企管經(jīng)理崗位職責
現(xiàn)如今，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的企管經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企管經(jīng)理崗位職責1
1、協(xié)助組織制訂企業(yè)的中長期發(fā)展規(guī)劃;
2、協(xié)助組織制訂企業(yè)年度及季度經(jīng)營目標;
3、協(xié)助擬定組織機構(gòu)設置與調(diào)整方案并組織落實;
4、協(xié)助組織制訂企業(yè)信息化建設規(guī)劃方案并組織實施;
5、關注并研究企業(yè)經(jīng)營環(huán)境及行業(yè)的變化趨勢，并為企業(yè)決策提供依據(jù);
6、協(xié)助負責企業(yè)制度及流程體系建設，并監(jiān)督落實;
7、完成上級領導臨時交辦的任務。
任職要求
1、30-45歲，本科及以上學歷，漢語言文學、新聞學、文秘等專業(yè);
2、具有企業(yè)管理、制度流程體系建設及優(yōu)化等工作經(jīng)驗。
3、熟悉集團戰(zhàn)略相關管理制度、體系、規(guī)范、標準、組織機構(gòu)和各部門職能、相關工作運作流程;
4、熟悉企業(yè)運營管理工作要求及業(yè)務流程;
5、能夠撰寫以集團公司名義下發(fā)規(guī)章制度、工作報告、方案等文件;
企管經(jīng)理崗位職責2
1、搭建制度流程管理體系，保障業(yè)務端到端的流程有效性;
2、制定公司制度流程管理計劃，并組織落地實施;
3、負責現(xiàn)有制度流程分析評估，提出優(yōu)化方案，并組織相關部門梳理優(yōu)化制度流程，推動流程信息化;
4、負責新的制度流程需求收集，組織相關部門制定制度流程，保障項目優(yōu)化項目質(zhì)量;
5、提供流程意識、流程優(yōu)化的專業(yè)培訓，推進制度流程落地;
6、領導安排的其他企管工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理等管理類相關專業(yè);
2、五年及以上豐富的制度流程管理崗位工作經(jīng)驗，具有良好項目流程設計和管理能力;
3、具備較強的目標導向、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的.能力;
4、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有良好的靈活應變能力和推動執(zhí)行力，抗壓能力強。
企管經(jīng)理崗位職責3
1、負責收集研究行業(yè)組織管控模式，為集團管控優(yōu)化提供建議;
2、負責推進建立公司權(quán)責框架體系，并定期維護授權(quán)內(nèi)容，建立組織績效考核體系，并推動實施;
3、負責公司內(nèi)控管理體系的建設
(1)、負責組織制定公司內(nèi)控管理體系、制度和相關流程;
(2)、根據(jù)公司發(fā)展狀況，負責組織對內(nèi)控管理體系的優(yōu)化完善工作。
4、負責公司內(nèi)控相關制度、流程的建立與完善
(1)、組織制定公司規(guī)章制度及流程建設工作計劃，并跟蹤、督促有關部門按時完成工作任務;
(2)、不斷完善優(yōu)化規(guī)章制度及流程管理體系，提高公司制度化管理水平;
(3)、按照公司制度完善、修訂、跟蹤OA工作流執(zhí)行情況。
5、內(nèi)部內(nèi)控檢查工作
(1)、組織重大項目內(nèi)控檢查工作;
(2)、經(jīng)公司領導授權(quán)，組織對公司熱、難點問題進行內(nèi)控評定。
6、上級內(nèi)控檢查配合工作，負責組織、協(xié)調(diào)相關部門配合上級審計部門工作。
企管經(jīng)理崗位職責4
一 公司戰(zhàn)略管理
1、組織制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃，跟蹤規(guī)劃執(zhí)行情況，提出改善或調(diào)整建議;
2、負責分解公司戰(zhàn)略目標，指導職能部門和分子公司制定相應的戰(zhàn)略支撐目標和計劃，并對執(zhí)行過程進行監(jiān)督指導。
二 公司運營管理
1、負責對企業(yè)運營過程中重大管理問題進行分析，提出解決方案，監(jiān)督實施，確保企業(yè)正常運營;
2、根據(jù)公司發(fā)展狀況，對公司組織結(jié)構(gòu)進行設計和研究，提出適應公司發(fā)展的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整建議。
三 公司制度體系文件管理
1、負責提出公司制度體系文件建設發(fā)展規(guī)劃，使制度體系文件建設滿足企業(yè)發(fā)展需要;
2、組織、指導公司各部門編寫規(guī)章制度;審核、報批規(guī)章制度;并將批準后的規(guī)章制度匯編;
3、跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，向各部門提出整改要求，并跟蹤落實，確保制度長效執(zhí)行;
4、負責對已通過認證的質(zhì)量管理體系的日常管理。
四 協(xié)助公司信息化推進工作
1、負責信息化管理相關制度的起草報批工作;
2、協(xié)助信息化工作的推進。
企管經(jīng)理崗位職責5
1、負責集團公司各部門各子公司年度工作任務的編制;
2、負責編制集團公司各部門各子公司的工作規(guī)范;
3、負責編制集團公司綜合管理制度;
4、負責集團公司各部門年度工作任務完成情況的監(jiān)督檢查;
5、負責集團公司各項管理制度的檢查落實。
企管經(jīng)理崗位職責6
工作職責：
1.組織協(xié)調(diào)集團及各企業(yè)年度經(jīng)營計劃制定;跟蹤、反饋各企業(yè)月度經(jīng)營狀況，協(xié)助解決計劃執(zhí)行過程中的重大問題;
2.建立健全集團各項業(yè)務管理制度，及時跟進執(zhí)行情況及效果，并結(jié)合企業(yè)發(fā)展進行修訂完善;
3.對接和統(tǒng)籌集團企業(yè)的經(jīng)營管理，參與專項或重大事項的處理、跟蹤、督辦等;
4.協(xié)助部門總監(jiān)開展部門日常管理工作;
5.上級交辦的其他工作。
任職資格：
1.經(jīng)濟、管理相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷(優(yōu)秀者放寬至�？�);
2.五年以上集團企業(yè)管理工作經(jīng)驗，有企業(yè)全面經(jīng)理管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.較強的溝通協(xié)調(diào)、計劃執(zhí)行、團隊協(xié)作能力，能承受一定的工作壓力;
4.工作積極主動，思路清晰，分析和解決問題能力強。
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