團隊銷售崗位職責3篇

　　現(xiàn)如今，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編整理的團隊銷售崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

團隊銷售崗位職責1

　　崗位職責

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略以及市場變化梳理銷售各層級崗位的核心技能，并以此為根據(jù)開展培訓項目；

　　2、構(gòu)建、完善內(nèi)部培訓體系，制定和完善人才發(fā)展與培養(yǎng)體系的相關(guān)政策、標準、流程、并監(jiān)控實施情況；

　　3、建立銷售體系學習型組織，確保每一個人員都有對應人員對其進行教練式輔導。輔導內(nèi)容從工作技能到團隊管理等各個方面；

　　4、負責培訓項目的實施，并跟進培訓后效果反饋，并不斷迭代改進；

　　5、組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實；

　　6、結(jié)合目前公司的`重點戰(zhàn)略項目開展培訓，確保人員能力達標，收集反饋一線問題

　　崗位要求：

　　1、6年以上培訓工作經(jīng)驗，3年以上培訓管理經(jīng)驗，有房地產(chǎn)企業(yè)培訓經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、能夠獨立開展培訓項目，完成培訓計劃制定，可實施課程研發(fā)和課程設(shè)計工作；

　　3、熟悉培訓流程，有良好的授課技巧和授課能力；

團隊銷售崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責電話銷售團隊的管理，通過有效管理團隊的日常運作，達到公司的銷售目標和績效。

　　2、對企業(yè)級產(chǎn)品的`市場趨勢熟悉，推動客戶購買體驗和滿意度。

　　3、有效激勵團隊，為團隊成員設(shè)置個人職業(yè)發(fā)展計劃，并在每個季度進行指導和反饋。

　　4、有效地與外部銷售團隊以及相關(guān)職能部門溝通配合，更好地了解策略和推動全線產(chǎn)品業(yè)務的增長。

　　崗位要求：

　　1、5—8年的IT行業(yè)的工作經(jīng)驗以及3年以上的銷售團隊管理經(jīng)驗。

　　2、愿意學習和分享，指導團隊成員實現(xiàn)業(yè)務目標。

　　3、優(yōu)秀的溝通能力，協(xié)調(diào)內(nèi)外部的資源，達成團隊目標。

　　4、富有工作熱情和良好的團隊合作意識。崗位要求：

團隊銷售崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、市場業(yè)務，實體銷售效率高、效率更直接、團隊協(xié)作工作方式。

　　2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加增加產(chǎn)品銷售范圍，完成銷售任務。

　　3、不用有什么工作顧慮，公司安排帶隊，并有帶薪培訓（有無經(jīng)驗均可，完善的培訓，幫助更快提升）

　　任職資格：

　　1、18—26周歲、口齒清晰，普通話流利；

　　2、喜歡銷售這份又愛又恨的工作；

　　3、極強的`學習能力和自我約束能力；

　　4、堅韌的性格，強烈的欲望，積極的心態(tài)；

　　5、不限學歷，可接受應屆生畢業(yè)，退伍軍人優(yōu)先；

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