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咨詢項目經(jīng)理崗位職責(zé)
在現(xiàn)在社會，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的咨詢項目經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作職責(zé)：
1.負責(zé)電網(wǎng)企業(yè)科技咨詢類項目的執(zhí)行與交付，或在相關(guān)負責(zé)人的指導(dǎo)下執(zhí)行具體工作事項；
2.熟悉電網(wǎng)業(yè)務(wù)，具備一定的項目管理相關(guān)知識，與相關(guān)同事協(xié)助，開展科技咨詢類項目的管理與控制；
3.通過客戶訪談、方案設(shè)計、定性或定量分析研究、客戶匯報等方式推進項目進度；
4.能根據(jù)項目需要，進行文獻收集、問卷訪談、資料篩選、研究報告編撰等工作；
5.負責(zé)協(xié)助客戶完成研究成果的驗證落地；
6.協(xié)助公司持續(xù)不斷地在企業(yè)管理、數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品化等專業(yè)領(lǐng)域進行知識積累和創(chuàng)新。
7.項目獎金制，多勞多得。
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)國家、省、市、縣區(qū)級科技項目政策解讀與研究、指標(biāo)歸納分析，為客戶提供相關(guān)項目申報等技術(shù)咨詢服務(wù)；
2、負責(zé)政策項目的規(guī)劃、申報、項目管理，完成科技企業(yè)診斷、申報工作并輔導(dǎo)企業(yè)，培訓(xùn)企業(yè)確保申報工作方向明確，開展順利；能及時準確地回答客戶針對項目所提出的各類疑問，負責(zé)對企業(yè)申報項目進行后續(xù)跟蹤服務(wù)，完美服務(wù)客戶；
3、跟蹤項目的審批進度，按項目節(jié)點及時反饋給客戶，確保項目申報成功，及時報告項目進度；
4、負責(zé)整個項目文件收集、項目講解、項目撰寫、項目申報、項目立項驗收；
5、負責(zé)協(xié)助組織參與申報項目的現(xiàn)場考察、答辯、驗收和技術(shù)講解PPT支持。
6、及時收集整理各類相關(guān)政策信息或技術(shù)資料，協(xié)助營銷部門進行業(yè)務(wù)推廣。
崗位職責(zé)：
1、組織企業(yè)人力資源管理咨詢項目的執(zhí)行和實施，包括項目建議書撰寫、問卷設(shè)計、測評模型的選擇、報告大綱的制定、報告大綱的撰寫與匯報等；
2、維護客戶關(guān)系，進行需求對接，對項目實施方向進行把控，確保項目順利執(zhí)行和客戶滿意；
3、知識提煉，開發(fā)與傳播，組織項目成果分享；
4、咨詢團隊管理，對成員進行工作分配及輔導(dǎo)；
5、向總監(jiān)進行項目匯報；
6、對客戶需求進行二次挖掘。
崗位職責(zé)：
1.咨詢項目的開發(fā)：調(diào)研與理解客戶的深層需求，撰寫或?qū)彶樽稍冺椖拷ㄗh書，并對方案進行講解，協(xié)助完成與客戶簽約；
2.維護客戶關(guān)系，長期關(guān)注客戶發(fā)展動態(tài)并為客戶提出管理改善建議；
3.咨詢項目實施：獨立帶領(lǐng)團隊完成戰(zhàn)略管理/人力資源咨詢項目，進行咨詢方案設(shè)計和落地實施輔導(dǎo)工作，在項目實施過程中對項目進度、質(zhì)量、回款進行有效監(jiān)控；
4.團隊建設(shè)與管理：對項目組團隊人員開展培訓(xùn)培養(yǎng)工作。
任職資格：
1.知名院校本科及以上學(xué)歷，MBA優(yōu)先，專業(yè)不限；
2.有5年左右企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗，在戰(zhàn)略規(guī)劃/內(nèi)部運營/人力資源等模塊成功實施過多個項目，或具有知名管理咨詢公司項目實施及管理工作經(jīng)驗；
3.精通管理咨詢1-2個領(lǐng)域，并對其他領(lǐng)域有了解；
4.能獨立完成售前溝通、理解客戶需求、培訓(xùn)、項目實施、客戶服務(wù)等工作。
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