營銷培訓(xùn)生崗位職責(zé)（精選11篇）

　　在現(xiàn)在社會，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編收集整理的營銷培訓(xùn)生崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

　　營銷培訓(xùn)生崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助執(zhí)行各種促銷方案,監(jiān)督、反饋門店執(zhí)行與效果的評估;

　　2、協(xié)助策劃促銷活動;

　　3、執(zhí)行各區(qū)域市場調(diào)研工作,反饋各區(qū)域商情;

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域促銷活動支持及各類巡展活動的開展;

　　5、組織、實(shí)施各類會員活動,異業(yè)聯(lián)盟及聯(lián)合促銷的開展與效果評估;

　　6、跟進(jìn)各類線下活動執(zhí)行與效果的評估。

　　任職資格:

　　1、本科(含)以上學(xué)歷,市場營銷、廣告學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、活潑開朗,有責(zé)任感,認(rèn)真積極投入;

　　3、具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力。

　　營銷培訓(xùn)生崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé):

　　1.拓展市場，開發(fā)客戶，做好前期服務(wù)工作

　　2.通過電話銷售，戶外拓展，生活圈營銷等方式完成銷售任務(wù)

　　3.完成自己的業(yè)績要求，與同事共同達(dá)成業(yè)績目標(biāo)

　　4.完成營銷總監(jiān)交待的其他工作

　　任職資格:

　　1.形象氣質(zhì)佳，男女不限

　　2.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)學(xué)和金融學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮。

　　3.言行舉止大方端莊得體，待人接物真誠友善。

　　4.綜合文化素質(zhì)較高，學(xué)識豐富，興趣愛好廣泛。

　　5.性格樂觀開朗，有上進(jìn)心，為人處事注重效率和效果。

　　6.具備營銷意識，工作態(tài)度端正，敢于面對困難和挑戰(zhàn)

　　7.具有一定的社會資源，生活圈廣闊

　　8.認(rèn)同公司的商業(yè)模式和理念，愿意和公司共同成長

　　營銷培訓(xùn)生崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢；

　　2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價格談判；

　　3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

　　4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招大專（含）以上學(xué)歷，年齡20歲—35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，應(yīng)屆生優(yōu)先；

　　2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力；能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；

　　3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，服務(wù)意識強(qiáng)、工作積極主動，樂觀開朗；

　　4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；

　　5、注明：無房地產(chǎn)從業(yè)背景者優(yōu)先。

　　營銷培訓(xùn)生崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé)：

　　1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有過終端銷售或終端培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

　　2、熟悉零售行業(yè)（最好是女裝行業(yè)）終端銷售管理，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及出色的講授能力；

　　3、接觸過較為完善的培訓(xùn)體系，對企業(yè)人才發(fā)展及規(guī)劃有一定的.認(rèn)知；

　　4、工作氣質(zhì)較好，具備良好溝通能力，語言表達(dá)能力及語言感染力，親和力，良好的邏輯思維能力，具備職業(yè)化精神與敬業(yè)態(tài)度；

　　5、熟練使用辦公軟件及適應(yīng)出差；

　　任職資格：

　　1、全日制大專以上學(xué)歷，市場營銷或管理類專業(yè)優(yōu)先；

　　2、熟悉女裝行業(yè)5年以上服飾行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，知名女裝品牌同崗位者工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，善于處理人際關(guān)系；

　　4、26歲以上，至少3年以上培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有高檔女裝品牌從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　營銷培訓(xùn)生崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)全省績優(yōu)營銷員相關(guān)培訓(xùn)活動的開展，協(xié)助推動績優(yōu)高手的績效提升；

　　2、根據(jù)分公司gcfp培訓(xùn)規(guī)劃，組織和實(shí)施全轄gcfp認(rèn)證培訓(xùn)，達(dá)成認(rèn)證人力占比考核指標(biāo)；

　　3、推動分公司limra pds300課程認(rèn)證，完成相關(guān)kpi追蹤達(dá)成；

　　4、負(fù)責(zé)理財(cái)規(guī)劃師大賽、理財(cái)規(guī)劃師論壇等外部專業(yè)培訓(xùn)活動的組織和人員選拔；

　　5、推動分公司績優(yōu)人員榮譽(yù)體系建設(shè)，完成相關(guān)kpi的追蹤達(dá)成；

　　6、完成本崗位培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、培訓(xùn)檔案的歸檔和管理；

　　7、根據(jù)實(shí)際工作需要，承擔(dān)其它的培訓(xùn)或授課任務(wù)；

　　8、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷；

　　2、有兩年以上壽險(xiǎn)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟練使用office軟件；

　　4、有通過chfp、afp等金融專業(yè)認(rèn)證資格的，或財(cái)金專業(yè)的人員優(yōu)先考慮。

　　營銷培訓(xùn)生崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1.按時參加各項(xiàng)會議及公司日�；顒�，接受公司人事行政部統(tǒng)一管理；

　　2.按照公司要求，通過電話方式進(jìn)行招募和準(zhǔn)客戶名單收集，下班之前向人事行政部匯報(bào)當(dāng)天工作情況并進(jìn)行登記；

　　3.完善招聘人員和準(zhǔn)客戶名單檔案，按公司規(guī)定及時提交有效名單信息；

　　4.協(xié)助營銷培訓(xùn)部進(jìn)行所有營業(yè)區(qū)員工日常考勤、業(yè)務(wù)考核和辦理請休假手續(xù)等工作;

　　5.組織、安排日常應(yīng)聘人員的面試;

　　6.協(xié)助辦理所有營業(yè)區(qū)員工入職及轉(zhuǎn)正、離職等異動手續(xù);

　　7.協(xié)助營業(yè)部經(jīng)理進(jìn)行員工活動組織、策劃工作；

　　8.完成營銷培訓(xùn)部經(jīng)理交辦的其它工作事項(xiàng)。

　　任職要求：

　　1.要求年齡25歲以下（應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先），口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

　　2.思維活躍，應(yīng)變能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的分析能力；

　　3.可熟練使用office辦公軟件。

　　營銷培訓(xùn)生崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司營銷、業(yè)務(wù)類相關(guān)課程的培訓(xùn)實(shí)施；

　　2、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商負(fù)責(zé)人管理培訓(xùn)和終端業(yè)務(wù)人員銷售技能培訓(xùn)；

　　3、根據(jù)公司營銷情況，做好營銷類課程的開發(fā)，教材編寫工作；

　　4、協(xié)助營銷總監(jiān)做好營銷策劃和培訓(xùn)管理工作；

　　任職資格

　　1、25-40歲，人力資源管理、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　2、三年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷，有咨詢公司、培訓(xùn)公司專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、熟悉營銷類培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)開發(fā)及培訓(xùn)實(shí)施工作；

　　4、精通銷售類培訓(xùn)者優(yōu)先，本崗位人員綜合收入12－25萬，優(yōu)異者待遇面議！

　　營銷培訓(xùn)生崗位職責(zé) 篇8

　　1、促進(jìn)業(yè)務(wù)達(dá)成：實(shí)施推介會及其他形式的演講，協(xié)助促成公司業(yè)務(wù)達(dá)成；

　　2、招商推介會：招商推介會主持演講，組織并監(jiān)控推介會流程，確保推介會有序進(jìn)行，統(tǒng)計(jì)推介會各項(xiàng)數(shù)據(jù)，為流程及策略改進(jìn)做支持；

　　3、培訓(xùn)搭建與實(shí)施：搭建事業(yè)部的培訓(xùn)體系搭并進(jìn)行培訓(xùn)實(shí)施，完成培訓(xùn)效果評估及考核工作；

　　4、活動支持：配合支持集團(tuán)及各部門舉行的重要活動。

　　任職要求

　　1、大專學(xué)歷以上，專業(yè)不限，播音主持等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、形象氣質(zhì)好，親和力好，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

　　3、具備2年以上大型企業(yè)培訓(xùn)或招商說明會經(jīng)歷，具備獨(dú)立演講能力；

　　4、掌握office辦公軟件使用方法；

　　5、熟悉培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)及搭建，掌握課程開發(fā)的方法。

　　營銷培訓(xùn)生崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向制定微營銷計(jì)劃并推動執(zhí)行;

　　2、利用微信微博進(jìn)行品牌推廣,產(chǎn)品營銷,并積極發(fā)掘移動互聯(lián)網(wǎng)營銷新渠道;

　　3、通過對微營銷平臺的銷售規(guī)劃、維護(hù)等,提高品牌影響力和關(guān)注度、下載量;

　　4、負(fù)責(zé)策劃微營銷互動活動并執(zhí)行和跟進(jìn)優(yōu)化,定期與粉絲互動,通過有效運(yùn)營手段提升粉絲活躍度,完成每月增加粉絲數(shù)任務(wù);

　　5、負(fù)責(zé)挖掘和分析用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求,深入了解互聯(lián)網(wǎng);

　　6、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受,即時掌握新聞熱點(diǎn),能夠完成專題策劃、編輯制。

　　營銷培訓(xùn)生崗位職責(zé) 篇10

　　職責(zé)描述:

　　1、線上線下銷售培育;

　　2、針對性地策劃培訓(xùn)內(nèi)容,評估培訓(xùn)效果;

　　3、帶動團(tuán)隊(duì)氣氛。

　　任職要求:

　　1、有微商,直銷,培訓(xùn)行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn);

　　2、從事培育行業(yè)3年以上經(jīng)驗(yàn);

　　3、大專以上學(xué)歷。

　　營銷培訓(xùn)生崗位職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)為成人英語直營及加盟中心提供市場培訓(xùn)支持,達(dá)成所負(fù)責(zé)中心的銷售培訓(xùn)任務(wù)與指標(biāo)。

　　2、對當(dāng)?shù)厥袌鲞M(jìn)行全方位和深度分析,制定、監(jiān)督并執(zhí)行線上線下市場銷售培訓(xùn)方案。

　　3、為加盟中心提供線上、線下的市場培訓(xùn)及現(xiàn)場支持,提升人員的整體咨詢量創(chuàng)造能力,達(dá)成業(yè)績。

　　4、定期與加盟中心保持互動,通過數(shù)據(jù)分析,給予遠(yuǎn)程的市場銷售部培訓(xùn)支持和輔導(dǎo)。

　　5、給予加盟中心銷售人員的培訓(xùn)與發(fā)展、績效評估、人員晉升、中心梯隊(duì)建設(shè)等全方位的咨詢和服務(wù)。

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