個(gè)人崗位職責(zé)（精選24篇）
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的個(gè)人崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
個(gè)人崗位職責(zé) 篇1
1、每天審核業(yè)務(wù)提交的對(duì)公付款申請(qǐng)單、費(fèi)用報(bào)銷單及借支單，確保付款依據(jù)重組、付款信息無(wú)誤;
2、每天將審核無(wú)誤的單據(jù)，編制各類憑證，確保摘要、金額、成本中心等信息準(zhǔn)確;
3、每月按時(shí)完成相關(guān)費(fèi)用的預(yù)提工作、完成預(yù)提類科目的'檢查，確保預(yù)提余額正確;
4、每月按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則準(zhǔn)確記錄固定資產(chǎn)折舊和無(wú)形資產(chǎn)攤銷;
5、每月按時(shí)完成應(yīng)付賬款分析、費(fèi)用使用情況分析以及發(fā)票追收等工作;
6、與業(yè)務(wù)部門(mén)建立良好的溝通，積極主動(dòng)解決運(yùn)營(yíng)相關(guān)事宜，每月中整理上月工作情況，組織相關(guān)業(yè)務(wù)方進(jìn)行月度溝通，總結(jié)問(wèn)題，提出解決和改善方案;
7、配合完成內(nèi)、外部審計(jì)工作，提供各主體的審計(jì)資料等;
8、配合信息化系統(tǒng)的推進(jìn);
9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
個(gè)人崗位職責(zé) 篇2
項(xiàng)目部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家和上級(jí)的有關(guān)方針、政策、法規(guī)以及企業(yè) 制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)和職工利益，確保企業(yè)下達(dá) 的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)全面完成。
2、嚴(yán)格履行企業(yè)與建設(shè)單位，企業(yè)與本項(xiàng)目的承包合同，保證 合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。承擔(dān)因管理不善造成的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任， 分階段、 分月履行合同， 嚴(yán)格按指揮部計(jì)劃組織施工， 完成任務(wù)， 若完成較好獎(jiǎng)勵(lì)工資額 10%，否則扣罰 10%。
3、組織精干高效的管理班子，制定經(jīng)理部各職能部門(mén)的職責(zé)權(quán) 限和各項(xiàng)規(guī)章制度。
4、科學(xué)組織施工，及時(shí)正確地作出項(xiàng)目實(shí)施方案，進(jìn)行計(jì)劃安 排和重大技術(shù)措施及資源調(diào)配，提出合同及設(shè)計(jì)變更等重大決 策。
5、建立嚴(yán)格的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，強(qiáng)化管理，推動(dòng)科技進(jìn)步，搞好工 期、質(zhì)量、安全、成本控制，提高綜合經(jīng)濟(jì)效益。
6、溝通項(xiàng)目?jī)?nèi)外聯(lián)系渠道，及時(shí)妥善處理好內(nèi)外關(guān)系，保證項(xiàng) 目施工順利進(jìn)行。
7、認(rèn)真執(zhí)行建設(shè)單位和監(jiān)理的指令，接受建設(shè)單位和監(jiān)理單位 的監(jiān)督指導(dǎo)，及時(shí)向建設(shè)單位和監(jiān)理單位匯報(bào)工作。
8、施工項(xiàng)目完工時(shí)必須進(jìn)行總結(jié)，從項(xiàng)目角度和企業(yè)的.角度對(duì) 整個(gè)施工活動(dòng)進(jìn)行全面的技術(shù)評(píng)價(jià)和經(jīng)濟(jì)分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取 教訓(xùn)，以不斷提高施工單位的技術(shù)和管理水平。
9、項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)忠于職守、常駐工地，如有事離開(kāi)項(xiàng)目部必須向 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并將有關(guān)事項(xiàng)安排好。
總工程師崗位職責(zé)
1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下，組織學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)國(guó)家頒發(fā)的技術(shù)政 策， 領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目部科技活動(dòng)。努力提高項(xiàng)目施工技術(shù)管理水平， 并督促實(shí)施項(xiàng)目部技術(shù)管理制度。
2、貫徹落實(shí)工程質(zhì)量方針和目標(biāo)，負(fù)責(zé)有關(guān)施工技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn) iso9002 標(biāo)準(zhǔn)的有效實(shí)施。
3、主持編制施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃和施工技術(shù)方案，并 隨時(shí)檢查、監(jiān)督和落實(shí)。
4、組織制定質(zhì)量保證措施，掌握質(zhì)量現(xiàn)狀，對(duì)施工中存在 的問(wèn)題，組織有關(guān)人員攻關(guān)，分析原因，制定整改措施和處 理方案，并責(zé)成有關(guān)人員限期改進(jìn)，如有重大事故，根據(jù)所 分析的原因，扣發(fā)當(dāng)月工資 20%--30%。
5、主持并參加質(zhì)量工作會(huì)議，組織定期工程質(zhì)量檢查和評(píng) 定，搞好現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制。
6、負(fù)責(zé)組織施工、技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量監(jiān)督工作，有權(quán)制止不 重視質(zhì)量的行為，對(duì)不合格工程有權(quán)責(zé)令施工單位停工或返 工。參加質(zhì)量事故的調(diào)查，從技術(shù)上分析原因，提出整改意 見(jiàn)。
7、對(duì)因技術(shù)交底不清、施工方法不當(dāng)或技術(shù)指導(dǎo)失誤、監(jiān) 督檢查不夠造成的質(zhì)量事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
8、總工程師應(yīng)忠于職責(zé)，不得擅自離開(kāi)工地，如有事離開(kāi) 必須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。
試驗(yàn)員崗位職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行上級(jí)與工程質(zhì)量檢測(cè)有關(guān)的政策、方針、法規(guī)、規(guī)范性文件、制度及有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程等。
2、全面負(fù)責(zé)檢測(cè)工作，制定本工地檢測(cè)工作計(jì)劃，對(duì)檢測(cè)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。
3、建立健全質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)管理體制。
4、檢查《質(zhì)量管理手冊(cè)》的執(zhí)行情況，主持質(zhì)量管理手冊(cè)的制定補(bǔ)充和修改，并及時(shí)向項(xiàng)目部報(bào)告檢測(cè)工作質(zhì)量情況。
5、參與工地試驗(yàn)有關(guān)的質(zhì)量爭(zhēng)議的調(diào)解工作。
安全員崗位職責(zé)
1、 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理推動(dòng)生產(chǎn)中的安全工作， 貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、制訂、修訂和健全本項(xiàng)目的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度 和安全技術(shù)規(guī)程，并監(jiān)督貫徹落實(shí)，負(fù)責(zé)分部分項(xiàng)工程安全 技術(shù)交底。
3、組織安全宣傳教育工作，組織安全規(guī)程、安全施工、管 理規(guī)定的學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)場(chǎng)的工人進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)、 考試。
個(gè)人崗位職責(zé) 篇3
1、主要是根據(jù)不同開(kāi)發(fā)企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度而定，一般情況下，總經(jīng)理助理主要是公司內(nèi)部部門(mén)的協(xié)調(diào)、企業(yè)制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外經(jīng)營(yíng)、決策。
2、工程部經(jīng)理助理主要是對(duì)已批準(zhǔn)實(shí)施的項(xiàng)目進(jìn)行先期與政府相關(guān)部門(mén)的對(duì)接、各種手續(xù)的辦理、協(xié)助經(jīng)理做好項(xiàng)目招標(biāo)、施工過(guò)程中各項(xiàng)預(yù)定目標(biāo)的執(zhí)行、落實(shí)、監(jiān)督、檢查等。
3、類似的書(shū)籍你可在網(wǎng)上搜索，例如：涉及到土地、規(guī)劃、招標(biāo)等法律法規(guī)方面的，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與管理方面的、建設(shè)工程項(xiàng)目管理方面的等等。
4、總經(jīng)理助理工作內(nèi)容：輔助總經(jīng)理進(jìn)行日常工作，包括整理文件、對(duì)總經(jīng)理提出建設(shè)性的意見(jiàn)、任務(wù)下達(dá)、客戶接待、合同談判及簽訂等。
5、總經(jīng)理助理協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。
6、工作內(nèi)容：協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議；配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等；跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開(kāi)展企業(yè)文化工作；完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。
7、要求：知識(shí)面寬，知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)；具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；熟練使用辦公軟件。
8、態(tài)度：有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的'人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。
個(gè)人崗位職責(zé) 篇4
1、根據(jù)公司規(guī)定，審核訂單單價(jià)、折扣、數(shù)量等信息;
2、根據(jù)審核后的訂單及時(shí)、準(zhǔn)確的`錄入金蝶系統(tǒng);
3、統(tǒng)計(jì)回款、出庫(kù)數(shù)據(jù)，并出具統(tǒng)計(jì)表;
4、協(xié)助盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存;
5、核對(duì)采購(gòu)、出庫(kù)賬目，確保采購(gòu)、出庫(kù)產(chǎn)品、數(shù)量、價(jià)格等一致;
6、整理裝訂、保存紙質(zhì)資料;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作;
8、審核并確認(rèn)客戶訂單，對(duì)平臺(tái)商品銷量進(jìn)行跟蹤、分析;
9、線上及時(shí)維護(hù)供應(yīng)商及客戶信息;
10、負(fù)責(zé)受理和解決客戶咨詢、投訴。
個(gè)人崗位職責(zé) 篇5
1、組織對(duì)新老供應(yīng)商的質(zhì)量管理水平進(jìn)行論證，定期主持供應(yīng)商評(píng)審會(huì)議。
2、組織實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)，對(duì)其他部門(mén)提供品質(zhì)改善措施。
3、供應(yīng)商不良統(tǒng)計(jì)，各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)推移圖的組成。
4、組織參與供應(yīng)商生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制，組織對(duì)供應(yīng)商交貨前的成品質(zhì)量檢驗(yàn)。
5、負(fù)責(zé)進(jìn)料、在制品、半成品、成品的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、品質(zhì)檢驗(yàn)規(guī)程和各種質(zhì)量記錄表單的'制訂與執(zhí)行。
6、有良好的溝通和表達(dá)能力，具備良好的執(zhí)行力。
7、對(duì)外處理客戶投訴，解決產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，制定8D報(bào)告。
個(gè)人崗位職責(zé) 篇6
1、線上及時(shí)維護(hù)供應(yīng)商及客戶信息;
2、負(fù)責(zé)受理和解決客戶咨詢、投訴;
3、處理評(píng)價(jià)和交易糾紛，維護(hù)平臺(tái)良好表現(xiàn);
4、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計(jì)和分析;
5、與其他各部門(mén)配合推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展;
6、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作;
7、編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表，建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度。
個(gè)人崗位職責(zé) 篇7
1、做好賬務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)賬和總賬，對(duì)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付，財(cái)物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算;
2、錄入(編制)記帳憑證,負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證匯總、帳簿登記,打印輸出記帳憑證和帳簿;
3、對(duì)原始憑證的合法性、金額的正確性和手續(xù)的完備性等進(jìn)行審核,對(duì)銀行結(jié)算票據(jù)的.印鑒、日期和背書(shū)內(nèi)容是否正確進(jìn)行審核;
4、負(fù)責(zé)制作各類報(bào)銷單據(jù)及報(bào)表，編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析工作;
5、對(duì)會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表、磁盤(pán)和有關(guān)文件制度等會(huì)計(jì)資料,定期分類裝訂立卷,妥善保管,按規(guī)定歸檔;
6、參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況;
個(gè)人崗位職責(zé) 篇8
1、處理評(píng)價(jià)和交易糾紛，維護(hù)平臺(tái)良好表現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計(jì)和分析;
3、與其他各部門(mén)配合推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展;
4、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作;
5、編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表，建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度。
個(gè)人崗位職責(zé) 篇9
1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及來(lái)訪人員（客戶、面試）的接待和安排；
2、負(fù)責(zé)前臺(tái)及會(huì)議室的環(huán)境管理，跟進(jìn)設(shè)施設(shè)備、清潔綠化的檢查維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)公司辦公用品、日用品的采購(gòu)、申請(qǐng)及發(fā)放，并做好相關(guān)記錄；
4、負(fù)責(zé)會(huì)議室的預(yù)訂，協(xié)調(diào)安排、場(chǎng)地布置和接待物資的準(zhǔn)備；
5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)訂餐、訂房、訂票、訂車等常規(guī)接待的支持；
6、協(xié)助考勤管理，負(fù)責(zé)節(jié)日放假通知發(fā)布、月度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等事宜；
7、協(xié)助物業(yè)的溝通與對(duì)接，物管費(fèi)的申請(qǐng)與門(mén)禁出入卡手續(xù)的`辦理
8、負(fù)責(zé)跟進(jìn)名片的申領(lǐng)與制作；
9、部門(mén)其他常規(guī)類的支持服務(wù)工作。
個(gè)人崗位職責(zé) 篇10
1、對(duì)班組和員工的'工作經(jīng)常進(jìn)行總結(jié)，向經(jīng)理提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。
2、每日下班前對(duì)各機(jī)房、庫(kù)房、工作間進(jìn)行檢查，布置值班任務(wù)和要求，檢查燈、門(mén)是否關(guān)好，設(shè)備是否按規(guī)定關(guān)閉，有無(wú)事故隱患。
3、關(guān)心員工的工作、生活和思想情況，做好員工的思想工作。
4、制定本部工作計(jì)劃、重大維修保養(yǎng)計(jì)劃、備件購(gòu)進(jìn)計(jì)劃，各類施工計(jì)劃，并認(rèn)真負(fù)責(zé)實(shí)施。
5、配合策劃部、節(jié)目部搞好各類裝飾布置。
個(gè)人崗位職責(zé) 篇11
1.監(jiān)事不得兼任董事、經(jīng)理及其他高級(jí)管理職務(wù);
2.負(fù)責(zé)對(duì)公司重大事項(xiàng)及方案的檢查、監(jiān)督。
3.本基金會(huì)設(shè)監(jiān)事1名。監(jiān)事任期與理事任期相同，期滿可連任。理事、理事的近親屬和基金會(huì)財(cái)會(huì)人員不得任監(jiān)事;
4.監(jiān)事依照章程規(guī)定的`程序檢查基金會(huì)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)資料，監(jiān)督理事會(huì)遵守法律和章程的情況;
5.監(jiān)事列席理事會(huì)會(huì)議，有權(quán)向理事會(huì)提出質(zhì)詢和建議，并應(yīng)當(dāng)向江蘇省民政廳、江蘇省教育廳以及稅務(wù)、會(huì)計(jì)主管部門(mén)反映情況;
6.監(jiān)事應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)法律法規(guī)和基金會(huì)章程，忠實(shí)履行職責(zé)。
個(gè)人崗位職責(zé) 篇12
一、負(fù)責(zé)維修管理主管，制定年、月、日安裝、維修計(jì)劃，占考核比例為10%。
二、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，確保安裝，維修任務(wù)完成，占考核比例為20%。
三、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，提倡文明生產(chǎn)，杜絕事故發(fā)生，占考核比例為50%。
四、負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律培養(yǎng)，占考核比例為10%。
五、負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的突發(fā)性電路、氣路故障的檢修、搶修減少停機(jī)時(shí)間，占考核比例為10%。
個(gè)人崗位職責(zé) 篇13
一、負(fù)責(zé)主持車間主任、生產(chǎn)相關(guān)人員，制定季、月、日生產(chǎn)計(jì)劃，制定生產(chǎn)管理制度，考核比例為20%。
二、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，制訂落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施措施，具體落實(shí)到車間，確保任務(wù)完成，考核比例為20%。
三、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、及質(zhì)量管理制度。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理，首件必檢。嚴(yán)禁無(wú)圖生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量，考核比例為20%。
四、負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)制度及安全措施，落實(shí)檢查安全生產(chǎn)制度及安全措施落實(shí)情況�？己吮壤秊�15%。
五、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，突出督促檢查組織紀(jì)律、考勤 情況�？己吮壤秊�10%。
六、負(fù)責(zé)制定設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)備使用管理制度，定期維修保養(yǎng)，確保不因設(shè)備影響生產(chǎn)進(jìn)度，及產(chǎn)品質(zhì)量�？己吮壤秊�15%。
個(gè)人崗位職責(zé) 篇14
銀行個(gè)人業(yè)務(wù)貸款專員中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司陜西分公司中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司陜西分公司崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)貸款綜拓渠道開(kāi)拓、培訓(xùn)、激勵(lì)方案宣導(dǎo)，追蹤負(fù)責(zé)銷售指標(biāo)品質(zhì)
2、渠道傭金費(fèi)用結(jié)算、業(yè)務(wù)開(kāi)展數(shù)據(jù)、問(wèn)題件管理及溝通
3、協(xié)助渠道操作流程的`規(guī)劃和優(yōu)化，渠道關(guān)系的維護(hù)
4、協(xié)助渠道客戶、渠道接口人的日常溝通、反饋等
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先
2、金融類專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)
3、有1—2年銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
4、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、保險(xiǎn)等相關(guān)專業(yè)
5、思維敏捷、溝通能力強(qiáng)
個(gè)人崗位職責(zé) 篇15
個(gè)人理財(cái)推廣主任恒生銀行（中國(guó)）有限公司恒生銀行（中國(guó)）有限公司，恒生職責(zé)描述：
1、拓展并拜訪目標(biāo)客戶，以促進(jìn)個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品及個(gè)人貸款業(yè)務(wù)的服務(wù)與銷售
2、通過(guò)電話營(yíng)銷以及渠道開(kāi)拓，開(kāi)發(fā)潛在客戶
3、參與并實(shí)施行所理財(cái)講座、渠道推廣等促銷活動(dòng)
4、提供電話銀行服務(wù)，處理客戶咨詢
任職要求：
1、大學(xué)�？苹蛞陨蠈W(xué)歷
2、 1年銷售及客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具外資銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，也歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生投遞
3、具客戶服務(wù)意識(shí)，性格外向進(jìn)取，善于與人溝通，能承受工作壓力
4、中、英文程度良好，熟悉辦公室計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用
個(gè)人崗位職責(zé) 篇16
崗位職責(zé)：
1、對(duì)基站安全穩(wěn)定運(yùn)行負(fù)責(zé)，防止事故發(fā)生，及時(shí)做好通信基站建設(shè)的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作和突發(fā)情況的處理；
2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)基站設(shè)備維護(hù)及通信線路的巡檢、維護(hù)、排除故障等事務(wù)；
3、執(zhí)行基站運(yùn)維管理規(guī)范、操作流程，確保日常運(yùn)行質(zhì)量；
4、負(fù)責(zé)基站方案會(huì)審、綜合驗(yàn)收；
5、協(xié)助設(shè)備開(kāi)通、調(diào)整、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)測(cè)等工作；
6、及時(shí)高效地完成公司及主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、22歲30歲，大專以上學(xué)歷，通信或計(jì)算機(jī)、電子、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè)；
2、從事過(guò)光纜線路維護(hù)工作或基站代維工作1年以上，具備專業(yè)的基站維護(hù)知識(shí)，尤其基站動(dòng)力系統(tǒng)電源模塊等；
3、身體健康，吃苦耐勞，執(zhí)行力高，熱愛(ài)通信事業(yè)；
4、退伍軍人優(yōu)先，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；
5、需持有駕駛證c1以上、電工證、通信工程相關(guān)上崗證。
需求城市：廣州、深圳、清遠(yuǎn)、韶關(guān)、肇慶、汕頭、汕尾、湛江、佛山
個(gè)人崗位職責(zé) 篇17
崗位描述：
1.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目計(jì)劃，組織項(xiàng)目成員進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃的`執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品apqp文件編制和整理，ppap文件提交；
3.與客戶進(jìn)行技術(shù)上的溝通，處理研發(fā)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的需要解決的問(wèn)題；
4.組織新產(chǎn)品送樣工作，組織新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品階段評(píng)估及新產(chǎn)品報(bào)價(jià)；
5.潛在失效模式及后果分析(pfmea)。
6.英語(yǔ)熟練。
崗位要求：
1.機(jī)械相關(guān)專業(yè)，3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)知識(shí)、ts16949體系、ts五大工具、項(xiàng)目管理等；
3.掌握qpn、formelq、vda4.3、vda6.3等知識(shí)；
4.會(huì)使用solidworks或cad或ug或pro/e等設(shè)計(jì)軟件和各種辦公軟件。
個(gè)人崗位職責(zé) 篇18
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)制定軟件產(chǎn)品階段開(kāi)發(fā)計(jì)劃，組織系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)和編碼實(shí)現(xiàn)，保證軟件開(kāi)發(fā)質(zhì)量，控制開(kāi)發(fā)進(jìn)度。
1、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品階段開(kāi)發(fā)計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)工作；
3、負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)的編碼實(shí)現(xiàn)；
4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)小組的管理工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，軟件相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上軟件開(kāi)發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、承擔(dān)過(guò)中大型軟件定制項(xiàng)目或產(chǎn)品的系統(tǒng)設(shè)計(jì)或部署、實(shí)施任務(wù)；
4、精通java語(yǔ)言、mysql數(shù)據(jù)庫(kù)，spring、mybatis等開(kāi)源框架，熟悉redis、mongodb等非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)及微服務(wù)架構(gòu)；
5、具備優(yōu)良的.項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)和管理能力；
6、溝通能力出色，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。
個(gè)人崗位職責(zé) 篇19
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)組織燃料電池發(fā)動(dòng)機(jī)控制系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，發(fā)動(dòng)機(jī)標(biāo)定與調(diào)試、軟件編寫(xiě)及界面設(shè)計(jì)；
2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)發(fā)過(guò)程中設(shè)計(jì)文件、工藝文件、流程文件和評(píng)審文件編寫(xiě)；
3、領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行發(fā)動(dòng)機(jī)策略優(yōu)化，算法優(yōu)化，提升發(fā)動(dòng)機(jī)響應(yīng)特性，增強(qiáng)適應(yīng)性；
4、負(fù)責(zé)組內(nèi)成員的管理、培訓(xùn)、績(jī)效考核以及任務(wù)分配和項(xiàng)目資源調(diào)遣。
任職要求：
1、具有一定的團(tuán)隊(duì)管理和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
2、熟悉各種單片機(jī)以及嵌入式系統(tǒng)，具有汽車電子開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉編程語(yǔ)言、通訊協(xié)議，具有控制器設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和豐富的控制理論知識(shí)；
4、具有良好的'溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的決策與執(zhí)行能力，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)與公司規(guī)定。
個(gè)人崗位職責(zé) 篇20
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)驗(yàn)室人員工作排配、工作監(jiān)督、報(bào)告審核以及定期教育訓(xùn)練；
2.負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)及其他部門(mén)就各類測(cè)試規(guī)范問(wèn)題提供技術(shù)支持、解答及教育訓(xùn)練；
3.負(fù)責(zé)針對(duì)公司產(chǎn)品開(kāi)展年度信賴性測(cè)試活動(dòng)；
4.負(fù)責(zé)組織制定廠內(nèi)各類測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范并對(duì)實(shí)驗(yàn)室人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保測(cè)試手法、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一；
5.負(fù)責(zé)主導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室所有設(shè)備的管理；
6.按iso/iec17025體系維護(hù)和管理實(shí)驗(yàn)室；
7.熟悉汽車連接器功能及可靠性測(cè)試，熟悉gd&t并熟練操作三次元、2.5次元、2次元等量測(cè)儀器，熟悉uscar或其他汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
個(gè)人崗位職責(zé) 篇21
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助配合方案設(shè)計(jì)師做好深化設(shè)計(jì)工作，指導(dǎo)施工圖設(shè)計(jì)師完成全套施工圖繪制；
2、充分了解設(shè)計(jì)并轉(zhuǎn)換成施工圖的各項(xiàng)細(xì)節(jié)圖紙；
3、參與工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的配合與交涉，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工現(xiàn)場(chǎng)變更及竣工圖制作；
4、對(duì)項(xiàng)目的工程部份進(jìn)行計(jì)劃管理和進(jìn)度調(diào)控、參與施工圖審核；
任職資格：
1、建筑、環(huán)藝、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、2年以上商場(chǎng)或大型裝飾工程施工圖管理經(jīng)歷；
3、熟練操作cad等相關(guān)繪圖軟件，熟悉工程設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)要求，對(duì)于國(guó)家相關(guān)行業(yè)的'規(guī)范有一定的了解；
4、工作積極、主動(dòng)、效率高且態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)；
5、有良好的理解和溝通能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
企業(yè)特點(diǎn)：
高平臺(tái)：接觸的是凈資產(chǎn)在5000萬(wàn)以上的各行各業(yè)的精英人士，身邊的伙伴都是高學(xué)歷的優(yōu)秀人才；
高效率：簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，高效的客戶服務(wù)，高效的團(tuán)隊(duì)合作；
高資本：做標(biāo)的在幾十萬(wàn)至幾百萬(wàn)之間的項(xiàng)目；
高晉升：以能力為本，所有的管理層內(nèi)部晉升且公開(kāi)透明的晉升機(jī)會(huì)。
個(gè)人崗位職責(zé) 篇22
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)拆遷項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)查勘和前期調(diào)查；
2、編制拆遷評(píng)估報(bào)告，擬定項(xiàng)目補(bǔ)償方案或?qū)嵤┓桨�，編�?xiě)匯報(bào)材料等。
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目工作方案、工作進(jìn)度表的審批，負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)的.課題研究；
4、溝通協(xié)調(diào)項(xiàng)目委托方，妥善解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題；
5、了解委托方擬開(kāi)展的拆遷項(xiàng)目相關(guān)信息，掌握項(xiàng)目區(qū)域市場(chǎng)信息；
6、跟蹤項(xiàng)目合同簽訂、計(jì)費(fèi)方式及標(biāo)準(zhǔn)確定情況，對(duì)項(xiàng)目回款負(fù)責(zé)。
任職資格：
1、土地管理、工民建房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)大專及以上學(xué)歷，持有拆遷上崗證；
2、2年以上征地、拆遷實(shí)施及管理工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上拆遷評(píng)估工作經(jīng)歷，熟悉深圳市關(guān)于征地拆遷法律、法規(guī)，補(bǔ)償安置辦法、市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)及工作程序；(相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)必須具備)；
3、能夠協(xié)調(diào)、梳理拆遷當(dāng)事人之間的關(guān)系，善于解決拆遷中的矛盾問(wèn)題；
4、穩(wěn)重干練，誠(chéng)實(shí)守信，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；
5、對(duì)公司具有高度認(rèn)同感和忠誠(chéng)度，能夠與公司同甘共苦；
6、高度的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德；
7、較強(qiáng)的工作責(zé)任心和協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)艱苦的工作環(huán)境。
個(gè)人崗位職責(zé) 篇23
職責(zé)描述：
1、參與技術(shù)方案的編寫(xiě)，邏輯需求的溝通;
2、邏輯實(shí)現(xiàn)的可行性評(píng)估，參與邏輯芯片選型、邏輯方案設(shè)計(jì);
3、可回歸的仿真平臺(tái)的建立及仿真測(cè)試用例的編寫(xiě);
4、參與軟件、硬件、用戶的'聯(lián)調(diào);
5、編寫(xiě)項(xiàng)目相關(guān)文檔及案列;
6、參與規(guī)劃現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)優(yōu)化及改進(jìn)，提高產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
7、新技術(shù)的調(diào)研和預(yù)研;
8、對(duì)初級(jí)、中級(jí)工程師進(jìn)行技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。
任職要求：
1、5年以上fpga開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有復(fù)雜邏輯開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能對(duì)中級(jí)fpga工程師進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo);
2、精通xilinx、altera等主流fpga廠商的eda工具;
3、深入了解xilinx、altera等主流fpga廠商的器件結(jié)構(gòu);
4、熟悉fpga主要外圍接口如：sata、srio、pcie、ddr3、aurora等中的多種，對(duì)高速時(shí)序約束、區(qū)域約束、時(shí)鐘樹(shù)有豐富的經(jīng)驗(yàn);
5、對(duì)fpga系統(tǒng)架構(gòu)有較深的理解，能協(xié)調(diào)硬件工程師進(jìn)行器件選型及問(wèn)題定位解決;
6、熟悉保密的要求，并嚴(yán)格遵守執(zhí)行。
個(gè)人崗位職責(zé) 篇24
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)mram芯片及相關(guān)邏輯模塊的規(guī)格定義，邏輯設(shè)計(jì)，rtl代碼編寫(xiě)，仿真驗(yàn)證，綜合、時(shí)序，可測(cè)性和芯片測(cè)試;
2、參與mram芯片規(guī)格定義;
3、參與mram芯片的`架構(gòu)定義與設(shè)計(jì);
4、參與與后端的交互。
具體要求：
1、計(jì)算機(jī)，電子工程，微電子及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、五年以上數(shù)字ip設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及成功流片經(jīng)驗(yàn);
3、精通verilog和c語(yǔ)言，了解各種硬件邏輯結(jié)構(gòu)和相關(guān)驗(yàn)證方法;
4、熟練使用腳本語(yǔ)言perl、tcl等工具;
5、熟練掌握各種前端設(shè)計(jì)eda工具，具有較強(qiáng)的debug能力及較好的文檔編輯和處理能力;
6、具有ecc，memorybist和ddr4等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、具有良好團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，工作協(xié)調(diào)能力，溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。良好的文檔編輯與處理能力。
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