營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的.發(fā)生。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1.按時(shí)參加各項(xiàng)會(huì)議及公司日�；顒�(dòng)，接受公司人事行政部統(tǒng)一管理；

　　2.按照公司要求，通過(guò)電話(huà)方式進(jìn)行招募和準(zhǔn)客戶(hù)名單收集，下班之前向人事行政部匯報(bào)當(dāng)天工作情況并進(jìn)行登記；

　　3.完善招聘人員和準(zhǔn)客戶(hù)名單檔案，按公司規(guī)定及時(shí)提交有效名單信息；

　　4.協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)部進(jìn)行所有營(yíng)業(yè)區(qū)員工日�？记凇�業(yè)務(wù)考核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)等工作;

　　5.組織、安排日常應(yīng)聘人員的面試;

　　6.協(xié)助辦理所有營(yíng)業(yè)區(qū)員工入職及轉(zhuǎn)正、離職等異動(dòng)手續(xù);

　　7.協(xié)助營(yíng)業(yè)部經(jīng)理進(jìn)行員工活動(dòng)組織、策劃工作；

　　8.完成營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)部經(jīng)理交辦的其它工作事項(xiàng)。

　　任職要求：

　　1.要求年齡25歲以下（應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先），口齒清晰，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)；

　　2.思維活躍，應(yīng)變能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的分析能力；

　　3.可熟練使用office辦公軟件。

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　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)類(lèi)相關(guān)課程的培訓(xùn)實(shí)施；

　　2、負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商負(fù)責(zé)人管理培訓(xùn)和終端業(yè)務(wù)人員銷(xiāo)售技能培訓(xùn)；

　　3、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)情況，做好營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)課程的開(kāi)發(fā)，教材編寫(xiě)工作；

　　4、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)做好營(yíng)銷(xiāo)策劃和培訓(xùn)管理工作；

　　任職資格

　　1、25-40歲，人力資源管理、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、三年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷，有咨詢(xún)公司、培訓(xùn)公司專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、熟悉營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)及培訓(xùn)實(shí)施工作；

　　4、精通銷(xiāo)售類(lèi)培訓(xùn)者優(yōu)先，本崗位人員綜合收入12－25萬(wàn)，優(yōu)異者待遇面議！

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