行政主管崗位職責(集錦15篇)

　　在當今社會生活中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的行政主管崗位職責，希望對大家有所幫助。

行政主管崗位職責1

　　崗位職責

　　一:后勤管理制度建設;

　　二:宿舍管理;

　　三:辦公室的清潔綠化管理、5s管理;

　　四:辦公室安全保衛(wèi)管理;

　　五:車輛管理;

　　六:企業(yè)文化建設;

　　七:各項對外對接工作的銜接處理;

　　八、協(xié)助財務進行公司固定資產的清理、統(tǒng)計,建立登記卡;

　　九:員工福利政策的'執(zhí)行管理;

　　十:后勤費用支出控制在預算范圍內。

　　任職要求:

　　1、行政管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理相關專業(yè)大專以上學歷;

　　2、具備行政后勤工作處理能力;

　　3、具備較好的協(xié)調組織能力;

　　4、具備三年以上行政管理經驗;

　　5、能吃苦耐勞、有責任心和不斷提升的進取心;

　　6、有駕駛執(zhí)照c1以上

行政主管崗位職責2

　　1、根據公司發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務及拓展需求，建立人才標準，制定相應人才招聘策略;

　　2、協(xié)助完成人才盤點，繪制人才地圖，搭建人才梯隊，推行人才繼任計劃。

　　3、管理及開發(fā)招聘渠道，控制招聘成本;

　　4、優(yōu)化和完善招聘流程，高效滿足各部門招聘需求;

　　5、對入、離、轉、異管理和分析，并定期形成優(yōu)化改進建議;

　　6、新員工培訓管理和優(yōu)化，對新人保留負責;

　　7、雇主品牌建設和維護。

　　8、推進企業(yè)文化建設，組織、策劃和安排員工活動;

　　9、部門行政工作支持和協(xié)助，并完成上級領導布置的其他工作。

行政主管崗位職責3

　　1、統(tǒng)籌公司行政接待、后勤事務的工作；

　　2、負責公司辦公環(huán)境、設備的日常管理；

　　3、負責公司各類行政外聯(lián)事務，與其他相關部門保持良好溝通；

　　4、統(tǒng)籌起草公司各類行政文書，制定年度、月度行政工作計劃；

　　5、熟悉行政后勤證照管理、固定資產，推動做好后勤保障工作。

行政主管崗位職責4

　　1、負責協(xié)助上級制訂、執(zhí)行與落實各項行政管理制度；

　　2、負責協(xié)助上級進行保安門衛(wèi)管理工作；

　　3、負責食堂管理工作；

　　4、負責衛(wèi)生保潔管理工作；

　　5、負責商務用車管理工作，員工車費報銷審核；

　　6、負責員工宿舍管理工作，制定及維護宿舍管理條例；

　　7、負責文件控制管理工作；

　　8、負責行政接待管理工作；

　　9、負責辦公用品、工作服及其他行政類物資管理工作；

　　10、負責基礎設施、水電及其他后勤保障管理工作；

　　11、完成領導交辦的其他工作。

行政主管崗位職責5

　　1、熟悉人力資源6大模塊，至少熟悉3個模塊招聘、培訓、員工關系。

　　2、負責公司人員招聘、人事檔案制度、員工關系、考勤休假制度的建立的管理工作;

　　3、負責公司各項管理制度、業(yè)務流程及各項規(guī)章制度的編制工作;

　　4、負責起草對外相關協(xié)議、合同，負責起草對內相關通知、通報等文字材料，并督促落實;

　　5、負責公司各項檔案的分類保管及管理工作，建立分類檔案目錄與檔案查閱制度;

　　6、負責公司會議的組織實施，負責起草月度工作安排、負責會議紀要;

　　7、負責公司的外聯(lián)工作，維護穩(wěn)定高效的'相關業(yè)務與職能部門的關系;

　　8、負責日常接待工作，按照公司相關接待標準執(zhí)行;

　　9、負責公司資產管理、辦公用品等后勤保障;

　　10、負責公司環(huán)境衛(wèi)生工作，保證公司環(huán)境整潔衛(wèi)生，營造良好的工作環(huán)境;

　　11、負責公司車輛的調度、保養(yǎng)工作，做到高效有序安全;

　　12、完成總經理交辦的其它工作。

行政主管崗位職責6

　　1、負責辦公用品、行政用品、教具等采購、入庫和出庫管理;

　　2、負責考勤統(tǒng)計及課時統(tǒng)計;

　　3、負責食堂的用餐管理

　　4、負責公司內部員工檔案的'建立與管理;

　　5、遵守工作各項管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報表;

　　6、人事事務性工作的處理，包括考勤、招聘、入職、轉正、轉崗、離職等手續(xù)辦理;

　　7、完成部門主管交辦的其他工作;

行政主管崗位職責7

　　1、按照公司各部門用人需求及部門定編，負責新員工的招聘錄用;

　　2、對各部門工作崗位進行分析，為管理活動提供相關的信息;

　　3、擬定公司員工培訓目標、方針，建立培訓體系及人力資源開發(fā)規(guī)劃和培訓計劃;

　　4、總結、評估培訓結果，建立員工個人學習檔案，描述記載員工素質及能力提高的動態(tài)資料;

　　5、負責公司薪酬管理制度、福利制度的擬定、修正完善及實施;

　　6、負責公司員工勞動合同的`簽訂、續(xù)訂，負責員工的內部異動;

　　7、負責辦理公司員工的各類保險，及停辦離職，退休員工各類保險工作;

　　8、協(xié)調相關部門人員完成公司人力資源體系文件的編制，包括招聘崗位分析與崗位說明、培訓、員工工作手冊、考核、薪酬體系等系統(tǒng)文件;

　　9、協(xié)助公司各部門經理處理有關人力資源工作的咨詢和支持。

　　10、對本部門工作負主要責任，監(jiān)督指導下屬的工作。

行政主管崗位職責8

　　1、負責辦公室后勤管理，辦公室環(huán)境維護，辦公設備維護等;

　　2、負責公司來訪客人的引導，正確把握來訪人員來訪目的，準確指引;

　　3、公司工商登記備案業(yè)務及證照管理;

　　4、負責做好公司各種業(yè)務往來的發(fā)文撰寫和管理;

　　5、辦公用品的`購買、發(fā)放和登記;

　　6、上級領導交辦的其他工作。

行政主管崗位職責9

　　1、在公司領導下全面負責公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運作;

　　2、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作;

　　3、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

　　4、全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調工作，配合各部門做好各項服務工作;

　　5、全面負責公司行政事務和辦公室的重大事務處理工作，并做好事情的`起因、結果的調查工作;

　　6、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有權對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的權威;

　　7、負責證照申請、資質年審、使用及保管工作;

行政主管崗位職責10

　　1、負責制定物業(yè)服務中心年度工作計劃。

　　2、負責做好中心年度預算工作，以確保中心各項費用收支按預算和標準執(zhí)行。

　　3、參與公司組織的外包項目服務供方的評審、評價與監(jiān)管工作。

　　3、負責定期組織召開中心例會，聽取意見和匯報，及時檢查、總結與布置工作。

　　4、負責服務區(qū)域內定期不定時的巡視抽查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　5、負責對物業(yè)接管前后及過程中，與開發(fā)商、業(yè)主委員會、當地物業(yè)行政主管部門及專業(yè)服務供方等的'協(xié)調、配合工作。

　　6、完成上級領導交辦的其它工作。

行政主管崗位職責11

　　1、制定并組織實施行政后勤管理規(guī)章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、統(tǒng)籌公司固定資產的管理及定期保養(yǎng)維護，公司月、年度開支預算、支出審定及成本控制;

　　3、負責制定辦公資產和用品的采購計劃，合理購置、保管、調配、維護及處置等工作;

　　4、負責公司內部各類會議、活動、慶典的策劃、管理及后勤支持工作;

　　5、統(tǒng)籌公司的`車輛、車輛、保潔的管理;

　　6、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設施情況;

　　7、定期完成證照年審工作;

　　8、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、培訓、考核等;

　　9、完成上級領導安排的其他事項。

行政主管崗位職責12

　　1、建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督與執(zhí)行;

　　2、策劃、組織、協(xié)調公司及部門會議、員工活動、各大節(jié)日活動等;

　　3、公司房屋裝修、監(jiān)控設計的審核，確保裝修以及監(jiān)控工作保質保量符合要求;

　　4、負責公司的內外聯(lián)絡工作，管理公司固定資產，低值易耗品等;

　　5、負責辦公室公共環(huán)境的.維護，做好公司的消防安全管理工作，配合有關部門做好安全工作;

　　6、行政費用預算并保證控制執(zhí)行;

　　7、完成上級交付的其他任務。

行政主管崗位職責13

　　1、負責公司行政規(guī)章制度的擬定、監(jiān)督、執(zhí)行，收集和了解公司各部門的工作動態(tài)，加強與有關部門協(xié)作配合。

　　2、負責公司的各類文件、報告的制定、下發(fā)、推行，公司相關資料和信息收集、分類、建擋與管理公司來電來訪接待、會務、文書、檔案等日常行政工作的管理。

　　3、協(xié)助上級主管完成公司各項活動、節(jié)目的籌劃與組織與執(zhí)行，負責組織文化建設。

　　4、負責做好衛(wèi)生保潔、員工食宿、安全保衛(wèi)等后勤保障工作，創(chuàng)造安全、整潔、舒適的'生活、居住、工作環(huán)境。

　　5、負責對公司印鑒、證照的管理及各類證照的申辦、年檢工作。

　　6、負責公司辦公用品、辦公設備、設施的采購和后勤用品的購買、管理、分配和維修、盤點，做好物品進、出、存統(tǒng)計核算登記工作以及物資采購計劃，保證物品的正常供給;并合理有效控制行政費用，采購嚴格按照采購流程進行。

　　7、負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件。

　　8、負責對食堂食材的采購、登記及廚房用品盤存，負責對食堂衛(wèi)生、就餐秩序的管理。

　　9、協(xié)助上級主管做好企業(yè)文化建設、團隊建設、企業(yè)文化的推廣與開展人事管理日常性工作。

　　10、負責公司會議前安排及會議內容記錄，會后做會議整理與總結。

　　11、負責組織、監(jiān)督辦公室衛(wèi)生清潔實施工作，保障辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生，對所有辦公區(qū)域進行合理的衛(wèi)生保潔責任劃分，保持辦公環(huán)境的整潔。

　　12、執(zhí)行上級領導安排的其他工作。

行政主管崗位職責14

　　1）人事工作：

　　1.根據公司發(fā)展進度，建立并完善人力資源管理相關制度、流程、文檔；

　　2.根據公司及各部門的用人要求，合理選擇招聘渠道，及時補充人選，以保證公司業(yè)務的正常開展；

　　3.負責培訓計劃的制定及培訓的組織實施；

　　4.負責社會保險、公積金的'增、減及繳納，員工勞動合同等管理；

　　5.負責薪酬、績效等工作的開展和實施。

　　2）行政工作：

　　1.建立并完善公司行政管理制度、辦公管理辦法及相關流程及文檔；

　　2.管理公文、資質文檔、行政檔案、證章等重要資料；

　　3.購置辦公設備、辦公用品，負責管理及發(fā)放；

　　4.協(xié)助對外聯(lián)絡與接待工作

行政主管崗位職責15

　　職責描述：

　　人力類

　　1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源管理策略，并組織實施，人力成本的年度預算與合理控制；

　　2、各項人事制度的調研、組織編制、宣導推行、修訂完善；

　　3、結合公司戰(zhàn)略及實際運營需求，組織架構及人員編制的規(guī)劃；

　　4、負責人力行政部門的日常工作，為公司招聘優(yōu)秀合適的人才，組織員工參加培訓，提高員工的能力，培養(yǎng)人才；負責員工的業(yè)績考核等工作；

　　5、企業(yè)文化建設與落地實施，組織及策劃各類團建活動；

　　6、薪酬體系的搭建，建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的激勵機制；

　　7、勞動風險把控及防范，勞動糾紛處理及善后；

　　8、完成領導交給的其他任務。

　　行政類

　　1、各項行政制度的擬定、宣導推行及優(yōu)化完善；

　　2、年度預算及行政費用的`日常監(jiān)控，合理控制費用成本；

　　3、業(yè)務部門活動及項目的后勤保障與成本控制；

　　4、辦公室日常衛(wèi)生管理與監(jiān)督，各部門辦公用品及辦公設備的支持；

　　5、其他行政類的工作。

　　任職要求：

　　1、人力行政管理經驗3年以上，大專及以上學歷，人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先；

　　2、精通人力資源六大模塊，具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及各個模塊的實操能力；

　　3、熟悉行政管理的具體流程，善于發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題；

　　4、有主人翁精神，主動性強。

　　5、具備極強的統(tǒng)籌、策劃及組織協(xié)調能力，計劃性強、抗壓能力強。

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