醫(yī)療衛(wèi)生崗位職責（精選13篇）
在現在社會，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編整理的醫(yī)療衛(wèi)生崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
醫(yī)療衛(wèi)生崗位職責 篇1
1.負責全院主要科室中大型電子儀器設備維修，崗位的工程師或專業(yè)技術人員四名，各分二人小組，崗位責任明確，具有梯隊結構，可相互探討、帶教。
2.其中一組主要負責：維修特檢科、1CU、CCU、門診眼科、120受理指揮系統(tǒng)、急救中心、腎碎石室等科室在用萬元以上設備。另二人小組主要負責維修：手術麻醉科、檢驗科、中心實驗室、血液透析屮心等在用萬元以上設備。對上述設備：
(1)做好日常維修、保養(yǎng)。
(2)定期對儀器設備進行維護、校驗。
(3)參與新購醫(yī)療設備的驗收工作，并認真填寫驗收報告，存檔。
(4)定期對儀器設備的安全使用情況進行檢查，并提出意見或建議。
(5)對超年限使用或申請報廢的.設備，提出技術鑒定意見。
(6)檢查落實在用A類大漸設備的有關考核要求。
(7)在工作中要不斷學提高，盡快掌握新知識，對新購人的大屮勒設備要協(xié)助廠方工程師做好崗前培訓、操作規(guī)程的制定、注意事項及使用保養(yǎng)等要求。
(8)要樹立設備人員圍著臨床轉的觀念，節(jié)假日及夜間臨床有緊急維修要求要及時響應、解決。
醫(yī)療衛(wèi)生崗位職責 篇2
崗位職責：
1、負責組織建立全院的服務質量管理體系，經批準后組織落實；
2、負責制定服務質量管理的績效考核制度，理順執(zhí)行過程中的各項關系；
3、負責服務質量內容相關標準宣導培訓；
4、對逐漸推行全面服務質量管理及提出的工作建議負有指導責任；
5、在總經理領導下，負責制定品控部年度工作目標和工作計劃，并組織實施；
6、負責制定品控部工作程序和規(guī)章制度以及標準規(guī)范，批準后組織具體實施并監(jiān)督檢查
7、嚴格實施集團所制訂的各項醫(yī)療規(guī)障制度，以JCI的'相關標準審視各醫(yī)院的公共設施、安全管理、員工資格、質量改進、信息管理等工作，參與醫(yī)院醫(yī)療質量管理評價工作。
崗位要求：
1、本科以上學歷，臨床醫(yī)學、健康管理、醫(yī)學、質控等相關專業(yè)；
2、5年以上醫(yī)院管理經驗，在有JCI標準認證過的國際化醫(yī)療機構從事過醫(yī)療管理工作的優(yōu)先；
3、熟悉醫(yī)療法律法規(guī)、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行政管理體系及相關管理政策；
4、具有較強的親和力，寬容的心態(tài)，學習能力、語言表達能力及應變能力。
醫(yī)療衛(wèi)生崗位職責 篇3
職責描述：
1、全程參與公司產品規(guī)劃與設計，產品進行測試，提出產品的持續(xù)改進思路，不斷提升產品競爭力；
2、參與項目實施客戶需求調研，監(jiān)督項目實施，提升客戶滿意度；
3、輔助客戶關系的咨詢管理工作，為客戶在信息化建設方面提供合理化建議；
4、組織內部培訓，提升團隊整體業(yè)務經驗。
任職要求：
1、全日制本科或以上醫(yī)學相關專業(yè)畢業(yè)，具有5年以上臨床經驗；
2、具有4年以上深度參與醫(yī)院軟件系統(tǒng)使用、實施或項目管理經驗，精通醫(yī)院信息化，了解醫(yī)院運作管理流程；
3、熟悉his、pacs、lis、emr等醫(yī)療系統(tǒng)架構，了解區(qū)域衛(wèi)生信息化建設，深入理解醫(yī)療信息化的痛點；
4、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)熱點與動態(tài)、國內外發(fā)展趨勢、流行思想與技術。
5、具備優(yōu)秀的文檔能力，良好的.溝通表達能力，思維縝密；
6、工作積極主動，有很強的責任心，執(zhí)行力強，團隊協(xié)作能力強；
7、能適應較快節(jié)奏和較大壓力下的工作；能適應一定的出差和加班
醫(yī)療衛(wèi)生崗位職責 篇4
審計科在院長領導下，依照法律、法規(guī)和規(guī)章制度對醫(yī)院及下屬單位的財務收支、經濟效益進行內部審計監(jiān)督，獨立行使內部審計職權，對院長負責并報告工作。其具體工作職責是：
1.對全院的財務收支計劃或預算的執(zhí)行和決算、與財務收支有關的經濟活動及效益、各類資產的管理情況、物資的購買、國家財經法規(guī)的執(zhí)行等情況進行內部審計監(jiān)督。
2.審簽會計報表、納稅申報表、貸款申請書及其他重要經濟活動事項的文件。
3.參加醫(yī)院財務工作方面的會議，對重要問題的決策提出建議。參與重大經濟合同(協(xié)議)的簽訂，并監(jiān)督實施。
4.對醫(yī)院預箅內、外資金的使用，重要儀器設備的購置管理、使用效益及損壞報廢情況進行審查監(jiān)督。
5.對嚴重違反財經法規(guī)的單位和有關人員進行專項審計調查，在核準事實的`基礎上，依照有關規(guī)定提出處理意見，對正在發(fā)生的嚴重違反財經法紀、嚴重損失浪費行為，做出臨時的制止決定。對阻撓破壞審計工作及拒絕提供有關資料的，報經院領導批準采取必要的臨時措施。
6.對院內各部門、各科室財經物資活動內部控制制度建設及執(zhí)行情況進行檢査監(jiān)督，提出改進管理、加強內部控制、提高效益的建議。在經濟管理宏觀控制方面當好院領導的參謀助手。
7.及時向上級審計機關報告內審方面的重大問題。
8.完成領導交辦的其他任務。
醫(yī)療衛(wèi)生崗位職責 篇5
1.負責國內醫(yī)療網絡拓展規(guī)劃、具體實施及簽約合作;
2.負責醫(yī)療機構談判次均、折扣等控費措施;
3.負責與醫(yī)療機構開展服務項目合作談判及實施;
4.負責醫(yī)療服務產品對接、協(xié)助;
5.負責醫(yī)療網絡市場推廣、策劃及宣傳。
任職要求:
1.醫(yī)療、保險等相關專業(yè)要求，碩士學歷以上;
2.具備醫(yī)療機構或保險公司2年以上相關工作經驗，具有供應商拓展經驗優(yōu)先;
3.具有良好的規(guī)劃能力、管理能力及談判能力。
醫(yī)療衛(wèi)生崗位職責 篇6
1、根據醫(yī)院總體戰(zhàn)略目標，制訂醫(yī)院的醫(yī)療拓展開發(fā)、經營規(guī)劃的實施方案，建立醫(yī)療拓展開發(fā)體系。
2、負責對國家醫(yī)療政策的研究分析及周邊醫(yī)療市場的'調研分析并及時調整營銷策略。
3、負責縣—鄉(xiāng)—村三級轉診體系的建設及關系維護，重點打造村級轉診平臺。
4、負責各類轉診協(xié)議、合同的洽談、細化和制定，因地制宜、因情制宜，積極推進。
5、負責全員經營方案制度的制定與配合落實。要目標明確、措施得當、考核具體，便于考量。
6、負責開展“精準醫(yī)療為您守護”健康大巡講活動及“下社區(qū)送健康”等多種形式的義診活動。
7、負責醫(yī)療拓展分析報告的整理和上報。分析報告要有詳細的數據和統(tǒng)計結果，要有圖表等直觀比對。
8、負責召開基層醫(yī)院聯席會和基層醫(yī)師座談會。
9、負責客戶服務、第三方調查調查及召開醫(yī)患代表座談會。
10、完成院領導交辦的其它任務。
醫(yī)療衛(wèi)生崗位職責 篇7
1、根據銷售任務的總體要求，協(xié)同銷售工作，并制定工程師工作計劃與措施，實現團隊銷售目標任務，遵守公司的管理制度與日常工作規(guī)范。完成所轄區(qū)域內銷售指標;
2、熟悉機械、電氣方面的安全知識，掌握機械調試與故障處理技能
3、負責區(qū)域內設備的安裝，調試，設備的常規(guī)巡檢、csip等;
4、負責區(qū)域內設備的日常運行管理，手術的跟臺指導;
5、開發(fā)、培訓、維護基礎一線客戶，促進配件與耗材定期的訂貨、備貨;
6、學術會議及專題會議的.的現場技術支持與產品解說;
7、負責所轄區(qū)域的設備招投標標書的制作，機器安裝與培訓;
8、負責建立區(qū)域內設備檔案，涵蓋機器購買時間、序列號、維修次數及故障現象、保養(yǎng)時間機器使用情況、常規(guī)操作者等信息;
9、完成銷售經理下達的其他工作。
任職要求:
1、1年以上相關行業(yè)工作經驗;
2、大專以上學歷，醫(yī)學工程，市場營銷或相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、誠實、正直，忠誠度高、具有較強的團隊意識及服務意識;
4、執(zhí)行力和責任感強，能吃苦耐勞，有奉獻精神;
醫(yī)療衛(wèi)生崗位職責 篇8
崗位職責:
1、醫(yī)療器械問題調研，改進需求匯總，改進方案制定
2、新器械開發(fā)方案制定，項目開發(fā)的管理和推進
3、其他非項目工作及臨時性工作任務
職位要求:
1、本科及以上，眼視光、電子、機械專業(yè)畢業(yè)。
2、能夠熟練應用各種辦公軟件
3、具備快速學習能力，良好的溝通協(xié)調和組織能力
4、具有耐心和團隊合作精神，工作認真負責，喜歡挑戰(zhàn)性工作并能負責到底
醫(yī)療衛(wèi)生崗位職責 篇9
一、區(qū)新型農村合作醫(yī)療管理委員會在區(qū)政府領導下開展工作，成員由區(qū)衛(wèi)生局、財政局、農林水利局、民政局、審計局、人事勞動局和社會保險分局等部門組成，下設辦公室，負責具體業(yè)務工作。
二、負責對全區(qū)合作醫(yī)療工作的實施以及對合作醫(yī)療經費的籌集、使用和管理進行監(jiān)督、檢查、指導。
三、負責本區(qū)合作醫(yī)療報銷診療項目范圍、用藥規(guī)定等事項的'審定。
四、負責新型農村合作醫(yī)療定點醫(yī)療單位的審定。
五、負責對鄉(xiāng)鎮(zhèn)新型農村合作醫(yī)療工作領導小組的年度考核，考核結果報區(qū)委、區(qū)政府有關部門。
六、區(qū)新型農村合作醫(yī)療管理委員會成員要深入到各級醫(yī)療機構和村民中了解合作醫(yī)療制度的執(zhí)行情況和群眾意見，并及時反饋。
七、每年召開兩次以上全體成員會議，聽取區(qū)新型農村合作醫(yī)療管理委員會辦公室關于合作醫(yī)療執(zhí)行情況的匯報，研究解決存在的問題。
八、不定期地向區(qū)人大常委會和區(qū)人民政府匯報工作。
醫(yī)療衛(wèi)生崗位職責 篇10
1、負責公司合作醫(yī)院的科室各項管理工作，制定科室服務流程，質量管理體系，領導質量控制標準的制定、修改和完善，全面控制科室的質量監(jiān)督和流程優(yōu)化再造工作，指導處理科室各種糾紛事故;
2、根據科室發(fā)展要求，制定醫(yī)院科室發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，確立科室的年度經營目標、經營計劃和預算方案，定實施、監(jiān)控科室經營計劃的實施過程，并向公司不定期匯報。不斷提高科室的`經濟效益和社會效益，樹立良好的品牌形象;
3、依照國家衛(wèi)生法規(guī)政策和醫(yī)院管理標準，支持制定并完善集團各科室各項規(guī)章制度、實施細則和管理工作流程，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整，制定科室人才培養(yǎng)和學科發(fā)展方向;
4.能適應經常出差
職位要求:
1、臨床醫(yī)學、醫(yī)院管理、衛(wèi)生管理等專業(yè);
2、有3年以上二甲以上醫(yī)院管理經驗，連鎖醫(yī)院管理優(yōu)先;
3、具有良好的企業(yè)品牌意識，有團隊精神和開拓精神，具有一定的抗壓能力，適應出差;
4、具備較強的管理、組織、協(xié)調能力;
5、熟悉國家醫(yī)療管理法律法規(guī)并有醫(yī)療投訴和糾紛處理經驗。
醫(yī)療衛(wèi)生崗位職責 篇11
1)負責售后服務活動的`策劃、組織、執(zhí)行、管理，并及時改善和提升相關活動品質;
2)總結及跟蹤活動后續(xù)的報告及效果，并對其進行評估;
3)根據公司的戰(zhàn)略及需求，制定相應項目企劃案并開展實施;
4)搜集、分析市場及行業(yè)信息。
職位要求:
1)市場、經營管理類專業(yè)，或有市場及企劃活動開展相關經驗者優(yōu)先;
2)性格開朗熱忱、有親和力，團隊合作意識強;工作認真負責，有較強的交流溝通能力;
3)善于獨立思考，有較強的協(xié)調、組織、計劃及管理能力，有創(chuàng)新挑戰(zhàn)意識;
4)熟練操作office辦公軟件。
5)能夠適應短期出差。
醫(yī)療衛(wèi)生崗位職責 篇12
崗位職責:
1.負責公司醫(yī)療器械類產品的`市場推廣工作
2.能獨立組織和主持產品市場推廣活動
3.負責客戶的開發(fā)銷售
4..通過各種有效的銷售活動達成公司目標
任職要求:
1.大專及以上學歷、醫(yī)療、護理、營銷相關專業(yè)
2.1年以上工作經驗，有醫(yī)療器材銷售經驗者優(yōu)先
3.善于溝通、學習能力強
4.能夠適應出差，出差范圍限江蘇省范圍
5.有醫(yī)療行業(yè)經驗有限考慮
醫(yī)療衛(wèi)生崗位職責 篇13
崗位職責:
1、新客戶對接，協(xié)調工作;
2、臨床協(xié)調員的工作日程安排;
3、部門內部的綜合管理、人員培訓提升、考核;
4、統(tǒng)計、匯總終端數據達成分析;
5、完成上級分派的各項任務;
任職要求:
1、大專以上學歷，醫(yī)學檢驗、分子生物學、臨床護理、藥學等醫(yī)學相關專業(yè);
2、良好的.敬業(yè)精神及團隊合作意識;
3、良好的領導管理才能，善于溝通和交流。具有較強的組織協(xié)調能力，表達能力強;
4、性格沉穩(wěn)，積極樂觀，有責任感;
5、敢于挑戰(zhàn)和創(chuàng)新，環(huán)境適應能力強，能夠獨立開展工作;
6、從事過醫(yī)療行業(yè)的器械或體外診斷試劑的銷售，或臨床藥品、保健品的市場推廣工作的優(yōu)先。
【醫(yī)療衛(wèi)生崗位職責】相關文章：
醫(yī)療衛(wèi)生人員崗位職責12-02
醫(yī)療衛(wèi)生調研報告02-22
醫(yī)療衛(wèi)生面試技巧05-11
醫(yī)療衛(wèi)生自查自糾報告02-15
醫(yī)療衛(wèi)生自查報告10-17
醫(yī)療衛(wèi)生管理制度10-19
醫(yī)療衛(wèi)生工作宣傳標語11-16