拓展企劃經(jīng)理崗位職責(zé)
在現(xiàn)在社會(huì)，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的拓展企劃經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
1.受辦事處經(jīng)理行政領(lǐng)導(dǎo)及市場(chǎng)營(yíng)銷部的職能性領(lǐng)導(dǎo)。
2.全面部署落實(shí)公司市場(chǎng)推廣、營(yíng)養(yǎng)推廣工作、終端形象建設(shè)工作,合理規(guī)劃推廣費(fèi)用并對(duì)使用合理性進(jìn)行審核,監(jiān)督、指導(dǎo)。
3.負(fù)責(zé)辦事處整體市場(chǎng)推廣活動(dòng)、營(yíng)養(yǎng)推廣活動(dòng)方案制定、組織實(shí)施、相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析工作,及時(shí)反饋活動(dòng)效果及改進(jìn)意見。
4.負(fù)責(zé)組織各推廣專員結(jié)合各市場(chǎng)特點(diǎn)、分品分項(xiàng)操作情況,制定具體推廣方案;根據(jù)公司營(yíng)養(yǎng)渠道運(yùn)作方式,部署落實(shí)營(yíng)養(yǎng)推廣活動(dòng)和網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃、政策傳達(dá)工作,推進(jìn)營(yíng)養(yǎng)渠道的開發(fā)、建設(shè)與維護(hù)工作,并對(duì)營(yíng)養(yǎng)渠道開展有效性負(fù)責(zé)。
5.針對(duì)市場(chǎng)推廣、營(yíng)養(yǎng)推廣活動(dòng)對(duì)辦事處推廣專員、客戶經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)、考核、監(jiān)督。
6.負(fù)責(zé)將媽咪課堂、親子活動(dòng)、進(jìn)村入戶、防疫站宣傳、小型路演、大型路演、菁美(安力聰)推薦會(huì)、試飲活動(dòng)、新客禮包活動(dòng)中投入的`推廣物料建立臺(tái)賬管理,監(jiān)督、核查定向投入小聽粉的使用流向,并做好使用效果評(píng)估及結(jié)余物料管理,月度上報(bào)至市場(chǎng)部推廣科備案。
7.組織推廣專員建立區(qū)域內(nèi)部會(huì)員吸納、會(huì)員保持、會(huì)員服務(wù)閉環(huán)體系。通過營(yíng)養(yǎng)渠道名單回訪,微信群組建立,推廣活動(dòng)開展等方式,完成目標(biāo)客戶尋找、吸納、服務(wù)、傳播的循環(huán)機(jī)制,保證會(huì)員群體不斷更新且數(shù)量不斷擴(kuò)大。
8.品牌渠道店建設(shè)及形象店建設(shè)的規(guī)劃、監(jiān)督、檢核、指導(dǎo)。
9.推動(dòng)辦事處各區(qū)域核心門店的終端形象建設(shè)相關(guān)工作;積極尋找優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)形象建設(shè)資源,并配合談判,不斷優(yōu)化品牌的終端表現(xiàn),積極搶占、爭(zhēng)奪核心門店的核心位置、形式,保證終端生動(dòng)化的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
10.參與辦事處促銷活動(dòng)方案策劃、制定,提出可行性建議,掌握辦事處預(yù)留費(fèi)用、經(jīng)銷商品類費(fèi)用具體情況;落實(shí)并檢核公司促銷活動(dòng)終端執(zhí)行情況及開展效果,并及時(shí)反饋。
11.公司大型的路演、親子嘉年華、媽咪課堂的組織、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)、檢核。
12.公司媒體的投放進(jìn)行監(jiān)播、問題反饋及問題控制。
13.協(xié)助市場(chǎng)營(yíng)銷部收集市場(chǎng)競(jìng)品及本品的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息并及時(shí)反饋。
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