咨詢項目經(jīng)理崗位職責

　　在現(xiàn)在社會，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的咨詢項目經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　工作職責：

　　1.負責電網(wǎng)企業(yè)科技咨詢類項目的執(zhí)行與交付，或在相關負責人的指導下執(zhí)行具體工作事項；

　　2.熟悉電網(wǎng)業(yè)務，具備一定的項目管理相關知識，與相關同事協(xié)助，開展科技咨詢類項目的管理與控制；

　　3.通過客戶訪談、方案設計、定性或定量分析研究、客戶匯報等方式推進項目進度；

　　4.能根據(jù)項目需要，進行文獻收集、問卷訪談、資料篩選、研究報告編撰等工作；

　　5.負責協(xié)助客戶完成研究成果的驗證落地；

　　6.協(xié)助公司持續(xù)不斷地在企業(yè)管理、數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品化等專業(yè)領域進行知識積累和創(chuàng)新。

　　7.項目獎金制，多勞多得。

　　崗位職責：

　　1、負責國家、省、市、縣區(qū)級科技項目政策解讀與研究、指標歸納分析，為客戶提供相關項目申報等技術咨詢服務；

　　2、負責政策項目的規(guī)劃、申報、項目管理，完成科技企業(yè)診斷、申報工作并輔導企業(yè)，培訓企業(yè)確保申報工作方向明確，開展順利；能及時準確地回答客戶針對項目所提出的各類疑問，負責對企業(yè)申報項目進行后續(xù)跟蹤服務，完美服務客戶；

　　3、跟蹤項目的審批進度，按項目節(jié)點及時反饋給客戶，確保項目申報成功，及時報告項目進度；

　　4、負責整個項目文件收集、項目講解、項目撰寫、項目申報、項目立項驗收；

　　5、負責協(xié)助組織參與申報項目的現(xiàn)場考察、答辯、驗收和技術講解PPT支持。

　　6、及時收集整理各類相關政策信息或技術資料，協(xié)助營銷部門進行業(yè)務推廣。

　　崗位職責：

　　1、組織企業(yè)人力資源管理咨詢項目的執(zhí)行和實施，包括項目建議書撰寫、問卷設計、測評模型的選擇、報告大綱的制定、報告大綱的撰寫與匯報等；

　　2、維護客戶關系，進行需求對接，對項目實施方向進行把控，確保項目順利執(zhí)行和客戶滿意；

　　3、知識提煉，開發(fā)與傳播，組織項目成果分享；

　　4、咨詢團隊管理，對成員進行工作分配及輔導；

　　5、向總監(jiān)進行項目匯報；

　　6、對客戶需求進行二次挖掘。

　　崗位職責：

　　1.咨詢項目的開發(fā)：調(diào)研與理解客戶的深層需求，撰寫或?qū)彶樽稍冺椖拷ㄗh書，并對方案進行講解，協(xié)助完成與客戶簽約；

　　2.維護客戶關系，長期關注客戶發(fā)展動態(tài)并為客戶提出管理改善建議；

　　3.咨詢項目實施：獨立帶領團隊完成戰(zhàn)略管理/人力資源咨詢項目，進行咨詢方案設計和落地實施輔導工作，在項目實施過程中對項目進度、質(zhì)量、回款進行有效監(jiān)控；

　　4.團隊建設與管理：對項目組團隊人員開展培訓培養(yǎng)工作。

　　任職資格：

　　1.知名院校本科及以上學歷，MBA優(yōu)先，專業(yè)不限；

　　2.有5年左右企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗，在戰(zhàn)略規(guī)劃/內(nèi)部運營/人力資源等模塊成功實施過多個項目，或具有知名管理咨詢公司項目實施及管理工作經(jīng)驗；

　　3.精通管理咨詢1-2個領域，并對其他領域有了解；

　　4.能獨立完成售前溝通、理解客戶需求、培訓、項目實施、客戶服務等工作。

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