渠道開發(fā)崗位職責（通用22篇）
現(xiàn)如今，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的渠道開發(fā)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
渠道開發(fā)崗位職責 篇1
工作職責：
1、主要負責所在城市及周邊區(qū)域的各渠道經(jīng)銷商的開發(fā)和維護，包含賣場、CVS、商超、城市超市、餐飲、網(wǎng)吧、酒店、學校及高端娛樂場所；
2、針對特渠制定月度、季度開發(fā)規(guī)劃，策劃活動并推動執(zhí)行；
3、制定和確定給予公司各渠道的價格體系并維護價格體系；
4、定期規(guī)劃出對各渠道的品牌及市場推廣活動的組織、制定、執(zhí)行；
5、負責對經(jīng)銷商及其人員的管理培訓，提高經(jīng)銷商市場運作能力；
6、按照公司要求收集渠道信息，制作相關報表、報告反饋。
任職要求
1、大專以上學歷；
2、掌握所在城市及周邊城市的各種渠道經(jīng)銷商資源，人脈資源廣；
3、熟悉和操作過餐飲、網(wǎng)吧和封閉式渠道，有一定的人脈關系和合作的`客戶網(wǎng)絡；
4、對所在城市及周邊的城市比較熟悉，對市場的價格體系和操作模式有個人深刻的了解；
5、對各渠道經(jīng)銷商的談判和活動執(zhí)行有自己的特色和思路想法；
6、優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)、組織能力和解決問題的能力；
7、良好的銷售和談判技巧和敏銳的市場判斷力；
8、有團隊管理經(jīng)驗；
渠道開發(fā)崗位職責 篇2
崗位職責：
1、負責開發(fā)各類期貨產(chǎn)業(yè)客戶、量化交易客戶、對沖交易客戶和其他期貨市場投資者；
2、負責做好包括交易、咨詢等一系列的跟蹤維護工作，協(xié)助進行銀行、基金、投資公司等渠道開發(fā)與服務，完成營銷指標；
3、定期拜訪客戶，了解客戶的.理財需求，并做好相關統(tǒng)計分析工作；
4、進行市場調(diào)研，收集整理市場信息，制定銷售策略
5、掌握和了解期貨、期權、原油等相關專業(yè)知識。
任職資格：
1、本科以上學歷，經(jīng)濟、金融類等相關專業(yè)畢業(yè)（已有期貨從業(yè)資格證書，有證券、基金等相關金融行業(yè)證書者優(yōu)先、；
2、具備期貨、證券、基金或銀行等相關工作經(jīng)歷；能夠介紹資金，有大宗交易、私募、高頻、投顧等客戶資源者優(yōu)先；
3、善于資源整合，并且能夠在工作中靈活協(xié)調(diào)溝通；
4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力；
5、善于交際，樂于服務客戶需求，有志于從事渠道客戶開發(fā)及服務工作。
渠道開發(fā)崗位職責 篇3
任職資格：
1、市場營銷、醫(yī)藥、管理相關專業(yè)大專以上學歷。
2、兩年以上市場營銷或品牌策劃工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)療、醫(yī)藥市場環(huán)境及開發(fā)渠道。
3、具有較強的人際溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維分析、應變能力，溝通能力和承壓能力。
崗位職責：
1、根據(jù)市場信息體系動態(tài)行情，分析、收集、整理市場信息數(shù)據(jù)，形成市場調(diào)研報告。
2、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標，協(xié)助市場總監(jiān)制定項目渠道拓展計劃。
3、根據(jù)拓展計劃，開發(fā)市場渠道提高門診量、患者滿意度。
4、實施線下拓展，策劃并組織市場活動，配合項目安排推廣宣傳信息。
5、負責拓展成果的總結(jié)、分析、反饋、評估工作。
6、上級領導交辦的.其他工作或根據(jù)發(fā)展需要新增的工作任務。
渠道開發(fā)崗位職責 篇4
崗位職責
1.客戶拜訪與客戶關系維護，代表公司與客戶洽談業(yè)務；
2.開發(fā)客戶，尋找潛在客戶，在維護現(xiàn)有客戶的基礎上，積極主動開發(fā)新客戶，不斷積累客戶資源，開拓新市場；
3.負責銷售合同的簽訂負責收集所在區(qū)域競爭對手信息及行業(yè)相關信息，為公司銷售工作提供參考意見；
4.溝通表達能力強，交流能力強；
5.有良好的團隊合作精神，有敬業(yè)精神，具有獨立的分析和解決問題的能力，良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力。
任職資格
1、有業(yè)務、市場或銷售方面的.經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧；
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識，勤奮、有責任心；
4、有團隊協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)。
渠道開發(fā)崗位職責 篇5
1、負責公司東南亞、俄羅斯、印度、非洲等第三方平臺的入駐開通；
2、根據(jù)公司的`戰(zhàn)略布局，負責協(xié)助日常平臺運營及渠道對接的人脈維護，及時發(fā)掘各類資源合作并及時完成商務洽談；
3、配合渠道銷售目標，提出市場渠道拓展推廣策略，并制定詳細方案提供合理化建議并負責組織實施；
4、完成公司領導安排的其他工作。
任職要求：
1、本科、英語四級以上；
2、精通境外第三方平臺渠道開拓要領，并有豐富的實操經(jīng)驗和成功案例；
3、對跨境電商行業(yè)有充分的了解，對各主流銷售渠道有深入的了解和對應的資源；
5、具有較強的服務意識和良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強。
渠道開發(fā)崗位職責 篇6
崗位職責
1、是省級的區(qū)域合作,收入根據(jù)個人資源和能力,正常分紅收入200-400萬/year;
2、單獨成立公司,占實名制股份;
3、不打卡,不坐班,在家辦公,以項目形式合作,以結(jié)果為導向;
【工作描述】
1、通過聯(lián)系和拜訪房地產(chǎn)行業(yè)相關公司(開發(fā)商,銷售代理,營銷策劃,物業(yè)等)領導高層,讓對方了解我協(xié)會產(chǎn)品及合作模式;
2、推廣協(xié)會產(chǎn)品,挖掘需求,并促成項目合作;
3、業(yè)余合作,不影響本職工作。
【職位要求】
1、年齡30-50歲,男女不限,人品優(yōu)良;
2、擁有房地產(chǎn)相關產(chǎn)業(yè)(開發(fā)商,一代,全案營銷策劃,物業(yè)公司等)5年以上管理經(jīng)驗,高管優(yōu)先;
【薪酬待遇】
績效+分紅+股份=200-500萬/年
無渠道和資源的勿擾,感謝理解!
渠道開發(fā)崗位職責 篇7
崗位職責：
1、開拓建設招生渠道，與學校、培訓機構保持緊密配合，完成各項市場招生拓展工作。
2、開拓并維護與社區(qū)、培訓機構、公立學校的良好關系，協(xié)助完成公益家庭講座在各合作伙伴的落地。
3、其他市場合作、招生等相關工作。
任職要求：
1、學歷不限，2年及以上培訓行業(yè)渠道開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、對成都幼兒、中小學教育培訓市場具有一定了解，有中小學、幼兒園、跆拳道館等兒童培訓機構資源者優(yōu)先；
3、25歲以上，熟悉教育培訓行業(yè)的市場運行機制；
4、有較強的'溝通能力，邏輯思維能力，熱愛教育行業(yè)，熱愛銷售、市場推廣營銷工作。
5、具有較強的工作責任心，工作中能提出創(chuàng)新性、可行性建議。
渠道開發(fā)崗位職責 篇8
崗位職責：
1、執(zhí)行公司開發(fā)汽車易損件（蓄電池、剎車片、雨刮、濾芯、化學品等產(chǎn)品）渠道，完成銷售業(yè)績回顧及回款任務；
2、管理和維護經(jīng)銷商，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍；
3、協(xié)助處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進行客戶滿意度調(diào)查；
4、對經(jīng)銷商的銷售人員進行培訓，以達到了解產(chǎn)品、銷售產(chǎn)品的目的；
5、對修理廠的機修工進行培訓，以達到了解產(chǎn)品，容易向車主推薦我們的產(chǎn)品的'目的；
6、銷售管理：負責銷售團隊的培訓輔導和業(yè)績管理；
7、完成上級領導臨時交辦的其他任務。
任職要求：
1、大專以上學歷，能頻繁出差，會開車有C1及以上駕照優(yōu)先；
2、2年以上同行業(yè)銷售工作經(jīng)驗 ，有汽車用品（潤滑油、蓄電池、剎車片、濾芯等等車用易損易耗件）和快速消費品銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、良好的市場拓展、項目協(xié)調(diào)、談判能力；
4、具有高度的工作熱情和責任感。
職位描述：
1、負責本地寫字樓、商務中心等媒體終端點位的開發(fā)和物業(yè)客戶服務；
2、在開拓新的樓宇物業(yè)關系的基礎上，維護已有的物業(yè)客戶關系；
3、及時協(xié)調(diào)處理樓宇內(nèi)媒體終端日常運營中的各項問題；
4、及時做好應收、應付賬款工作，完成公司規(guī)定各種銷售報表；
5、協(xié)助部門總監(jiān)完成公司交給的工作任務。
渠道開發(fā)崗位職責 篇9
崗位要求：
1、一年以上相關工作經(jīng)歷；
2、熟悉本地主要寫字樓狀況，能與各主要地產(chǎn)開發(fā)商或物業(yè)保持良好關系；
3、有房地產(chǎn)、物業(yè)公司等相關服務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有銷售支持或售后服務部門工作經(jīng)驗者佳；
5、較強的學習能力，善于溝通并能承受一定的工作壓力。
職位描述：
1.經(jīng)營開發(fā)小區(qū)
2.與各產(chǎn)品高端建材市場合作交流
3.裝修公司＆設計師合作
需求特征：
1.性格友善、熱心助人
2.性格外向活潑,積極進取
3.吃苦耐勞
4.暖通背景佳
渠道開發(fā)崗位職責 篇10
職責描述：
1、負責公司現(xiàn)有全國渠道客戶的建設、維護、更新、管理，及時溝通，反饋渠道客戶客戶信息，做出處理意見；
2、通過分析各類客戶行為，挖掘影響客戶體驗的關鍵因素，洞察客戶動機與需求；
3、負責各類用戶研究項目（可用性測試、焦點小組等、，工作內(nèi)容包括方案設計、實施、項目結(jié)果評審
4、通過各類用戶研究方法，協(xié)助團隊提升公司各類產(chǎn)品服務的客戶體驗
5、負責客戶精細化管理，進行包括客戶畫像，客戶特征分析，建立客戶標簽庫體系，為業(yè)務提供更智能化的客戶服務支持；
6、組織匯報部門各項完成情況，能夠熟練用EXCEL中多種函數(shù)完成月、季、年度銷售報表的統(tǒng)計、分析，定期報送上級。
7、協(xié)調(diào)各部門對CRM會員體系的.其他支持工作；
任職要求：
1、熟練使用Excel等辦公軟件，必須會用函數(shù)等功能進行數(shù)據(jù)分析；
2、有較強的溝通能力，抗壓能力比較強，執(zhí)行力責任心強。
渠道開發(fā)崗位職責 篇11
崗位職責：
1、負責公司手游產(chǎn)品的市場推廣工作，完成包括新增、利潤等在內(nèi)的推廣任務；
2、分析與挖掘渠道數(shù)據(jù)，評估渠道效果并進行優(yōu)化控制成本，提高渠道的ROI；
3、新渠道的`挖掘，原有渠道關系維護；
4、負責合作渠道的合同和結(jié)算跟進；
任職資格：
1、兩年以上手游渠道推廣工作經(jīng)驗，行業(yè)渠道資源優(yōu)先，管理經(jīng)驗更佳；
2、思路清晰，具有優(yōu)秀的社交能力，具有良好的商務溝通協(xié)調(diào)能力；
3、做事積極主動，對手游市場有深入了解，能夠主動開拓更多渠道為公司產(chǎn)品導量；
渠道開發(fā)崗位職責 篇12
工作職責:
1、負責相關品種的的'現(xiàn)貨渠道建設、業(yè)務關系拓展與實務操作;
2、參與期現(xiàn)投資方案的制定與執(zhí)行,做好客戶日常維護和服務;
3、完成年度營銷任務。
任職資格:
1、全日制大學本科及以上學歷;
2、具有高度的工作熱情,具有較強開拓能力和溝通能力;
3、具有金融或者產(chǎn)業(yè)等行業(yè)的工作經(jīng)驗,尤其是化工、金屬和農(nóng)產(chǎn)品資源者優(yōu)先;
4、具備期貨從業(yè)資格。
渠道開發(fā)崗位職責 篇13
崗位職責
1.客戶拜訪與客戶關系維護，代表公司與客戶洽談業(yè)務；
2.開發(fā)客戶，尋找潛在客戶，在維護現(xiàn)有客戶的基礎上，積極主動開發(fā)新客戶，不斷積累客戶資源，開拓新市場；
3.負責銷售合同的簽訂負責收集所在區(qū)域競爭對手信息及行業(yè)相關信息，為公司銷售工作提供參考意見；
4.溝通表達能力強，交流能力強；
5.有良好的團隊合作精神，有敬業(yè)精神，具有獨立的分析和解決問題的能力，良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的.工作壓力。
任職資格
1、有業(yè)務、市場或銷售方面的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧；
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識，勤奮、有責任心；
4、有團隊協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)。
渠道開發(fā)崗位職責 篇14
任職資格:
1、35歲以下,大專及以上學歷(學士學位),市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè);
2、1年以上房地產(chǎn)行業(yè)、建材行業(yè)、家裝公司開發(fā)等工作經(jīng)驗;
3、思路清晰,思維靈活,具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、計劃及執(zhí)行能力。
崗位職責:
1、負責擬定家裝公司營銷方案并組織、監(jiān)督實施,進行匯總分析;
2、負責調(diào)研并建立家裝公司信息數(shù)據(jù)庫,制定重點家裝公司開發(fā)方案并組織實施;
3、負責本地各類裝修公司開發(fā)、每人各負責30-50家家裝公司;
4、負責組織協(xié)調(diào)家裝公司開發(fā)和活動執(zhí)行;
渠道開發(fā)崗位職責 篇15
職責描述:
1、負責公司餐飲類目客戶的商務合作,制定合理的渠道開發(fā)計劃,進行餐飲渠道開發(fā)、供應服務;
2、負責團餐、社會餐飲等經(jīng)銷商的開發(fā)、評估、選擇,根據(jù)公司運營戰(zhàn)略,收集、整理、分析銷售客戶信息,完成公司下達的開發(fā)銷售任務;
3、跟蹤備貨、到貨進展,能夠根據(jù)各區(qū)域市場需求以及平臺優(yōu)勢,整合資源開拓戰(zhàn)略性合作伙伴;
4、具備市場敏感度,做到及時發(fā)掘業(yè)務相關產(chǎn)品和渠道資源,善于利用行業(yè)信息及創(chuàng)新方式不斷優(yōu)化供應鏈。
任職要求:
1、具備一定團餐、酒店、餐飲渠道及經(jīng)銷商開發(fā)經(jīng)驗;
2、 3年以上團餐、社會餐飲渠道開發(fā)銷售經(jīng)驗;
3、熟悉市場環(huán)境和行業(yè)環(huán)境,有豐富的'客戶資源;
4、具備良好的談判、溝通能力,能承受較高強度的工作壓力,能適應出差;
5、有團餐、酒店餐飲渠道工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
渠道開發(fā)崗位職責 篇16
崗位職責：
1、根據(jù)網(wǎng)絡、電話訂單和上門客戶要求，按規(guī)范受理采樣服務；
2、記錄匯總各類咨詢，及時分析并反饋給上級主管；
3、回訪和維護客戶，處理突發(fā)事件，跟蹤服務滿意度；
4、服從總部及上級領導工作安排，按時按標準提交各類報表；
5、中級營銷專員以上要求參與當?shù)厍揽蛻舻拈_發(fā)、維護工作；
基本要求：
1、專科以上學歷，年齡23—35歲，能力較強可適當放寬條件；
2、性格外向，語言表達清晰，普通話標準，談吐禮貌；
3、要求能夠熟練使用辦公軟件、能夠獨立開展工作；
4、工作仔細有耐心、責任心強、為人正直、富有激情；
5、有銷售、客服工作經(jīng)驗或醫(yī)院、公安戶籍管理等渠道資源者優(yōu)先。
渠道開發(fā)崗位職責 篇17
崗位職責：
1、開拓合作銷售渠道，與潛在渠道合作伙伴進行商務洽談和簽約，開展渠道合作；
2、組織聯(lián)系對代理商進行培訓，指導代理商開展銷售工作；
3、行業(yè)渠道建設，定期拜訪維護代理商渠道，渠道管理和渠道關系維護等工作；
4、開拓建立地區(qū)市場的代理渠道；
5、及時了解市場動態(tài)和競爭對手的信息，建立和完善客戶資料，及時并反饋市場信息及客戶需求；
6、制定并執(zhí)行不同區(qū)域、行業(yè)領域的'市場推廣計劃及方案；
崗位要求；
1、敏銳的市場意識，較強的客戶開發(fā)和資源整合能力；
2、有一定的客情及資源，能迅速拓展市場，建立和維護銷售渠道，完成公司制定的銷售目標；
3、較強的商務談判技巧和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、有廣告公司資源者優(yōu)先：不限于相關廣告公司的負責人、渠道資源、客戶資源等。
渠道開發(fā)崗位職責 篇18
崗位職責：
1、負責供應商的開發(fā)、整合及維護，保證供應鏈的正常運行；
2、負責貨物運輸和配送計劃調(diào)度、供應商跟進管理及相關單據(jù)管理；
3、建立和健全供應商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估，合理控制采購及運輸成本；
4、合同交付的執(zhí)行，包括：貨物采購、運輸、催交和相關手續(xù)的辦理；
任職要求：
1、男女不限，年齡22—38歲，采購管理、供應鏈管理、電子商務等相關專業(yè)大專以上學歷。
2、工作認真，頭腦靈活，善于溝通和表達，崗位責任心強，具有良好的職業(yè)操守。
3、具備至少兩年以上食品采購、商超采購、便利店采購崗位實際經(jīng)驗，熟悉采購工作的基本流程。
4、善于學習，良好的.適應能力，能承受較大的工作壓力，執(zhí)行力強。
5、有供應商資源者優(yōu)先考慮。
渠道開發(fā)崗位職責 篇19
工作職責:
1、根據(jù)公司年度渠道拓展工作計劃,合理規(guī)劃終端網(wǎng)絡布局,制定、分解所負責地區(qū)的市場目標、實施計劃,大力拓展空白市場,完成自營、聯(lián)營拓展任務;
2、負責對潛在或意向客戶/商圈所在地的考察及評估,主動進行市場拓展工作,并不斷發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶;
3、密切關注市場,負責各類市場信息(如商圈變化、渠道調(diào)整、競爭品牌等)的收集、整理和分析,尋找有效拓展資源;
4、負責店鋪裝修、整改工作,監(jiān)督工程監(jiān)理工作,保證店鋪按計劃開業(yè);
5、協(xié)調(diào)外部關系,區(qū)域客情管理及維護;
6、分析、掌握市場發(fā)展趨勢、商圈變化,及時做出正確判斷,提出應對策略與措施。
任職資格:
1、三年以上服裝品牌加盟和專賣店商場及商鋪拓展工作經(jīng)驗;
2、熟悉服裝市場的`運作情況,擁有優(yōu)質(zhì)的客戶資源;
3、具有優(yōu)秀的溝通和談判技巧,責任心強,有團隊合作精神;
4、熟悉自營、聯(lián)營的相關運作流程,有較強的客戶拓展能力,能適應出差;
5、具備較強的市場分析能力,善于把握市場機會及收集信息,制定拓展計劃;
6、勤奮、務實,工作態(tài)度積極,思維活躍,自我約束能力強。
渠道開發(fā)崗位職責 篇20
職責描述：
1、對母嬰禮贈品市場動態(tài)、行業(yè)信息、競品資訊的深入調(diào)查、收集，并實時更新；
2、掌握品類、產(chǎn)品、材質(zhì)、包裝發(fā)展、流行趨勢，并采取有效措施迎合趨勢；
3、深入了解并持續(xù)研究消費者需求和市場競爭狀況的變化及趨勢，以此挖掘市場機會，適時提出產(chǎn)品線的升級、改良、新產(chǎn)品開發(fā)、老產(chǎn)品策略建議；
4、制定合理的、具有競爭力的產(chǎn)品策略；
5、年度產(chǎn)品線戰(zhàn)略規(guī)劃，落實新產(chǎn)品開發(fā)節(jié)奏，確保年度目標的完成；
6、協(xié)同設計團隊及相關部門，推動產(chǎn)品開發(fā)方案的落地與優(yōu)化，與銷售部門保持良好的溝通，協(xié)同工作，保證產(chǎn)品設計的理念被良好的貫徹執(zhí)行；
7、產(chǎn)品的生命周期管理，不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構，提升單品貢獻率；
任職要求：
1、3年以上產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，有嬰童行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先（如：童車、母嬰用品）；
2、有豐富的供應商資源，有外貿(mào)工廠資源優(yōu)先；
3、敏銳的市場洞察力，思維敏捷、慎密，具有非常好的.書面和口頭表達能力；
4、規(guī)劃創(chuàng)新能力強，具備較好的創(chuàng)新意識，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯能力，對數(shù)據(jù)敏感，具備較強分析能力；
5、有強烈的責任心及團隊管理能力，使團隊成員發(fā)展新的技能，并且在工作中成長。
渠道開發(fā)崗位職責 篇21
崗位職責：
1、負責公司手游產(chǎn)品的市場推廣工作，完成包括新增、利潤等在內(nèi)的推廣任務；
2、分析與挖掘渠道數(shù)據(jù)，評估渠道效果并進行優(yōu)化控制成本，提高渠道的ROI；
3、新渠道的挖掘，原有渠道關系維護；
4、負責合作渠道的合同和結(jié)算跟進；
任職資格：
1、兩年以上手游渠道推廣工作經(jīng)驗，行業(yè)渠道資源優(yōu)先，管理經(jīng)驗更佳；
2、思路清晰，具有優(yōu)秀的.社交能力，具有良好的商務溝通協(xié)調(diào)能力；
3、做事積極主動，對手游市場有深入了解，能夠主動開拓更多渠道為公司產(chǎn)品導量；
渠道開發(fā)崗位職責 篇22
職責描述:
銷售目標
1.負責公司經(jīng)營的產(chǎn)品在所負責區(qū)域的開發(fā)與維護,創(chuàng)造銷售機會。
2.負責劃分區(qū)域內(nèi)的銷售活動的安排和執(zhí)行,完成銷售指標。
3.尋求與大中型企業(yè)客戶合作,開發(fā)潛在客戶,提高市場占有率。
4.評估客戶需求的類型和規(guī)模,不斷優(yōu)化客戶開發(fā)的方式方法。
5.從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)和營銷管理方面提出合理化建議。
客戶關系
6.負責建立客戶信息檔案和管理工作,并進行有效的客戶關系管理,及時有效地為大客戶提供高品質(zhì)服務以保證客戶滿意度。
7.負責現(xiàn)有客戶的關系維護,保持與客戶的順暢溝通,及時了解、跟蹤、滿足客戶的需求,提高客戶滿意度,建立良好的.業(yè)務關系。
8.負責接收客戶投訴,及時解決客戶有關產(chǎn)品和服務方面的問題。
9.定期拜訪客戶,收集產(chǎn)品在客戶端使用中的問題。
10.負責應收賬款,銷售合同款項的催收。
11.協(xié)調(diào)技術人員為客戶提供技術指導等工作。
市場信息收集
12.定期收集市場行情變化及重點競爭對手的營銷策略,價格策略等信息,并對市場信息進行分析。
13.了解服務客戶的運營情況和產(chǎn)品需求變化,及時為銷售合作提供信息支持。
市場信息分析和研討,為工作提供方向和方法。
任職要求:
1.理工類本科及以上學歷,市場營銷、機電、機械工程類等相關專業(yè)優(yōu)先(專升本的也可以考慮,但英語要好)。
2.具有機電制造(水泵、空壓機等行業(yè))銷售經(jīng)驗,有電機銷售經(jīng)驗甚佳。
3.了解進出口外貿(mào)流程,熟悉各種外貿(mào)平臺和渠道。
4.具有強烈的客戶服務意識,較強的人際溝通能力、市場開拓能力、商務談判能力、時間管理能力。
5.有敏銳的市場意識、應變能力、獨當一面的能力,心態(tài)成熟,事業(yè)心和抗壓能力強。
6.英語熟練,能作為工作語言。
7.負責過海外市場優(yōu)先考慮。
8.要有恒心和開拓精神,有做事業(yè)的企圖心和毅力,能吃苦耐勞,可以承受工作壓力,抗壓能力強。
9.面對挑戰(zhàn),有發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力,并勇于承擔挑戰(zhàn)賦予的新職責。
10.為了勝任工作,具有不斷學習的意愿和能力,善于總結(jié)歸納,自我反省。
11.目標導向明確,在任何情境中,都能切合實際地克服困難往目標前進。
12.具有團隊或組織榮譽感,自覺地維護公司的聲譽,認同組織文化。
13.具有優(yōu)秀的社交能力。
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