活動運營總監(jiān)崗位職責

　　在不斷進步的時代，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的活動運營總監(jiān)崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　活動運營總監(jiān)崗位描述

　　1、負責商城平臺營銷活動的策劃，具體包含活動的主題創(chuàng)意、玩法策劃、活動執(zhí)行過程管理及最終效果評估；

　　2、牽頭推進各部門協(xié)同工作。保證活動順利上線，對活動結果負責，保證活動目標的達成。

　　3、通過營銷活動數據分析，對活動進行優(yōu)化，并形成可執(zhí)行方案，最終落地提升活動各項關鍵運營數據指標；

　　崗位要求

　　1、本科及以上學歷，3年以上電商平臺運營及大促活動管理經驗；

　　2、能根據不同的活動目的，提出有效的解決方案，并制定可量化的活動效果衡量標準，對活動最終結果負責。

　　3、具備較強的文案寫作能力及頁面視覺把控能力，活動運營經驗豐富，能快速策劃并強力推動活動方案的實施；

　　4、具備較強的大促活動協(xié)調與管控能力，可以根據活動數據波動及運營行為復盤活動效果變化原因，提出優(yōu)化方案，不斷對活動效果進行提升；

　　5、抗壓能力強，具備較強的溝通能力、談判技能和協(xié)調組織能力。崗位描述

　　1、負責商城平臺營銷活動的策劃，具體包含活動的主題創(chuàng)意、玩法策劃、活動執(zhí)行過程管理及最終效果評估；

　　2、牽頭推進各部門協(xié)同工作。保證活動順利上線，對活動結果負責，保證活動目標的達成。

　　3、通過營銷活動數據分析，對活動進行優(yōu)化，并形成可執(zhí)行方案，最終落地提升活動各項關鍵運營數據指標；

　　崗位要求

　　1、本科及以上學歷，3年以上電商平臺運營及大促活動管理經驗；

　　2、能根據不同的活動目的，提出有效的解決方案，并制定可量化的活動效果衡量標準，對活動最終結果負責。

　　3、具備較強的文案寫作能力及頁面視覺把控能力，活動運營經驗豐富，能快速策劃并強力推動活動方案的實施；

　　4、具備較強的大促活動協(xié)調與管控能力，可以根據活動數據波動及運營行為復盤活動效果變化原因，提出優(yōu)化方案，不斷對活動效果進行提升；

　　5、抗壓能力強，具備較強的溝通能力、談判技能和協(xié)調組織能力。

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