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區(qū)域運營經(jīng)理的工作職責(zé)-崗位職責(zé)

時間:2022-08-17 10:14:57 崗位職責(zé) 我要投稿
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區(qū)域運營經(jīng)理的工作職責(zé)-崗位職責(zé)

  在不斷進步的時代,越來越多人會接觸到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎?下面是小編為大家收集的區(qū)域運營經(jīng)理的工作職責(zé)-崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。

區(qū)域運營經(jīng)理的工作職責(zé)-崗位職責(zé)

區(qū)域運營經(jīng)理的工作職責(zé)-崗位職責(zé)1

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司規(guī)劃,負責(zé)公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的城市服務(wù)商(售后)招募拓展工作;

  2、積極按照招募標(biāo)準(zhǔn)考察意向合作伙伴,根據(jù)招募流程,完成城市服務(wù)商協(xié)議簽署、費用繳納、建店形象確定、系統(tǒng)開通等工作。

  3、負責(zé)維護現(xiàn)有合作城市服務(wù)商,并進行運營管理指導(dǎo),積極反饋或解決城市服務(wù)商的合理需求,維護公司形象。

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,有3年以上汽車O2O平臺(典典養(yǎng)車、途虎養(yǎng)車、車點點)區(qū)域運營相關(guān)工作經(jīng)驗;

  2、能接受外派出差者優(yōu)先考慮;

  3、有較強的執(zhí)行力、溝通能力、團隊協(xié)作能力強;

  4、熟練使用office相關(guān)工作技能。

區(qū)域運營經(jīng)理的'工作職責(zé)-崗位職責(zé)2

  職責(zé):

  1. 負責(zé)多家中心日常、經(jīng)營、運營、教學(xué)以及安全等方面的全面管理;

  2. 組建市場、課程顧問、教學(xué)及教務(wù)等團隊,明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求,并指導(dǎo)下級開展各項工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;

  3. 制定中心發(fā)展規(guī)劃,承接中心全年經(jīng)營指標(biāo),完成月度招生任務(wù);

  4. 編制中心年、季、月度銷售計劃及市場銷售費用預(yù)算,并監(jiān)督實施;

  6 調(diào)動員工積極性,制定中心員工培訓(xùn)計劃,完善績效考核制度,為公司發(fā)展儲備人才;

  7. 嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度,控制整體運作成本及各項銷售費用;

  7. 定期向總部匯報中心工作。

  任職要求:

  1. 性別不限,本科以上學(xué)歷。

  2. 三年以上教育培訓(xùn)連鎖品牌的相關(guān)工作經(jīng)驗。

  3. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與出色的領(lǐng)導(dǎo)能力。

  4. 具有良好的'溝通能力,較強的分析和商務(wù)談判能力。

  5. 具有良好的語言表達能力,良好的交流能力。

  6. 積極主動,具有開創(chuàng)精神及良好的執(zhí)行能力。

區(qū)域運營經(jīng)理的工作職責(zé)-崗位職責(zé)3

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,制定城市市場開拓計劃;

  2、負責(zé)城市整體運營工作及服務(wù)店的整體營運管理,對城市交付數(shù)據(jù)負責(zé);

  3、執(zhí)行連鎖店運營標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范與提升操作流程

  4、負責(zé)城市團隊的組建及培養(yǎng),打造具有卓越戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的團隊;

  5、負責(zé)區(qū)域團隊管理,提升人效,并進行組織架構(gòu)合理化,控制人力成本;

  6、建立店面培訓(xùn)體系,完善培訓(xùn)內(nèi)容及實施管理辦法;

  7、管控店面供應(yīng)鏈及市場活動,維護連鎖店體系管理質(zhì)量

  任職資格:

  1、大專以上學(xué)歷,8年以上管理經(jīng)驗;

  2、熟悉連鎖汽車服務(wù)店的整體運營管理工作,包括建店、培訓(xùn)、運營、人員管理、財務(wù)等各個環(huán)節(jié)的工作,曾經(jīng)管理過10家以上的.連鎖汽車服務(wù)店;

  3、有過獨立完成店面規(guī)劃建店的經(jīng)驗,具備店面營運策略制定的能力,能夠主導(dǎo)人員培訓(xùn)的體系建立及實施,具備必要的財務(wù)知識與技能;

  4、對數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)分析處理的能力;

  5、連鎖經(jīng)營企業(yè)的區(qū)域管理人員可考慮,要具備門店開拓和運營的經(jīng)驗。

區(qū)域運營經(jīng)理的工作職責(zé)-崗位職責(zé)4

  職責(zé):

  1、 遵守公司各項規(guī)章制度,執(zhí)行公司戰(zhàn)略;

  2、 負責(zé)所屬區(qū)域門店整體經(jīng)營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作,指導(dǎo)門店處理重大突發(fā)事件及投訴;

  3、 管理團隊建設(shè),培養(yǎng);

  4、 自建門店選址、裝修、人員籌備等相關(guān)工作;

  5、 定期向總經(jīng)理匯報工作。

  任職要求 :

  1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2、2年以上連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗,有門店管理實戰(zhàn)經(jīng)驗;

  3、具有較強的.溝通表達能力,抗壓能力強 。

區(qū)域運營經(jīng)理的工作職責(zé)-崗位職責(zé)5

  職責(zé):

  1、策劃,溝通和委派店長關(guān)鍵職責(zé);

  2、制定區(qū)域?qū)嵤┯媱潄碇С謪^(qū)域和公司項目的執(zhí)行,從而達到卓越營運,取得業(yè)務(wù)成果;

  3、不斷跟進訪問,確;锇楸M責(zé)的執(zhí)行計劃;

  4、管理和分析財務(wù)報表,明確找出區(qū)內(nèi)業(yè)績的趨勢和問題;

  5、通過定期的績效評估,提供反饋,和設(shè)定挑戰(zhàn)目標(biāo)來提升伙伴的表現(xiàn),管理區(qū)內(nèi)的.門店管理團隊;

  6、處理各類突發(fā)事件以確保門店高效運營并維護品牌形象。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,三年以上快消/連鎖行業(yè)區(qū)域經(jīng)理或同崗位管理工作經(jīng)驗;

  2、有良好的服務(wù)意識,極強的溝通及抗壓能力;

  3、擅長營銷運營管理體系與規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化建立,對連鎖門店營銷管理有一定實務(wù)經(jīng)驗;

  4、具有邏輯思維、大局思維、管理思維、營銷思維、創(chuàng)新思維,有較強的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力。

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