財務(wù)運營管理崗位職責(zé)

　　在當(dāng)下社會，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編整理的財務(wù)運營管理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　職位描述

　　結(jié)合業(yè)務(wù)部門開展有效的財務(wù)運營分析,協(xié)助業(yè)務(wù)部門開展新項目、設(shè)計新產(chǎn)品,實施有效的定價策略

　　崗位職責(zé)

　　協(xié)助制定并落實集團全面預(yù)算管理機制并做到有效的'實施;監(jiān)督集團及各業(yè)務(wù)部門年度預(yù)、決算的推動及執(zhí)行;

　　協(xié)助制定并落實集團管理會計分析報告體系,搭建管理會計報告信息系統(tǒng);負(fù)責(zé)經(jīng)營績效的統(tǒng)計與分析,建立業(yè)務(wù)運營分析指標(biāo)體系,并嚴(yán)格跟蹤集團內(nèi)各機構(gòu)的運營效率;

　　負(fù)責(zé)編制公司各業(yè)務(wù)產(chǎn)品、項目運營報告及研發(fā)項目分析;與管理層就年度、季度、月度或?qū)ｍ椨懻摲治鼋?jīng)營業(yè)績差距,討論擬定差異行動計劃和跟蹤改進方案

　　配合各部門進行相關(guān)數(shù)據(jù)分析,根據(jù)業(yè)務(wù)特性與各業(yè)務(wù)部門定制開發(fā)新產(chǎn)品,并持續(xù)跟蹤現(xiàn)有產(chǎn)品的成本效益;

　　負(fù)責(zé)體系內(nèi)各家醫(yī)院的定價體系,并針對新業(yè)務(wù)新項目設(shè)計確定價格,完善集團內(nèi)定價制度及流程的實施;

　　參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌集團醫(yī)療產(chǎn)品戰(zhàn)略與發(fā)展方向的制定;

　　搜集市場信息并分析醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢,規(guī)劃新產(chǎn)品、新項目并負(fù)責(zé)各項目的落實與監(jiān)督;

　　負(fù)責(zé)醫(yī)療產(chǎn)品、新項目的需求溝通、業(yè)務(wù)規(guī)劃、產(chǎn)品及項目設(shè)計和實施周期管理,促進現(xiàn)有項目及產(chǎn)品的推進;

　　任職要求

　　財務(wù)、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,中級以上職稱

　　8年以上財務(wù)管理、財務(wù)分析、業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗

　　良好的職業(yè)操守

　　精通國家財會法規(guī)、稅務(wù)法規(guī),具有較強的財務(wù)管理知識和技能

　　熟悉企業(yè)財務(wù)核算、財務(wù)分析、風(fēng)險控制等相關(guān)工作

　　具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠承受一定的工作壓力

　　工作積極主動,有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力

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