ERP實施工程師的主要職責-崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責使用的情況越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的ERP實施工程師的主要職責-崗位職責，希望對大家有所幫助。
ERP實施工程師的主要職責-崗位職責1
職責：
1、能深入了解到一線客戶需求，并合理地篩選客戶需求，提交產(chǎn)品形成ERP特有的功能;
2、有較強的協(xié)調(diào)能力，能在系統(tǒng)暫時無法修改的情況下，給到客戶折中的指導方案，維護好客情，并能讓客戶滿意。
3、善于總結歸納，并根據(jù)自己的工作經(jīng)驗，對系統(tǒng)某些功能需求，提出建設性修改建議;
4、配合業(yè)務部門對供應商做系統(tǒng)的實施和指導，監(jiān)控系統(tǒng)應用，主動發(fā)現(xiàn)一些異常，有針對性的展開輔導和系統(tǒng)優(yōu)化建議。
5、分析供應商使用系統(tǒng)的數(shù)據(jù)，制定有針對性的輔導方案。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，具備2-3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品ERP實施工作經(jīng)驗(電商服飾行業(yè)優(yōu)先考慮);
2、較強的分析與創(chuàng)新能力，優(yōu)秀的執(zhí)行能力，靈活的溝通能力，卓越的問題分析解決能力;
3、熟悉ERP產(chǎn)品運營模式，產(chǎn)品功能，業(yè)務流程;
4、熟練使用辦公軟件、較強的數(shù)據(jù)分析能力，相關行業(yè)知識;
5、市場靈敏度較高、外向、熱情、能吃苦;
ERP實施工程師的主要職責-崗位職責2
職責：
1、熟悉公司理念及產(chǎn)品;
2、通過電話，網(wǎng)絡，上門等方式幫助客戶實施維護系統(tǒng);
3、輔助銷售人員作售前支持;
4、負責軟件項目的調(diào)研，實施安裝部署、用戶培訓、協(xié)助項目驗收;
5、完成上級安排的其他工作。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，計算機及其相關專業(yè);
2、一年以上系統(tǒng)維護或者軟件實施工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
3、有良好的表達溝通能力，對待客戶有強烈的服務精神;
4、電腦應用熟練，熟悉SQL數(shù)據(jù)庫，有外貿(mào)軟件或ERP系統(tǒng)維護實施經(jīng)驗者優(yōu)先;
ERP實施工程師的主要職責-崗位職責3
職責：
1、負責財務軟件系統(tǒng)項目的實施;
2、調(diào)研和分析客戶的需求，設計和優(yōu)化業(yè)務流程，制定有針對性的解決方案，并通過專業(yè)的項目管理，協(xié)助和引導客戶完成系統(tǒng)實施工作;
3、負責財務軟件項目的實施支持和項目管理工作。
崗位要求：
1、大專學歷，財務、計算機、軟件工程等相關專業(yè);
2、熟練掌握財務、資金等其中一個領域的專業(yè)知識;
3、1年以上實施工作經(jīng)驗，熟悉項目管理知識，具備良好的項目控制能力;
4、工作積極主動，學習能力強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力;
5、有ERP或軟件實施或售后維護工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
ERP實施工程師的主要職責-崗位職責4
職責：
1.負責企業(yè)ERP系統(tǒng)的規(guī)劃以及系統(tǒng)運行狀態(tài)監(jiān)控
2.負責對接前端業(yè)務部門的系統(tǒng)應用支持和運營項目改善提升
3.負責前端用戶的日常問題處理、用戶培訓
4.負責跟進公司相關項目的'實施進度以及供應商的管理
5.負責其他公司的信息化規(guī)劃決策支持
任職要求：
1.計算機軟件、信息化管理等相關專業(yè)
2.熟悉制造企業(yè)的供應鏈業(yè)務流程、生產(chǎn)流程、倉儲流程等
3.有過3年以上制造型企業(yè)ERP實施及運維經(jīng)驗，熟悉TIPTOP系統(tǒng)優(yōu)先
4.熟練掌握SQL語句的應用，有一定編程經(jīng)驗優(yōu)先
5.良好的溝通能力，較高的承壓能力
ERP實施工程師的主要職責-崗位職責5
職責:
1、負責公司系統(tǒng)等應用系統(tǒng)的日常運維支持工作，監(jiān)督各部門操作規(guī)范及制度執(zhí)行情況，解決系統(tǒng)運維過程中的問題;
2、負責收集用戶問題、協(xié)助各部門系統(tǒng)培訓，形成系統(tǒng)操作規(guī)范和操作手冊，不定期組織用戶培訓;
3、負責組織完成需求調(diào)研、流程優(yōu)化討論等工作，定期提出系統(tǒng)優(yōu)化清單列表;
4、負責完成與服務商的對接，完成系統(tǒng)升級前的測試及確認工作;
5、負責企業(yè)系統(tǒng)的調(diào)試、二次開發(fā)、實施及運行管理;
6、領導交代的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷，計算機、信息管理與信息系統(tǒng)相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具有ERP項目實施經(jīng)驗或企業(yè)ERP系統(tǒng)管理經(jīng)驗，有用友軟件實施經(jīng)驗優(yōu)先;
3、富有責任心、學習能力強、良好溝通表達能力及團隊合作精神;
4、熟悉信息人力資源管理流程及相關規(guī)范要求;
5、熟悉Oracle優(yōu)先。
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