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線下活動運營崗位職責(zé)（精選12篇）
在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的線下活動運營崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
線下活動運營崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司市場發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略，結(jié)合城市業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，分配并控制預(yù)算，制定城市整體精細(xì)化運營策略，跟進全流程，推動當(dāng)?shù)赜脩艉蜆I(yè)務(wù)的快速增長，且對各項運營指標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、監(jiān)控日常運營數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)各部門資源，能敏銳捕捉業(yè)務(wù)提升點，通過線上線下的營銷政策與活動方案，不斷提升用戶量和活躍度，定期形成數(shù)據(jù)分析報告，及時調(diào)整方向和策略，并推動落地；
3、提出運營需求，與產(chǎn)品和技術(shù)團隊積極溝通，推動產(chǎn)品實現(xiàn)；
4、有異業(yè)合作的'談判能力，能為城市業(yè)務(wù)發(fā)展引入更多的資源；
5、關(guān)注行業(yè)競對，及時對業(yè)務(wù)流程中用戶、業(yè)務(wù)部門的反饋進行采集&分析，挖掘市場需求，優(yōu)化運營規(guī)則、產(chǎn)品迭代及業(yè)務(wù)流程。
職位要求：
1、大專學(xué)歷；
2、擅長線上線下活動創(chuàng)意策劃及落地執(zhí)行，擅長整合當(dāng)?shù)禺悩I(yè)資源進行區(qū)域用戶拉新；
3、有3年以上電商、信息類產(chǎn)品行業(yè)運營工作經(jīng)驗；
4、精通Excel&PPT，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及圖表展現(xiàn)能力，能分析并找到數(shù)據(jù)變化的原因，并給出可優(yōu)化的方案；
5、具有良好的跨部門溝通能力和團隊協(xié)作能力，善于調(diào)動內(nèi)外部各種資源，執(zhí)行能力強；
6、能獨立工作，具有較強的抗壓力和執(zhí)行力，具有創(chuàng)新精神，并能主動思考及推進工作。
職位描述：
1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行理財用戶活動需求，針對不同用戶訴求展開不同類型線下活動；
2、結(jié)合客戶生命周期，策劃實施激活、再購、轉(zhuǎn)介紹等活動方案，以營銷為導(dǎo)向，提升平臺轉(zhuǎn)化率；
3、了解百萬級客戶需求，結(jié)合不同渠道資源及方式進行營銷活動定制，整合內(nèi)外部資源，提升轉(zhuǎn)化率和線下獲客；
4、統(tǒng)籌團隊協(xié)作，分解目標(biāo)，推進活動高效執(zhí)行，對活動數(shù)據(jù)進行跟蹤、分析形成總結(jié)報告，確保效果達(dá)成預(yù)期。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，具有財富管理公司高端項目策劃及推廣相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、至少5年以上線下活動或渠道營銷經(jīng)驗；
3、熟悉金融行業(yè)，具備創(chuàng)新意識和市場敏感度，善于整合利用各種平臺、資源推動傳播。
線下活動運營崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：
1.基于美團點評場景優(yōu)勢，結(jié)合品牌客戶市場需求，策劃與場景特色聯(lián)動線下活動及合理可執(zhí)行的落地方案
2.聯(lián)動多方活動資源，完成策劃方案對應(yīng)品牌活動的執(zhí)行落地；
3.整合各場景落地玩法，總結(jié)輸出具有強市場競爭力且可復(fù)制的產(chǎn)品方案，促進線下活動商業(yè)變現(xiàn)
崗位要求：
1.本科以上學(xué)歷，3年以上線下活動策劃經(jīng)驗，有大型、創(chuàng)意落地活動策劃執(zhí)行經(jīng)驗優(yōu)先
2.很強的活動策劃能力、內(nèi)外部資源調(diào)動的能力
3.具備市場洞察能力及敏銳的`信息搜集能力
4.擅于PPT美編排版、具備審美能力
5.流暢的溝通和語言表達(dá)能力、主動的執(zhí)行力和推進力；
線下活動運營崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)總部產(chǎn)品的線下銷售及線上APP推廣。
2.了解產(chǎn)品知識，掌握銷售技巧，為顧客提供良好的售前服務(wù)。
3.能夠積極開發(fā)新產(chǎn)品、新領(lǐng)域、新市場。
4.對每位客戶能做到了解至深，并能得到客戶的認(rèn)可
4.制定并施行與客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職要求：
1.30周歲以下，專業(yè)不限，有無經(jīng)驗均可。
2.反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強，組織協(xié)調(diào)能力強。
3.能吃苦、不抱怨，能快速融入團隊。
4.樂觀積極、主動向師傅學(xué)習(xí)銷售經(jīng)驗及技巧，有上進心。
崗位要求：
1、愿意從事銷售行業(yè)，市場營銷，電子商務(wù)，互聯(lián)網(wǎng)科技等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先，有過團購、外賣網(wǎng)站工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力、交際技巧，市場分析、推廣、銷售和協(xié)調(diào)能力良好，具有獨立解決問題的`能力和良好的客戶服務(wù)意識（優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可投遞）；
3、敢于挑戰(zhàn)高薪，學(xué)習(xí)能力強。有團隊合作意識和獨立自由作業(yè)的自覺性，吃苦耐勞、抗壓能力強，期望在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有長足發(fā)展；
線下活動運營崗位職責(zé) 篇4
職責(zé)描述
1.探索分公司業(yè)務(wù)盈利模式,搜集當(dāng)?shù)睾献髡咝畔�、客戶需求信�?優(yōu)化現(xiàn)有服務(wù)產(chǎn)品,為新產(chǎn)品(服務(wù))研發(fā)提出合理化建議;
2.對接項目單位需求,開展合同談判,開發(fā)和拓展新業(yè)務(wù)渠道和合作伙伴;
3.根據(jù)分公司運營發(fā)展情況完善相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)和流程;參與民航業(yè)內(nèi)人力資源服務(wù)項目及培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù)(包括校企合作項目);
4.編制項目預(yù)算及運營計劃,起草項目合同;評估項目運營狀況,提出可行性運營策略及調(diào)整建議;
5.協(xié)助做好分公司業(yè)務(wù)合作伙伴、渠道的維護及管理工作;協(xié)助做好與總公司的溝通、匯報工作;
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他各項工作。
二、任職資格
1. 35歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,市場營銷及企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),碩士學(xué)歷兩年以上工作經(jīng)驗、本科學(xué)歷五年以上工作經(jīng)驗;
2.具備較強的市場意識和拓展能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、文字寫作能力、團隊合作能力及抗壓能力、具備豐富的市場營銷策劃及項目運營管理經(jīng)驗和專業(yè)的商務(wù)談判能力;
3.外語要求:滿足工作要求;
4.熟練應(yīng)用辦公軟件;
5.有駕照(駕齡5年以上),能夠適應(yīng)大興國際機場工作環(huán)境和京津冀地區(qū)及周邊范圍內(nèi)短期出差;
6.有銷售、項目管理、人力資源服務(wù)、法務(wù)、教育類工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
客戶項目運營崗位
線下活動運營崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé):
1.收集人力資源外包潛在客戶信息,挖掘客戶潛在需求;
2.全面解決客戶人力資源外包方面的問題,并提供解決方案;
3.監(jiān)督人力資源外包服務(wù)開展過程,確保服務(wù)質(zhì)量;
4.監(jiān)督和管理項目的運作情況,負(fù)責(zé)監(jiān)督成本、進度以及規(guī)避風(fēng)險;
5.保持與客戶之間的良好合作關(guān)系;
6.負(fù)責(zé)建設(shè)和管理外包工作團隊;
7.負(fù)責(zé)項目內(nèi)部團隊的成員培訓(xùn)和績效考核等工作;
8.合理調(diào)配部門成員工作,充分發(fā)揮和調(diào)動員工的積極性,不斷提升員工的工作能力和效率;
9.建立并完善公司人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運營系統(tǒng);
11.組織制定項目管理制度;
崗位要求:
1.具備專業(yè)的人力資源管理知識和經(jīng)驗,熟悉人力資源管理的.內(nèi)容;
2.熟知人力資源外包業(yè)務(wù)流程,熟悉人力資源外包或勞務(wù)派遣市場;
3.熟悉國家人力資源相關(guān)法規(guī)政策;
4.具備優(yōu)秀的溝通和談判能力;
5.具備良好的決策判斷能力和計劃組織能力。
線下活動運營崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)連鎖門店運營體系搭建和管理;
2.主導(dǎo)門店管理系統(tǒng)的建設(shè)、優(yōu)化和日常工作;
3.負(fù)責(zé)連鎖門店的崗位設(shè)置,人力匹配規(guī)劃;
4.負(fù)責(zé)門店內(nèi)人員培訓(xùn)體系搭建和實施;
5.負(fù)責(zé)連鎖門店銷售任務(wù)完成。
【任職要求】
1.具有3年及以上連鎖門店運營管理工作經(jīng)驗;
2.了解并熱愛茶行業(yè);有茶行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.具有良好的'人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,團隊管理能力;
線下活動運營崗位職責(zé) 篇7
崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)公司旗下的天貓店的運營，協(xié)助完成公司全年的銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)天貓店鋪的日常維護，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)客戶特點制定產(chǎn)品方案；
3、獨立策劃和組織完成天貓站內(nèi)站外的推廣活動；
4、有強烈的責(zé)任感，上進心和事業(yè)心，勇于承擔(dān)責(zé)任，能夠承受較大的工作壓力，溝通與組織協(xié)調(diào)能力，善于與團隊進行交流合作；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有1年以上天貓等零售網(wǎng)站運營部門主要負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷；
2、精通天貓規(guī)則，有清晰的`電子商務(wù)項目運營思路，能針對不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運營策略；
3、策劃及溝通能力強，有較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，項目執(zhí)行能力，能夠獨立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣活動；
4、有團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，性格開朗，責(zé)任心強，為人誠信正直，有耐心；
5、有小家電企業(yè)工作背景優(yōu)先。
線下活動運營崗位職責(zé) 篇8
【崗位職責(zé)】
1、重點分析經(jīng)紀(jì)人對產(chǎn)品的使用情況分析，針對經(jīng)紀(jì)人碰到的問題，提出相應(yīng)的解決方案，并且落地執(zhí)行；
2、推動新上線產(chǎn)品對AE和經(jīng)紀(jì)人的傳遞和解讀，在用產(chǎn)品的功能應(yīng)用咨詢和答疑，產(chǎn)品培訓(xùn)PPT和QA的優(yōu)化更新；
3、置頂產(chǎn)品應(yīng)用推廣方案，熟練應(yīng)用各種傳播載體和渠道推廣宣傳；
4、調(diào)研和總結(jié)產(chǎn)品使用情況，監(jiān)控重點管理指標(biāo)并推動提升。
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)和房地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
2、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維，懂得挖掘用戶需求，能夠清晰整理產(chǎn)品需求方案及上線推廣方案；
3、對數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力，并將分析結(jié)果體現(xiàn)到運營改進上；
4、認(rèn)真負(fù)責(zé)、條理清晰、耐心細(xì)致，具有較強的表達(dá)能力、文案能力、邏輯思維能力和創(chuàng)新能力。
1、通過微信/QQ推廣平臺及產(chǎn)品，提高知名度；
2、做好客戶信息的'收集、統(tǒng)計、分析、反饋；
3、維護客戶關(guān)系，定期進行回訪跟進，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的最新動態(tài)資訊；
4、完成經(jīng)理分配的工作任務(wù)；
線下活動運營崗位職責(zé) 篇9
任職要求：
1、具有敏銳的市場洞察力和應(yīng)變能力；
2、性格開朗、有親和力，掌握溝通、談判技巧、服務(wù)觀念強；
3、對工作有高度的熱情、抗壓力強，良好的團隊合作精神、創(chuàng)造性思維能力；
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)品牌推廣及客戶體驗需要，進行系列線上線下專題活動、市場推廣及品牌活動的策劃及執(zhí)行，促進優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的'分享和傳播；
2、撰寫活動方案、執(zhí)行推進活動、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)活動資源、總結(jié)評估活動效果及優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)客戶社群的規(guī)劃以及執(zhí)行，整體負(fù)責(zé)社群內(nèi)容，社群氛圍的營造，打造高粘性的社群；
4、持續(xù)挖掘客戶需求，探索更好滿足客戶需求的運營機制，整合內(nèi)外部各種資源，通過持續(xù)不斷的運營手段，提升關(guān)注客戶的活躍度和粘度，激發(fā)客戶參與度，提升業(yè)界影響力；
5、核心客戶的挖掘和互動，維系社群活躍度，與客戶互動和保持聯(lián)系，制造感興趣的話題；
6、協(xié)助其他部門完成客戶需求及行為分析、功能調(diào)研、專題策劃等工作，提升客戶體驗及品牌傳播。
線下活動運營崗位職責(zé) 篇10
崗位職責(zé):
1) 負(fù)責(zé)服務(wù)器產(chǎn)品的運作管理和交付;
2) 負(fù)責(zé)和全渠道銷售部的新產(chǎn)品項目組業(yè)務(wù)合作,能代表公司在全渠道銷售部的新產(chǎn)品項目組里面發(fā)聲;
3) 負(fù)責(zé)和公司系列服務(wù)器研發(fā)和工廠之間對接;
崗位要求:
1)5年以上服務(wù)器產(chǎn)品和業(yè)務(wù)背景;
2)熟悉產(chǎn)品開發(fā)的端到端的'流程;
3)優(yōu)秀的溝通和英文表達(dá)能力;
線下活動運營崗位職責(zé) 篇11
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈項目落地,如搭建交易結(jié)構(gòu)、設(shè)計風(fēng)險控制措施等方面;
2.負(fù)責(zé)ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運營操作;
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、法學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),211、985院校畢業(yè)優(yōu)先;
2、 了解供應(yīng)鏈產(chǎn)品運營,有銀行總行或大型企業(yè)總部、供應(yīng)鏈服務(wù)公司供應(yīng)鏈運營管理經(jīng)歷;
3、 具有實際參與供應(yīng)鏈項目經(jīng)驗、具備搭建交易結(jié)構(gòu)、設(shè)計風(fēng)險控制措施等方面的專業(yè)技能;
4、 有ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運營操作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
5、 有2-3年的`供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷,年齡30歲以內(nèi),如條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
6、 良好的語言表達(dá)能力、文字撰寫能力,邏輯分析能力,團隊合作意識強、思維活躍,領(lǐng)悟力強;
7、 熟練使用office等各類辦公軟件。
線下活動運營崗位職責(zé) 篇12
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)主播的商品運營,負(fù)責(zé)選品及商家對接,精準(zhǔn)匹配主播每場直播的產(chǎn)品,對直播間產(chǎn)品負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)主播的直播策略、產(chǎn)品講解策略、節(jié)奏把控、對直播間場控負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)主播孵化及主播人設(shè)建立。
4、負(fù)責(zé)主播粉絲運營、數(shù)據(jù)分析及其他相關(guān)事情。
崗位要求:
1、從事淘寶直播運營2年以上經(jīng)驗,與豐富的'工作經(jīng)驗;
2、帶過主播及團隊,對主播孵化有自己獨到的見解,對團隊管理有一定的經(jīng)驗。
3、有較強的談判合作能力,有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。
4、對新鮮事物敏感,勇于嘗試,抗壓能力強。
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