系統(tǒng)架構(gòu)師崗位職責
在我們平凡的日常里，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的系統(tǒng)架構(gòu)師崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
系統(tǒng)架構(gòu)師崗位職責1
1、根據(jù)產(chǎn)品和項目需求，分析、設(shè)計與實現(xiàn)系統(tǒng)架構(gòu)方案，保障系統(tǒng)架構(gòu)的合理性、可擴展性及經(jīng)濟性；
2、負責產(chǎn)品架構(gòu)分析，提出軟硬件架構(gòu)整體設(shè)計，數(shù)據(jù)庫存儲設(shè)計方案，指導(dǎo)其他工程師的設(shè)計工作；
3 、對相關(guān)產(chǎn)品系統(tǒng)架構(gòu)方案進行評審及改進，控制產(chǎn)品系統(tǒng)架構(gòu)質(zhì)量；
4、負責核心技術(shù)問題的`攻關(guān)，系統(tǒng)優(yōu)化；協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的技術(shù)難題；
5、制定開發(fā)規(guī)范，參與制定技術(shù)標準，編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔，并對通用技術(shù)進行整理，提高技術(shù)復(fù)用。
6、積極了解業(yè)界發(fā)展、相關(guān)新技術(shù)及趨勢，促進技術(shù)進步和創(chuàng)新。
國內(nèi)某上市公司招聘系統(tǒng)架構(gòu)師的崗位職責
1、完成B/S系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計
2、編寫設(shè)計文檔
3、可以獨立完成模塊開發(fā)工作。
4、完成和開發(fā)相關(guān)的文檔編寫。
5、參與系統(tǒng)設(shè)計。
系統(tǒng)架構(gòu)師崗位職責2
系統(tǒng)架構(gòu)師崗位職責
1、負責公司系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、研發(fā)工作;
2、承擔從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用;
3、協(xié)助項目經(jīng)理制定項目計劃和控制項目進度;
4、負責輔助并指導(dǎo)sa開展設(shè)計工作;
5、負責組織技術(shù)研究和攻關(guān)工作;
6、負責組織和管理公司內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)工作;
7、負責組織及帶領(lǐng)公司內(nèi)部員工研究與項目相關(guān)的'新技術(shù);
8、管理技術(shù)支撐團隊并給項目、產(chǎn)品開發(fā)實施團隊提供技術(shù)保障;
9、對系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進行培訓(xùn)，指導(dǎo)開發(fā)人員開發(fā)，并解決系統(tǒng)開發(fā)、運行中出現(xiàn)的各種問題。
系統(tǒng)架構(gòu)師崗位要求
1、對oracle數(shù)據(jù)庫設(shè)計和開發(fā)有一定了解，能根據(jù)較復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯獨立設(shè)計數(shù)據(jù)模型和數(shù)據(jù)間關(guān)系;
2、具有良好的溝通表達能力，有一定的用戶需求分析和理解能力;
3、熟練使用ruml visio 、rational rose、powerdesign等，有一定的功能設(shè)計和數(shù)據(jù)設(shè)計能力，熟悉軟件設(shè)計模式，能夠使用其中的一些建模工具;
4、扎實的java或、net技術(shù)，熟悉技術(shù)體系;
5、熟悉rup、xp、cmmi等項目開發(fā)管理規(guī)范;
6、具有良好文檔編寫能力;
7、工作細致，具有良好的團隊合作精神，高度的責任感，較強的適應(yīng)、溝通、表達能力。
系統(tǒng)架構(gòu)師關(guān)鍵技能
專業(yè)能力
系統(tǒng)整體架構(gòu)設(shè)計代碼編寫項目管理
個人能力
自學(xué)能力分析能力溝通表達
系統(tǒng)架構(gòu)師升職空間
系統(tǒng)架構(gòu)師→資深架構(gòu)師→項目經(jīng)理→項目總監(jiān)→ cto(首席技術(shù)官)
系統(tǒng)架構(gòu)師薪情概況
應(yīng)屆畢業(yè)生￥4600.00
1年經(jīng)驗￥4700.00
2年經(jīng)驗￥5300.00
3年經(jīng)驗￥7000.00
系統(tǒng)架構(gòu)師工作內(nèi)容
1、參與軟件產(chǎn)品的業(yè)務(wù)分析、系統(tǒng)分析;
2、指導(dǎo)開發(fā)人員進行產(chǎn)品開發(fā);
3、負責主要功能和核心代碼的編寫和指導(dǎo);
4、解決關(guān)鍵問題和技術(shù)難題;
5、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)進行業(yè)務(wù)系統(tǒng)分析和架構(gòu);
6、指導(dǎo)核心文檔的編寫。
系統(tǒng)架構(gòu)師崗位職責3
職位描述：
1、負責導(dǎo)航服務(wù)端產(chǎn)品功能開發(fā)。
2、負責導(dǎo)航服務(wù)端工程架構(gòu)的設(shè)計，研發(fā)以及優(yōu)化，技術(shù)攻堅等工作。
3、負責路徑規(guī)劃引擎的架構(gòu)和設(shè)計，研發(fā)以及優(yōu)化工作。
崗位職責：
1、計算機或者相關(guān)碩士以上學(xué)歷，5年以上的'工作經(jīng)驗。
2、精通linux下C/C++語言編程，有高并發(fā)開發(fā)經(jīng)驗。
3、精通網(wǎng)絡(luò)編程，多線程編程技術(shù)，有大規(guī)模系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)和優(yōu)化經(jīng)驗。
4、對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設(shè)計有深刻的理解，熟悉常用的圖論算法。
5、具有寬廣的技術(shù)視野，精深的技術(shù)功底，優(yōu)秀的分析和解決問題能力，有讓技術(shù)產(chǎn)生更大影響力的理想和使命感。
6、為人正直，良好的團隊合作能力和溝通能力，抗壓能力強，具有較強的自我驅(qū)動力。
7、對產(chǎn)品有較強的責任心，有導(dǎo)航，地圖開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
系統(tǒng)架構(gòu)師崗位職責4
崗位職責：
1、深入研究地圖及相關(guān)行業(yè)需求變化與發(fā)展趨勢，發(fā)現(xiàn)機會，規(guī)劃戰(zhàn)略方向并推進實施落地，提高地圖整體價值。
2、深刻了解地圖業(yè)務(wù)，負責把控地圖產(chǎn)品的整體方向，同時確保各個協(xié)作部門對產(chǎn)品業(yè)務(wù)充分理解，協(xié)同指導(dǎo)各業(yè)務(wù)線產(chǎn)品、研發(fā)、運營等多角色確保戰(zhàn)略實施落地。
3、系統(tǒng)性思考在戰(zhàn)略規(guī)劃當中地圖的`商業(yè)價值，整體提高地圖To B端的賦能輸出能力和商業(yè)變現(xiàn)能力。
任職要求：
1、在用戶產(chǎn)品領(lǐng)域經(jīng)驗豐富，熟悉O2O，有地圖相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
2、有整體產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品設(shè)計能力。
3、具備敏銳的行業(yè)洞察力，創(chuàng)新能力。
4、具備優(yōu)秀的用戶思維注重用戶體驗。
5、優(yōu)秀的溝通能力，協(xié)同能力。
系統(tǒng)架構(gòu)師崗位職責5
職位描述：
1、負責整體技術(shù)架構(gòu)優(yōu)化和工程能力提升。規(guī)劃設(shè)計實施地圖整體的日志統(tǒng)計、用戶畫像、定位指紋、場景識別等基礎(chǔ)挖掘加工及服務(wù)系統(tǒng)，提升海量數(shù)據(jù)吞吐和服務(wù)能力，支撐地圖整體業(yè)務(wù)高效快速迭代提升。
2、基于海量路網(wǎng)數(shù)據(jù)、用戶個體特征，實時變化的動態(tài)交通信息，構(gòu)建可擴展、高性能、高時效、高穩(wěn)定性的路線規(guī)劃系統(tǒng)，支持百億用戶不同場景下的出行需求。
3、負責相應(yīng)技術(shù)方向的難點攻關(guān)、前瞻研究以及初級工程師的指導(dǎo)。
任職資格
1、有豐富的架構(gòu)設(shè)計與研發(fā)實施能力，精通常用的圖論算法，有多年系統(tǒng)分析和設(shè)計的實踐經(jīng)驗。
2、本科以上學(xué)歷，至少5年以上工作經(jīng)驗，精通Linux/Unix平臺上的'C/C++編程。
3、具有寬廣的技術(shù)視野，精深的技術(shù)功底，優(yōu)秀的分析和解決問題能力。
4、為人正直，良好的團隊合作能力和溝通能力，抗壓能力強，具有較強的自我驅(qū)動力，有導(dǎo)航，地圖從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
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