(duì)客戶需求、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等進(jìn)行研究,撰寫(xiě)營(yíng)銷計(jì)劃及活動(dòng)方案;
2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷活動(dòng)的組織實(shí)施,落實(shí)具體會(huì)務(wù)工作;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助公司內(nèi)外部各項(xiàng)溝通和協(xié)調(diào),如各業(yè)務(wù)部門(mén)反映的問(wèn)題的.歸結(jié)與協(xié)調(diào),監(jiān)督、引導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的方向與執(zhí)行,各大交易所的聯(lián)系與對(duì)接等;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、具有大學(xué)金融、會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(學(xué)位);
2、熟悉經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)工作流程;
3、具有較強(qiáng)的事業(yè)心,良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;
4、熟悉期貨法律法規(guī)、規(guī)章制度及其它規(guī)范性文件;
5、具有期貨公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)或綜合崗等相關(guān)工作不少于2年;
6、具備期貨從業(yè)資格。
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1、協(xié)助總經(jīng)理抓好工程業(yè)務(wù)和產(chǎn)品銷售工作,率領(lǐng)業(yè)務(wù)員以最大限度占領(lǐng)本地區(qū)的市場(chǎng)份額;
2、協(xié)助總經(jīng)理抓好戰(zhàn)略性重大問(wèn)題,并參予編制年度工程業(yè)務(wù)、銷售計(jì)劃并組織實(shí)施,并對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)負(fù)有直接責(zé)任;
3、率領(lǐng)員工認(rèn)真執(zhí)行總公司和分公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;
4、嚴(yán)格把握業(yè)務(wù)關(guān),負(fù)責(zé)大宗業(yè)務(wù)的跟進(jìn)、策劃、協(xié)調(diào)等工作;
5、負(fù)責(zé)與發(fā)展商的全面協(xié)調(diào),協(xié)調(diào)各工地進(jìn)度,確保工程按合同期竣工驗(yàn)收,配合技術(shù)部門(mén)處理施工過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題。
6、具有商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的開(kāi)拓,預(yù)測(cè),分析能力,且能為總經(jīng)理出謀劃策;
7、協(xié)調(diào)與各部門(mén)的合作,為工程項(xiàng)目的'全面完成奠定基礎(chǔ);
8、協(xié)助建立各立項(xiàng)樓盤(pán)的詳細(xì)檔案資料;
9、以身作則,言傳身教,廉潔奉公,公正、公開(kāi)、公平處事;
10、負(fù)責(zé)召集工程業(yè)務(wù)和銷售例會(huì),解決工作中所存在的問(wèn)題,并以文字形式記錄在案,形成計(jì)劃、安排、實(shí)施、檢查、整理、總結(jié)一條龍的工作作風(fēng);
11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)工作,組織對(duì)工程業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)并進(jìn)行考核,有效進(jìn)行目標(biāo)管理,促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的深入,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利完成中國(guó).com編輯整理;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
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1、協(xié)調(diào)總經(jīng)理執(zhí)行公司的有關(guān)決議和指示,完成總經(jīng)理分配的各項(xiàng)具體工作。
2、參加公司總要決策、各項(xiàng)管理制度、管理方案和機(jī)構(gòu)設(shè)置,執(zhí)行所管轄部門(mén)經(jīng)理以下管理人員的任免決定,提出各項(xiàng)建議和意見(jiàn),并協(xié)助總經(jīng)理貫徹實(shí)施。
3、協(xié)助總經(jīng)理檢查所管轄部門(mén)的各項(xiàng)管理制度、職責(zé)規(guī)范、工程程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和貫徹落實(shí)情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn),重要問(wèn)題向總經(jīng)理匯報(bào),共同研究解決辦法,保證公司各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。
4、負(fù)責(zé)所管轄部門(mén)員工的`思想工作。研究制定部門(mén)思想工作和精神文明建設(shè)活動(dòng)方案,并組織貫徹實(shí)施。
5、審閱所管轄部門(mén)的經(jīng)營(yíng)報(bào)表,分析經(jīng)營(yíng)狀況、存在問(wèn)題,及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn),涉及影響公司整體計(jì)劃完成和經(jīng)營(yíng)全局等重要問(wèn)題應(yīng)及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理研究解決,并完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
6、建立并實(shí)施業(yè)務(wù)管理體系,確保體系充分性、適宜性和有效性
7、帶頭遵守公司的規(guī)章制度,認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)指標(biāo)統(tǒng)屬于業(yè)務(wù)干部。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與運(yùn)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的公共關(guān)系和客戶關(guān)系。
9、帶領(lǐng)下屬部門(mén)人員與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)團(tuán)結(jié)工作。
10、出業(yè)務(wù)管理方針和目標(biāo),并在各層次分解目標(biāo)。
11、協(xié)調(diào)本部業(yè)務(wù)干部之間的工作配合關(guān)系。
12、公平、公正、公開(kāi)地協(xié)調(diào)屬下干部做好顧客接待工作。
13、堅(jiān)持檢查分析每日、每周、每月屬下業(yè)務(wù)干部業(yè)績(jī)指標(biāo)到完成情況。
14、注意了解屬下干部的工作方式、方法。經(jīng)常對(duì)屬下進(jìn)行一些業(yè)務(wù)知識(shí)及接待方面的教育與培訓(xùn)。
15、負(fù)責(zé)定期向總經(jīng)理報(bào)告業(yè)務(wù)管理情況,包括改進(jìn)意見(jiàn)。
16、負(fù)責(zé)定期組織召開(kāi)業(yè)務(wù)部門(mén)的工作例會(huì)。
17、做好部門(mén)工作,定期以書(shū)面形式呈報(bào)給總經(jīng)理。
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職責(zé)描述:
(1)協(xié)助總經(jīng)理工作,分管業(yè)務(wù)工作;
(2)組織擬定分管部門(mén)的年度計(jì)劃,并組織實(shí)施;
(3)組織修訂和完善業(yè)務(wù)管理辦法、工作流程等規(guī)范性文件,有效、合理規(guī)避業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
(4)董事長(zhǎng)及總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作任務(wù)。
任職要求:
(1)學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷;
(2)資歷:5年以上擔(dān)保或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),且具有2年以上的高層管理經(jīng)驗(yàn);
(3)能力:具有豐富的'銀行渠道等客戶資源、較強(qiáng)的擔(dān)保項(xiàng)目拓展能力、風(fēng)控能力且具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
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1、負(fù)責(zé)制訂商品銷售流轉(zhuǎn)、采購(gòu)計(jì)劃、營(yíng)銷策略和措施,監(jiān)督完成企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的.分解、落實(shí),以及經(jīng)濟(jì)效益的提高;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施招商、談判及簽訂購(gòu)銷合同,確保商品采購(gòu)質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析,確定、調(diào)整經(jīng)營(yíng)布局,指導(dǎo)商品配置、陳列及企業(yè)宣傳策劃;
4、負(fù)責(zé)組織、落實(shí)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析工作,并按月提交經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)中心店、物流部、集團(tuán)外銷部、營(yíng)銷管理部的業(yè)務(wù)審批、管理工作;
6、負(fù)責(zé)組織制訂和實(shí)施商品促銷方案,制定及調(diào)整商品價(jià)格,不斷提高企業(yè)的市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);
7、負(fù)責(zé)調(diào)整商品庫(kù)存,組織開(kāi)發(fā)總經(jīng)銷,總代理和自有商品品牌。
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1、負(fù)責(zé)銀行下單系統(tǒng)維護(hù);
2、與客戶溝通反饋價(jià)格及其他跟進(jìn)工作;
3、按銀行要求,收集上交評(píng)估費(fèi)對(duì)賬事宜,協(xié)助制定、發(fā)送分行要求的各項(xiàng)對(duì)賬匯總表;
4、負(fù)責(zé)催收、跟進(jìn)評(píng)估費(fèi)到賬時(shí)間及流程;
5、掌握信貸領(lǐng)域政策法規(guī),包括稅費(fèi)繳交、貸款政策等。
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職責(zé)描述:
1、銷售人員職位,在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。
2、按照公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的操作流程及管理制度執(zhí)行和跟蹤監(jiān)督貿(mào)易業(yè)務(wù)。
3、協(xié)助實(shí)施公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃。
4、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,化工、商務(wù)英語(yǔ)類相關(guān)專業(yè)。
2、1年以上外貿(mào)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有化工、農(nóng)化產(chǎn)品外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、了解進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,熟悉外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。
4、具備良好的'英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,熟練運(yùn)用各種辦公軟件;會(huì)西班牙語(yǔ)優(yōu)先考慮。
5、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力,工作踏實(shí)認(rèn)真、應(yīng)對(duì)快捷敏銳,責(zé)任心強(qiáng)。
崗位要求:
學(xué)歷要求:本科
語(yǔ)言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-4年經(jīng)驗(yàn)
業(yè)務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 11
1、接待客戶,為客戶介紹百安居裝潢業(yè)務(wù)操作流程;
2、與客戶簽訂《訂單》或《設(shè)計(jì)合同》,確定具體事宜;
3、與設(shè)計(jì)師溝通客戶的大致要求;
4、根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙及客戶選料單,編制施工預(yù)算報(bào)價(jià);
5、向客戶解釋預(yù)算內(nèi)容及收費(fèi)組成,根據(jù)要求做相應(yīng)預(yù)算調(diào)整,交由業(yè)務(wù)經(jīng)理審核;
6、向客戶解釋合同條款及付費(fèi)方式,與客戶簽定,交由業(yè)務(wù)經(jīng)理審閱簽字;
7、負(fù)責(zé)客戶信息的.定期回訪;
8、以及上級(jí)可能交付的其它相關(guān)工作內(nèi)容。
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