招生主管崗位職責(zé)（通用17篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的招生主管崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　招生主管崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé):

　　協(xié)助招生部負(fù)責(zé)人確定每招生季的銷售策略、制訂具體招生推廣計劃、分解任務(wù)與目標(biāo),并確保招生計劃的執(zhí)行和最終任務(wù)的達(dá)成;

　　根據(jù)公司任務(wù),制定個人招生任務(wù)和計劃,并按計劃實施完成

　　通過電話、微信等溝通方式保持與重點客戶的關(guān)系維護(hù);

　　搜集與尋找客戶資料,管理客戶檔案,及時掌握客戶信息并更新客戶資料

　　協(xié)助日常招生工作,包括受理咨詢,部分申請資料處理以及面試中的協(xié)助;

　　其他需要完成的工作。

　　任職要求:

　　本科以上學(xué)歷,985/211大學(xué)財經(jīng)、管理類專業(yè)優(yōu)先;

　　5年以上工作經(jīng)驗,有大型國企、民企或世界500強(qiáng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　責(zé)任心強(qiáng),工作態(tài)度端正;

　　有職業(yè)追求,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

　　優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá);

　　人際交往能力強(qiáng),善于溝通;

　　具備銷售、市場或人力資源管理方面經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　有教育行業(yè)、媒體行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　招生主管崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊招生咨詢工作;

　　2、組織校區(qū)咨詢師的基本技能培訓(xùn),內(nèi)部提升培訓(xùn);

　　3、負(fù)責(zé)校區(qū)咨詢團(tuán)隊帶教、管理工作;

　　4、根據(jù)校區(qū)業(yè)績要求,合理制定每月每季度每年團(tuán)隊目標(biāo)達(dá)成計劃,并且完成目標(biāo)

　　崗位要求

　　1、2年以上教育培訓(xùn)行業(yè)咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗,全日制大專及以上學(xué)歷

　　2、有豐富的教育行業(yè)招生管理經(jīng)驗

　　3、具有敏銳的市場洞察力和應(yīng)變能力,良好的判斷力和溝通能力

　　4、善于團(tuán)隊合作,具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力

　　晉升渠道:咨詢主管-咨詢經(jīng)理-咨詢總監(jiān)-綜合運營管理

　　招生主管崗位職責(zé) 篇3

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；

　　2、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；

　　3、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道；

　　4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

　　5、進(jìn)行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；

　　6、分析、評估招聘效果；

　　7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

　　招生主管崗位職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)對留學(xué)咨詢顧問日常的電話咨詢、網(wǎng)絡(luò)咨詢、面詢等進(jìn)行培訓(xùn)、規(guī)范化監(jiān)督和管理；

　　2、對重點客戶進(jìn)行關(guān)系維護(hù)、需求挖掘、協(xié)助咨詢顧問完成簽約工作；

　　3、培訓(xùn)和管理高素質(zhì)的咨詢顧問團(tuán)隊，指導(dǎo)其完成任務(wù)目標(biāo)；

　　4、負(fù)責(zé)對客戶在辦理流程中遇到的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)和安排；

　　5、協(xié)助市場部、營銷部策劃及實施推廣活動。

　　招生主管崗位職責(zé) 篇5

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定和實施公司銷售計劃，分解銷售指標(biāo)，完成銷售任務(wù)

　　2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊日常工作的指導(dǎo)、管理和培訓(xùn)，協(xié)助下級完成業(yè)績指標(biāo)

　　3、負(fù)責(zé)對銷售數(shù)據(jù)監(jiān)控，根據(jù)計劃完成情況提出相關(guān)改進(jìn)意見。

　　4、及時了解市場趨勢、需求變化以及競爭對手等信息，制定銷售團(tuán)隊的銷售策略；

　　5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

　　招生主管崗位職責(zé) 篇6

　　1、電話邀約：與客戶有效溝通并介紹琴棋書畫茶相關(guān)課程，進(jìn)行試聽體驗課預(yù)約；

　　2、招新生：針對學(xué)員情況提供有效建議，挖掘需求，促成簽單；

　　3、轉(zhuǎn)介紹/續(xù)費：對學(xué)員進(jìn)行跟進(jìn)服務(wù)，挖掘潛在顧客，跟進(jìn)續(xù)費工作；

　　4、學(xué)員服務(wù)：定期了解學(xué)員學(xué)習(xí)的情況，建立學(xué)員學(xué)習(xí)檔案；

　　5、其他常規(guī)日常工作。

　　招生主管崗位職責(zé) 篇7

　　1、管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊，并負(fù)責(zé)對新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，不斷擴(kuò)大營銷隊伍；

　　2、對團(tuán)隊進(jìn)行日常管理和考核，妥善安排銷售團(tuán)隊成員的工作計劃；

　　3、充分調(diào)動人員的工作積極性，營造積極向上的工作氛圍，打造高效的隊伍；

　　4、積極組織和策劃各種市場營銷活動，配合團(tuán)隊進(jìn)行精準(zhǔn)的營銷工作。

　　招生主管崗位職責(zé) 篇8

　　1、全面負(fù)責(zé)公司的招生咨詢工作，設(shè)計并完善招生咨詢的流程，組建和管理招生團(tuán)隊，主動營銷，完成或超額完成業(yè)績目標(biāo)；

　　2、完成客戶的咨詢服務(wù)并促成簽單；

　　3、負(fù)責(zé)市場開拓、根據(jù)中小學(xué)課外輔導(dǎo)市場的需求變化，有效分析競爭機(jī)構(gòu)的優(yōu)劣勢，找到其弱點和應(yīng)對策略，及時調(diào)整招生咨詢的工作方案；

　　4、負(fù)責(zé)拓展招生渠道，達(dá)成銷售目標(biāo)，維護(hù)與管理潛在客戶；

　　6、組織策劃開展招生營銷活動，提高公司的知名度和品牌效應(yīng)；

　　7、負(fù)責(zé)公司招生講座、活動的安排和協(xié)助實施，擴(kuò)大公司在客戶群體中的影響力和知名度；

　　8、及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作任務(wù)。

　　招生主管崗位職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)全國市場招生工作，拓展及豐富招生渠道；

　　2、提供或接受客戶咨詢，并促進(jìn)銷售（產(chǎn)品、服務(wù)）達(dá)成，完成月度、年度招生任務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)咨詢接待工作及對公司產(chǎn)品及服務(wù)的'宣傳；

　　4、準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程相關(guān)內(nèi)容，幫助來訪學(xué)員全面深刻了解；

　　5、和潛在客戶接洽并建立穩(wěn)定的培訓(xùn)產(chǎn)品和服務(wù)銷售關(guān)系；

　　6、分析相關(guān)市場數(shù)據(jù)，反饋市場動態(tài)，及時調(diào)整內(nèi)容流程及信息共享；

　　7、學(xué)員的學(xué)習(xí)、考試、食宿的安排和管理；

　　8、協(xié)助上級外聯(lián)關(guān)系維護(hù)；內(nèi)部流程執(zhí)行。

　　招生主管崗位職責(zé) 篇10

　　1.建立招生制度和招生細(xì)則，實現(xiàn)招生制度化流程化；

　　2.調(diào)查和制定宏觀，微觀環(huán)境和客戶分析報告；

　　3.詳細(xì)分析各項目招生情況，為各項項目制定學(xué)期/年度市場宣傳計劃，招生宣傳計劃；

　　4.監(jiān)督并協(xié)助宣傳和招生計劃的有效落實；

　　5.項目招生宣傳活動的___負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督項目日常的招生與宣傳活動工作；

　　6.制定系統(tǒng)的招生培訓(xùn)計劃，并對項目招生人員進(jìn)行系統(tǒng)的定期培訓(xùn)；

　　7.審核項目日常招生宣傳活動；

　　8.根據(jù)項目情況以及優(yōu)缺點，制定招生宣傳簡章或招生宣傳冊；

　　9.制定項目招生優(yōu)惠方案以及招生激勵方案；

　　10.維護(hù)和建立招生客戶的關(guān)系；

　　11.其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作.

　　招生主管崗位職責(zé) 篇11

　　1)根據(jù)校區(qū)的招生目標(biāo)、有效的分解、調(diào)整月、季度或年度招生計劃；

　　2)制定個人銷售工作，定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)，完善個人能力，達(dá)成銷售目標(biāo)；

　　3)接聽咨詢電話，接待來訪家長，給家長和學(xué)生提供咨詢，并達(dá)成課程銷售；

　　4)數(shù)據(jù)定期的統(tǒng)計、分析、并提出相應(yīng)改進(jìn)對策；

　　5)分擔(dān)團(tuán)隊管理和培訓(xùn)工作，優(yōu)化自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，保持個人的業(yè)務(wù)增長；

　　6)負(fù)責(zé)與其他幾個部門的工作協(xié)同配合；

　　7)完成公司臨時交辦的任務(wù)。

　　招生主管崗位職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃與課程安排，并根據(jù)需求開發(fā)完善學(xué)院課程，制定合適的合作方案；

　　2、培訓(xùn)招生團(tuán)隊的建設(shè)與管理，統(tǒng)籌規(guī)劃業(yè)務(wù)發(fā)展方向；

　　3、組織課程招生團(tuán)隊進(jìn)行各項招生工作并進(jìn)行客戶拓展與維護(hù)；

　　4、負(fù)責(zé)講師管理，確認(rèn)講師資質(zhì)、背景等評選后任用與安排培訓(xùn)課程。

　　招生主管崗位職責(zé) 篇13

　　1、對接客戶咨詢，能對客戶信息、客戶需求等進(jìn)行精確地描述和判斷；

　　2、了解客戶申請留學(xué)所需要的相關(guān)背景情況，為客戶提供針對性的留學(xué)項目方案；

　　3、介紹公司項目的優(yōu)勢和特色，使客戶獲得優(yōu)質(zhì)的留學(xué)咨詢服務(wù)體驗；

　　4、嚴(yán)格按照公司及項目規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程，為客戶完成報讀簽約、入學(xué)考試、錄取、行前講座等流程手續(xù)；

　　5、以公司資源和流程可用為前提，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和企業(yè)口碑傳播。

　　招生主管崗位職責(zé) 篇14

　　1.負(fù)責(zé)成人業(yè)余學(xué)歷（成教、網(wǎng)教、自考等學(xué)歷文憑課程）的招生主管工作，制定年度總體招生戰(zhàn)略，招生計劃以及量化招生目標(biāo)；

　　2.負(fù)責(zé)開展學(xué)歷招生相關(guān)的準(zhǔn)備工作，帶領(lǐng)手下招生團(tuán)隊積極發(fā)揮團(tuán)隊與個人的工作效率；

　　3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊招生老師的日常工作安排，資源分配，主動幫助團(tuán)隊老師完成疑難客戶的接待咨詢，幫助團(tuán)隊老師完成招生指標(biāo)；

　　4.制定并執(zhí)行學(xué)歷教育的市場宣傳推廣計劃，積極及時反饋招生進(jìn)度，有效帶領(lǐng)團(tuán)隊完成招生整體任務(wù)；

　　5.主導(dǎo)學(xué)歷教育網(wǎng)站的維護(hù)，微博營銷，招生簡章設(shè)計等工作；

　　6.完成上級部門安排的其他工作。

　　招生主管崗位職責(zé) 篇15

　　1、負(fù)責(zé)對咨詢顧問日常的電話咨詢、網(wǎng)絡(luò)咨詢、面詢進(jìn)行規(guī)范化監(jiān)督及管理;

　　2、負(fù)責(zé)對咨詢顧問在輔導(dǎo)學(xué)生的申請程序上進(jìn)行監(jiān)督管理;

　　3、負(fù)責(zé)學(xué)生在提交申請的過程中遇到的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)與安排;

　　4、培訓(xùn)、建設(shè)和管理高素質(zhì)的咨詢顧問團(tuán)隊，指導(dǎo)其完成公司計劃、市場銷售任務(wù)，推動公司咨詢業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、專業(yè)化。

　　5、負(fù)責(zé)對合作中介、合作項目等單位進(jìn)行專業(yè)的咨詢培訓(xùn)，以及這些單位送來的學(xué)生的咨詢、申請等事宜。

　　招生主管崗位職責(zé) 篇16

　　1、進(jìn)行市場分析與策劃，制訂市場推廣計劃、招生計劃，有效完成招生任務(wù)

　　2、開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成招生目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)學(xué)校燕郊一對一及少兒英語的招生工作，能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

　　4、從招生和客戶需求的角度，對項目課程的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議;

　　5、與學(xué)員、家長建立良好關(guān)系，維護(hù)學(xué)校形象;

　　招生主管崗位職責(zé) 篇17

　　1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊日常管理工作及對部門員工的管理、指導(dǎo)及評估;

　　2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員業(yè)務(wù)指導(dǎo)及重點業(yè)務(wù)洽談;

　　3、建立培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)團(tuán)隊新人的培養(yǎng)和日常培訓(xùn)工作;

　　4、每月帶領(lǐng)團(tuán)隊完成規(guī)定銷售指標(biāo);

　　5、建立客戶數(shù)據(jù)庫,維護(hù)潛在客戶,保持與客戶的良好溝通與聯(lián)系;

　　6、定期完成報表及工作總結(jié),并積累銷售案例、服務(wù)案例;

　　7、開拓代理渠道,建立并管理渠道代理隊伍。

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