營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理助理崗位職責(zé)6篇

　　在我們平凡的日常里，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？以下是小編整理的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理助理崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理助理崗位職責(zé)1

　　任職要求：

　　1、性別不限，30歲以下，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可

　　2、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理制定并完成銷(xiāo)售任務(wù)

　　3、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，樂(lè)觀進(jìn)取，能夠吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和發(fā)展意識(shí)

　　4、接收應(yīng)屆畢業(yè)生

　　混底薪者勿擾，能力有多大，公司給與的平臺(tái)就有多大

營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理助理崗位職責(zé)2

　　1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理制定營(yíng)銷(xiāo)中心經(jīng)營(yíng)規(guī)劃的制定、監(jiān)督落實(shí)。

　　2、促進(jìn)各部門(mén)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)，保障銷(xiāo)量、利潤(rùn)、毛利、銷(xiāo)售份額、人均效能經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　3、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算規(guī)劃。

　　4、輸出營(yíng)銷(xiāo)月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，季度性及重大節(jié)慶營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目投入產(chǎn)出分析報(bào)告。

　　任職資格：

　　1、十年以上房地產(chǎn)管理崗位營(yíng)銷(xiāo)策劃及銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上大型知名房地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)高管工作經(jīng)歷。

　　2、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體有深刻理解和控制能力，熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)。

　　3、能夠組織和指導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)研，具備先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)理念、較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和應(yīng)變能力。

　　4、熟悉房地產(chǎn)品的銷(xiāo)售和售后服務(wù)管理，熟練掌握各種銷(xiāo)售模式，富于創(chuàng)新精神。

　　5、必須近期在當(dāng)?shù)赜胁俦P(pán)經(jīng)驗(yàn)。

　　6、能近期到崗優(yōu)先考慮。

營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理助理崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理完成公司銷(xiāo)售目標(biāo)

　　2、參與商務(wù)洽談，協(xié)助銷(xiāo)售任務(wù)的達(dá)成

　　3、積極客戶關(guān)系，收集客戶反饋

　　4、協(xié)助開(kāi)發(fā)新的銷(xiāo)售市場(chǎng)

　　5、處理營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的一切行政事務(wù)

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)

　　崗位要求：

　　1、裝飾設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、年齡30周歲以上；

　　3、有5年以上的同行業(yè)市場(chǎng)拓展管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)工作，熟悉房地產(chǎn)及家裝行業(yè)，營(yíng)銷(xiāo)功底扎實(shí)，熟悉裝飾裝修流程，良好的營(yíng)銷(xiāo)和業(yè)務(wù)拓展工作能力，熟悉家裝及工裝行業(yè)業(yè)務(wù)流程；

　　工作職責(zé)：

　　1、主持部門(mén)日常全面工作，考核部門(mén)員工接待、簽單情況，協(xié)助家裝設(shè)計(jì)師簽單工作，負(fù)責(zé)處理設(shè)計(jì)師談單過(guò)程中的特殊情況；

　　2、做好部門(mén)的組織建設(shè)，確保部門(mén)各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，監(jiān)督部門(mén)各項(xiàng)管理規(guī)章辦法及工作流程的有效執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)定期對(duì)銷(xiāo)售人員培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)話術(shù)及營(yíng)銷(xiāo)技能；

　　4、積極制作營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃，協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)出具營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，提高公司的簽單率；

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)部的月份、季度、年度工作總結(jié)、工作計(jì)劃的起草及上報(bào)。職責(zé)描述：

　　1、協(xié)助經(jīng)理制定業(yè)務(wù)人員行動(dòng)計(jì)劃，安排出差和拜訪，根據(jù)公司要求安排準(zhǔn)備并參加展會(huì)，并予以檢查控制。

　　2、協(xié)助經(jīng)理完成每年兩季色卡的安排。

　　3、處理和客戶的業(yè)務(wù)往來(lái)與跟進(jìn)。

　　4、傳達(dá)其他部門(mén)的.通知，協(xié)調(diào)銷(xiāo)售和其他部門(mén)的工作。

　　5、配合完成銷(xiāo)售ERP建設(shè)和維護(hù)。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2、同職3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、英語(yǔ)6級(jí)，口語(yǔ)流利。

　　4、較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、靈活應(yīng)變能力。

營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理助理崗位職責(zé)4

　　職位要求：

　　1. 1~3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),男女不限;任何銷(xiāo)售領(lǐng)域不限

　　2. 工作認(rèn)真仔細(xì)、條理性強(qiáng)、有責(zé)任心、具有團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　3. 具有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力；

　　4. 能夠承受較大工作壓力，有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

　　5. 能適應(yīng)經(jīng)常出差，吃苦耐勞者優(yōu)先；

　　崗位職責(zé)：

　　1、在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)發(fā)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)；

　　2、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)原材料銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

　　3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售費(fèi)用的使用與控制；

　　4、開(kāi)發(fā)和維護(hù)新老客戶

　　5、做好客戶的售前、售中及售后的服務(wù)工作；

　　6、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的邀約接洽工作；

　　7、定期考察國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)信息的收集

營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理助理崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)規(guī)劃、搭建、管理各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的營(yíng)銷(xiāo)推廣計(jì)劃，搜集各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)線索，及時(shí)反饋給公司銷(xiāo)售人員進(jìn)行跟蹤轉(zhuǎn)化！

　　2.管理公司官網(wǎng)，配合公司營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，及時(shí)在網(wǎng)站上更新公司最新活動(dòng)！

　　3.開(kāi)發(fā)線上新渠道，為公司提供商更多優(yōu)質(zhì)的獲客渠道!

　　崗位要求

　　1.熟悉線上推廣平臺(tái)及運(yùn)作模式，平臺(tái)優(yōu)化人員出身優(yōu)先考慮。

　　2.有非常強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)溝通能力,能為公司及時(shí)提供優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)方案！

　　3.能獨(dú)立搭建團(tuán)隊(duì)，管理團(tuán)隊(duì)！

營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理助理崗位職責(zé)6

　　1.對(duì)營(yíng)銷(xiāo)中心各部門(mén)工作進(jìn)行稽核,并及時(shí)作出評(píng)估報(bào)告;

　　2.召集公司辦公會(huì)議并做好會(huì)議記錄,對(duì)重要事項(xiàng)完成情況進(jìn)行跟蹤反饋;

　　3.促進(jìn)公司的數(shù)據(jù)化管理和流程改造,對(duì)營(yíng)銷(xiāo)中心的運(yùn)營(yíng)管理提出改善建議;

　　4.協(xié)助總經(jīng)理收集各部門(mén)重要報(bào)表并進(jìn)行校對(duì),依據(jù)校對(duì)結(jié)果對(duì)各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效考核,同時(shí)做好獎(jiǎng)懲工作;

　　5.協(xié)助人力資源部做好對(duì)營(yíng)銷(xiāo)中心員工進(jìn)行培訓(xùn);

　　6.負(fù)責(zé)做好公司重要來(lái)賓的接待安排及重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作。

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