大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)（通用30篇）
在現(xiàn)在社會(huì)，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編為大家整理的大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
職位要求和條件：
1、負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)的照明產(chǎn)品、服務(wù)產(chǎn)品市場(chǎng)推廣和項(xiàng)目運(yùn)作，以達(dá)成銷售目的。
2、負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)客戶關(guān)系的建立、維護(hù)；
3、建立目標(biāo)市場(chǎng)的.客戶檔案信息及照明產(chǎn)品檔案；
4、承擔(dān)所負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的照明產(chǎn)品售后服務(wù)工作。
招聘要求：
熱愛(ài)營(yíng)銷行業(yè)；有團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí)強(qiáng)，并具備較強(qiáng)的服務(wù)精神，能適應(yīng)出差工作，有相關(guān)大客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，適應(yīng)長(zhǎng)期出差，抗壓能力強(qiáng)，吃苦耐勞，能根據(jù)公司安排，長(zhǎng)期駐扎各地辦事處。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)描述：
1.完成所轄城市群銷售任務(wù)目標(biāo)；
2.制訂所轄城市群市場(chǎng)規(guī)劃、營(yíng)銷規(guī)劃，整理匯總市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息；
3.執(zhí)行市場(chǎng)運(yùn)作流程，反饋并解決存在的問(wèn)題；
4.根據(jù)所轄市場(chǎng)進(jìn)銷存情況，指導(dǎo)經(jīng)銷商調(diào)整渠道策略、管理所轄城市經(jīng)銷商；
5.根據(jù)投訴內(nèi)容，及時(shí)安排處理；
6.執(zhí)行銷售部、市場(chǎng)部、銷售大區(qū)及銷售區(qū)域市場(chǎng)推廣方案，并根據(jù)所在市場(chǎng)特點(diǎn)制定針對(duì)性產(chǎn)品推廣方案并組織實(shí)施；
7.區(qū)域經(jīng)理安排的.其他工作。
任職要求：
1.大�；蛞陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2.具有3年以上快速消費(fèi)品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，2年上銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉快消行業(yè)渠道管理模式、業(yè)務(wù)操作流程；
4.思路清晰、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及執(zhí)行能力，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力；
5.有活力、有創(chuàng)新意識(shí)、勇于迎接挑戰(zhàn)。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
工作職責(zé)
1)為大區(qū)學(xué)術(shù)提供導(dǎo)向規(guī)劃及支持，大區(qū)內(nèi)省級(jí)kol網(wǎng)絡(luò)管理；
2)協(xié)助各個(gè)區(qū)域開(kāi)展各類型學(xué)術(shù)活動(dòng)、公司總部、大區(qū)內(nèi)省級(jí)品牌學(xué)術(shù)開(kāi)展，大區(qū)醫(yī)療助手型項(xiàng)目設(shè)計(jì)及實(shí)施；
3)大區(qū)內(nèi)各級(jí)人員產(chǎn)品、學(xué)術(shù)培訓(xùn)，并對(duì)區(qū)域人員學(xué)術(shù)提升成績(jī)負(fù)責(zé)；
4)產(chǎn)品研究項(xiàng)目開(kāi)展后的跟進(jìn)與專家維護(hù)；
5)最終提高區(qū)域?qū)偛肯嚓P(guān)規(guī)劃和項(xiàng)目執(zhí)行的響應(yīng)度。
任職資格
1)3年以上藥品銷售或有市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上處方藥銷售工作經(jīng)驗(yàn)，；
2)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3)能適應(yīng)出差。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4
大區(qū)(省級(jí))經(jīng)理福建賽雀新材料科技有限公司福建賽雀新材料科技有限公司，賽雀科技，賽雀
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，年齡要求25-30歲；
2.能適應(yīng)長(zhǎng)期出差或外派其他地區(qū)工作
3.3年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上印花行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉印花行業(yè)產(chǎn)品銷售渠道及市場(chǎng)情況；
4.具有敏銳的觀察力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃組織能力及判斷決策力與執(zhí)行力；
5.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析及判斷力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
6.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，抗壓能力強(qiáng)；
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)轄區(qū)營(yíng)銷工作開(kāi)展，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃完成銷售目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息收集，配合省級(jí)大區(qū)經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，開(kāi)發(fā)市場(chǎng)、走訪客戶；
3.制定本轄區(qū)的`季度、月度銷售策略、計(jì)劃，并根據(jù)獲批定稿的組織實(shí)施與執(zhí)行；
4.根據(jù)公司提供的培訓(xùn)資料，對(duì)下屬業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)與考核，確保有效提高業(yè)務(wù)人員銷售技巧；
5.管理維護(hù)客戶關(guān)系，與客戶建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃，并有效的服務(wù)支持本轄區(qū)所有客戶；
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作任務(wù).
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)工程經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)的建立和維護(hù)；以工程客戶類型為導(dǎo)向，建立工程銷售網(wǎng)絡(luò)、制定大區(qū)內(nèi)工程銷售目標(biāo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并配合所屬大區(qū)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行經(jīng)銷商開(kāi)發(fā)挖掘以及經(jīng)銷商項(xiàng)目的'開(kāi)拓；
3、指導(dǎo)并配合工程經(jīng)銷商業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建立與管理，并定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)并給予公司品牌宣傳及政策的支持；
4、負(fù)責(zé)工程市場(chǎng)信息的收集、調(diào)查、研究、反饋，保持同工程經(jīng)銷商客戶良好的溝通；不斷提供適合單體工程項(xiàng)目的技術(shù)支持、商務(wù)攻關(guān)方案；
5、監(jiān)督并指導(dǎo)所屬大區(qū)人員的日常管理工作并對(duì)其做好定期針對(duì)性的技能培訓(xùn)；
6、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6
職位描述
1、組織開(kāi)發(fā)多種銷售手段，完成銷售部下達(dá)的銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)分管各省區(qū)年度/月度工作計(jì)劃制定，及銷售指標(biāo)的.達(dá)成；
3、領(lǐng)導(dǎo)建立省區(qū)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，參與選擇確定各區(qū)的經(jīng)銷商；
4、負(fù)責(zé)分管省區(qū)的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門(mén)的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)；
5、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，及時(shí)向銷售總監(jiān)反映并提出建議；
6、定期與重要經(jīng)銷商保持良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系；與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系
7、領(lǐng)導(dǎo)銷售信息統(tǒng)計(jì)工作，確保按時(shí)上報(bào)相關(guān)部門(mén)；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、年齡32-38歲
3、5年以上醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上大區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、有設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)
5、能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀；
6、具有優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧，較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力；
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，建材銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；
2、較強(qiáng)的客戶溝通能力；
3、心態(tài)好、責(zé)任心強(qiáng)，具有堅(jiān)韌的銷售意志；
4、對(duì)市場(chǎng)敏感，有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力；
5、掌握一定的營(yíng)銷理論知識(shí)、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)較豐富，能夠幫助客戶制定市場(chǎng)活動(dòng)方案并落實(shí)執(zhí)行；
6、具有一定的`銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
7、熟練使用辦公軟件；
8、對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的語(yǔ)音必須熟悉。
主要工作職責(zé)：
1、接受大區(qū)總監(jiān)下達(dá)的年度銷售計(jì)劃，并負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)回款的完成。
2、在大區(qū)總監(jiān)指導(dǎo)下完成區(qū)域年度營(yíng)銷規(guī)劃，并負(fù)責(zé)向大區(qū)總監(jiān)提出區(qū)域管理、發(fā)展的建議。
3、在大區(qū)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下將年度銷售計(jì)劃按行業(yè)季節(jié)分布規(guī)律及市場(chǎng)實(shí)際情況，按適當(dāng)比例分解到月份、各總代；制定季度、月度、周資金回款計(jì)劃并跟蹤達(dá)成。
4、根據(jù)公司要求，開(kāi)發(fā)新客戶，并對(duì)老客戶不斷進(jìn)行客情維護(hù)，加強(qiáng)對(duì)客戶在銷售公司產(chǎn)品政策、知識(shí)及技巧方面的指導(dǎo)。
5、收集市場(chǎng)信息，提報(bào)市場(chǎng)新產(chǎn)品的信息、建議及其他各項(xiàng)市場(chǎng)信息的收集與整理與分析反饋。
6、跟蹤客戶的銷售，依照銷售政策要求，調(diào)整自己區(qū)域相關(guān)銷售策略，協(xié)助客戶進(jìn)行營(yíng)銷活動(dòng)、營(yíng)銷會(huì)議的策劃、組織與實(shí)施；月度、季度、季節(jié)性、節(jié)假日等特殊節(jié)點(diǎn)促銷政策的制定與實(shí)施。
7、協(xié)助總代客戶進(jìn)行營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的組建、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)及日常管理。
8、做好每個(gè)月規(guī)劃、計(jì)劃，及時(shí)上交各類報(bào)表。負(fù)責(zé)本地區(qū)報(bào)貨、出貨跟蹤、退換貨協(xié)調(diào)工作。
9、做好產(chǎn)品質(zhì)量售后服務(wù)工作，負(fù)責(zé)客戶投訴受理及收集資料，賠償金額洽談等。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8
一、工作職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)公司銷售管理工作，制定和實(shí)施公司的銷售策略和銷售規(guī)劃，完成銷售指標(biāo)。
2.全國(guó)范圍內(nèi)組建和管理銷售隊(duì)伍。
3.代理商招募，管理和優(yōu)化。
4.全國(guó)各區(qū)域的.市場(chǎng)活動(dòng)。
5.收集和分析市場(chǎng)以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息。
二、任職要求
1.有職業(yè)道德，以企業(yè)利益為重，愿與公司共同發(fā)展。
2.全日制本科以上學(xué)歷，年齡35-40歲之間，5年以上醫(yī)療器械銷售工作經(jīng)歷，曾擔(dān)任過(guò)銷售經(jīng)理或大區(qū)經(jīng)理職務(wù)，非常熟悉三類植入類醫(yī)療器械銷售的各個(gè)環(huán)節(jié)。
3.具有超強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，擅長(zhǎng)組建和帶領(lǐng)隊(duì)伍。
4.能經(jīng)常出差。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌大區(qū)一線零售人員的技能提升培訓(xùn)、矯正培訓(xùn)和針對(duì)培訓(xùn)工作；
2、根據(jù)公司要求、市場(chǎng)情況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況不定期在公司安排內(nèi)部完成各種主題培訓(xùn)；
3、與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系，主持外購(gòu)課程的組織與管理；
4、有計(jì)劃、有目的.、有針對(duì)性地進(jìn)行店鋪的實(shí)地演練培訓(xùn)；
5、規(guī)劃公司各種大型活動(dòng)前的培訓(xùn)計(jì)劃；
6、負(fù)責(zé)大區(qū)店鋪培訓(xùn)助理的培訓(xùn)，做好師資隊(duì)伍建設(shè)；
7、制訂大區(qū)員工全年培訓(xùn)計(jì)劃；
8、組織各類文化、競(jìng)技活動(dòng)、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力；
9、具備較強(qiáng)的區(qū)域統(tǒng)籌管理能力
任職要求：
1.教育背景：管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上培訓(xùn)崗位經(jīng)驗(yàn)；
3資質(zhì)要求：執(zhí)行力、溝通能力、協(xié)配能力、責(zé)任心強(qiáng)、敬業(yè)、有激情
4.其他要求：培訓(xùn)師優(yōu)先
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10
主要工作職責(zé)及內(nèi)容(丹姿、絲維麗)：
1、負(fù)責(zé)制定各個(gè)片區(qū)業(yè)績(jī)目標(biāo)，在上級(jí)的指導(dǎo)下進(jìn)行任務(wù)分解；
2、解讀并執(zhí)行銷售政策，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)選擇適當(dāng)?shù)墓ぷ鞣绞椒椒�，以達(dá)成業(yè)績(jī)；
3、負(fù)責(zé)合作商的政策溝通、業(yè)務(wù)談判、合同簽訂；
4、負(fù)責(zé)定期查看賣場(chǎng)終端是否按品牌策略執(zhí)行，并查看合作商庫(kù)存；
5、負(fù)責(zé)定期提交數(shù)據(jù)到bq平臺(tái)，并定期查看業(yè)績(jī)完成進(jìn)度；
6、定期與合作商進(jìn)行生意回顧，包括前景與不足等，提升并進(jìn)行指導(dǎo)業(yè)務(wù)；
7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)所轄片區(qū)的'回款；
8、負(fù)責(zé)定期考核所轄團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)；
9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)會(huì)議、合作商會(huì)議；
10、負(fù)責(zé)所轄片區(qū)的客情維護(hù)；
11、完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職要求：
1、具有較高的市場(chǎng)敏銳性；
2、具有一定的戰(zhàn)略意識(shí)；
3、具有良好的成本控制意識(shí)和預(yù)算管理能力；
4、具有豐富的渠道規(guī)劃與統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)；
5、具有較強(qiáng)的渠道運(yùn)營(yíng)管理能力；
6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)指導(dǎo)技能；
7、具有較高的談判技巧；
8、具有較強(qiáng)的培訓(xùn)技能；
9、具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力；
10、熟知合同法等相關(guān)法律法規(guī)。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)目標(biāo)市場(chǎng)及客戶群的信息收集、需求分析、銷售策略制定及銷售團(tuán)隊(duì)管理；
2、負(fù)責(zé)完成區(qū)域年度銷售任務(wù)的上報(bào)、分解、規(guī)劃、實(shí)施與達(dá)成；
3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成目標(biāo)區(qū)域的市場(chǎng)與競(jìng)品信息獲取、客情調(diào)研與實(shí)施策略制定、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與銷售渠道開(kāi)發(fā)；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、三年以上電力或大工業(yè)用戶營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有大客戶資源、銷售渠道及相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、進(jìn)取心強(qiáng)，思路清晰，勇于擔(dān)當(dāng)，具備較強(qiáng)的.溝通與談判能力，出色的市場(chǎng)拓展技能與客戶維護(hù)技巧，自我激勵(lì)且能承受較大工作壓力；
5、能適應(yīng)頻繁出差。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12
任職資格：
1、具有五年以上工程渠道銷售和工程經(jīng)銷商的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，尤其是從事過(guò)家電、建材、潔具、櫥柜、地板項(xiàng)目的.銷售經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉房地產(chǎn)精裝修項(xiàng)目的流程及推進(jìn)路徑，能夠獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目合同的投標(biāo)及簽訂工作；
3.、對(duì)廚房電器行業(yè)的項(xiàng)目市場(chǎng)運(yùn)作模式有一定了解；
4、了解房地產(chǎn)行業(yè)特點(diǎn)，市場(chǎng)敏感度強(qiáng)；
5.、有極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
6、能承受壓力并適應(yīng)經(jīng)常性出差。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13
職責(zé)描述：
1、臨床檢驗(yàn)、臨床醫(yī)學(xué)或者市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)大�；蛞陨蠈W(xué)歷；
2、具備5年以上醫(yī)院檢驗(yàn)科試劑產(chǎn)品和儀器產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熱愛(ài)銷售工作，負(fù)有責(zé)任心，能承受工作壓力；
4、積極主動(dòng)、客戶服務(wù)導(dǎo)向、注重團(tuán)隊(duì)合作。
任職要求：
1、負(fù)責(zé)公司生化試劑產(chǎn)品在廣西地區(qū)、湖南地區(qū)的推廣，并達(dá)成公司的銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域內(nèi)客戶的管理，包括建立及更新客戶資料，維護(hù)客戶關(guān)系等工作；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)組建以及區(qū)域內(nèi)銷售任務(wù)的'管理分配；
4、完成公司規(guī)定的各類銷售報(bào)表，日常報(bào)告；
5、處理、協(xié)調(diào)并反饋客戶投訴并提供技術(shù)支持和服務(wù)；
6、獨(dú)立開(kāi)展市場(chǎng)推廣活動(dòng)，有效地執(zhí)行公司的市場(chǎng)計(jì)劃。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與新鮮營(yíng)銷中心渠道部對(duì)接工作；
2、負(fù)責(zé)華北大區(qū)渠道計(jì)劃、審批、對(duì)接工作；
3、負(fù)責(zé)華北大區(qū)有關(guān)網(wǎng)點(diǎn)、稽核上報(bào)工作；
4、負(fù)責(zé)華北大區(qū)五個(gè)省區(qū)的通路費(fèi)用管理工作；
5、負(fù)責(zé)華北大區(qū)新渠道的開(kāi)發(fā)工作。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，快速消費(fèi)品同等崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、良好的`溝通、談判技巧；
3、有準(zhǔn)確的市場(chǎng)分析和判斷力、創(chuàng)新力，并果斷的處理突發(fā)事件；
4、熟悉通路管理。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15
工作職責(zé)：
1、帶領(lǐng)轄區(qū)內(nèi)銷售團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓新市場(chǎng)及提升老市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的各項(xiàng)kpi指標(biāo)；
2、將市場(chǎng)指標(biāo)有效分解為各項(xiàng)目標(biāo)kpi，配置相關(guān)行動(dòng)計(jì)劃，確保kpi達(dá)成；
3、將市場(chǎng)資源與人力資源進(jìn)行細(xì)化匹配，確保市場(chǎng)建設(shè)的靶向性及高效能；
4、帶領(lǐng)轄區(qū)內(nèi)銷售人員的產(chǎn)品知識(shí)學(xué)習(xí)，確保各人員的專業(yè)化學(xué)術(shù)水平；
5、配合各類市場(chǎng)及商務(wù)工作，確保市場(chǎng)策略及商務(wù)策略在本區(qū)的執(zhí)行質(zhì)量；
6、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋的`信息進(jìn)行整合，實(shí)施競(jìng)品應(yīng)對(duì)；
7、參與及執(zhí)行轄區(qū)內(nèi)各類政務(wù)事務(wù)，確保政務(wù)環(huán)境順暢；
8、在轄區(qū)內(nèi)有效提升公司品牌及產(chǎn)品品牌；
9、傳承公司各項(xiàng)管理章程，規(guī)范轄區(qū)的銷售管理；
10、傳承公司文化，建立積極向上的團(tuán)隊(duì)精神，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展進(jìn)步；
11、組織召開(kāi)轄區(qū)內(nèi)的各類銷售工作會(huì)議及培訓(xùn)會(huì)議，培養(yǎng)高素質(zhì)的銷售團(tuán)隊(duì)；
12、嚴(yán)格轄區(qū)內(nèi)銷售紀(jì)律，杜絕發(fā)生違反公司制度的現(xiàn)象；
13、審查轄區(qū)各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，控制各項(xiàng)費(fèi)用投放，確保轄區(qū)內(nèi)財(cái)務(wù)良性運(yùn)作；
14、準(zhǔn)時(shí)提交銷售相關(guān)的分析報(bào)告及建議書(shū)，為公司決策提供依據(jù)；
15、完成上級(jí)指定之其他工作；
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，制定華東大區(qū)的總銷售目標(biāo)，將總目標(biāo)分配給各分管區(qū)域銷售人員并組織實(shí)施；
2、全面掌握所轄大區(qū)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，能對(duì)市場(chǎng)的變化做出及時(shí)的判斷和預(yù)測(cè)并靈活應(yīng)對(duì)；
3、熟悉華東大區(qū)市場(chǎng)的客戶基本情況，維護(hù)、開(kāi)發(fā)大客戶；
4、根據(jù)華東大區(qū)實(shí)際情況，建設(shè)并培養(yǎng)適合各分管區(qū)域的銷售團(tuán)隊(duì)；
5、依據(jù)企業(yè)總體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，協(xié)助銷售總監(jiān)編制營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，提出建設(shè)性意見(jiàn)；
6、根據(jù)銷售目標(biāo)和市場(chǎng)狀況，對(duì)本區(qū)域年度費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算，并將預(yù)算進(jìn)行分解、細(xì)化，嚴(yán)格對(duì)預(yù)算進(jìn)行控制；
7、控制本區(qū)域銷售過(guò)程中各項(xiàng)費(fèi)用的支出，盡量控制銷售成本；
8、參與重要銷售項(xiàng)目談判，并在權(quán)限范圍內(nèi)簽訂銷售合同；
9、及時(shí)了解分管區(qū)域銷售人員的工作進(jìn)度，監(jiān)督檢查營(yíng)銷計(jì)劃的執(zhí)行情況和營(yíng)銷費(fèi)用的`使用情況；
10、跟蹤銷售目標(biāo)的實(shí)施情況，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)提出調(diào)整方案，保證完成目標(biāo)；
11、負(fù)責(zé)不定期對(duì)所屬區(qū)域內(nèi)員工進(jìn)行銷售技能及產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，提高員工工作效率。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有8年以上快銷食品類銷售、3年以上大區(qū)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、近5年在相應(yīng)市場(chǎng)有獨(dú)立的快銷食品銷售渠道及客戶，具有良好的市場(chǎng)拓展能力；
3、具有較強(qiáng)的客戶開(kāi)發(fā)能力和豐富的客戶管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力；
5、具有良好的組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé)：
1、對(duì)所負(fù)責(zé)的市場(chǎng)進(jìn)行預(yù)估，制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，完成公司分配的拓展任務(wù)；
2、定期對(duì)意向客戶或重點(diǎn)客戶進(jìn)行有效維護(hù)；
3、獨(dú)立完成與客戶的談判及合同簽署工作；
4、協(xié)助公司相關(guān)部門(mén)完成新店的開(kāi)業(yè)工作；
5、建立并保持與老客戶的良好合作關(guān)系；
6、對(duì)所負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息進(jìn)行收集，了解區(qū)域內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)品牌經(jīng)營(yíng)情況和行業(yè)內(nèi)相關(guān)信息。
7、有五年以上品牌服裝公司營(yíng)運(yùn)銷售、管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通能力與表達(dá)能力；
8、對(duì)公司產(chǎn)品、營(yíng)銷模式以及加盟方式有充分的了解；
9、有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、執(zhí)行和協(xié)調(diào)能力；了解公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)策略，對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力；
10、具備親和力；
11、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的敬業(yè)精神；能熟練操作各類辦公軟件；
12、主要負(fù)責(zé)廣東廣西的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及店鋪管理
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或管理類專業(yè)；
2、三年以上品牌服裝工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好溝通能力和談判技巧，性格開(kāi)朗，思維敏捷；
4、工作主動(dòng)負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和客戶親和力，能承受工作壓力，適應(yīng)出差。
工作職責(zé)：
1、維護(hù)：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的回款及出貨工作；
2、巡店：根據(jù)實(shí)地巡柜，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，與售后主管共同制定相應(yīng)解決方案；
3、拓展：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)空白網(wǎng)點(diǎn)的'開(kāi)發(fā)；
4、客情維護(hù)：積極主動(dòng)與管轄店老板、店長(zhǎng)及BA進(jìn)行溝通，提升店家對(duì)品牌的忠誠(chéng)度與銷售熱情；
5、信息收集：及時(shí)收集競(jìng)品品牌的終端動(dòng)銷策略及終端品牌宣傳策略，匯總上報(bào)營(yíng)銷總監(jiān)；
6、銷售達(dá)成：全力配合品牌經(jīng)理與主管達(dá)成全年總回款及出貨任務(wù)；
7、形象維護(hù)：維護(hù)及規(guī)范區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商及店家的店面形象、柜臺(tái)形象及商品陳列；
8. 培訓(xùn)：負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的加盟店培訓(xùn)工作
9. 活動(dòng)：負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的加盟店促銷活動(dòng)的制定及安排工作。
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。
任職資格：
1、男女均可，中專以上學(xué)歷，形象良好；
2、有2年以上同行也經(jīng)驗(yàn)，
3、良好的溝通表達(dá)能力和執(zhí)行力；
4、能夠適應(yīng)省內(nèi)出差；
5、為人誠(chéng)實(shí)活潑、工作積極肯干，抗壓能力強(qiáng)，吃苦耐勞。
6，熱愛(ài)化妝品事業(yè) 想在化妝品行業(yè)發(fā)展。
�。�1）大專以上學(xué)歷，品德好，三年以上的日化線終端化妝品同職位業(yè)務(wù)實(shí)操閱歷。
�。�2）形象良好，善交際，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，熟悉化妝品品牌終端運(yùn)營(yíng)。
�。�3）擁有較強(qiáng)的市場(chǎng)維護(hù)能力和開(kāi)拓能力。
�。�4）有一定客戶資源者可優(yōu)先錄取。
（5）年齡 26-35歲，男女不限。
�。�6）熟悉日化終端網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)，有從事過(guò)彩妝終端品牌運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先.
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18
崗位職責(zé)
1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷策略的制定，執(zhí)行公司營(yíng)銷策略并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)行策劃。
2、制定本區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo)。并對(duì)地市主管進(jìn)行銷售目標(biāo)的量化考核。
3、提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，為公司制定銷售策略及營(yíng)銷計(jì)劃提供支持。
4、負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度，督導(dǎo)公司的的銷售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行，對(duì)所轄區(qū)域人員的政策落實(shí)情況、制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。
5、對(duì)所轄區(qū)域的'銷售資源合理分配及科學(xué)控制銷售費(fèi)用。
6、巡檢所轄各個(gè)銷售市場(chǎng)的銷售和回款工作，督促銷售任務(wù)和應(yīng)回貨款的完成。
7、根據(jù)費(fèi)用利潤(rùn)規(guī)劃，組織實(shí)施預(yù)算；調(diào)整并完善區(qū)域發(fā)展策略及渠道規(guī)劃；調(diào)整并完善促銷策略；調(diào)整并完善產(chǎn)品拓展策略；調(diào)整并完善客戶拓展策略；調(diào)整并完善費(fèi)用利潤(rùn)規(guī)劃。
8、合理分配銷售目標(biāo)；合理分配費(fèi)用預(yù)算，完善費(fèi)用管理，降低各種業(yè)務(wù)成本；合理組織人員；合理安排各項(xiàng)業(yè)務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)。
9、填寫(xiě)區(qū)域銷售日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等，并按規(guī)定上報(bào)銷售部。
10、完善銷售綜合信息的處理，每月綜合銷售信息的收集、整理與分析，并上報(bào)銷售部經(jīng)理。
11、負(fù)責(zé)制訂區(qū)域月度、季度促銷計(jì)劃，并報(bào)銷售部審批，并組織落實(shí)促銷方案；及時(shí)了解各市場(chǎng)的促銷活動(dòng)落實(shí)情況，為各業(yè)務(wù)主管開(kāi)展促銷活動(dòng)提供服務(wù)與支持；優(yōu)化促銷方案，強(qiáng)化促銷執(zhí)行效率。
工作權(quán)限
1、具有參與公司重大銷售決策與制度制定的權(quán)利。
2、具有制定銷售計(jì)劃和市場(chǎng)分析報(bào)告的權(quán)利。
3、有權(quán)組建自己的銷售團(tuán)隊(duì)，并對(duì)此有人事任免建議權(quán)。
4、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，依據(jù)負(fù)責(zé)區(qū)域各地的實(shí)際情況，有權(quán)將任務(wù)細(xì)化到各地。
5、對(duì)所屬區(qū)域的經(jīng)銷商擁有信譽(yù)評(píng)定、培訓(xùn)考核、建議增撤的權(quán)利。
6、報(bào)公司審批后，有權(quán)適時(shí)組織開(kāi)展各種銷售與宣傳活動(dòng)。
7、按照公司原則，有權(quán)第一時(shí)間妥善協(xié)調(diào)處理相關(guān)突發(fā)事件。
8、遵照公司規(guī)章制度，行使于所在職責(zé)范圍內(nèi)的其它權(quán)利。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19
崗位職責(zé)：
1、熟練掌握公司及產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)，確保準(zhǔn)確無(wú)誤想客戶傳達(dá)信息；
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好區(qū)域銷售預(yù)測(cè)，并制定轄區(qū)目標(biāo)客戶的開(kāi)發(fā)策略；
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院、醫(yī)生以及相關(guān)病人的開(kāi)發(fā)工作，負(fù)責(zé)藥品調(diào)配及貨款催收；
4、根據(jù)客戶特點(diǎn)合理分配銷售資源，確保完成銷售指標(biāo)；
5、定期上報(bào)銷售完成情況及銷售計(jì)劃，簡(jiǎn)歷轄區(qū)客戶檔案；
6、根據(jù)銷售指標(biāo)制定區(qū)域工作計(jì)劃、目標(biāo)客戶數(shù)量、每日有效拜訪客戶數(shù)量、病人數(shù)目增長(zhǎng)情況；
7、簡(jiǎn)歷并保持與相關(guān)招標(biāo)辦、醫(yī)院方等單位及客戶之間的密切聯(lián)系；
8、收集市場(chǎng)信息，根據(jù)市場(chǎng)信息協(xié)助制定銷售策略；
9、組建團(tuán)隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)實(shí)施有效的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；
10、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，杜絕價(jià)格及相關(guān)重要信息的外泄。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、有醫(yī)藥行業(yè)至少一年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)院開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有核醫(yī)學(xué)科資源或相關(guān)介入科室資源或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、為人穩(wěn)重，有責(zé)任心，有良好的`溝通能力和執(zhí)行能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作及抗壓能力；
5、有碘125銷售經(jīng)驗(yàn)者以及市場(chǎng)資源者優(yōu)先考慮。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品的業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)目標(biāo)達(dá)成。
2. 承擔(dān)所轄區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃、 客戶關(guān)系維系及渠道開(kāi)發(fā)維護(hù)。
任職要求 ：
1. 原則上要求本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)療、管理相關(guān)類專業(yè)優(yōu)先。
2. 三年以上醫(yī)療信息化、醫(yī)療設(shè)備、HRP、ERP 等銷售經(jīng)驗(yàn)或具有醫(yī)療相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)并取得優(yōu)異業(yè)績(jī)者優(yōu)先 。
3. 精通醫(yī)療軟件行業(yè)日常運(yùn)營(yíng)管理，熟悉品牌運(yùn)作和市場(chǎng)拓展。
4. 出色的溝通協(xié)調(diào)、社會(huì)交際及公關(guān)能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力，并且適應(yīng)經(jīng)常出差。
5. 為人誠(chéng)實(shí)守信，具有超凡的執(zhí)行力，并具備高度的`團(tuán)隊(duì)合作精神、忠誠(chéng)度及良好的職業(yè)操守。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行所轄區(qū)域(如常州/無(wú)錫/南京/鎮(zhèn)江等地）的銷售目標(biāo)等整體運(yùn)營(yíng)工作，并且承擔(dān)責(zé)任；
2、負(fù)責(zé)所有隸屬其下的員工有關(guān)銷售狀況、培訓(xùn)責(zé)任、客戶關(guān)系及所有與工作相關(guān)的過(guò)程及結(jié)果的指導(dǎo)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估；
3、快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上，有自駕車尤佳。
1.依據(jù)公司政策，組織編制大區(qū)（江蘇）年度組織架構(gòu)及大區(qū)人員規(guī)劃；
2.依據(jù)公司政策，制定大區(qū)年度銷售規(guī)劃、年度營(yíng)銷計(jì)劃，及大區(qū)年度費(fèi)用預(yù)算；
3.組織制定并達(dá)成大區(qū)各項(xiàng)銷售指標(biāo)，分解各項(xiàng)指標(biāo)至月度，確保指標(biāo)的圓滿達(dá)成；
4.組織制定大區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃，培養(yǎng)、穩(wěn)定大區(qū)內(nèi)高績(jī)效的銷售團(tuán)隊(duì)，塑造優(yōu)秀的有凝聚力的團(tuán)隊(duì)氛圍；
5.督導(dǎo)大區(qū)內(nèi)所有工作執(zhí)行到位；
6.貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度及銷售策略，確保政令的有效執(zhí)行；
7.加強(qiáng)與大區(qū)各職能部門(mén)的有效溝通，保證大區(qū)各項(xiàng)工作的順暢運(yùn)作；
8.完成所屬機(jī)構(gòu)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
9、迅速完成大區(qū)招商等系統(tǒng)工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2.八年以上銷售管理經(jīng)歷，其中二年以上同等職位銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有大型知名食品飲料企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，從業(yè)過(guò)康師傅/統(tǒng)一/加多寶/農(nóng)夫/怡寶公司的管理者優(yōu)先
3.有快速消費(fèi)品企業(yè)綜合渠道管理經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各通路的運(yùn)作和管理模式，能夠把握行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)；
4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差
5、所轄大區(qū)有客戶資源者優(yōu)先。
1、區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理；
2、區(qū)域客戶開(kāi)發(fā)策略制定；
3、年度部門(mén)目標(biāo)及編制預(yù)算，制定部門(mén)年度、月度銷售計(jì)劃；
4、區(qū)域內(nèi)客戶信息收集、分析與客戶開(kāi)發(fā)選擇及客戶開(kāi)發(fā)；
5、客戶開(kāi)發(fā)產(chǎn)品推介策劃與實(shí)施；
6、客戶拜訪及客戶來(lái)訪管理；
7、客戶驗(yàn)廠接待與跟進(jìn)；
8、銷售費(fèi)用管控及開(kāi)發(fā)費(fèi)用的管理；
9、區(qū)域內(nèi)銷售合同及客戶賬款管理；
10、客訴服務(wù)管理及客戶滿意度問(wèn)題改進(jìn)的驗(yàn)證；
11、督促部門(mén)目標(biāo)計(jì)劃制定與目標(biāo)執(zhí)行
12、掌握市場(chǎng)信息、客戶需求及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)，并為公司提出改善建議；
13、銷售區(qū)域流程制度管理；
14、工作計(jì)劃及重點(diǎn)工作管理。
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行所轄區(qū)域的銷售目標(biāo)等整體運(yùn)營(yíng)工作，并且承擔(dān)責(zé)任；
2、有效地執(zhí)行所有特定和指定的銷售、促銷、陳列、積分及市場(chǎng)拓展計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)所有隸屬其下的員工(區(qū)域推廣經(jīng)理、城市推廣主管、城市推廣專員)有關(guān)銷售狀況、培訓(xùn)責(zé)任、客戶關(guān)系及所有與工作相關(guān)的過(guò)程及結(jié)果的'指導(dǎo)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估；
4、確保提供培訓(xùn)資料并幫助所有市場(chǎng)員工指導(dǎo)培訓(xùn)課程；
5、親自檢查銷售終端并就需要改善、改變之處給各個(gè)員工提供建議；
6、與下屬保持緊密有效的溝通，以使員工之間在所有層面的合作緊密；
7、確保定期拜訪所有合作客戶；
8、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)合作伙伴的客情關(guān)系；
9、舉行定期的銷售會(huì)議，以確保所有人員明確公司的政策、目標(biāo)及促進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神；
10、讓上級(jí)知道更有效運(yùn)作所需的整改計(jì)劃書(shū)和營(yíng)銷工具；
11、與區(qū)域經(jīng)理一同商討因業(yè)務(wù)發(fā)展的崗位編制的需求，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)；
12、更新所需報(bào)告并準(zhǔn)時(shí)提交；（工作日志、周工作總結(jié)與計(jì)劃、月度工作總結(jié)與計(jì)劃）；
13、檢查每日/每周/每月工作總結(jié)以確定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)是否令人滿意；
14、每天或持續(xù)地完成上級(jí)安排的任何其他的任務(wù)和責(zé)任。
任職資格：
1、年齡35歲以下，營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、具有3年以上快消行業(yè)、嬰童行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有奶粉銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力強(qiáng)，能有效組織終端門(mén)店對(duì)產(chǎn)品實(shí)施大型推廣活動(dòng)；
4、熱愛(ài)銷售工作，善于管理團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)指導(dǎo)能力強(qiáng)，能持續(xù)激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作熱情，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)；
5、勤奮敬業(yè)，有創(chuàng)新和突破精神，心理素質(zhì)好，主動(dòng)性強(qiáng)，有一定的抗壓能力。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22
崗位職責(zé)：
1、冷鏈系統(tǒng)的方案推廣
2、醫(yī)院經(jīng)銷商渠道開(kāi)發(fā)
3、項(xiàng)目招標(biāo)管理
任職要求：
1、有醫(yī)院直接資源或者醫(yī)院設(shè)備、儀器、藥品等經(jīng)銷商資源
2、有省、市、區(qū)縣疾控中心資源者優(yōu)先考慮
3、了解醫(yī)院科室，特別是檢驗(yàn)科、血庫(kù)等
4、熟悉冷鏈運(yùn)輸企業(yè)，溫度監(jiān)控相關(guān)領(lǐng)域
5、獨(dú)立參與過(guò)招標(biāo)項(xiàng)目全過(guò)程，熟悉膜拜
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23
1、負(fù)責(zé)制定大區(qū)內(nèi)的營(yíng)銷策劃方案，對(duì)產(chǎn)品的銷售達(dá)成及整體市場(chǎng)推廣工作負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)落實(shí)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的'渠道分銷及客戶合作；
3、重點(diǎn)負(fù)責(zé)產(chǎn)品在嬰線渠道的客戶合作和銷售推動(dòng)，協(xié)同資源推動(dòng)產(chǎn)品在其他渠道的落地；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品區(qū)域性市場(chǎng)推廣項(xiàng)目的活動(dòng)規(guī)劃及費(fèi)用管控，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；
5、負(fù)責(zé)消費(fèi)者洞察，虛線管理辦事處的產(chǎn)品營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，協(xié)同辦事處突破產(chǎn)品的銷售落地。
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)、營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上快速消費(fèi)品行業(yè)工作的銷售管理或市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)，有紙尿褲操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的品牌思維與消費(fèi)者洞察能力，客戶導(dǎo)向；
4、良好的活動(dòng)策劃和實(shí)施能力、項(xiàng)目管理能力；
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力與推動(dòng)能力。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24
1、負(fù)責(zé)制定大區(qū)內(nèi)的營(yíng)銷策劃方案，對(duì)產(chǎn)品的銷售達(dá)成及整體市場(chǎng)推廣工作負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)落實(shí)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的渠道分銷及客戶合作；
3、重點(diǎn)負(fù)責(zé)產(chǎn)品在嬰線渠道的客戶合作和銷售推動(dòng)，協(xié)同資源推動(dòng)產(chǎn)品在其他渠道的落地；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品區(qū)域性市場(chǎng)推廣項(xiàng)目的活動(dòng)規(guī)劃及費(fèi)用管控，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；
5、負(fù)責(zé)消費(fèi)者洞察，虛線管理辦事處的`產(chǎn)品營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，協(xié)同辦事處突破產(chǎn)品的銷售落地。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25
1、主要負(fù)責(zé)上海、江蘇省、浙江省實(shí)體店的運(yùn)營(yíng)管理；
2、負(fù)責(zé)商場(chǎng)談判、渠道日常溝通、活動(dòng)組織等；
3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)管理，招聘、培訓(xùn)、考核等事宜；
4、有效管理轄區(qū)內(nèi)實(shí)體店，完成區(qū)域的'銷售任務(wù)。
任職資格：
1、年齡25—40之間，有兩年以上連鎖實(shí)體店的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
2、在家居、裝飾、床品類行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26
崗位職責(zé)
1、協(xié)助市場(chǎng)總監(jiān)針對(duì)mall專職拓展；
2、與銷售人員、客戶服務(wù)部門(mén)以及其他部門(mén)保持溝通以便能分析市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求；
3、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃、促銷活動(dòng)等，并負(fù)責(zé)其策劃，執(zhí)行，及評(píng)估；
4、進(jìn)行商業(yè)調(diào)查，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位分析報(bào)告；
任職資格
1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，公關(guān)、溝通能力強(qiáng)；
2、熟悉皮具行業(yè)，具備良好地經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)面及營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、對(duì)市場(chǎng)有敏銳的觸覺(jué)，擅長(zhǎng)結(jié)合實(shí)際改善客戶店面的經(jīng)營(yíng)績(jī)效；
4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的'學(xué)歷能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、對(duì)終端運(yùn)營(yíng)、終端管理具有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27
崗位職責(zé)：
1、具有敏感的市場(chǎng)洞察和分析判斷能力；
2、在工作中能起到領(lǐng)導(dǎo)示范作用；
3、有很強(qiáng)的統(tǒng)籌和團(tuán)隊(duì)管理能力；
4、吃苦耐勞，性格外向，有較強(qiáng)的抗壓能力與拼搏精神；敢于挑戰(zhàn)困難；
5、具有良好的環(huán)境適應(yīng)能力，敢于挑戰(zhàn)困難，有追求高薪的愿望與行動(dòng)力；
任職資格：
年齡：18-25周歲，男女不限
學(xué)歷：學(xué)歷不限
專業(yè)：專業(yè)不限，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生。敢于挑戰(zhàn)自己，具有表達(dá)能力，溝通能力。（如無(wú)該方面的'工作經(jīng)驗(yàn)，公司有專業(yè)完整的培訓(xùn)課程）
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的醫(yī)院和健身房銷售及推廣；
2、能夠獨(dú)立完成公司制定的銷售任務(wù)和目標(biāo)；
3、開(kāi)拓市場(chǎng)，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶關(guān)系的開(kāi)發(fā)、建立與維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)代理商開(kāi)發(fā)與管理；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；
5、準(zhǔn)確、有效地向客戶傳遞公司相關(guān)產(chǎn)品信息，使之充分了解公司產(chǎn)品的主要特性與效用；
6、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的招投標(biāo)相關(guān)事宜；
7、團(tuán)隊(duì)銷售管理
崗位要求：
1. �？埔陨蠈W(xué)歷(醫(yī)療器械、醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先)；
2、有銷售管理經(jīng)驗(yàn)
3、思維活躍，能積極地吸收先進(jìn)的.管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力；
4、工作積極，有良好的溝通能力、邏輯思維能力以及銷售理念；
5、有很強(qiáng)的責(zé)任心和感召力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新精神。
6、 有從事醫(yī)療器械、健身方面銷售經(jīng)驗(yàn)，擁有醫(yī)院相關(guān)業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)與客戶資源者優(yōu)先
7、 適應(yīng)出差
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇29
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全國(guó)各大區(qū)復(fù)合酶制劑、微生態(tài)制劑市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)和管理；
2、負(fù)責(zé)服務(wù)、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)各省經(jīng)銷商、業(yè)務(wù)代表的工作開(kāi)展；
3、負(fù)責(zé)大型客戶的維護(hù)和服務(wù)；
4、對(duì)添加劑產(chǎn)品的研發(fā)方向提供必要的信息和建議；
5、組織、培養(yǎng)和管理大區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)；
要求:
1、從事飼料用酶制劑、微生物產(chǎn)品銷售工作3年以上；
2、對(duì)酶、微生物的.技術(shù)理論和應(yīng)用有深入的認(rèn)識(shí)和了解；
3、熟悉全國(guó)添加劑銷售網(wǎng)絡(luò)及大型客戶；
待遇:提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇30
1、不折不扣地完成上級(jí)制定的銷售拓展目標(biāo)。
2、在市場(chǎng)經(jīng)理的工作部署下，制定本區(qū)域的季度計(jì)劃和月度計(jì)劃，將其分解部署給各客戶經(jīng)理，并帶領(lǐng)下屬工作和定期評(píng)估。
3、不斷帶領(lǐng)和督促下屬建立和完善各地的分銷網(wǎng)絡(luò)，并達(dá)到既定銷售目標(biāo)。
4、親自幫助核心分銷商建立穩(wěn)定高效的動(dòng)作系統(tǒng)，并領(lǐng)導(dǎo)下屬為本市場(chǎng)的主要客戶建立動(dòng)作系統(tǒng)，持續(xù)推動(dòng)所轄市場(chǎng)生意發(fā)展。
5、勇于探索和創(chuàng)新，善于將自己和下屬的工作經(jīng)驗(yàn)加以歸納和提升，向上級(jí)提供寶貴建議。
6、根據(jù)生意需要，建立并不斷充實(shí)和調(diào)整本區(qū)域客戶經(jīng)理隊(duì)伍，并指導(dǎo)下屬建立當(dāng)?shù)劁N售隊(duì)伍。
7、努力提高本區(qū)域核心分銷商的組織結(jié)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)效率，并指導(dǎo)下屬提高各客戶的組織結(jié)構(gòu)運(yùn)作水平。
8、在公司原則的基礎(chǔ)上，制定公平合理的人員評(píng)估與激勵(lì)制度，不斷激勵(lì)下屬完成給定的'目標(biāo)，并努力提高本區(qū)域組織結(jié)構(gòu)的凝聚力。
9、根據(jù)公司提供的培訓(xùn)資料，實(shí)地培訓(xùn)下屬人員以提高其銷售技巧。
10、在上級(jí)的培訓(xùn)和指導(dǎo)下，不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。
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