活動運(yùn)營崗位職責(zé)9篇
在現(xiàn)實(shí)社會中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編精心整理的活動運(yùn)營崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
活動運(yùn)營崗位職責(zé)1
職位描述:
1、負(fù)責(zé)考拉會員體系的建立、維護(hù)和完善,圍繞平臺最需要鼓勵的用戶設(shè)計體系,設(shè)計不同層級的權(quán)益感知激勵用戶成長;
2、負(fù)責(zé)會員分層、會員生命周期管理,了解用戶分析用戶需求,挖掘會員的`價值最大化并沉淀;
3、負(fù)責(zé)會員權(quán)益內(nèi)容和機(jī)制建設(shè),聯(lián)合贊助商和平臺類目的力量為用戶成長提供有效權(quán)益支撐;
4、會員主題營銷活動策劃,跟蹤并推進(jìn)營銷活動執(zhí)行,根據(jù)活動執(zhí)行效果形成分析報告;
任職要求:
1、思維清晰有條理,具備一定的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力,對用戶運(yùn)營有一套自己的運(yùn)營打法;
2、有較強(qiáng)的商業(yè)sense和市場洞察能力,具有敏銳的用戶需求捕捉能力;
3、有一定的bd經(jīng)驗和行業(yè)/商家運(yùn)營經(jīng)驗,并從事過相關(guān)會員運(yùn)營/用戶運(yùn)營者優(yōu)先;
活動運(yùn)營崗位職責(zé)2
活動運(yùn)營總監(jiān)崗位描述
1、負(fù)責(zé)商城平臺營銷活動的策劃，具體包含活動的主題創(chuàng)意、玩法策劃、活動執(zhí)行過程管理及最終效果評估；
2、牽頭推進(jìn)各部門協(xié)同工作。保證活動順利上線，對活動結(jié)果負(fù)責(zé)，保證活動目標(biāo)的達(dá)成。
3、通過營銷活動數(shù)據(jù)分析，對活動進(jìn)行優(yōu)化，并形成可執(zhí)行方案，最終落地提升活動各項關(guān)鍵運(yùn)營數(shù)據(jù)指標(biāo)；
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上電商平臺運(yùn)營及大促活動管理經(jīng)驗；
2、能根據(jù)不同的活動目的，提出有效的`解決方案，并制定可量化的活動效果衡量標(biāo)準(zhǔn)，對活動最終結(jié)果負(fù)責(zé)。
3、具備較強(qiáng)的文案寫作能力及頁面視覺把控能力，活動運(yùn)營經(jīng)驗豐富，能快速策劃并強(qiáng)力推動活動方案的實(shí)施；
4、具備較強(qiáng)的大促活動協(xié)調(diào)與管控能力，可以根據(jù)活動數(shù)據(jù)波動及運(yùn)營行為復(fù)盤活動效果變化原因，提出優(yōu)化方案，不斷對活動效果進(jìn)行提升；
5、抗壓能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通能力、談判技能和協(xié)調(diào)組織能力。崗位描述
1、負(fù)責(zé)商城平臺營銷活動的策劃，具體包含活動的主題創(chuàng)意、玩法策劃、活動執(zhí)行過程管理及最終效果評估；
2、牽頭推進(jìn)各部門協(xié)同工作。保證活動順利上線，對活動結(jié)果負(fù)責(zé)，保證活動目標(biāo)的達(dá)成。
3、通過營銷活動數(shù)據(jù)分析，對活動進(jìn)行優(yōu)化，并形成可執(zhí)行方案，最終落地提升活動各項關(guān)鍵運(yùn)營數(shù)據(jù)指標(biāo)；
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上電商平臺運(yùn)營及大促活動管理經(jīng)驗；
2、能根據(jù)不同的活動目的，提出有效的解決方案，并制定可量化的活動效果衡量標(biāo)準(zhǔn)，對活動最終結(jié)果負(fù)責(zé)。
3、具備較強(qiáng)的文案寫作能力及頁面視覺把控能力，活動運(yùn)營經(jīng)驗豐富，能快速策劃并強(qiáng)力推動活動方案的實(shí)施；
4、具備較強(qiáng)的大促活動協(xié)調(diào)與管控能力，可以根據(jù)活動數(shù)據(jù)波動及運(yùn)營行為復(fù)盤活動效果變化原因，提出優(yōu)化方案，不斷對活動效果進(jìn)行提升；
5、抗壓能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通能力、談判技能和協(xié)調(diào)組織能力。
活動運(yùn)營崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)提高用戶活躍度和留存率，分析數(shù)據(jù)，識別、理解用戶需求，提高產(chǎn)品活躍和提高產(chǎn)品的體驗和滿意度；
2、對產(chǎn)品的`用戶群體進(jìn)行有目的的組織和管理，增加用戶粘性、用戶貢獻(xiàn)和用戶忠誠度；
3、有針對性地開展產(chǎn)品推廣，增加用戶積極性和參與度，并配合產(chǎn)品需要進(jìn)行推廣方案策劃；
4、對競品相關(guān)功能進(jìn)行分析，分析產(chǎn)品間的差異，并持續(xù)關(guān)注競品動態(tài)；
5、對產(chǎn)品和市場數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并以此為依據(jù)推進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)；
6、定期組織線上、線下的用戶活動。
活動運(yùn)營崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1，根據(jù)公司市場發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略，結(jié)合城市業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，分配并控制預(yù)算，制定城市整體精細(xì)化運(yùn)營策略，跟進(jìn)全流程，推動當(dāng)?shù)赜脩艉蜆I(yè)務(wù)的快速增長，且對各項運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)；
2，監(jiān)控日常運(yùn)營數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)各部門資源，能敏銳捕捉業(yè)務(wù)提升點(diǎn)，通過線上線下的'營銷政策與活動方案，不斷提升用戶量和活躍度，定期形成數(shù)據(jù)分析報告，及時調(diào)整方向和策略，并推動落地；
3，提出運(yùn)營需求，與產(chǎn)品和技術(shù)團(tuán)隊積極溝通，推動產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)；
4，有異業(yè)合作的談判能力，能為城市業(yè)務(wù)發(fā)展引入更多的資源；
5，關(guān)注行業(yè)競對，及時對業(yè)務(wù)流程中用戶、業(yè)務(wù)部門的反饋進(jìn)行采集&分析，挖掘市場需求，優(yōu)化運(yùn)營規(guī)則、產(chǎn)品迭代及業(yè)務(wù)流程。
職位要求：
1，大專學(xué)歷；
2，擅長線上線下活動創(chuàng)意策劃及落地執(zhí)行，擅長整合當(dāng)?shù)禺悩I(yè)資源進(jìn)行區(qū)域用戶拉新；
3，有3年以上電商、信息類產(chǎn)品行業(yè)運(yùn)營工作經(jīng)驗；
4，精通Excel&PPT，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及圖表展現(xiàn)能力，能分析并找到數(shù)據(jù)變化的原因，并給出可優(yōu)化的方案；
5，具有良好的跨部門溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，善于調(diào)動內(nèi)外部各種資源，執(zhí)行能力強(qiáng)；
6，能獨(dú)立工作，具有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力，具有創(chuàng)新精神，并能主動思考及推進(jìn)工作。
職位描述：
1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行理財用戶活動需求，針對不同用戶訴求展開不同類型線下活動；
2、結(jié)合客戶生命周期，策劃實(shí)施激活、再購、轉(zhuǎn)介紹等活動方案，以營銷為導(dǎo)向，提升平臺轉(zhuǎn)化率；
3、了解百萬級客戶需求，結(jié)合不同渠道資源及方式進(jìn)行營銷活動定制，整合內(nèi)外部資源，提升轉(zhuǎn)化率和線下獲客；
4、統(tǒng)籌團(tuán)隊協(xié)作，分解目標(biāo)，推進(jìn)活動高效執(zhí)行，對活動數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤、分析形成總結(jié)報告，確保效果達(dá)成預(yù)期。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，具有財富管理公司高端項目策劃及推廣相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、至少5年以上線下活動或渠道營銷經(jīng)驗；
3、熟悉金融行業(yè)，具備創(chuàng)新意識和市場敏感度，善于整合利用各種平臺、資源推動傳播；
活動運(yùn)營崗位職責(zé)5
1、結(jié)合公司營銷節(jié)點(diǎn),針對社區(qū)特點(diǎn),規(guī)劃一加社區(qū)全年活動;
2、建立合理的活動運(yùn)營機(jī)制,有力保證活動拉新、促活、留存;
3、根據(jù)全年活動規(guī)劃及不同活動目標(biāo),策劃營銷活動,有效完成kpi;
4、追蹤活動數(shù)據(jù),通過有效的'活動數(shù)據(jù)分析優(yōu)化活動流程,提升活動效果;活動結(jié)束后對活動進(jìn)行分析、總結(jié)。
5、拓展市場渠道,建立合作關(guān)系;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬;
2、3年或以上的活動策劃、用戶運(yùn)營經(jīng)驗;對廣告、營銷有一定認(rèn)知者優(yōu)先;
3、能獨(dú)立完成活動策劃案撰寫,包括完整的項目策略、活動策劃、細(xì)化執(zhí)行,有成功案例;
4、具有較強(qiáng)的文字能力,有想法、創(chuàng)意,具較強(qiáng)的策略思維;
5、有良好的信息收集、整理及分析能力,較強(qiáng)的市場洞察力;
6、熟練操作office、ps等辦公軟件;
7、工作主動,自律性強(qiáng),較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力。
活動運(yùn)營崗位職責(zé)6
【崗位職責(zé)】
1、組織和參與不局限于孵化器行業(yè)市場活動，集聚創(chuàng)業(yè)者和相關(guān)行業(yè)資源，負(fù)責(zé)各類沙龍，路演，論壇，峰會等的準(zhǔn)備和籌劃，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各類活動組織策劃及效果評估，反饋；
2、根據(jù)工作需要，能獨(dú)立制定各類型活動的具體策劃方案。并做好活動預(yù)算，控制成本。
3、全面執(zhí)行活動方案，并監(jiān)督執(zhí)行過程掌握執(zhí)行進(jìn)度。
4、收集并及時有效的反饋社區(qū)和活動信息，提交相關(guān)報表等。
5、積極拓展外部合作資源及創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師資源，建立眾創(chuàng)合作體系；
6，擅長與政府接洽、談判等，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及政府職能部門工作程序，擁有良好、廣泛的社會關(guān)系和整合能力，有孵化器運(yùn)營外聯(lián)對接資源者優(yōu)先；
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具備積極的工作態(tài)度，具有很強(qiáng)的.執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力，具有開拓精神。
3、對眾創(chuàng)平臺有熱情和強(qiáng)烈興趣，有清晰的目標(biāo)感和邏輯推演能力；
4、具備策劃大小型活動的經(jīng)驗，且具備串場主持的能力；
5、具有孵化器、產(chǎn)業(yè)園、眾創(chuàng)空間等籌建、運(yùn)營管理經(jīng)驗優(yōu)先；
活動運(yùn)營崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)；
2.負(fù)責(zé)建立完善品牌部工作流程與制度規(guī)范，負(fù)責(zé)管理本部門團(tuán)隊組建、培養(yǎng)、考核與激勵；
3.負(fù)責(zé)社區(qū)各類活動的指導(dǎo)與監(jiān)督執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)規(guī)劃公司網(wǎng)站、自媒體等內(nèi)媒運(yùn)營管理，并監(jiān)督執(zhí)行；
5.建立和維護(hù)與媒體、客戶、政府等公眾的良好關(guān)系，樹立良好的品牌形象；；
6.建立和發(fā)展公司品牌文化，產(chǎn)品文化，聯(lián)絡(luò)、整合各類媒體資源及傳播資源；
7.與公司各個板塊、部門溝通和協(xié)調(diào)，確保對內(nèi)對外宣傳內(nèi)容的統(tǒng)一性和準(zhǔn)確性。
8.在目標(biāo)區(qū)域市場或目標(biāo)細(xì)分市場開展有效的市場信息收集、匯總工作；定期向公司領(lǐng)導(dǎo)提交市場分析報告，對公司市場競爭力、服務(wù)產(chǎn)品、品牌建設(shè)等提出分析、建議；
9.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交付其它工作。
具體要求:
1.5年以上活動策劃管理經(jīng)驗（活動類型不限）
2.主要的工作為線下客戶提供各種不同的`方案
3.思路清晰，有足夠的創(chuàng)意和策劃能力
4.大專以上學(xué)歷
6.男女不限
活動運(yùn)營崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、研究行業(yè)和市場動態(tài)，理解用戶行為和產(chǎn)品定位，能夠提出新的活動策略，對年度、季度、月、周的.活動進(jìn)行規(guī)劃；
2、監(jiān)測和研究市場動態(tài)、負(fù)責(zé)各類線上活動策劃及落地，協(xié)調(diào)相關(guān)資源實(shí)現(xiàn)運(yùn)營工作目標(biāo)，及時處理活動突發(fā)事件；
3、負(fù)責(zé)活動的組織及實(shí)施，全面把控活動質(zhì)量，追蹤活動效果，負(fù)責(zé)活動上線后的結(jié)果反饋，整理和分析活動運(yùn)營數(shù)據(jù)；
4、承擔(dān)活動運(yùn)營指標(biāo)，對活動效果負(fù)責(zé)，提升指標(biāo)并持續(xù)優(yōu)化；
5、通過商戶反饋的問題提煉出行業(yè)共性，并且推動產(chǎn)品、技術(shù)等部門解決問題，推動行業(yè)發(fā)展。
任職資格：
1、能準(zhǔn)確把握市場需求及客戶心理，有創(chuàng)新意識，具備較強(qiáng)策劃能力；
2、活動邏輯強(qiáng)，有良好的運(yùn)營觸覺，善于總結(jié)和分析數(shù)據(jù)；
3、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于變通，抗壓能力強(qiáng)；
4、三年以上互聯(lián)網(wǎng)活動運(yùn)營經(jīng)驗，能獨(dú)立策劃活動，有京東、1號店&淘寶等電商平臺活動運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先。
活動運(yùn)營崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1.基于美團(tuán)點(diǎn)評場景優(yōu)勢，結(jié)合品牌客戶市場需求，策劃與場景特色聯(lián)動線下活動及合理可執(zhí)行的落地方案
2.聯(lián)動多方活動資源，完成策劃方案對應(yīng)品牌活動的`執(zhí)行落地；
3.整合各場景落地玩法，總結(jié)輸出具有強(qiáng)市場競爭力且可復(fù)制的產(chǎn)品方案，促進(jìn)線下活動商業(yè)變現(xiàn)
崗位要求：
1.本科以上學(xué)歷，3年以上線下活動策劃經(jīng)驗，有大型、創(chuàng)意落地活動策劃執(zhí)行經(jīng)驗優(yōu)先
2.很強(qiáng)的活動策劃能力、內(nèi)外部資源調(diào)動的能力
3.具備市場洞察能力及敏銳的信息搜集能力
4.擅于PPT美編排版、具備審美能力
5.流暢的溝通和語言表達(dá)能力、主動的執(zhí)行力和推進(jìn)力；
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