員工崗位職責（精選23篇）

　　在不斷進步的社會中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編精心整理的員工崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　員工崗位職責1

　　直接上級：涼菜主管

　　直接下級：無

　　素質(zhì)標準：學歷、培訓、經(jīng)驗、技能四個方面

　　1、 具有初中以上學歷或同等學歷。

　　2、 具有良好的細想品質(zhì)，作風正派，嚴于律己，有較強的事業(yè)心和高度的責任感，熱愛本職工作。對業(yè)務精益求精，工作認真，一絲不茍。

　　3、 接受過餐飲業(yè)的專業(yè)培訓，具備二級以上廚師及格證書，具有一般的營養(yǎng)搭配知識。

　　4、 有兩年以上的工作經(jīng)驗，熟悉一般涼菜菜肴的制作方法，有高超的刀工技術。

　　崗位職責：涼菜廚師在涼菜主管的領導下，負責涼菜的加工制作，具體職責如下：

　　1、 根據(jù)預訂情況及主管安排，準備原料及用具，做好開餐前的準備工作。

　　2、 按菜品的.選料標準和操作程序選料加工，配臵涼菜。

　　3、 根據(jù)菜譜需要制作各種冷盤，做到圖案新穎，造型美觀，配色精巧、細膩協(xié)調(diào)。

　　4、 綜合利用食品原料，定量、定質(zhì)、減少損耗、減低成本。

　　5、 嚴格按照《成本卡》的要求執(zhí)行，做到?jīng)霾顺善焚|(zhì)量好，出菜快、不壓菜。

　　6、 節(jié)省能源，水、點、煤氣等要及時關閉。

　　7、 負責本工作區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，對砧板、道具定期消毒。

　　8、 負責本工作區(qū)域內(nèi)設備、設施的維護保養(yǎng)工作，做到每天檢查冰柜、水、電源等運轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報。

　　9、 按規(guī)定做好本崗位的安全工作，嚴格執(zhí)行消防操作規(guī)程，預防各種事故發(fā)生。

　　10、 完成主管教派的其它工作。

　　員工崗位職責2

　　1、遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司的各項規(guī)章制度及所屬部門的管理實施細則。

　　2、熱愛公司，熱愛本職工作，關心并積極參與公司的各項管理。

　　3、樹立全局觀念，服從指揮，主動配合，不推諉，不扯皮，共同搞好相關工作。

　　4、遵守社會公德，團結(jié)友愛，相互尊重，禮貌待人，樹立公司良好形象。

　　5、保守公司商業(yè)機密，愛惜公司財物，自覺維護公司信譽及利益。

　　6、不營私舞弊，不濫用職權(quán)，不拉幫結(jié)派，自覺維護公司的.團結(jié)穩(wěn)定及良性運作。

　　7、恪守職責，不越權(quán)行事，如遇緊急情況，妥善處理后要及時向上級報告。

　　8、實事求是，不搞形式主義；堅持原則，不利用工作之便謀私利。

　　9、不得將公司物品擅自帶出公司，不得將公司資料據(jù)為己有，對內(nèi)封鎖，對外泄露。

　　10、不任意翻閱、復制不屬于本職范圍的文件、函電。

　　11、工作時間要精神飽滿，穿著得體，談吐文明，舉止莊重。

　　12、嚴格要求自己，積極進取，努力鉆研業(yè)務，與公司共同成長。

　　員工崗位職責3

　　(1)負責落實并執(zhí)行酒店運營前裝修、設計、安全檢查等各項工作;

　　(2)負責落實酒店開業(yè)籌備的具體工作;

　　(3)根據(jù)酒店的經(jīng)營及發(fā)展規(guī)劃和工作部署，協(xié)助經(jīng)理開展酒店運營工作;

　　(4)負責酒店運營過程的客戶服務工作，致力于提高客戶滿意度及酒店收入;

　　(5)完成領導安排的.其它工作。

　　員工崗位職責4

　　身為公司員工，必須敬業(yè)樂業(yè)，殷勤忍耐，員工的個人行為舉止會直接影響公司的業(yè)績，為此樓面所有員工應遵守以下各項崗位職責：

　　1、遵守公司各項規(guī)章制度，團結(jié)友愛。

　　2、愛護公司一切設施，節(jié)省物資，整理和保持良好的`工作環(huán)境，不斷提高工作效率及改進工作技巧。

　　3、工衣保持整潔干凈，佩戴工作卡，精神飽滿，面帶微笑。

　　4、當天例會結(jié)束后，立即打掃各區(qū)衛(wèi)生，做好各項準備工作，營業(yè)時間要留意客人動向，主動熱情，客人離開后立即撤臺，清理干凈。

　　5、當班前必須做好各種準備工作，如筆、酒水單、開瓶器等。

　　6、工作中應及時清理桌面及地面清潔衛(wèi)生，工作積極主動從而提高翻臺率。

　　7、開單時注意字跡清晰工整，以免影響吧臺出品速度。

　　8、服從上司管理，做到先服從、后上訴的原則，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級領導反映。

　　9、工作時間不得擅自離崗、竄崗或接待親友。

　　10、工作時間不得擅自離崗，在大庭廣眾之下挖鼻、吃東西、不得粗言穢語，不得對客人指手劃腳，評頭論足。

　　11、不許以任何理由與客人爭吵或索要小費，工作中與同事產(chǎn)生矛盾應在休息時間協(xié)調(diào)解決，不得影響正常營業(yè)。

　　12、發(fā)揮主人翁精神，不得盜竊公司及客人的財物，不得將客人遺留的食品、物品私用，不得蓄意損毀公司聲譽。

　　13、熟悉本職工作內(nèi)容及流程，下班前須檢查并確認工作已全部完成，經(jīng)上級領導批準方可離開。

　　14、保持團體合作精神，在工作中同事之間互相幫助，團結(jié)友愛。

　　員工崗位職責5

　　1.負責員工入離調(diào)轉(zhuǎn)相關制度和流程的.完善，制定工作標準化操作流程并持續(xù)優(yōu)化;

　　2.健全規(guī)范各項人力規(guī)章制度、規(guī)范用工操作;

　　3.負責更新維護人事信息系統(tǒng)，編制各類人力資源統(tǒng)計報表;

　　4.定期監(jiān)控各部門編制情況，對出現(xiàn)異常的進行預警;

　　5.就涉及的勞動關系有關問題為各業(yè)務部門提供咨詢意見和指導;

　　6.協(xié)助或配合學校各部門處理教職員工勞動糾紛，進行談判和提供決策意見;

　　7.代表學校參加具體的勞動仲裁、訴訟、調(diào)解活動;

　　8.完善學校勞動關系相關制度和規(guī)定，幫助學校規(guī)避勞動用工風險;

　　9.組織實施勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、變學習更、解除和保管工作;

　　10.負責居住證、外國專家證、留學過戶等事宜辦理。

　　員工崗位職責6

　　1、及時準確的完成指派的各項策劃等工作，全力支持銷售部門的銷售工作；

　　2、負責各類文案的`撰寫與任務分配，并進行跟進、總結(jié)與分析；

　　3、根據(jù)需要負責客戶需求、挖掘、客戶拜訪及投標等市場工作；

　　4、根據(jù)項目需要，參與各類咨詢式培訓、咨詢項目，為公司決策帶給全方位市場依據(jù)；

　　5、跟蹤公司各類廣告、產(chǎn)品冊、商品銷售等品牌行銷活動行為，建立相應的資料庫；

　　6、負責產(chǎn)品開發(fā)、致力于行業(yè)研究、知識的沉淀；為其它部門帶給各項專業(yè)知識培訓。

　　員工崗位職責7

　　1、負責組織制訂、修訂所管轄職責范圍內(nèi)的相關規(guī)章制度和作業(yè)程序標準，經(jīng)批準后監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、負責組織實施車間生產(chǎn)計劃；

　　3、負責生產(chǎn)過程管理；

　　4、負責生產(chǎn)現(xiàn)場管理；

　　5、負責車間生產(chǎn)安全管理；

　　6、負責車間生產(chǎn)成本控制；

　　7、負責車間員工管理；

　　8、上級安排的其他工作。

　　員工崗位職責8

　　1. 主持培訓部例會及臨時性會議。

　　2. 按公司有關文件精神指導培訓工作。

　　3. 及時準確地傳達上級指示，并貫徹執(zhí)行。

　　4. 制訂公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施。

　　5. 向培訓師布置各種培訓工作。

　　6. 制訂公司及各個部門培訓的工作程序。

　　7. 建立考評激勵機制，通過考核發(fā)現(xiàn)并舉薦人才。

　　8. 了解受培訓的人數(shù)和培訓種類。

　　9. 統(tǒng)一安排和辦理來企業(yè)培訓實習人員的工作。

　　10. 及時對下級工作中的.爭議做出裁決。

　　11. 制定下級員工的崗位描述，并界定其工作。

　　12. 定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。

　　13. 向下級授權(quán)。

　　14. 按工作程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間的爭議提出界定要求。

　　15. 受理直接下級上報的合理化建議，按程序處理。

　　16. 巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級各項工作。

　　17. 掌握培訓部工作情況及有關數(shù)據(jù)。

　　18. 根據(jù)需要調(diào)配下級員工的工作崗位，報直接上級批準后施行，并轉(zhuǎn)人力資源部備案。

　　19. 填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。

　　20. 定期向直接上級述職。

　　21. 參與制訂員工雄心計劃，并組織相應培訓工作。

　　22. 關心培訓部員工的思想、生活和待遇。

　　員工崗位職責9

　　1、負責為中小企業(yè)客戶代理記賬;

　　2、根據(jù)各公司經(jīng)營范圍歸類整理原始憑證、錄入憑證、處理賬務、編制財務報表;

　　3、按公司和財務相關部門的要求準確填寫納稅申報表、稅票、年審表及其他報表;

　　4、所得稅匯算清繳、核定。

　　員工崗位職責10

　　1、根據(jù)實際的訂單，組織各生產(chǎn)車間編寫年度、季度、月度生產(chǎn)計劃；

　　2、根據(jù)實際的`生產(chǎn)計劃以及客戶訂單來確定生產(chǎn)產(chǎn)品的種類、數(shù)量以及順序；

　　3、協(xié)助領導審核、確定客戶生產(chǎn)訂單，如承接則將其納入生產(chǎn)計劃；

　　4、根據(jù)生產(chǎn)任務以及生產(chǎn)要求向生產(chǎn)車間下發(fā)生產(chǎn)任務單；

　　5、負責跟蹤生產(chǎn)訂單，負責協(xié)調(diào)生產(chǎn)物料并跟蹤物料的使用狀況；

　　6、審核生產(chǎn)計劃，并于實際的生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施糾正錯誤，如有必要修改生產(chǎn)計劃；

　　7、參加企業(yè)生產(chǎn)計劃會議，負責組織會議，并整理和發(fā)放會議紀要

　　員工崗位職責11

　　1、根據(jù)機器設備狀況及時診斷并排除故障；

　　2、對設備設施進行維修保養(yǎng)并保證其正常運行；

　　4、掌握公司機器設備使用情況，定期對設備進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；

　　5、認真做好預防性維修計劃及巡查工作，嚴把設備質(zhì)量關；

　　6、掌握供電設備運行和照明情況，制定節(jié)電措施；

　　7、負責公司機器設備的保養(yǎng)、維護、維修；

　　8、負責公司各項行政維修。

　　任職資格：

　　1、品行端正，能吃苦耐勞、服從分配；

　　2、2年以上工作經(jīng)驗，具備中級以上電工證；

　　3、具備較高的維修電工專業(yè)知識，鉗工知識，變、配電設施的.管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范；

　　4、具備較高的紀律性、責任心、執(zhí)行能力、語言表達能力、學習能力；

　　5、良好的團隊合作精神。

　　員工崗位職責12

　　1、根據(jù)生產(chǎn)線主管或組長的安排，按照生產(chǎn)工藝單的要求，按時按質(zhì)完成當天的.任務。保證產(chǎn)品質(zhì)量，達到各道工序的廢品率和返工率的要求。

　　2、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度及各項安全保障制度。

　　3、嚴格按照設備操作規(guī)范進行生產(chǎn)和使用設備，一旦出現(xiàn)異常情況應及時地向組長或生產(chǎn)主管匯報，以便及時地排除。

　　4、保證各項精益生產(chǎn)要求在生產(chǎn)中的嚴格執(zhí)行。對質(zhì)量必須做到自檢互檢。

　　5、認真、及時、正確地填寫所有生產(chǎn)相關的表格，包括每道工序的每小時產(chǎn)出跟蹤板、工時記錄、領料記錄、隨車卡（返工記錄、廢品記錄等）。

　　6、按照6s現(xiàn)場管理要求、負責對設備進行日常的保養(yǎng)清掃。環(huán)境衛(wèi)生、各種工位器具和WIP擺放必須達到6s的要求。

　　7、努力提高生產(chǎn)技術、設備操作及產(chǎn)品質(zhì)量的水平。

　　員工崗位職責13

　　1、根據(jù)生產(chǎn)通知單上客戶要求交貨期和物資技術指標安排生產(chǎn)計劃及進度，并選擇合適的操作人員。保證產(chǎn)品質(zhì)量、并在客戶要求交貨期前一天完成生產(chǎn)，將貨物交于包裝部。

　　2、根據(jù)生產(chǎn)需要安排人員加班。

　　3、根據(jù)生產(chǎn)通知單，做好印前、采購、倉庫、機臺、品管、司機、各部門協(xié)調(diào)工作，保證配料及時，生產(chǎn)及時，發(fā)貨及時，提高客戶滿意度。

　　4、加強生產(chǎn)過程監(jiān)控，保證產(chǎn)品與客戶要求一致，及時處理突發(fā)事件，如在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時與質(zhì)量部溝通，分析原因，找出解決方案，保證生產(chǎn)進度和品質(zhì)。

　　5、月底工作匯總報告

　　生產(chǎn)計劃員90%以上的工作都在辦公室完成，很少外出，工作時間比較規(guī)律。優(yōu)秀的.他們通常具有以下特質(zhì)優(yōu)秀的生產(chǎn)計劃人員應具備工作認真、細致，穩(wěn)定性較好和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　員工崗位職責14

　　崗位職責：

　　負責目標城市與行業(yè)代理商和零售商進行深度合作；

　　負責供應商的平臺入駐；

　　對合作供應商進行網(wǎng)站/APP培訓操作；

　　負責市場信息的收集和分析；

　　管理維護客戶關系及客戶間的.長期戰(zhàn)略合作計劃；

　　職位要求：

　　1.大專及以上學歷，有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品地推經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2.具有良好的邏輯思維與系統(tǒng)分析能力，良好的溝通能力和文字組織能力；

　　3.具備較強的學習能力和團隊合作意識，能承受一定的工作壓力。

　　員工崗位職責15

　　1、校報編輯。本人負責校報二版科教版的組稿、稿件編輯，每期編輯文字約1萬字左右，一年完成校報40期左右的校報編輯工作，編輯文字約40萬字左右。

　　2、新聞采寫。負責教學科研新聞的報道，采寫，深度報道的挖掘，典型推薦、榜樣樹立，做到期期有亮點，有看點。每個月發(fā)稿15條，發(fā)表文字不低于20萬字。

　　3、攝影。負責校園新聞事件的攝影以及圖片處理。

　　4、報紙排版。完成報紙版面的美術編輯。從版式上提高報紙的吸引力，一年完成40期美術編輯工作。

　　5、報紙校對。完成每期所負責版面內(nèi)所有稿件的`校對，做到錯誤率低于萬分之三。一年完成40余萬文字的校對。

　　6、學校對外宣傳工作。配合學校外宣工作，積極宣傳我校。

　　7、指導學生記者。負責學生的記者的指導、培訓。

　　8、新聞網(wǎng)的編輯。負責新聞網(wǎng)的稿件編輯、上傳。

　　9、日常工作。配合宣傳部其他崗位做好部內(nèi)的接待、理論宣傳教育工作。

　　10、校報編輯部編務。負責完成校報稿費、發(fā)行費的發(fā)放清理。

　　11、完成領導交辦的其他工作。

　　員工崗位職責16

　　培訓及員工發(fā)展管理崗中信保誠人壽保險有限公司中信保誠人壽保險有限公司,中信保誠,中信保誠人壽保險有限公司,中國中信,信誠,中信保誠崗位職責:

　　1.協(xié)助建立和完善公司內(nèi)部培訓體系及培訓管理制度;

　　2.開展培訓需求調(diào)研,制定年度培訓計劃及預算;

　　3.組織開展各層級由人力資源部牽頭的培訓課程實施;

　　4.根據(jù)公司整體人才規(guī)劃策略,配合制定內(nèi)部人才發(fā)展規(guī)劃,進行人才發(fā)展通道的建設與推行。

　　任職要求:

　　1.全日制碩士及以上學歷,人力資源、心理學等相關專業(yè);

　　2.至少3年以上人力資源培訓崗位工作經(jīng)驗,具備一定授課能力;

　　3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字及語言表達能力、應變能力以及親和力;

　　4.較好的.英文水平。

　　員工崗位職責17

　　1、參與起草企業(yè)標準、行業(yè)標準,國家標準，以及相關白皮書/倡議書；與相關專家共同推動技術方案和需求等進入行業(yè)/國家標準；

　　2、承擔標準化的`后臺支撐工作，標準的梳理和匯總，標準需求的收集與管理；與國內(nèi)、國際標準化組織聯(lián)絡對接，負責企標、團標標準化工作具體事務；

　　3、執(zhí)行標準化的培訓、宣貫、指導、檢查、考核；

　　4、搜集、整理和分析有關標準化的國內(nèi)外技術資料；

　　5、文案撰寫等工作；

　　員工崗位職責18

　　崗位要求：

　　1、年齡18—28歲、形象好、氣質(zhì)佳，不限；

　　2、具有市場調(diào)研工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、具有較強的語言表達能力和溝通能力

　　4、具有敏銳的洞察力和一定的分析判斷能力，邏輯思維能力較好； 5、善于思考，具備良好的.應變能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字組織能力；

　　6、善于溝通，客戶導向意識強；

　　7、積極主動，性格開朗，吃苦耐勞，做事細心；

　　8、工作認真負責，并且具有團隊合作精神；

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司部署做市場調(diào)查問卷并派發(fā)小禮品；

　　2、協(xié)助市場調(diào)研主管，按區(qū)域進行市場調(diào)研工作并形成調(diào)研報告；

　　3、制定調(diào)研方法、調(diào)研路徑，制作數(shù)據(jù)統(tǒng)計表格；

　　4、市場競爭對手、競爭產(chǎn)品、競爭策略信息的收集、整理、匯報工作；

　　5、收集客戶信息，并對客戶購買習慣、購買心理等信息進行調(diào)研；

　　6、新產(chǎn)品市場反饋調(diào)研，并提出改善意見；

　　7、分析產(chǎn)品或服務的潛在市場；

　　員工崗位職責19

　　工作職責：

　　1、制定員工招聘配置及勞動關系管理計劃，編制、健全相關制度和流程。編制下達分公司年度人力資源配置計劃和調(diào)控指標；

　　2、實施勞動合同管理、用工管理，確保合法、規(guī)范；辦理全轄員工的入職、離職、調(diào)動、借調(diào)、交流手續(xù)；審核所轄員工系統(tǒng)權(quán)限設置，實施所轄員工考勤、假期及加值班管理職責；實施分公司及下屬機構(gòu)高管人員資格報批或報備，完成高管人員的聘任管理工作；實施員工戶籍和檔案管理；

　　3、收集招聘需求，并實施人員需求分析，擬定員工招聘計劃；實施員工招聘各流程；

　　4、實施人力資源信息系統(tǒng)信息的.維護，并監(jiān)督下級機構(gòu)及時維護信息；定期分析、統(tǒng)計人力資源數(shù)據(jù)和信息，完成各項人事報表的編制、上報；

　　5、督促、指導各機構(gòu)/部門實施績效管理，包括實施、輔導、反饋；及時完善績效檔案；對績效考核結(jié)果及時進行反饋，適時評效果并逐步完善；接受績效申訴，并協(xié)助解決申訴事宜。

　　任職要求：

　　1、全日制研究生及以上學歷；

　　2、財務類、管理類、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　3、具有良好的職業(yè)操守，細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重；具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；具有強烈的敬業(yè)精神與責任感，保密意識強；

　　4、有績效管理體系實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　員工崗位職責20

　　崗位職責：

　　1、負責內(nèi)涵段子產(chǎn)品中文字、圖片、視頻內(nèi)容審核監(jiān)控工作，保證信息處理的及時性及準確性；

　　2、參與審核規(guī)則制定，提高審核效率和安全性；

　　3、及時發(fā)現(xiàn)并上報審核中發(fā)現(xiàn)的問題，為產(chǎn)品、運營質(zhì)量改進提供支持；

　　4、整理互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)法律法規(guī)和行業(yè)資訊新動態(tài)，為審核工作提供支持。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，有過審核經(jīng)驗更好；

　　2、工作責任心強，執(zhí)行力高，耐心細致，適應繁瑣的海量信息處理，有良好的自學能力，具備一定的'概括能力；

　　3、興趣廣泛，多涉獵：政治敏感度高，對國內(nèi)外重大新聞事件和歷史信息了然于胸，愛混論壇，玩過微博、貼吧，對政壇、時事有八卦之心，了解互聯(lián)網(wǎng)管理法律法規(guī)的尤佳；

　　4、可接受倒班。

　　員工崗位職責21

　�。�1）根據(jù)PMC制定的月度生產(chǎn)計劃，組織制訂本車間的日生產(chǎn)作業(yè)計劃；

　　（2）在生產(chǎn)計劃、任務上根據(jù)實際情況，配合PMC的.計劃、控制、監(jiān)督工作。

　�。�3）負責按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進度；

　　（4）合理調(diào)配人員和設備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高生產(chǎn)效率。

　　員工崗位職責22

　　1、負責組織制訂、修訂所管轄職責范圍內(nèi)的相關規(guī)章制度和作業(yè)程序標準，經(jīng)批準后監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、負責組織實施車間生產(chǎn)計劃；

　　3、負責生產(chǎn)過程管理；

　　4、負責生產(chǎn)現(xiàn)場管理；

　　5、負責車間生產(chǎn)安全管理；

　　6、負責車間生產(chǎn)成本控制；

　　7、負責車間員工管理；

　　8、上級安排的其他工作。

　　員工崗位職責23

　　一、在采購班長的領導下進行工作，要嚴格遵守集團和中心的各項規(guī)章制度，按時上下班，不遲到、不早退。

　　二、直接負責采購各餐廳所需的食品原料和炊事用具。在采購工作中嚴格執(zhí)行國家的政策、法令、法規(guī)，在采購食品原料時必須嚴格執(zhí)行《食品安全法》的規(guī)定，嚴格執(zhí)行中心的`《原料采購、索證、驗收制度》的規(guī)定，保證采購的原料符合食品安全要求。

　　三、既要加強計劃性，又要根據(jù)市場價格，天氣情況，在不造成浪費和積壓的前提下，綜合考慮價格與數(shù)量的關系，靈活掌握采購數(shù)量，精打細算，節(jié)約開支，減少浪費。

　　四、在采購物資時，要認真驗收，其內(nèi)容包括索證、檢查質(zhì)量、檢查生產(chǎn)日期、檢察外觀以及眼看、手摸、口嘗、鼻聞等，由于工作不負責任而購進的不合格物資，由本人承擔全部責任和損失。

　　五、購回的物資，要做到物資入庫，手續(xù)結(jié)清，尤其是蔬菜類和冷凍食品等，由于品種較多，數(shù)量較大，容易出錯，必須當日結(jié)清所有手續(xù)，違者，責任自負，

　　六、采購組不設專職汽車司機，由采購員兼任，平時要愛護車輛，經(jīng)常檢修，定期保養(yǎng)，按時加油、加水，不開帶病車。要嚴格遵守交通法規(guī)，嚴禁酒后駕車，違者除承擔全部損失外，還要追究相應責任。嚴禁私自出車，嚴禁公車私用。

　　七、按時結(jié)清周轉(zhuǎn)金，對長期拖欠周轉(zhuǎn)金者，按挪用公款對待 。采購員要嚴于律己、公私分明、辦事公正、廉潔自律，堅決杜絕吃、拿、卡、要等不良作風。做到拒腐蝕、不受/賄、不索賄、遵紀守法。

　　八、外出執(zhí)行采購任務時，不給私人捎、買、帶物品。

　　九、完成領導交給的其他任務。

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