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農產品銷售經理崗位職責

時間:2022-12-02 10:12:36 崗位職責 我要投稿

農產品銷售經理崗位職責(精選5篇)

  在日新月異的現(xiàn)代社會中,越來越多地方需要用到崗位職責,崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么制定崗位職責真的很難嗎?下面是小編為大家收集的農產品銷售經理崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

農產品銷售經理崗位職責(精選5篇)

  農產品銷售經理崗位職責 篇1

  崗位職責:

  1、負責公司市場客戶的開發(fā)、渠道銷售及管理工作;

  2、根據公司產品(畜禽、生態(tài)果蔬、飲料)制定渠道銷售策略,提供銷售服務;

  3、負責外聯(lián)銷售資源進一步拓展和維護,完成既定銷售目標;

  4、定期負責處理銷售業(yè)務過程中所遇到的問題;

  5、收集反饋市場信息,建立銷售數據檔案;

  6、領導交辦的其他事項。

  任職要求:

  1、兩年以上快消品/生鮮/畜禽等銷售工作經驗;

  2、能夠承受工作壓力,具有高度的工作熱情和責任感,優(yōu)秀團隊協(xié)作能力;

  3、熟悉快消品/農產品/生鮮產品/畜禽產品渠道者優(yōu)先;

  4、具備良好的渠道客戶關系管理能力。

  農產品銷售經理崗位職責 篇2

  崗位職責:

  1.掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進潛在客戶,做好對客戶的追蹤、聯(lián)系;

  2.嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,完成銷售經理下達的銷售指標任務,工作上對現(xiàn)場銷售經理負責;

  3.熱情、積極、規(guī)范的作好客戶對接工作,通過良好的職業(yè)風范和周到的售前、售中、售后服務展示公司企業(yè)形象,樹立企業(yè)良好的口碑;

  4.銷售成交,催收費用,完成銷售收入指標;

  5.對于客戶提出的問題及時協(xié)調公司各相關部門給予處理解決;

  6.對客戶定期進行回訪,及時協(xié)調存在的問題;

  7.負責銷售統(tǒng)計及客戶分析立檔工作,作好市場統(tǒng)計匯總及信息反饋工作;

  8.負責銷售合同的簽定工作,簽定之后及時會簽并轉交銷售經理。

  1、負責執(zhí)行公司制定的渠道拓展計劃;

  2、負責與渠道方溝通,拜訪和合同簽定,保持良好的合作關系;

  3、負責當地渠道信息的收集整理及分析;

  4、擅長資源洽談、線下執(zhí)行統(tǒng)籌,有大型線下活動、行業(yè)整合案例優(yōu)先渠道職能。

  任職要求:

  1、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力,有渠道開發(fā)管理經驗者優(yōu)先考慮;

  2、具備快速的學習能力,強烈的市場競爭意識;

  3、具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰(zhàn);

  4、熟練使用Office辦公軟件,以及互聯(lián)網瀏覽;

  5、有較強的項目策劃能力和談判能力,文筆流暢;

  6、豐富的渠道代理開拓能力,豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經驗;

  7、良好的個人信譽及職業(yè)操守;

  農產品銷售經理崗位職責 篇3

  崗位職責

  1、負責管理團隊的銷售目標和計劃;

  2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

  3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

  4、負責組織的.銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;

  5、制定銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;

  6、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標;

  7、從銷售和客戶需求的角度,對產品的營銷提供指導性建議。

  任職要求

  1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);

  2、3年以上銷售行業(yè)工作經驗,有銷售管理工作經歷者優(yōu)先;

  3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀;

  4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力;

  5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。

  農產品銷售經理崗位職責 篇4

  1、參與制定公司農產品營銷戰(zhàn)略,根據營銷戰(zhàn)略制訂營銷策劃方案并組織實施;開展營銷與銷售等工作,落實市場策劃方案、銷售計劃和預算計劃;

  2、定期掌握各區(qū)域銷售目標完成情況,分析原因、指出改進意見;

  3、根據營銷戰(zhàn)略規(guī)劃和銷售計劃,指導并制定區(qū)域促銷計劃,不斷拓展并維護客戶網絡,與客戶緊密溝通、加強服務與支持。

  農產品銷售經理崗位職責 篇5

  1、制定全年部門銷售計劃、費用預算及銷售指標分解、考核要求制定;

  2、外圍渠道商、電商平臺開發(fā)與維護;

  3、合作渠道商產品銷售政策擬定與報批;

  4、部門日常管理及周、月計劃制定;

  5、農產品銷售傭金政策制定及報批;

  6、部門流程優(yōu)化及日常會議組織;

  7、農場、基地采摘活動組織與執(zhí)行、總結;

  8、周、月產品銷售報表的制定、考核、分析;

  9、負責日常部門員工銷售技巧與服務技巧的培訓;

  10、組織部門日常會議及重點工作落實與監(jiān)督;

  11、制定節(jié)點銷售產品活動方案、銷售政策與銷售模式落實。

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